СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 1929 года
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ В ПЕРЕШЕДШИХ
НА НЕПРЕРЫВНУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ НЕДЕЛЮ
ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
ОТПУСКОВ, РАЗМЕРОВ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ,
СРОКА СОХРАНЕНИЯ ПРЕЖНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ ПЕРЕВОДЕ
НА НИЖЕОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ И СРОКОВ ИСПЫТАНИЯ
ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
В дополнение Постановления Совета Народных Комиссаров Союза
ССР от 24 сентября 1929 года о рабочем времени и времени отдыха в
предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную
производственную неделю (Собр. Зак. Союза ССР, 1929, N 63, ст.
586), Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляет:
В перешедших на непрерывную производственную неделю
предприятиях и учреждениях продолжительность очередного и
дополнительных отпусков устанавливается в 12 рабочих дней с
добавлением соответствующего числа дней еженедельного отдыха и
революционных дней, захватываемых отпускным периодом.
В тех же предприятиях и учреждениях выходное пособие при
увольнении выдается за 12 рабочих дней, прежняя заработная плата в
переводе на нижеоплачиваемую работу сохраняется и течение 12
рабочих дней, а сроки испытания работника при приеме на работу
устанавливаются: для рабочих - в 6 рабочих дней, для служащих
менее ответственных видов труда - в 12 рабочих дней и для служащих
более ответственных видов труда - в 24 рабочих дня.
Продолжительность отпусков при временной утрате
трудоспособности, беременности и родах исчисляется на общих
основаниях, согласно кодексу законов о труде.
При выдаче заработной платы за отпускное время компенсации за
неиспользованный отпуск и выходного пособия в предприятиях и
учреждениях с большим или меньшим числом выходов на рабочего в
месяц против нормального (подземные работы, судовые команды и
т.п.) указанное выше число рабочих дней соответственно изменяется.
Председатель СНК Союза ССР
А.И.РЫКОВ
Управляющий Делами СНК
Союза ССР и СТО
Н.ГОРБУНОВ
|
