ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ПРИКАЗ
от 16 ноября 2006 г. N 116-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НЕ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, И РАСЧЕТА
ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ КОМИТЕТА ПО ОБРАЗОВАНИЮ НА ПРОВЕДЕНИЕ
АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
В соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических
и руководящих работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства
образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. N 1908, и в
целях совершенствования и упорядочения работы Главной
аттестационной комиссии в части проведения процедуры аттестации
педагогических и руководящих работников (далее - процедура
аттестации) образовательных учреждений, не подведомственных
Комитету по образованию Санкт-Петербурга, а также руководящих
работников негосударственных образовательных учреждений по
вопросам возмещения затрат, связанных с процедурой аттестации,
приказываю:
1. Утвердить форму договора о проведении аттестации
педагогических и руководящих работников негосударственных
образовательных учреждений и образовательных учреждений, не
подведомственных Комитету по образованию (приложение 1).
2. Утвердить расчет возмещения затрат Комитета по образованию
на проведение аттестации педагогических и руководящих работников
(приложение 2).
3. Отделу аттестации и повышения квалификации педагогических
кадров при организации работы по аттестации педагогических и
руководящих работников негосударственных образовательных
учреждений и образовательных учреждений, не подведомственных
Комитету по образованию, заключать договоры по приведенной форме
для возмещения затрат Комитета по образованию, связанных с
проведением процедуры аттестации.
4. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя
председателя Комитета Ю.В.Соляникова.
Председатель Комитета
по образованию
О.В.Иванова
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу
Комитета по образованию
от 16.11.2006 N 116-п
ДОГОВОР
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Санкт-Петербург "___"___________ 200_ г.
Комитет по образованию Санкт-Петербурга (далее именуемый
"Комитет") в лице _____________________________________, действующ___
на основании доверенности N ____________________ от ________________,
и ___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица в соответствии с уставом)
(далее именуемое "Учреждение") в лице ______________________________,
действующего на основании __________________________________________,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Комитет и Учреждение заключили настоящий договор в целях
реализации права работника Учреждения на прохождение аттестации.
1.2. Аттестация работника Учреждения проводится в соответствии
с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников государственных и муниципальных образовательных
учреждений, утвержденным приказом Министерства образования
Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908 (далее именуемое по
тексту "Положение"), и иными нормативными актами РФ и Санкт-
Петербурга, регулирующими данные правоотношения в сфере
образования.
В своих действиях стороны руководствуются также разъяснениями,
данными Министерством образования РФ по вопросам, связанным с
проведением аттестации, присвоением квалификационных категорий и
оплатой труда работников, имеющих квалификационные категории.
2. Обязанности Комитета
2.1. Комитет принимает на себя обязательство провести в Главной
аттестационной комиссии (далее - аттестационная комиссия) аттестацию
на высшую первую (ненужное зачеркнуть) аттестационную категорию
работника Учреждения ________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
(далее - аттестуемое лицо) по должности _____________________________
____________________________________________________________________.
(наименование должности в соответствии
с тарифно-квалификационной характеристикой)
2.2. Информировать администрацию Учреждения, аттестуемое лицо о
начале проведения процедуры аттестации аттестуемого лица.
2.3. Провести аттестацию аттестуемого лица в сроки, в порядке и в
формах, определенных Положением и иными нормативными актами РФ и
Санкт-Петербурга.
2.4. По результатам аттестации вынести решение о соответствии или
несоответствии аттестуемого лица заявленной квалификационной
категории. В случае соответствия заявленной квалификационной
категории издать приказ о присвоении аттестуемому лицу
квалификационной категории.
2.5. Передать представителю Учреждения по истечении трех месяцев
с начала проведения процедуры аттестации (п. 2.2) два экземпляра
аттестационного листа, составленного на аттестуемое лицо.
3. Обязанности Учреждения
3.1. При проведении аттестации руководящих работников и лиц,
претендующих на занятие руководящей должности, на первую
квалификационную категорию подавать представление в соответствии с
п. 2.4 Положения, знакомить аттестуемое лицо с указанным
представлением до подачи представления в Комитет.
3.2. Содействовать проведению процедуры аттестации.
3.3. Возмещать Комитету независимо от результатов проведения
процедуры аттестации расходы на проведение аттестации аттестуемого
лица в размере ______________________ рублей. Возмещение расходов
производится Учреждением в течение месяца с момента подписания
сторонами настоящего договора (с даты, указанной на первом листе
настоящего договора).
3.4. После получения двух экземпляров аттестационного листа от
Комитета (п. 2.5) выдать один экземпляр аттестационного листа
аттестуемому лицу под роспись.
4. Обязанности сторон
Стороны данного договора несут иные обязанности,
предусмотренные Положением и иными нормативными актами РФ и Санкт-
Петербурга.
5. Права Комитета
5.1. Привлекать третьих лиц для проведения экспертизы и выдачи
экспертных заключений. Оплачивать их труд в соответствии с
заключаемыми Комитетом договорами.
5.2. Совместно с аттестуемым лицом определять конкретные формы
и процедуры аттестации из числа вариативных форм и процедур.
5.3. Запрашивать у Учреждения необходимую информацию об
аттестуемом лице.
5.4. Анализировать документы аттестуемого лица.
5.5. Проводить консультации для аттестуемого лица и
представителей Учреждения, а также собеседования с аттестуемым
лицом, в том числе по итогам проведения экспертизы.
5.6. Комитет обладает иными правами, предусмотренными
Положением и иными нормативными актами РФ и Санкт-Петербурга,
регулирующими данные правоотношения в сфере образования.
6. Права Учреждения
6.1. Уполномочить должностное лицо Учреждения представлять
интересы Учреждения в отношениях с Комитетом. Полномочия
представителя оформляются доверенностью, выданной руководителем
Учреждения.
6.2. Направлять своего представителя на заседание
аттестационной комиссии Комитета, на котором рассматривается
вопрос о присвоении квалификационной категории аттестуемому лицу.
Представитель не является членом аттестационной комиссии Комитета,
не обладает правом голоса.
6.3. Получать информацию и разъяснения о порядке, сроках и
процедуре проведения аттестации.
6.4. Учреждение обладает иными правами, предусмотренными
Положением и иными нормативными актами РФ и Санкт-Петербурга,
регулирующими данные правоотношения в сфере образования.
7. Вступление в силу и изменение договора
7.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания.
Дата подписания договора указана на первом листе договора после
его названия.
7.2. Настоящий договор может быть изменен или дополнен по
взаимному согласию сторон. Все изменения и дополнения настоящего
договора должны быть составлены в письменной форме, подписаны
сторонами и вступают в силу с момента подписания.
7.3. Комитет считается выполнившим свои обязательства по
договору после выдачи документов, указанных в п. 2.5.
7.4. Учреждение считается выполнившим свои обязательства по
договору после проведения действий, указанных в п. 3.3 и 3.4.
7.5. Договор считается выполненным и прекращает свое действие с
момента выполнения сторонами принятых на себя обязательств.
8. Подписи сторон
Комитет по образованию Санкт-Петербурга ________________________
Адрес: 190000, Санкт-Петербург, ________________________
пер. Антоненко, д. 8 ________________________
ИНН 7830002053/КПП 783801001 ________________________
Комитет финансов Санкт-Петербурга ________________________
(Комитет по образованию,
лиц. счет 0190000)
КБК 82330302020020200180
Руководитель Учреждения
_______________________________________ ________________________
(Ф.И.О., подпись) (Ф.И.О., подпись)
М.П. М.П.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу
Комитета по образованию
от 16.11.2006 N 116-п
РАСЧЕТ
ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ КОМИТЕТА ПО ОБРАЗОВАНИЮ
НА ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
1. Затраты на проведение аттестации педагогических и
руководящих работников включают:
1.1. Прямые затраты (оплата работы экспертов Главной
аттестационной комиссии Комитета по образованию (далее - ГАК),
которые определяется на основе Методики расчета оплаты труда
экспертов Главной аттестационной комиссии при проведении Комитетом
по образованию аттестации педагогических и руководящих работников,
начисления на оплату работ согласно п. 4 настоящего приложения).
1.2. Косвенные (накладные) расходы отсутствуют.
2. Оплата труда экспертов ГАК производится из расчета одного
часа в размере 30 рублей независимо от занимаемой должности,
наличия ученых степеней и званий.
3. Оплата труда экспертов ГАК производится бухгалтерской
службой Комитета по образованию на основании решения Главной
аттестационной комиссии Комитета по образованию согласно табелю,
утвержденному первым заместителем председателя Комитета по
образованию, и в соответствии с распоряжением Комитета по
образованию от 20.09.2004 N 398-р "Об аттестации педагогических
работников государственных образовательных учреждений Санкт-
Петербурга".
4. Методика расчета оплаты труда экспертов Главной
аттестационной комиссии Комитета по образованию:
--------------------------T-------------T-------------T-------------¬
¦1. Прямые затраты ¦Вторая квали-¦Первая квали-¦Высшая квали-¦
¦ ¦фикационная ¦фикационная ¦фикационная ¦
¦ ¦категория ¦категория ¦категория ¦
+-------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦1.1. Максимальное коли-¦ 3 ¦ 6 ¦ 8 ¦
¦чество часов, затраченных¦ ¦ ¦ ¦
¦на экспертизу экспертами ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦1.2. Оплата в час ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦
+-------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦1.3. Итого оплата экспер-¦ 90 ¦ 180 ¦ 240 ¦
¦тов (п. 1.1 x 1.2) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦1.4. Начисления на оплату¦ 20,79 ¦ 41,58 ¦ 55,44 ¦
¦(23,1% от п. 1.3) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦1.5. Итого прямые затраты¦ 110,79 ¦ 221,58 ¦ 295,44 ¦
¦(п. 1.3 + п. 1.4) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Итого максимальные затра-¦ 110,79 ¦ 221,58 ¦ 295,44 ¦
¦ты на проведение аттеста-¦ ¦ ¦ ¦
¦ции работника образова-¦ ¦ ¦ ¦
¦тельного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------+-------------+-------------+--------------
|
