ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2006 г. N 924/37
О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЦЕНТР ОЛИМПИЙСКОЙ ПОДГОТОВКИ"
В целях создания необходимых условий для успешного выступления
подмосковных спортсменов на Олимпийских играх, международных и
всероссийских соревнованиях Правительство Московской области
постановляет:
1. Создать государственное учреждение Московской области "Центр
олимпийской подготовки" (далее - Учреждение).
2. Комитету по физической культуре и спорту Московской области
(Перников С.Н.):
2.1. Выступить учредителем Учреждения.
2.2. По согласованию с Министерством имущественных отношений
Московской области (Бодунков А.Ф.) утвердить устав Учреждения.
2.3. Утвердить штатное расписание Учреждения и назначить его
руководителя.
3. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников
Государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской
подготовки" (прилагается).
4. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.)
ежегодно начиная с 2007 года предусматривать в проекте бюджета
Московской области на соответствующий финансовый год Комитету по
физической культуре и спорту Московской области средства для
финансирования Государственного учреждения Московской области
"Центр олимпийской подготовки".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства Московской области
Кошмана С.Н.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 27 сентября 2006 г. N 924/37
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР
ОЛИМПИЙСКОЙ ПОДГОТОВКИ"
1. Настоящим Положением определяются система оплаты труда
работников Государственного учреждения Московской области "Центр
олимпийской подготовки" (далее - Учреждение), включая перечень
должностей и размеры должностных окладов работников Учреждения,
размеры и порядок выплаты надбавок и иных выплат стимулирующего
характера.
2. Для работников Учреждения, занимающих должности
руководителей и специалистов, устанавливаются следующие
должностные оклады:
----T----------------------T------------¬
¦N ¦Наименование должности¦Размер ¦
¦п/п¦ ¦должностного¦
¦ ¦ ¦оклада ¦
+---+----------------------+------------+
¦ ¦Руководители: ¦ ¦
¦1 ¦Директор ¦ 9400¦
¦2 ¦Заместитель директора ¦ 8600¦
¦3 ¦Главный тренер ¦ 8600¦
¦4 ¦Заведующий складом ¦ 3915¦
¦5 ¦Главный бухгалтер ¦ 8600¦
¦ ¦Специалисты: ¦ ¦
¦6 ¦Тренер ¦ 8200¦
¦7 ¦Спортсмен-инструктор ¦ 7400¦
¦8 ¦Инструктор-методист ¦ 6650¦
¦9 ¦Ведущий бухгалтер ¦ 5100¦
¦10 ¦Бухгалтер-кассир ¦ 3915¦
¦11 ¦Врач ¦ 7400¦
¦12 ¦Массажист ¦ 5100¦
¦13 ¦Медицинская сестра ¦ 5100¦
¦14 ¦Механик ¦ 5100¦
L---+----------------------+-------------
3. Тарифные ставки (оклады) работников Учреждения, не
предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, определяются на
основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Московской области.
4. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты
(надбавки и выплаты стимулирующего характера):
4.1. Надбавка за обеспечение высококачественного учебно-
тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса
в размере до 150 процентов должностного оклада.
4.2. Надбавка за интенсивность и напряженность в работе в
размере до 100 процентов должностного оклада.
4.3. Работникам Учреждения, имеющим почетные звания, почетные
спортивные звания, звания, спортивные разряды СССР, союзных
республик в составе СССР, государств - участников Содружества
Независимых Государств, стран Балтии, Российской Федерации,
субъектов Российской Федерации (далее - надбавки за почетные
звания), в наименовании которых имеются следующие словосочетания:
1) "Заслуженный работник физической культуры" - устанавливается
надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
2) "Заслуженный тренер" - устанавливается надбавка в размере
100 процентов должностного оклада;
3) "Заслуженный мастер спорта" - устанавливается надбавка в
размере 100 процентов должностного оклада;
4) "Мастер спорта международного класса" - устанавливается
надбавка в размере 90 процентов должностного оклада;
5) "Мастер спорта" - устанавливается надбавка в размере 70
процентов должностного оклада;
6) "Кандидат в мастера спорта" - устанавливается надбавка в
размере 50 процентов должностного оклада.
5. При одновременном возникновении у работника Учреждения права
на установление надбавок по нескольким основаниям, указанным в
подпункте 4.3 пункта 4 Положения, надбавка устанавливается по
одному из них по выбору работника Учреждения.
6. Работникам Учреждения могут осуществляться и иные выплаты,
предусмотренные законодательством Российской Федерации и
нормативными правовыми актами Московской области.
7. Условия выплаты надбавок, указанных в подпунктах 4.1, 4.2
пункта 4 настоящего Положения, а также вид, условия, размер и
порядок выплаты работникам Учреждения других стимулирующих выплат
в пределах выделенных бюджетных ассигнований устанавливаются
директором Учреждения по согласованию с Комитетом по физической
культуре и спорту Московской области.
8. Формирование расходов на выплату заработной платы работников
Учреждения осуществляется за счет средств, предусмотренных
бюджетом Московской области на соответствующий финансовый год в
составе фонда оплаты труда Учреждения.
В Учреждении фонд оплаты труда в расчете на год формируется с
учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
- 12 должностных окладов;
- надбавки за обеспечение высококачественного учебно-
тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса
в размере 12 должностных окладов;
- надбавки за интенсивность и напряженность в работе в размере
8,4 должностного оклада;
- надбавки за почетные звания в размере 2,6 должностного
оклада.
|
