Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
14.12.2017
USD
59.14
EUR
69.47
CNY
8.93
JPY
0.52
GBP
78.77
TRY
15.42
PLN
16.49
 

СОГЛАШЕНИЕ N 10-2004С МЕЖДУ КОМИТЕТОМ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ И ДЕПАРТАМЕНТОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ В ПРОЦЕССЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ (ПОДПИСАНО 30.06.2004 В Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ)

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


                         СОГЛАШЕНИЕ N 10-2004С
        МЕЖДУ КОМИТЕТОМ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
     И ДЕПАРТАМЕНТОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
       НАСЕЛЕНИЯ ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ В ПРОЦЕССЕ
             КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
                     ИНВАЛИДОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
   
                                                       Санкт-Петербург
                                                       30 июня 2004 г.
   
       Комитет  по  труду и социальной защите населения  Правительства
   Санкт-Петербурга,   именуемый  в  дальнейшем  "Комитет",   в   лице
   председателя  Комитета Дербина Владимира Георгиевича,  действующего
   на  основании  Положения  о Комитете, утвержденного  постановлением
   Правительства  Санкт-Петербурга  от  16.03.2004  N  399,  с   одной
   стороны,   и   Департамент   федеральной   государственной   службы
   занятости  населения  по Санкт-Петербургу, именуемый  в  дальнейшем
   "Департамент",  в  лице руководителя Департамента Чернейко  Дмитрия
   Семеновича,  действующего  на основании Положения  о  Департаменте,
   утвержденного   Министерством   труда   и   социального    развития
   Российской   Федерации  от  16.01.2001  б/н,  с   другой   стороны,
   заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
   
       1. Предмет Соглашения
   
       Предметом   Соглашения   является  обеспечение   взаимодействия
   Комитета  и Департамента в процессе квотирования рабочих  мест  для
   трудоустройства  инвалидов  в  Санкт-Петербурге  в  соответствии  с
   Законом   Санкт-Петербурга  от  21  мая  2003  года  N  280-25   "О
   квотировании  рабочих мест для трудоустройства инвалидов  в  Санкт-
   Петербурге" и постановлением Правительства Санкт-Петербурга  от  28
   апреля  2004  г.  N  646 "О реализации Закона  Санкт-Петербурга  "О
   квотировании  рабочих мест для трудоустройства инвалидов  в  Санкт-
   Петербурге".
   
       2. Основные цели
   
       Целями Соглашения являются:
       2.1.   Согласованность   действий  соответствующих   отраслевых
   органов  Правительства Санкт-Петербурга (далее - органы  социальной
   защиты  населения)  и территориальных органов  Минтруда  России  по
   вопросам занятости населения (далее - органы службы занятости)  при
   квотировании  рабочих мест для трудоустройства инвалидов  в  Санкт-
   Петербурге.
       2.2.  Выполнение  мероприятий,  предусмотренных  Положением   о
   порядке  квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов  в
   Санкт-Петербурге  и  Положением о порядке  внесения  работодателями
   ежемесячной   обязательной   платы  в   случае   невыполнения   или
   невозможности  выполнения  квоты для  приема  на  работу  инвалидов
   (далее  -  Положения),  утвержденными постановлением  Правительства
   Санкт-Петербурга от 28 апреля 2004 г. N 646.
       2.3.    Предоставление    гражданам,   имеющим    инвалидность,
   возможности  трудоустройства  на  квотируемые  рабочие  места   для
   инвалидов, выделяемые или создаваемые работодателями.
   
       3. Обязательства сторон
   
       3.1. Департамент:
       3.1.1.    Участвует    в   работе   организованной    Комитетом
   Межведомственной   комиссии  по  квотированию  рабочих   мест   для
   трудоустройства  инвалидов  в  Санкт-Петербурге  при  Правительстве
   Санкт-Петербурга.
       3.1.2.  Организует работу государственных учреждений -  центров
   занятости  населения  по месту расположения  организаций  (далее  -
   центры  занятости  населения)  по  формированию  и  поддержанию   в
   актуальном  состоянии  банка данных квотируемых  рабочих  мест  для
   трудоустройства  инвалидов  на основании ежеквартально  поступающих
   от работодателей сведений по устанавливаемой Комитетом форме.
       3.1.3.   Организует  работу  центров  занятости  населения   по
   взаимодействию   с   органами   социальной   защиты   населения   и
   обеспечивает  соблюдение  установленных сроков  передачи  в  отделы
   социальной   защиты  населения  административных   районов   Санкт-
   Петербурга  (далее  - ОСЗН) сведений о квотируемых  рабочих  местах
   для трудоустройства инвалидов, поступающих от работодателей.
       3.1.4.   Информирует  граждан,  обращающихся  в  органы  службы
   занятости,   о   наличии  вакантных  рабочих  мест  для   инвалидов
   (условиях,  режимах, сроках, об оплате труда и др.)  и  порядке  их
   трудоустройства на квотируемые рабочие места для инвалидов.
       3.1.5.   Организует  работу  центров  занятости  населения   по
   выявлению  спроса  безработных граждан, имеющих  инвалидность,  для
   определения потребности в создании дополнительных рабочих мест  для
   трудоустройства  инвалидов  и  направляет  результаты   анализа   в
   Комитет ежеквартально.
       3.1.6.   Согласует  с  работодателями  возможности  направления
   отдельных  категорий граждан, имеющих инвалидность, на  квотируемые
   рабочие  места  для  трудоустройства  инвалидов  и  организует   их
   направление для трудоустройства на квотируемые рабочие места.
       3.1.7.   Обеспечивает  выполнение  работ  по   учету   граждан,
   зарегистрированных в центрах занятости населения.
       3.1.8.  Участвует  в  организованных  Комитетом  совещаниях   и
   семинарах  по  вопросам квотирования рабочих мест для  инвалидов  с
   организациями,   заинтересованными   в   трудоустройстве   граждан,
   имеющих инвалидность.
       3.1.9. Разрабатывает и согласует с Комитетом примерный перечень
   рабочих   мест,  на  которые  должны  трудоустраиваться   инвалиды,
   принимаемые в счет квоты.
       3.1.10.   Несет  иные  обязательства,  вытекающие  из  предмета
   настоящего Соглашения.
       3.2. Комитет:
       3.2.1.  Организует и обеспечивает оповещение  работодателей  об
   установлении   квоты   для   приема  на  работу   инвалидов   путем
   направления  в  установленном порядке уведомления  об  установлении
   квоты  (далее  -  уведомления), предусмотренного  законодательством
   Санкт-Петербурга  о  квотировании рабочих мест для  трудоустройства
   инвалидов.
       3.2.2.   Организует  и  обеспечивает  представление  в   центры
   занятости  информации  об уведомлениях, направленных  работодателям
   ОСЗН,  в двухнедельный срок со дня их направления в соответствующие
   организации.
       3.2.3.   Организует  и  обеспечивает  представление  в   центры
   занятости  информации от работодателей о ликвидации выделенных  или
   созданных  в  счет  квоты  рабочих  местах  для  приема  на  работу
   инвалидов в трехдневный срок со дня поступления информации в ОСЗН.
       3.2.4.   Принимает   участие   в   организуемых   Департаментом
   совещаниях,    конференциях,   рабочих   встречах    по    вопросам
   квотирования рабочих мест.
       3.2.5.  Организует  работу  ОСЗН по взаимодействию  с  центрами
   занятости  населения и обеспечивает соблюдение  сроков  направления
   информации  в  районные центры занятости населения, предусмотренных
   настоящим Соглашением.
       3.2.6. Обеспечивает в пределах своей компетенции участие ОСЗН в
   контроле за выполнением квоты.
       3.2.7.  Организует и обеспечивает доведение форм, разработанных
   Комитетом, до ОСЗН.
       3.2.8.  Оказывает содействие Департаменту в обеспечении центров
   занятости формами, предусмотренными Положениями.
       3.2.9.   Несет  иные  обязанности,  вытекающие  из   настоящего
   Соглашения.
       3.3. Комитет и Департамент:
       3.3.1.  Осуществляют по мере необходимости  обмен  информацией,
   консультации и совещания по вопросам квотирования рабочих мест  для
   трудоустройства инвалидов.
       3.3.2.    Разрабатывают   необходимые   нормативно-методические
   документы    по    вопросам   квотирования   рабочих    мест    для
   трудоустройства инвалидов.
       3.3.3.  Осуществляют  иные  мероприятия,  требующие  совместных
   действий,  в  сфере  квотирования рабочих мест для  трудоустройства
   инвалидов.
       3.3.4.  По  мере необходимости организуют совместные совещания,
   конференции, рабочие встречи по вопросам квотирования рабочих  мест
   для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге.
   
       4. Срок действия Соглашения
   
       Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и
   действует по 31 декабря 2004 года.
   
       5. Порядок разрешения разногласий
   
       Все   разногласия,   возникающие  в  процессе   взаимодействия,
   решаются путем переговоров и консультаций.
   
       6. Прочие условия
   
       6.1.  Контроль за целевым использованием средств осуществляется
   распорядителями бюджетных средств самостоятельно.
       6.2. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся  по
   соглашению сторон в порядке, предусмотренном для его заключения.
       6.3.  Продление настоящего Соглашения осуществляется в порядке,
   предусмотренном для его заключения.
       6.4.   Настоящее  Соглашение  составлено  в  двух  экземплярах,
   имеющих одинаковую юридическую силу.
       6.5.  Неотъемлемой  частью  Соглашения  является  приложение  -
   учетная   форма   "Сведения  о  квотируемых  рабочих   местах   для
   трудоустройства инвалидов".
   
       7. Приложения
   
       7.1.  Приложение  1.  Учетная  форма  "Сведения  о  квотируемых
   рабочих местах для трудоустройства инвалидов".
   
                ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
                                   
   ДЕПАРТАМЕНТ                                                        КОМИТЕТ
   Департамент федеральной государственной      Комитет по труду и социальной
   службы занятости по Санкт-Петербургу                      защите населения
   190000, Санкт-Петербург,                          190000, Санкт-Петербург,
   ул. Галерная, д. 7                                       пер. Антоненко, 6
   ИНН 7812039205, КПП 782601001                ИНН 7825675663, КПП 782501001
   ОКПО 03488870, ОКВЭД 75.11.12                                ОКПО 50862764
   
   Банковские реквизиты:                                Банковские реквизиты:
   УФК МФ РФ по Санкт-Петербургу,       Лицевой счет N 0250000 в казначействе
   счет N 40105810400000010001                              Комитета финансов
   (ОФК 01, л/с 03148160930), ГРКЦ ГУ Банка
   России по Санкт-Петербургу БИК 044030001
   
   Руководитель Департамента                            Председатель Комитета
   Д.С.Чернейко                                                    В.Г.Дербин
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ 1
                                                          к Соглашению
                                              от 30.06.2004 N 10-2004С
                                                                      
   УЧЕТНАЯ ФОРМА<*>
   
                   СВЕДЕНИЯ О КВОТИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ
                       ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
           (первичная за 2004 год/квартальная за ___ кв. 2004 года)
   
        1. Сведения об организации
   
   Наименование организации ____________________________________________
   ИНН __________________ КПП __________________ ОКПО __________________
   Юридический адрес: __________________________________________________
   Фактический адрес: __________________________________________________
   Ф.И.О. руководителя _____________________________________ тел. ______
   Ф.И.О. руководителя кадровой службы _____________________ тел. ______
   Организационно-правовая форма _______________________________________
   Форма собственности _________________________________________________
   Отрасль н/х ______________________________________ ОКОНХ ____________
                                                             (основной)
   
        2. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов
   
   Основание: уведомление _________________________ N ______ от ________
                              (кем установлена)
   Среднесписочная численность работников организации ____________ чел.,
   из них численность работающих инвалидов ___________ чел.
   Количество  рабочих  мест  для  инвалидов,  выделенных в счет  квоты,
   установленной на период с 01.07.2004 по 31.12.2004: ________________.
   Количество рабочих мест, выделенных в счет квоты, занятых  инвалидами
   (на дату установления квоты/на конец отчетного периода): ___________.
   
        3. Сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов, выделенных
   организацией в счет квоты
   
   Таблица 1
   
   ----T---------T---------T--------T-------T---------T-------T--------------¬
   ¦ N ¦Профессия¦Число    ¦Тарифный¦Образо-¦Заработ- ¦Режим и¦Дополнительные¦
   ¦п/п¦(специ-  ¦вакантных¦разряд, ¦вание  ¦ная плата¦условия¦сведения о ва-¦
   ¦   ¦альность)¦рабочих  ¦катего- ¦       ¦(оклад)  ¦работы ¦кантных  рабо-¦
   ¦   ¦         ¦мест     ¦рия     ¦       ¦(руб.)   ¦       ¦чих местах для¦
   ¦   ¦         ¦         ¦        ¦       ¦         ¦       ¦инвалидов     ¦
   +---+---------+---------+--------+-------+---------+-------+--------------+
   ¦ 1 ¦    2    ¦    3    ¦   4    ¦   5   ¦    6    ¦   7   ¦      8       ¦
   +---+---------+---------+--------+-------+---------+-------+--------------+
   ¦   ¦         ¦         ¦        ¦       ¦         ¦       ¦              ¦
   +---+---------+---------+--------+-------+---------+-------+--------------+
   ¦   ¦         ¦         ¦        ¦       ¦         ¦       ¦              ¦
   +---+---------+---------+--------+-------+---------+-------+--------------+
   ¦   ¦         ¦         ¦        ¦       ¦         ¦       ¦              ¦
   L---+---------+---------+--------+-------+---------+-------+---------------
   
        4. Список инвалидов,  трудоустроенных  в счет квоты за  отчетный
   период (_____ кв. 2004 года)
   
   Таблица 2
   
   -----T-------------T-----------T---------------T-----------T--------------¬
   ¦ N  ¦Фамилия, имя,¦ Профессия ¦      Дата     ¦N трудового¦Дополнительные¦
   ¦п/п ¦  отчество   ¦(должность)¦трудоустройства¦ договора  ¦   сведения   ¦
   +----+-------------+-----------+---------------+-----------+--------------+
   ¦ 1  ¦      2      ¦     3     ¦        4      ¦     5     ¦       6      ¦
   +----+-------------+-----------+---------------+-----------+--------------+
   ¦    ¦             ¦           ¦               ¦           ¦              ¦
   +----+-------------+-----------+---------------+-----------+--------------+
   ¦    ¦             ¦           ¦               ¦           ¦              ¦
   +----+-------------+-----------+---------------+-----------+--------------+
   ¦    ¦             ¦           ¦               ¦           ¦              ¦
   +----+-------------+-----------+---------------+-----------+--------------+
   ¦    ¦             ¦           ¦               ¦           ¦              ¦
   +----+-------------+-----------+---------------+-----------+--------------+
   ¦    ¦             ¦           ¦               ¦           ¦              ¦
   +----+-------------+-----------+---------------+-----------+--------------+
   ¦    ¦             ¦           ¦               ¦           ¦              ¦
   +----+-------------+-----------+---------------+-----------+--------------+
   ¦    ¦             ¦           ¦               ¦           ¦              ¦
   L----+-------------+-----------+---------------+-----------+---------------
   
   Руководитель организации           ______________ ___________________
                                        (подпись)      (Фамилия, И.О.)
   
   Руководитель кадровой службы       ______________ ___________________
                                        (подпись)      (Фамилия, И.О.)
   
                                  М.П.
   Исполнитель _______________
   тел. __________                          "__"____________ 2004 г.
   
   -------------------------------
       <*>  Настоящая  форма  представляется  в  ГУ  "Центр  занятости
   населения"   в   2   экземплярах  по  месту   юридического   адреса
   организации в следующие сроки:
       -  в  месячный срок после получения уведомления об установлении
   квоты для трудоустройства инвалидов (как первичная);
       -  не  позднее  15-го  числа  месяца,  следующего  за  отчетным
   периодом (как ежеквартальная).
       Основание:  п.  2.3  и п. 4.2 Положения о порядке  квотирования
   рабочих  мест  для  трудоустройства инвалидов  в  Санкт-Петербурге,
   утвержденного  постановлением  Правительства  Санкт-Петербурга   от
   28.04.2004 N 646.
   
   

Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
14.12.2017
USD
59.14
EUR
69.47
CNY
8.93
JPY
0.52
GBP
78.77
TRY
15.42
PLN
16.49
Разное
Rambler's Top100