Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
30.08.2016
USD
65.08
EUR
72.8
CNY
9.74
JPY
0.64
GBP
85.2
TRY
22
PLN
16.78
 

РАСПОРЯЖЕНИЕ МЭРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 21 ИЮНЯ 1995 Г. N 623-Р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>

Утратил силу-
   РАСПОРЯЖЕНИЕ губернатора Санкт-Петербурга 
   от 10.11.96 N 380-р
   
                        МЭР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
   
                            РАСПОРЯЖЕНИЕ
   
                     от 21 июня 1995 г. N 623-р
   
           ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
          САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
                               ОТНОШЕНИЙ
   
   
        В целях  совершенствования  системы социального партнерства и
   повышения  эффективности   деятельности   Трехсторонней   комиссии
   Санкт-Петербурга  по  регулированию  социально-трудовых  отношений
   (далее - Комиссия):
        1. Утвердить        согласованное       с       Ленинградской
   (Санкт-Петербургской)    федерацией    профсоюзов     и     Союзом
   промышленников  и  предпринимателей  Санкт-Петербурга  Положение о
   Трехсторонней   комиссии   Санкт-Петербурга    по    регулированию
   социально-трудовых отношений согласно приложению.
        2. Назначить координатором Комиссии Мутко Виталия Леонтьевича
   -  заместителя  мэра  Санкт-Петербурга  - председателя Комитета по
   социальным вопросам.
        3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
   
                                                 Мэр Санкт-Петербурга
                                                           А.А.Собчак
   
   
                                                           ПРИЛОЖЕНИЕ
                                                  к распоряжению мэра
                                                     Санкт-Петербурга
                                                  от 21.06.95 N 623-р
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
               о Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга
             по регулированию социально-трудовых отношений
   
   
        I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
        1.1. Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга по регулированию
   социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно
   действующим    органом    системы    социального   партнерства   в
   Санкт-Петербурге.
        1.2. Комиссия     образована     городской     администрацией
   Санкт-Петербурга,   Союзом   промышленников   и   предпринимателей
   Санкт-Петербурга,  Ленинградской  (Санкт-Петербургской) Федерацией
   профсоюзов  в  соответствии  с  Законом  Российской  Федерации  "О
   коллективных договорах и соглашениях".
        1.3. Комиссия   руководствуется    в    своей    деятельности
   законодательством  и иными правовыми актами Российской Федерации и
   Санкт-Петербурга, настоящим Положением.
        1.4. Состав   Комиссии   формируется   на  основе  соблюдения
   принципов  паритета  и  равноправия   сторон,   полномочности   их
   представителей.
   
        II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
   
        2.1. Основными целями Комиссии являются:
        - выработка     принципов      согласованного      проведения
   социально-экономической политики;
        - развитие  системы  социального партнерства;
        - содействие   урегулированию  коллективных  трудовых  споров
   (конфликтов);
        - координация   совместных   действий   сторон   по  вопросам
   экономического  и  социального  развития   города,   регулирования
   разногласий, возникающих при заключении и реализации специальных и
   тарифных соглашений.
        2.2. Основными задачами Комиссии являются:
        - ведение коллективных переговоров,  подготовка и  заключение
   Трехстороннего    соглашения   между   объединениями   профсоюзов,
   объединениями   работодателей,    действующими    на    территории
   Санкт-Петербурга,   и  городской  администрацией  Санкт-Петербурга
   (далее - Трехстороннее соглашение);
        - осуществление   контроля   за   выполнением  Трехстороннего
   соглашения,  разрешение  разногласий,  возникающих  в   ходе   его
   выполнения;
        - оказание   содействия   заинтересованным    сторонам    при
   заключении  и  реализации  специальных  и  тарифных  соглашений на
   территории Санкт-Петербурга;
        - проведение  предварительных  трехсторонних  консультаций  и
   обсуждение   проектов   законов   и   иных    нормативных    актов
   Санкт-Петербурга  по  вопросам  социально-экономической политики и
   регулирования трудовых отношений;
        - взаимодействие   с   соответствующими   органами  субъектов
   Российской Федерации,  стран СНГ и других государств  по  вопросам
   сотрудничества   в   сфере   социально-экономических   и  трудовых
   отношений.
   
        III. ПРАВА КОМИССИИ
   
        Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
        - принимать  решения по вопросам,  входящим в ее компетенцию,
   которые  обязательны  для  рассмотрения  органами   исполнительной
   власти,  объединениями  профсоюзов,  объединениями  работодателей,
   представленными в Комиссии,  а также профсоюзами и работодателями,
   делегировавшими им свои права;
        - осуществлять   контроль   за   выполнением   Трехстороннего
   соглашения всеми его сторонами;
        - вносить представления в соответствующие компетентные органы
   о   приостановлении  или  отмене  решений  органов  исполнительной
   власти, объединений профсоюзов, объединений работодателей, а также
   предприятий,    учреждений,    организаций    независимо   от   их
   организационно-правовых    форм,    связанных    с    возможностью
   возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);
        - привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых
   споров  (конфликтов)  работодателей,  руководителей и специалистов
   городских  органов  власти  и  профсоюзов,  а  также   независимых
   экспертов;
        - получать  информацию  о  социально-экономическом  положении
   предприятий,    учреждений,    организаций    независимо   от   их
   организационно-правовых   форм,   необходимую   для   рассмотрения
   вопросов,   связанных  с  выполнением  Трехстороннего  соглашения,
   специальных и тарифных соглашений;
        - получать  в  установленном порядке законодательные и другие
   нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт-Петербурга,
   проекты городских законов,  относящихся к компетенции комиссии,  а
   также  планы  работ  городской   администрации   Санкт-Петербурга,
   объединений    профсоюзов,   объединений   работодателей,   другие
   материалы   по   вопросам   социально-экономических   и   трудовых
   отношений;
        - вносить  предложения   для   рассмотрения   на   заседаниях
   Правительства  Санкт-Петербурга вопросов с участием представителей
   объединений профсоюзов, объединений работодателей.
   
        IV. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
   
        4.1. Комиссия  осуществляет  свою   деятельность   во   время
   заседаний  в  соответствии  с учрежденным планом работы и с учетом
   необходимости  оперативного  рассмотрения  возникающих  неотложных
   вопросов.
        4.2. Заседания   Комиссии   проводятся   в   соответствии   с
   учрежденным  планом,  но  не  реже  одного  раза в квартал.  Между
   заседаниями Комиссии проводятся заседания президиума.
        4.3. В   целях   подготовки   и   заключения   Трехстороннего
   соглашения Комиссия разрабатывает,  утверждает и при необходимости
   изменяет соответствующее Положение.
        4.4. Комиссия образует президиум, в состав которого входят:
        - координатор Комиссии;
        - сопредседатели Комиссии от каждой из сторон;
        - ответственный секретарь Комиссии.
        4.5. Для организации работы Комиссии создается секретариат  в
   составе:
        - ответственного  секретаря  и  секретаря  -   от   городской
   администрации Санкт-Петербурга;
        - секретаря от объединений профсоюзов;
        - секретаря от объединений работодателей.
        Секретариат осуществляет планирование деятельности  Комиссии,
   подготовку и проведение заседаний Комиссии и президиума,  контроль
   и   исполнение   принятых    решений,    ведение    переписки    и
   делопроизводство.
        4.6. Организация   и   обеспечение   деятельности   Комиссии,
   координация  мероприятий  органов  исполнительной  власти  в сфере
   регулирования   социально-трудовых   отношений   возлагается    на
   Департамент труда.
        Директор Департамента труда является сопредседателем Комиссии
   от городской администрации Санкт-Петербурга.
        4.7. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее  двух
   третей членов Комиссии от каждой из сторон.
        4.8. На заседания Комиссии могут приглашаться руководители  и
   специалисты  органов власти,  объединений профсоюзов,  объединений
   работодателей, независимые эксперты.
        4.9. Решения  по  всем вопросам,  рассматриваемым Комиссией и
   президиумом,  принимаются  на  основе  консенсуса.  При  этом   на
   заседании  Комиссии  каждая  из  сторон  должна принять решение не
   менее, чем двумя третями голосов от списочного состава.
        Принятые решения    оформляются    в    виде   постановлений,
   подписываемых одним из сопредседателей  Комиссии  и  ответственным
   секретарем Комиссии.
        4.10. Комиссия при необходимости создает рабочие  группы  для
   выработки согласованных решений по отдельным вопросам.
   
        V. КООРДИНАТОР КОМИССИИ
   
        5.1. Координатор  Комиссии назначается мэром Санкт-Петербурга
   с учетом предложений сторон.
        5.2. Координатор Комиссии:
        - регулярно  информирует  Правительство  Санкт-Петербурга   о
   деятельности  Комиссии,  а Комиссию - о деятельности Правительства
   Санкт-Петербурга по решению социально-экономических вопросов;
        - обеспечивает  взаимодействие  и  достижение согласия сторон
   при выработке совместных решений и их реализации;
        - принимает  согласованные  со сторонами решения об участии в
   заседаниях    Правительства    Санкт-Петербурга     представителей
   объединений  профсоюзов и объединений работодателей при обсуждении
   вопросов, входящих в компетенцию Комиссии;
        - приглашает  в случае необходимости для участия в заседаниях
   Комиссии представителей органов исполнительной власти, объединений
   профсоюзов,   объединений   работодателей,   не  представленных  в
   Комиссии.
   
        VI. ЧЛЕН КОМИССИИ
   
        6.1. Состав Комиссии,  согласованный сторонами,  утверждается
   распоряжением мэра Санкт-Петербурга.
        6.2. Член Комиссии имеет право:
        - по  поручению  Комиссии  обращаться в органы исполнительной
   власти,  объединения  работодателей,  объединения   профсоюзов   и
   получать   ответ   по  существу  поставленных  вопросов  в  сроки,
   установленные законодательством Российской Федерации;
        - знакомиться      с      соответствующими      нормативными,
   информационными и справочными материалами.
        6.3. Член Комиссии может быть отозван:
        - по предложению направившей его в Комиссию стороны;
        - в   случае   нарушения  им  действующего  законодательства,
   влекущего за собой меры уголовного воздействия;
        - согласно личному заявлению.
   
   

Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
30.08.2016
USD
65.08
EUR
72.8
CNY
9.74
JPY
0.64
GBP
85.2
TRY
22
PLN
16.78
Разное