МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 30 августа 2006 г. N 5139-17
Департамент трудовых отношений и государственной гражданской
службы рассмотрел письмо и сообщает.
Из ситуации, изложенной в письме, следует, что в организации
установлен расчетный период 12 календарных месяцев, предшествующих
периоду, в течение которого за работником сохранялся средний
заработок, в данном случае - времени нахождения в командировке, в
отличие от общеустановленного расчетного периода - 12 месяцев,
предшествующих моменту выплаты (дню, когда работник получает
деньги на руки).
В данном случае поскольку годовая премия включается в расчет
среднего заработка независимо от времени начисления в размере 1/12
за каждый месяц расчетного периода, годовую премию по итогам 2005
г. следует включать в расчет в начисленной сумме (1/12 x 12 = 1)
при условии, что расчетный период отработан полностью; если
расчетный период отработан не полностью или из него исключалось
время в соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях порядка
исчисления средней заработной платы, она будет учитываться
пропорционально отработанному времени.
Заместитель директора
И.В.ИЛЬИН
|
