СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 марта 2006 г. N 773/3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ
"ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НА 2006-2007 ГГ."
Рассмотрев представленную программу "Педагогические кадры
Красногорского муниципального района на 2006-2007 гг.", Совет
депутатов решил:
1. Утвердить программу "Педагогические кадры Красногорского
муниципального района на 2006-2007 гг." (прилагается).
2. Направить программу на подпись главе Красногорского
муниципального района.
3. Опубликовать программу в газете "Красногорские вести".
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на
комиссию Совета депутатов по социальным вопросам.
Председатель Совета депутатов
В. Крамаренко
Утверждена
решением Совета депутатов
Красногорского муниципального района
Московской области
от 30 марта 2006 г. N 773/3
ПРОГРАММА
"ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ"
I. Паспорт программы
1. Наименование программы: "Педагогические кадры".
2. Заказчик: администрация Красногорского района.
3. Уровень действия программы: Красногорский муниципальный
район.
4. Планируемые сроки: 2006-2007 гг.
5. Разработчик программы: управление образования.
II. Обоснование программы - образовательное пространство:
средние общеобразовательные школы - 26;
основные общеобразовательные школы - 1;
гимназии - 8;
лицеи - 3;
школы с углубленным изучением отдельных предметов - 2;
вечерние общеобразовательные школы - 1;
учреждения для детей с ограниченными возможностями - 1;
негосударственные образовательные учреждения - 7;
учреждения начального профессионального образования - 1;
учреждения среднего профессионального образования - 3;
учреждения высшего профессионального образования (филиалы
вузов) - 5;
учреждения дополнительного образования - 3;
муниципальные дошкольные образовательные учреждения - 31;
ведомственные дошкольные образовательные учреждения - 9.
В образовательных учреждениях района работают более 2 тысяч
педагогических работников. Большинство из них работает с
нагрузкой, превышающей установленную, что отрицательно сказывается
на качестве преподавания, условиях труда и здоровье педагогов.
Вакансии учительских кадров имеются практически по всем
предметам: наибольшее число по иностранному языку, физической
культуре, русскому языку, истории и обществознанию, физике,
информатике, НВП. Не хватает также воспитателей групп продленного
дня, воспитателей дошкольных учреждений и других специалистов.
Особую тревогу вызывает низкий социальный статус учителя,
старение педагогических кадров. Так, 22% учителей - пенсионеры, в
т.ч. в возрасте от 60 до 75 лет - 10%. В Красногорском районе
остро стоит вопрос о привлечении молодых специалистов к
преподавательской работе и закреплению профессиональных
педагогических кадров в ОУ, т.к. с уходом педагогов пенсионного
возраста дефицит составит более 20% в ближайшие 2 года.
Необходимо кардинально решать кадровый вопрос еще и потому, что
сегодня требуются не просто специалисты, а профессионалы,
способные работать в учебных заведениях нового типа и по новым
технологиям, в то время как нехватка педагогических кадров
приводит в школы порой случайных людей, далеких от педагогики.
III. Цели и задачи программы
1. Обеспечение всех ОУ педагогическими кадрами.
2. Укрепление кадрового потенциала системы образования;
повышение социального статуса работников образования.
3. Обновление содержания образования, повышение его качества,
доступности и воспитывающего потенциала.
4. Усиление профориентационной работы по педагогической
направленности.
5. Создание гибкой системы повышения квалификации и
переподготовки кадров системы образования.
IV. Ожидаемые результаты реализации программы
1. Обеспечение, обновление и закрепление педагогических кадров
в образовательных учреждениях Красногорского района.
2. Повышение качества преподавания.
3. Сохранение и развитие системы образования в районе.
V. Материальное и финансовое обеспечение программы
Источниками финансового обеспечения программы являются средства
местного бюджета, иные источники. Объемы финансирования программы
определяются на каждый финансовый год.
VI. Исполнители программы
Исполнителями программы являются: управление образования,
образовательные учреждения, финансовое управление, Красногорский
методический центр.
VII. Управление программой, формы и порядок
осуществления контроля за ее реализацией
Координацию работы по реализации программы осуществляет
управление образования, информацию о мероприятиях данной программы
публикует в местной печати. Отчет о ходе выполнения программы
ежегодно представляется главе Красногорского муниципального
района, Совету депутатов Красногорского муниципального района.
VIII. Основные мероприятия программы
----T-------------------------------------T---------------------T-----------T----------¬
¦N ¦Мероприятия ¦Объемы ¦Срок ¦Источники ¦
¦п/п¦ ¦финансирования ¦исполнения ¦ ¦
¦ ¦ ¦по годам ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------T--------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦2006 ¦2007 ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦ ¦1. Нормативное и информационное обеспечение ¦
+---+-------------------------------------T------------T--------T-----------T----------+
¦1. ¦Уточнение и пополнение ¦ ¦ ¦Постоянно ¦ ¦
¦ ¦банка данных о потребностях района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в педагогических кадрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦2. ¦Информирование по проблеме ¦ ¦ ¦Постоянно ¦ ¦
¦ ¦обеспечения ОУ педагогическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадрами общественности и населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦через СМИ района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦ ¦2. Социальная поддержка работников образовательной сферы ¦
+---+-------------------------------------T------------T--------T-----------T----------+
¦1. ¦Установить ежемесячную ¦ 80000¦ 90000¦Ежемесячно ¦Бюджет ¦
¦ ¦муниципальную доплату молодым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистам в течение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦первого года работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦2. ¦Сохранить компенсационную выплату ¦ 3890000¦ 4400000¦Ежемесячно ¦Бюджет ¦
¦ ¦за проезд к месту работы работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательной сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦3. ¦Установить персональную ¦ 556000¦ 570000¦Ежемесячно ¦Бюджет ¦
¦ ¦муниципальную надбавку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для руководителей образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений: МДОУ - 1000 руб., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦МОУ - 1000-3000 руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦4. ¦Обеспечивать детей работников ¦ 700000¦ 785000¦В течение ¦Бюджет ФСС¦
¦ ¦образовательной сферы путевками ¦ ¦ ¦года ¦ ¦
¦ ¦в оздоровительные лагеря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с родительской оплатой не более 10% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦5. ¦Проводить ежегодную диспансеризацию ¦ ¦ ¦Постоянно ¦ ¦
¦ ¦работников народного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦6. ¦Предоставить жилье для учителей ¦4 кв. ¦7 кв. ¦ ¦ ¦
¦ ¦бесплатно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦7. ¦Предусмотреть строительство ¦20 кв. ¦25 кв. ¦ ¦Бюджет ¦
¦ ¦муниципального жилья для работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования по цене, близкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к себестоимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦8. ¦Переоборудовать квартиры в жилом ¦ ¦ ¦ ¦Бюджет ¦
¦ ¦доме N 39 по ул. Почтовая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦под общежитие для молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов-педагогов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦9. ¦Ввести почетное звание "Учитель ¦10000 x 2 = ¦ 20000¦Ежегодно ¦Бюджет ¦
¦ ¦года Красногорского района" ¦20000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с предоставлением единовременного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пособия в размере 10000 руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦ ¦3. Повышение профессионального уровня работников образования ¦
+---+-------------------------------------T------------T--------T-----------T----------+
¦1. ¦Изучение опыта работы ¦ 20000¦ 22000¦Постоянно ¦ ¦
¦ ¦с педагогическими кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в Московской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦2. ¦Комплектование проблемных ¦ 60000¦ 67000¦В течение ¦Бюджет ¦
¦ ¦и краткосрочных курсов на базе ¦ ¦ ¦года ¦ ¦
¦ ¦Красногорского методического центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦3. ¦Повышение квалификации ¦ ¦ ¦В течение ¦Бюджет ¦
¦ ¦при Институте повышения ¦ ¦ ¦года ¦ ¦
¦ ¦квалификации педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников народного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и Академии повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦4. ¦Приобретение пособий и методик ¦ 20000¦ 22000¦В течение ¦Бюджет ¦
¦ ¦по внедрению образовательных ¦ ¦ ¦года ¦ ¦
¦ ¦программ, обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методической литературой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аудио-, видеоматериалами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационными технологиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦5. ¦Проведение выездных семинаров ¦ 60000¦ 67000¦В течение ¦Бюджет ¦
¦ ¦с целью повышения профессионального ¦ ¦ ¦года ¦ ¦
¦ ¦уровня учителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦6. ¦Организация конкурса "Педагог года" ¦ 70000¦ 78000¦1 раз в год¦Бюджет ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦7. ¦Совершенствование системы ¦ 40000¦ 45000¦Постоянно ¦Бюджет ¦
¦ ¦материального стимулирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений и социальная поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогических работников ОУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за особые заслуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦8. ¦Мероприятия по обобщению опыта ¦ 20000¦ 22000¦ ¦ ¦
¦ ¦новой практики управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образованием. Педагогическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конференция по теме "Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦новым качеством образования путем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития общественной инициативы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественной поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и общественной оценки" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦9. ¦Ежегодный выпуск информационно- ¦ 30000¦ 35000¦ ¦ ¦
¦ ¦аналитического бюллетеня состояния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системы общего образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и другой печатной продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+----------+
¦ ¦Итого ¦ 5566000¦ 6223000¦ ¦ ¦
L---+-------------------------------------+------------+--------+-----------+-----------
Глава Красногорского муниципального района
Б. Рассказов
|
