ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СЕВЕРО-ЗАПАДНОЕ ТАМОЖЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ТЫЛОВАЯ ТАМОЖНЯ
ПРИКАЗ
от 29 августа 2003 г. N 228
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
В соответствии с п. 2.1 Инструкции об оплате труда работников
таможенных органов Российской Федерации на основе Единой тарифной
сетки, утвержденной приказом ГТК России от 30.11.2000 N 1082,
приказом Северо-Западной тыловой таможни от 22.04.2003 N 94 "О
создании тарифно-квалификационной комиссии таможни" и в целях
упорядочения трудовых отношений с работниками бюджетной сферы
таможни приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке присвоения
квалификационных разрядов работникам бюджетной сферы таможни
(далее - Положение).
2. Тарифно-квалификационной комиссии Северо-Западной тыловой
таможни (далее - СЗТТ), созданной приказом СЗТТ от 22.04.2003 N
94, руководствоваться в своей работе настоящим Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять
заместителю начальника таможни подполковнику таможенной службы
В.В.Прощаеву.
Начальник
Северо-Западной тыловой таможни -
заместитель начальника управления
полковник таможенной службы
В.А.Бойков
УТВЕРЖДЕНО
приказом Северо-Западной
тыловой таможни
от 29.08.2003 N 228
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ
РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ТАМОЖНИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке присвоения квалификационных
разрядов работникам бюджетной сферы таможни разработано в
соответствии с требованиями постановления Правительства РФ от
14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда
работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки",
приказа ГТК России от 30.11.2000 N 1082 "Об утверждении Инструкции
об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации
на основе Единой тарифной сетки", постановления Госкомтруда СССР
от 31.01.1985 N 31 и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 3-30 "Об
утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, а
также с учетом положений иных нормативных и правовых актов по
вопросам установления квалификационных разрядов работникам.
Положение определяет общий порядок присвоения (изменения)
квалификационных разрядов работникам бюджетной сферы СЗТТ (далее -
работники) с целью установления работникам конкретных разрядов
оплаты труда, в зависимости от имеющейся квалификации и сложности
выполняемых работ.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на
работников по профессиям и должностям, для которых в штатном
расписании таможни установлены диапазоны тарифных разрядов Единой
тарифной сетки (далее - ЕТС).
1.3. Настоящее Положение является организационным документом по
порядку установления соответствия образования, стажа работы по
специальности, выполняемой работы, профессиональных навыков и
знаний работника - тарифно-квалификационным характеристикам с
учетом условий труда и сложности выполняемых работ.
1.4. Основными задачами присвоения квалификационных разрядов
работникам являются:
а) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения
уровня профессиональной подготовленности работников таможни;
б) обеспечение работникам возможности повышения уровня оплаты
труда в зависимости от сложности и условий труда.
2. Организация рассмотрения вопроса о присвоении
квалификационного разряда
2.1. Вопрос о присвоении (изменении) квалификационного разряда
работника рассматривается на заседании тарифно-квалификационной
комиссии СЗТТ (далее - Комиссия).
2.2. Право на повышение квалификационного разряда имеют в
первую очередь работники:
- качественно выполняющие свои должностные (трудовые)
обязанности и установленные нормы труда более высокого
квалификационного разряда не менее трех месяцев и добросовестно
относящиеся к своим трудовым обязанностям;
- прошедшие дополнительное обучение, окончившие курсы повышения
квалификации, переподготовки и т.д.
2.3. Не представляются к повышению квалификационного разряда
работники, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания.
2.4. Основаниями для рассмотрения Комиссией вопроса о
присвоении (изменении) квалификационного разряда работнику
является заявление работника, представление начальника
структурного подразделения таможни, в котором работник выполняет
трудовую функцию, согласованное с заместителем начальника таможни,
курирующим соответствующее структурное подразделение СЗТТ.
Заявление о присвоении (изменении) квалификационного разряда
подается работником на имя председателя Комиссии в письменной
форме в отдел кадров таможни (секретарю Комиссии).
Одновременно с заявлением работника начальник структурного
подразделения таможни, в котором работник выполняет трудовую
функцию, направляет в отдел кадров СЗТТ (секретарю Комиссии)
представление на присвоение (изменение) квалификационного разряда
работнику (приложение к Положению), содержащее характеристику на
работника, составленную в произвольной форме, и другие необходимые
сведения.
2.5. Заседания Комиссии по вопросу присвоения (изменения)
квалификационных разрядов работникам проводятся в сроки,
установленные регламентом работы Комиссии.
Дата заседания Комиссии доводится до сведения работника и его
непосредственного начальника не позднее чем за две недели до дня
его проведения.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 2/3 состава Комиссии.
Заседание Комиссии ведет ее председатель или по его поручению
заместитель председателя Комиссии.
Заседание комиссии проводится в присутствии работника, в
отношении которого рассматривается вопрос о присвоении (изменении)
квалификационного разряда, и непосредственного начальника
работника.
Для рассмотрения вопроса о присвоении (изменении)
квалификационного разряда работнику Комиссия при необходимости
вправе привлекать для участия в заседании Комиссии
квалифицированных специалистов данной профессии или специалистов
других служб СЗТТ.
3. Порядок принятия решения о присвоении квалификационного
разряда
2.6. Комиссия непосредственно на заседании рассматривает
заявление работника и иные представленные документы, а также
заслушивает сообщение непосредственного начальника работника о
трудовой деятельности работника.
2.7. Присвоение квалификационного разряда работнику
производится на основе тарифно-квалификационных характеристик по
общеотраслевым профессиям рабочих, установленных в Едином тарифно-
квалификационном справочнике работ и профессий рабочих или в
Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей
служащих и тарифных разрядов.
При этом тарифицируемая работа сопоставляется Комиссией с
соответствующими работами, описанными в тарифно-квалификационных
характеристиках, и с типовыми примерами работ, помещенными в
справочнике.
2.8. Проверка Комиссией соответствия работника заявленному
квалификационному разряду и тарифно-квалификационным
характеристикам проводится путем проведения устного экзамена.
Работник, которому присваивается (изменяется) квалификационный
разряд, должен в соответствии с тарифно-квалификационной
характеристикой соответствующего разряда устно ответить на вопросы
Комиссии из раздела "Должен знать" тарифно-квалификационной
характеристики.
Работник также должен ответить на вопросы, вытекающие из
требований к общему уровню профессиональных знаний, в частности,
знание своих должностных обязанностей, правил внутреннего
трудового распорядка, знание положений, инструкций и других
руководящих материалов, правил и норм по охране труда,
производственной санитарии и противопожарной безопасности, правил
пользования средствами индивидуальной защиты, знание требований,
предъявляемых к качеству выполняемых работ, требований по
рациональной организации труда на рабочем месте.
Работник при присвоении более высокой квалификации кроме работ,
перечисленных в его тарифно-квалификационной характеристике,
должен уметь выполнять работы, предусмотренные тарифно-
квалификационными характеристиками работников более низкой
квалификации, а также руководить работниками более низких разрядов
этой же профессии.
2.9. После проведения устной проверки знаний работника
Комиссия:
- оценивает уровень профессиональной подготовленности
работника, основываясь на тарифно-квалификационных требованиях по
рассматриваемому квалификационному разряду;
- определяет уровень сложности выполняемых работником работ и
конкретные условия труда данного работника;
- определяет степень участия работника в решении задач,
поставленных перед соответствующим структурным подразделением;
- оценивает эффективность выполняемой работником работы;
- оценивает личностные качества работника.
2.10. По результатам вышеуказанных оценок с учетом
представленных документов Комиссия принимает одно из следующих
решений:
а) о соответствии работника требованиям тарифно-
квалификационных характеристик заявленного квалификационного
разряда и присвоении работнику данного квалификационного разряда;
б) о несоответствии работника требованиям тарифно-
квалификационных характеристик заявленного квалификационного
разряда.
2.11. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов
открытым голосованием. При равенстве голосов решение считается
принятым в пользу работника.
Решение Комиссии, принимаемое в присутствии работника,
сообщается работнику сразу после голосования.
2.12. Решение Комиссии и ход заседания отражаются в протоколе
заседания Комиссии, оформление которого осуществляется секретарем
Комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на
заседании.
Результаты голосования отражаются в протоколе.
Протоколы заседания Комиссии хранятся в отделе кадров таможни.
4. Реализация решений Комиссии
4.1. На основе решения Комиссии о присвоении работнику
квалификационного разряда не позднее чем через 10 дней со дня
принятия решения приказом начальника таможни работнику
присваивается соответствующий квалификационный разряд.
4.2. В приказе о присвоении работнику квалификационного разряда
указывается соответствующий присвоенному квалификационному разряду
разряд оплаты труда на основе ЕТС и размер тарифной ставки оплаты
труда.
Квалификационный разряд и соответствующая ему тарифная ставка
оплаты труда устанавливаются работнику со дня принятия решения
Комиссии о присвоении работнику квалификационного разряда.
4.3. Очередной квалификационный разряд работнику присваивается
в соответствии с установленным законодательством Российской
Федерации и настоящим Положением порядком.
4.4. Присвоенный работнику квалификационный разряд и
наименование профессии подлежат занесению в трудовую книжку.
4.5. Споры, связанные с вопросами присвоения квалификационных
разрядов работникам таможни, рассматриваются в порядке,
установленном действующим законодательством.
Начальник правового отделения
советник Российской Федерации 3 класса
С.М.Мизун
Приложение
к Положению о порядке
присвоения квалификационного разряда
работникам бюджетной сферы таможни
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СЕВЕРО-ЗАПАДНОЕ ТАМОЖЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Северо-Западная тыловая таможня
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
К ПРИСВОЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА РАБОТНИКУ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
-----------------------------------------------------------------¬
¦1. Фамилия, инициалы работника: ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ ¦
¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦2. Год рождения: ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,¦
¦переподготовке работника: (когда и какое учебное заведение¦
¦окончил, специальность и квалификация по образованию, документы¦
¦о повышении квалификации, переподготовке, квалификационный¦
¦разряд на предыдущей работе, дата присвоения) ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦4. Замещаемая должность на момент составления представления,¦
¦дата назначения на эту должность, присвоенный при назначении¦
¦квалификационный разряд: ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦5. Общий трудовой стаж работника (в том числе по замещаемой¦
¦должности в таможне): ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦6. Характеристика на работника: ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ ¦
¦ ¦
+------T---------------------------------------------------------+
¦ВЫВОД:¦ ¦
+------+---------------------------------------------------------+
¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ ¦
+--------------------------------T-------------------------------+
¦Начальник структурного¦ ¦
¦подразделения: ¦ ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦ (должность, фамилия) ¦ (подпись, дата) ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦С характеристикой ознакомлен: ¦ ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦ (подпись, дата) ¦ (инициалы, фамилия работника) ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦7. Заключение заместителя начальника таможни: ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ ¦
¦ ¦
+--------------------------------T-------------------------------+
¦ (должность, фамилия) ¦ (подпись, дата) ¦
L--------------------------------+--------------------------------
Начальник отдела кадров
подполковник таможенной службы
С.Л.Суворов
|
