МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 1995 г. N 37
О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ ЕВРОПЕЙСКОГО
СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и
тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников
Бюро технического содействия Европейского союза, представленные
Министерством экономики Российской Федерации, согласно Приложениям
N 1 и N 2.
Заместитель Министра труда
Российской Федерации
В.КАЛАШНИКОВ
Приложение N 1
к Постановлению Министерства
труда Российской Федерации
от 4 июля 1995 г. N 37
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ
ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
---------------------------------------------T-------------------¬
¦ Наименование должностей работников ¦ Диапазон ¦
¦ ¦ разрядов ¦
+--------------------------------------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------------------+-------------------+
¦ Исполнительный директор ¦ 16 ¦
¦ Главный специалист ¦ 11 - 13 ¦
¦ Ведущий специалист ¦ 10 - 12 ¦
¦ Научный сотрудник ¦ 6 - 11 ¦
¦ Техник ¦ 4 - 8 ¦
L--------------------------------------------+--------------------
Приложение N 2
к Постановлению Министерства
труда Российской Федерации
от 4 июля 1995 г. N 37
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ
ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по должностям
работников Бюро технического содействия Европейского союза (далее
- Бюро) при Министерстве экономики Российской Федерации призваны
способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению
их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и
специалистами, а также обеспечению единства в определении
должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых
квалификационных требований.
Тарифно-квалификационные характеристики по должностям
заместителей руководителя Бюро не разрабатывались, поскольку их
должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации
определяются на основе тарифно-квалификационной характеристики
должности руководителя - исполнительного директора Бюро.
Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на уровне
должностных окладов заместителей руководителя Бюро, т.е. на 10 -
20% ниже ставки руководителя.
Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности
состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен
знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты":
- раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции,
которые могут быть поручены полностью или частично работнику,
занимающему данную должность, и является основой для разработки
должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные
обязанности, права и ответственность работника;
- раздел "Должен знать" содержит основные требования,
предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также
знаний законодательных актов, положений, инструкций, других
руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые
работник должен уметь применять при выполнении должностных
обязанностей;
- раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты"
определяет уровень необходимой профессиональной подготовки
работника и стаж работы.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,
установленных квалификационными требованиями, но обладающие
достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в
полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по
рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут
быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица,
имеющие специальную подготовку и стаж работы.
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
16 разряд
Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью
Бюро. Проводит государственную политику по направлению
деятельности Бюро. Участвует в формировании стратегии
государственной политики по направлению деятельности Бюро.
Организует работу по сбору и рассмотрению заявок на получение
консультативно-технического содействия Европейского союза, их
технико-экономическую экспертизу с привлечением экспертов
соответствующих федеральных органов исполнительной власти.
Осуществляет отбор и координацию по проектам программ на
конкурсной основе, реализуемых в Российской Федерации и других
государствах - участниках СНГ, а также в соответствующих
подразделениях Комиссии Европейских сообществ. Устанавливает круг
вопросов, относящихся к компетенции своих заместителей и
начальников отделов, входящих в структуру Бюро. Планирует,
координирует и контролирует деятельность Бюро, его взаимодействие
с другими организациями (службами). Обеспечивает организацию учета
и отчетности. Осуществляет подбор и расстановку кадров,
устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и
правилами внутреннего трудового распорядка должностные обязанности
работников. Создает условия для профессионального роста
работников. Обеспечивает выполнение трудового договора между
администрацией и коллективом. Обеспечивает соблюдение правил
санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы
Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации,
постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации,
методические, нормативные и другие документы, научные разработки,
касающиеся развития сферы (отрасли) деятельности Бюро; формы и
методы работы со средствами массовой информации; основы экономики,
организации производства, труда и управления; законодательство о
труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
11 - 13 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет организацию работы по
курируемым направлениям деятельности Бюро. Принимает участие в
разработке проектов программ и анализирует состояние и тенденции
развития народного хозяйства по курируемым направлениям
деятельности Бюро. Участвует в разработке обоснования единой
стратегии и реализации программ развития курируемого направления
деятельности Бюро и в формировании и реализации отдельных
положений региональных программ. Организует разработку проектов
документов и определяет основные направления развития и
совершенствования курируемого направления деятельности Бюро.
Обеспечивает межотраслевое единство в проведении государственной
политики в курируемой сфере деятельности Бюро. Контролирует
исполнение принятых решений по обеспечению реализации программ по
развитию приоритетных направлений деятельности Бюро. Организует
взаимодействие с другими подразделениями.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы
Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации,
постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации,
методические, нормативные и другие документы, научные разработки,
касающиеся развития сферы (отрасли) деятельности Бюро; основы
экономики, организации производства, труда и управления; формы и
методы работы со средствами массовой информации; законодательство
о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
11 - 12 разряды: высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности ведущего специалиста не менее 5 лет;
12 - 13 разряды: высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности главного специалиста не менее 3 лет.
ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ
10 - 12 разряды
Должностные обязанности. Участвует в формировании положений
прогноза развития Бюро по курируемому направлению деятельности.
Проводит аналитическую работу, разрабатывает меры и координирует
деятельность по реализации отдельных положений перспективных
программ развития курируемого направления деятельности Бюро.
Контролирует в пределах своей компетенции исполнение
законодательных актов и других документов, обеспечивающих
реализацию социально-экономических программ, программ по развитию
направления деятельности Бюро. Осуществляет контроль за процессом
реализации государственной политики, касающейся деятельности Бюро.
Изучает практику применения действующего законодательства.
Участвует в подготовке проектов программ по курируемым вопросам.
Анализирует состояние научно-технического потенциала сферы
(отрасли) деятельности Бюро.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы
Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации,
постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации,
методические, нормативные и другие документы, научные разработки,
касающиеся курируемого направления деятельности Бюро; основы
экономики, организации производства, труда и управления; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
10 - 11 разряды: высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности научного сотрудника не менее 5 лет;
11 - 12 разряды: высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности ведущего специалиста не менее 3 лет.
НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
6 - 11 разряды
Должностные обязанности. Участвует в подготовке проектов
решений по текущим вопросам реализации программ развития
курируемой сферы (отрасли) деятельности Бюро. Принимает участие в
организации работы по одному из направлений сферы (отрасли)
деятельности Бюро. Принимает участие в подготовке методических
материалов, рекомендаций и обоснований решений по реализации
программ по курируемому направлению деятельности Бюро. Участвует в
координации деятельности и методическом руководстве процесса
реализации программ, необходимых для осуществления основных задач
Бюро. Контролирует в пределах своей компетенции исполнение этих
программ, нормативных актов и принятых решений по реализации этих
программ.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы
Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации,
постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации,
методические, нормативные и другие документы, научные разработки,
касающиеся курируемого направления деятельности Бюро; основы
экономики, организации производства, труда и управления; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 7 разряды: высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы;
8 - 9 разряды: высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности научного сотрудника не менее 3 лет;
10 - 11 разряды: высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности научного сотрудника не менее 5 лет.
ТЕХНИК
4 - 8 разряды
Должностные обязанности. Принимает участие в работе по
подготовке технико-экономической экспертизы проектов, как правило,
в пределах одной специализированной сферы (отрасли) деятельности
Бюро. Участвует в разработке методических документов и в
мероприятиях по контролю за ходом выполнения решений Бюро.
Осуществляет подбор и систематизацию информации по курируемому
направлению деятельности Бюро. Анализирует отечественный и
зарубежный опыт, касающийся курируемой сферы (отрасли)
деятельности Бюро, и готовит предложения по его применению в
работе Бюро.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; постановления,
распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические,
нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся
курируемого направления деятельности Бюро; отечественный и
зарубежный опыт; основы экономики, организации производства, труда
и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
4 - 5 разряды: (техник) - среднее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы;
5 - 6 разряды: (техник II категории) - среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет;
7 - 8 разряды: (техник I категории) - среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности техника II категории не
менее 2 лет.
|
