ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ
ПРИКАЗ
от 22 сентября 2006 г. N 463
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ К НАГРАЖДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
НАГРАДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАГРАДАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВЕДОМСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ
С целью реализации системного подхода в организации работы по
подготовке представлений к награждению государственными наградами
Российской Федерации, наградами Правительства Российской Федерации
и ведомственными наградами работников и коллективов организаций
приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке представления к награждению
государственными наградами Российской Федерации, наградами
Правительства Российской Федерации и ведомственными наградами
(Приложение).
2. Заместителю руководителя Агентства Каменских И.М.,
начальнику Управления кадров Лимонаеву В.И. сформировать и
представить мне на утверждение состав Комиссии Росатома по
вопросам представления к награждению государственными наградами
Российской Федерации и ведомственными наградами.
Срок - 31 октября 2006 г.
3. Контроль исполнения Приказа возложить на помощника
руководителя Агентства Ратникова В.В.
Руководитель
С.В.КИРИЕНКО
Приложение
к Приказу Росатома
от 22 сентября 2006 г. N 463
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ К НАГРАЖДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
НАГРАДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАГРАДАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВЕДОМСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок представления к
награждению государственными наградами Российской Федерации,
наградами Правительства Российской Федерации и ведомственными
наградами работников и коллективов организаций.
2. Представление на награждение работников государственными
наградами Российской Федерации осуществляется в соответствии с
Положением о государственных наградах Российской Федерации,
утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 02.03.94 N
442, инструктивными письмами Комиссии по государственным наградам
при Президенте Российской Федерации.
Представление на награждение работников Почетной грамотой
Правительства Российской Федерации осуществляется в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.05.95 N
547, с последующими дополнениями.
Представление на награждение работников Благодарностью
Правительства Российской Федерации, медалью Морской Коллегии при
Правительстве Российской Федерации осуществляется в соответствии с
инструктивными письмами Аппарата Правительства Российской
Федерации.
Представление на награждение работников ведомственными
наградами осуществляется в соответствии с положениями,
утвержденными приказами руководителя Агентства.
3. Представление к государственным наградам Российской
Федерации, наградам Правительства Российской Федерации и к
ведомственным наградам производится за большой вклад в развитие
атомной отрасли и приурочивается к отраслевым (профессиональным)
праздникам, юбилейным датам организаций, юбилейным датам
работников, а также за выполнение особо важных заданий, имеющих
государственное значение.
В соответствии с разъяснением Комиссии по государственным
наградам при Президенте Российской Федерации, юбилейными датами
для организаций принято считать 50 лет, 100 лет и далее каждые 50
лет; для граждан - 50, 60, 70 лет и далее каждые 5 лет.
4. Управления Агентства формируют и направляют в Управление
кадров в январе месяце списки организаций и работников отрасли,
внесших значительный вклад в развитие отрасли, у которых в
следующем за текущим годом году наступают юбилеи, календарь
памятных событий и предложения на представление коллективов
организаций, работников организаций к государственным и
ведомственным наградам, наградам Правительства Российской
Федерации. Обобщенные предложения Управление кадров представляет в
Комиссию Росатома по вопросам представления к награждению
государственными наградами Российской Федерации и ведомственными
наградами (далее - Комиссия Росатома).
5. В феврале месяце Комиссия Росатома рассматривает
представленные материалы, готовит рекомендации о придании юбилеям
организаций, памятным событиям государственного, отраслевого либо
местного масштаба, рекомендует квоты по различным видам
государственных и ведомственных наград и вносит свои предложения
на утверждение руководителю Агентства. Решения руководителя
Агентства Управление кадров доводит до управлений Агентства и
заинтересованных организаций.
6. Порядок представления коллектива организации к объявлению
Благодарности Президента Российской Федерации, награждению
почетной грамотой Агентства
Предложение об объявлении Благодарности Президента Российской
Федерации коллективу организации вносит руководитель Управления по
подчиненности организации на имя руководителя Агентства. В
соответствии с решением руководителя Агентства организация
оформляет наградной лист, согласовывает его в установленном
порядке и представляет в Управление кадров Агентства.
Предложение о награждении коллектива организации почетной
грамотой Агентства вносит руководитель Управления по подчиненности
организации на имя руководителя Агентства. В соответствии с
решением руководителя Агентства организация готовит представление
и направляет его в Управление кадров Агентства.
7. Порядок представления к награждению работников отрасли
государственными и ведомственными наградами, наградами
Правительства Российской Федерации
7.1. За выполнение особо важных заданий, имеющих
государственное значение (решение принимается после завершения
задания, работы).
7.1.1. В соответствии с решением руководителя Агентства о
награждении работников организации, Управление кадров Агентства в
течение недели доводит до сведения руководства управлений
Агентства соответствующее решение, квоты государственных и
ведомственных наград, наград Правительства Российской Федерации.
7.1.2. Управления Агентства в течение недели доводят решение и
квоты до заинтересованных организаций.
7.1.3. Организации в течение двух недель формируют список
работников, представляемых к награждению государственными и
ведомственными наградами, наградами Правительства Российской
Федерации, готовят характеристики на работников и направляют
факсимильной связью в отдел награждения Управления кадров
Агентства для предварительного рассмотрения.
7.1.4. Управление кадров Агентства по согласованию с
управлениями Агентства по подчиненности организаций в течение
недели сообщает свое мнение руководству организаций для оформления
и согласования наградных документов в установленном порядке.
7.2. За заслуги перед государством и отраслью и в связи с
юбилейной датой работника.
7.2.1. В соответствии с решением руководителя Агентства (п. 5),
организация готовит представление к награждению государственной
или ведомственной наградой, наградой Правительства Российской
Федерации в установленном порядке.
8. Порядок представления работников организаций к награждению
знаком отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и
промышленности" (далее - знак "Ветеран")
8.1. Знаком "Ветеран" награждаются работники организаций
отрасли (в том числе ранее работавшие) в соответствии с Положением
о знаке "Ветеран".
8.2. Решение о подготовке представления к награждению знаком
"Ветеран" принимается руководителем организации и представительным
органом коллектива организации по мере формирования списка
работников, отвечающих критериям Положения о знаке "Ветеран". Как
правило, списки формируются в преддверии отраслевых
(профессиональных) праздников или к памятным датам организаций.
8.2.1. Ходатайства о награждении знаком "Ветеран" работников
организаций, находящихся в ведении Агентства, направляются для
согласования в управления Агентства по подчиненности организации,
а затем в Управление кадров Агентства для подготовки решения в
соответствии с п. 1 Положения о знаке "Ветеран".
8.3. Заявления о рассмотрении возможности награждения знаком
"Ветеран" от работников предприятий ликвидированных или
преобразованных, предприятий, ранее входивших в Минсредмаш СССР,
Минатомэнергопром СССР, Минатом России, направляются в Управление
кадров Агентства для рассмотрения и принятия решения в
соответствии с п. 3 Положения о знаке "Ветеран". Стаж работы в
отрасли исчисляется до даты ликвидации или до даты преобразования
предприятия и выхода из ведения Министерства (Агентства).
Ходатайства о рассмотрении возможности награждения знаком
"Ветеран" вносятся руководителями организаций и представительным
органом коллектива организации.
8.4. Заявления от граждан, вышедших на трудовую пенсию, о
рассмотрении возможности награждения знаком "Ветеран" направляются
в Общероссийское общественное движение ветеранов атомной
энергетики и промышленности для мотивированного заключения, а
затем - в Управление кадров Агентства для рассмотрения и
подготовки решения в соответствии с п. 3 Положения о знаке
"Ветеран".
8.5. Ходатайства администрации и представительного органа о
награждении знаком "Ветеран" работников организаций других
отраслей, осуществляющих длительную совместную производственную
деятельность с атомной отраслью (требование к стажу работы - в
соответствии с п. 3 Положения о знаке "Ветеран"), направляются для
согласования в Управление Агентства, координирующее совместную
деятельность, а затем в Управление кадров Агентства для
рассмотрения и подготовки решения в соответствии с п. 4 Положения
о знаке "Ветеран".
9. Управления Агентства до 1 декабря текущего года обязаны
довести до организаций, находящихся в ведении Агентства, цены на
ведомственные знаки отличия в труде под заявки на следующий год и
платежные реквизиты организации, осуществляющей оплату заявок на
изготовление ведомственных наград.
10. Все организации ежегодно в декабре месяце представляют в
Управление кадров Агентства оплаченные заявки на необходимое
количество ведомственных знаков отличия в труде на следующий год.
11. Сроки прохождения представлений о награждении
государственными наградами, наградами Правительства Российской
Федерации, ведомственными наградами приведены в Приложении.
Приложение
к Положению о порядке
представления к награждению
государственными наградами
Российской Федерации,
наградами Правительства
Российской Федерации
и ведомственными наградами,
утвержденное Приказом
от 22 сентября 2006 г. N 463
-----------------------T----------T--------T---------T-----------¬
¦ Наименование наград ¦Начало ¦Направ- ¦Ходатай- ¦Ходатайство¦
¦ ¦подготовки¦ление ¦ство Пре-¦в Прави- ¦
¦ ¦наградных ¦пред- ¦зиденту ¦тельство ¦
¦ ¦материа- ¦ставле- ¦Россий- ¦Российской ¦
¦ ¦лов, ¦ний, на-¦ской ¦Федерации ¦
¦ ¦представ- ¦градных ¦Федерации¦ ¦
¦ ¦лений ¦материа-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦лов в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Росатом ¦ ¦ ¦
+----------------------+----------+--------+---------+-----------+
¦Государственные ¦За 9 - 10 ¦За 6 ¦За 5,5 ¦- ¦
¦награды ¦мес. до ¦мес. до ¦мес. до ¦ ¦
¦ ¦события ¦события ¦события ¦ ¦
+----------------------+----------+--------+---------+-----------+
¦Почетное звание ¦За 1 год ¦За 8 ¦За 7,5 ¦- ¦
¦"Заслуженный деятель ¦до события¦мес. до ¦мес. до ¦ ¦
¦науки Российской ¦ ¦события ¦события ¦ ¦
¦Федерации" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+----------+--------+---------+-----------+
¦Благодарность ¦За 9 - 10 ¦За 5 ¦За 4 ¦- ¦
¦Президента Российской ¦мес. до ¦мес. до ¦мес. до ¦ ¦
¦Федерации коллективу ¦события ¦события ¦события ¦ ¦
¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+----------+--------+---------+-----------+
¦Благодарность ¦За 8 мес. ¦За 5 ¦За 4 ¦- ¦
¦Президента Российской ¦до события¦мес. до ¦мес. до ¦ ¦
¦Федерации работнику ¦ ¦события ¦события ¦ ¦
+----------------------+----------+--------+---------+-----------+
¦Почетная грамота ¦За 5 мес. ¦За 3 ¦- ¦За 1,5 ¦
¦Правительства ¦до события¦мес. до ¦ ¦мес. до ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦события ¦ ¦события ¦
+----------------------+----------+--------+---------+-----------+
¦Благодарность ¦За 5 мес. ¦За 3 ¦- ¦За 1,5 ¦
¦Правительства ¦до события¦мес. до ¦ ¦мес. до ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦события ¦ ¦события ¦
+----------------------+----------+--------+---------+-----------+
¦Медаль Морской ¦За 5 мес. ¦За 4 ¦- ¦За 3 мес. ¦
¦Коллегии при ¦до события¦мес. до ¦ ¦до события ¦
¦Правительстве ¦ ¦события ¦ ¦ ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+----------+--------+---------+-----------+
¦Ведомственные награды ¦За 3 мес. ¦За 2 ¦- ¦- ¦
¦Федерального агентства¦до события¦мес. до ¦ ¦ ¦
¦по атомной энергии ¦ ¦события ¦ ¦ ¦
L----------------------+----------+--------+---------+------------
|
