Утратил силу- РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ОТ 28.05.2002 N 876-РА
ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
-----------------------------------------------------------------Д
ПРИКАЗ
от 30.09.96 N 21-п
Об утверждении Положения
о премировании первых
вице-губернаторов,
вице-губернаторов, руководителей
структурных подразделений
Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга,
руководителей отраслевых и территориальных
органов Администрации Санкт-Петербурга
В соответствии со статьей 3 Закона Санкт-Петербурга "Об
утверждении Реестра государственных должностей органов
государственной власти Санкт-Петербурга":
1. Утвердить Положение о премировании первых вице-губернаторов,
вице-губернаторов, руководителей структурных подразделений
Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга, руководителей отраслевых и
территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга согласно
приложению.
2. Считать утратившим силу распоряжение мэра Санкт-Петербурга
от 05.01.96 N 19-р "Об утверждении Положения о премировании
руководителей отраслевых и территориальных органов городской
администрации и структурных подразделений мэрии Санкт-Петербурга" и
от 29.03.96 N 282-р "О внесении изменений в Положение о премировании
руководителей отраслевых и территориальных органов городской
администрации и структурных подразделений мэрии Санкт-Петербурга,
утвержденное распоряжением мэра от 05.01.96 N 19-р."
3. Контроль за выполнением приказа возложить на
вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии
губернатора Санкт-Петербурга.
Губернатор Санкт-Петербурга В.А.Яковлев
Приложение
к приказу губернатора
Санкт-Петербурга
от 30.09.96 N 21-п
Положение
о премировании первых вице-губернаторов, вице-губернаторов,
руководителей структурных подразделений Канцелярии
губернатора Санкт-Петербурга, руководителей отраслевых и
территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга
Настоящее Положение о премировании вводится в целях
стимулирования работы и повышения эффективности управления городом.
Премирование первых вице-губернаторов, вице-губернаторов,
руководителей структурных подразделений Канцелярии губернатора
Санкт-Петербурга, руководителей отраслевых и территориальных органов
Администрации Санкт-Петербурга производится ежемесячно приказом
губернатора Санкт-Петербурга при условии обеспечения стабильной
работы соответствующих отраслей и территорий, соблюдения
исполнительской дисциплины и отсутствия обоснованных жалоб на
деятельность курируемых или руководимых вышеуказанными должностными
лицами органов государственной исполнительной власти
Санкт-Петербурга.
Размер премии устанавливается в процентах от должностного
оклада за фактически отработанное время в пределах средств
соответствующих фондов оплаты труда, предусмотренных на выплату
премий и определяется губернатором Санкт-Петербурга или лицом его
замещающим в соответствии с личным вкладом руководителей в общие
результаты работы.
Информация о соблюдении исполнительской дисциплины и наличии
обоснованных жалоб на деятельность органа исполнительной
государственной власти представляется губернатору Санкт-Петербурга
вице-губернатором - руководителем Канцелярии губернатора
Санкт-Петербурга на основании справок, ежемесячно представляемых
Секретариатом Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга и Комитетом
финансов Администрации Санкт-Петербурга до 2 числа месяца следующего
за месяцем, за который осуществляется премирование.
Приказы о премировании готовятся Секретариатом Канцелярии
губернатора Санкт-Петербурга по согласованию с Управлением кадров
Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга.
Текст документа сверен по:
официальная рассылка
|
