Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
14.07.2017
USD
60.18
EUR
68.81
CNY
8.87
JPY
0.53
GBP
77.88
TRY
16.83
PLN
16.22
 

РАСПОРЯЖЕНИЕ ЦЕНТРИЗБИРКОМА РФ ОТ 17.04.2007 N 45-Р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ПООЩРЕНИЯХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ В АППАРАТЕ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


         ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                              РАСПОРЯЖЕНИЕ
                       от 17 апреля 2007 г. N 45-р
   
           ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ПООЩРЕНИЯХ
         И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ В АППАРАТЕ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ
                      КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
       В  соответствии  с  Федеральными  законами от 27 июля 2004 г. N
   79-ФЗ  "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
   от  18  мая  2005  г.  N 51-ФЗ "О выборах депутатов Государственной
   Думы  Федерального  Собрания  Российской  Федерации",  от 10 января
   2003  г.  N  19-ФЗ  "О  выборах  Президента  Российской Федерации",
   Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  от  30 декабря 2001 г. N
   197-ФЗ,  Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г.
   N   763   "О   денежном   содержании   федеральных  государственных
   гражданских  служащих" и от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном
   поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу":
       1.  Утвердить  Положение  о  премировании,  поощрениях и других
   выплатах  в  Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской
   Федерации (прилагается).
       2.   Признать   утратившим   силу   распоряжение   Председателя
   Центральной  избирательной комиссии Российской Федерации от 20 июня
   2002  г. N 74-р "Об утверждении Положения о премировании работников
   Аппарата  Центральной  избирательной комиссии Российской Федерации"
   (с    учетом   внесенных   изменений   распоряжением   Председателя
   Центральной  избирательной  комиссии  Российской  Федерации  от  24
   ноября 2005 г. N 146а-р).
   
                                                          Председатель
                                                           Центральной
                                                избирательной комиссии
                                                  Российской Федерации
                                                             В.Е.ЧУРОВ
   
   
   
   
   
                                                            Утверждено
                                                         распоряжением
                                              Председателя Центральной
                                                избирательной комиссии
                                                  Российской Федерации
                                           от 17 апреля 2007 г. N 45-р
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
              О ПРЕМИРОВАНИИ, ПООЩРЕНИЯХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ
              В АППАРАТЕ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
                          РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                           I. Общие положения
   
       1.  Положение  о  премировании,  поощрениях и других выплатах в
   Аппарате  Центральной  избирательной  комиссии Российской Федерации
   (далее  -  Положение)  разработано  в  соответствии  с Федеральными
   законами   "О   государственной   гражданской   службе   Российской
   Федерации",  "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального
   Собрания  Российской  Федерации",  "О выборах Президента Российской
   Федерации",   Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  Указами
   Президента  Российской  Федерации  от  25  июля  2006  г.  N 763 "О
   денежном   содержании   федеральных   государственных   гражданских
   служащих"  и  от  25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении
   лиц, проходящих федеральную государственную службу".
       2.  Настоящее  Положение  определяет  виды  премий, поощрений и
   других   выплат   в  Аппарате  Центральной  избирательной  комиссии
   Российской  Федерации (далее - Аппарат ЦИК России), а также порядок
   и условия их выплаты.
       3.   В  Аппарате  ЦИК  России  устанавливаются  следующие  виды
   премий, поощрений и других выплат:
       премия   за  работу  по  подготовке  и  проведению  федеральных
   выборов и референдума Российской Федерации;
       премия за выполнение заданий особой важности и сложности;
       единовременное поощрение по случаю государственных праздников;
       единовременное  поощрение  за многолетний добросовестный труд в
   связи с персональной юбилейной датой;
       единовременное     поощрение    в    связи    с    награждением
   государственными  наградами  Российской  Федерации и ведомственными
   знаками отличия в труде;
       единовременное  поощрение  в связи с выходом на государственную
   пенсию;
       единовременная    выплата   при   предоставлении   гражданскому
   служащему ежегодного оплачиваемого отпуска;
       материальная помощь;
       единовременная   выплата   (компенсация)   при   увольнении   с
   гражданской  службы  в  связи  с  изменением структуры Аппарата ЦИК
   России либо сокращением должностей гражданской службы;
       другие  выплаты,  предусмотренные соответствующими федеральными
   законами и иными нормативными правовыми актами.
       4.   Источником  выплаты  премий  за  работу  по  подготовке  и
   проведению  федеральных  выборов и референдума Российской Федерации
   являются  средства,  выделяемые  ЦИК России из федерального бюджета
   на  подготовку  и  проведение  федеральных  выборов  и  референдума
   Российской Федерации.
       Источником  выплаты  предусмотренных в настоящем Положении иных
   премий,  поощрений и выплат являются средства федерального бюджета,
   выделяемые  на  обеспечение  деятельности  ЦИК  России  на  текущий
   финансовый  год  в  пределах  фонда  оплаты  труда  государственных
   гражданских  служащих  Аппарата  ЦИК  России  (далее  - гражданские
   служащие).
   
        II. Премирование гражданских служащих Аппарата ЦИК России
   
       1.  Гражданские  служащие  могут  премироваться  за  работу  по
   подготовке   и   проведению   федеральных   выборов  и  референдума
   Российской  Федерации  как  в  ходе указанных кампаний, так и по их
   итогам с учетом результатов этой работы.
       2.  К  премированию  за  выполнение  заданий  особой важности и
   сложности  могут  представляться  гражданские служащие, принимавшие
   непосредственное  и  активное  участие  в выполнении таких заданий.
   Премии   за   выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  могут
   выплачиваться  единовременно,  за  квартал и по итогам года. Премия
   может   выплачиваться  всем  гражданским  служащим  или  конкретным
   гражданским служащим.
       Отнесение  заданий  к  особо  важным  и  сложным осуществляется
   Председателем  ЦИК  России  на  основании  предложений  заместителя
   Председателя  ЦИК  России,  секретаря  ЦИК  России  и  руководителя
   Аппарата ЦИК России.
       Основными   условиями   выплаты   премий  гражданским  служащим
   являются   своевременное   и   качественное  выполнение  ими  своих
   должностных  обязанностей,  личный  вклад  в  работу  управления  и
   Аппарата ЦИК России в целом.
       Конкретные  размеры  премии гражданскому служащему определяются
   в  пределах  фонда  оплаты  труда  в зависимости от результатов его
   служебной     деятельности    и    максимальными    размерами    не
   ограничивается.
       3.   Выплата  премий  за  подготовку  и  проведение  выборов  и
   референдумов,  за  выполнение  заданий  особой важности и сложности
   производится  на  основании  предложений  руководителя Аппарата ЦИК
   России, согласованных с заместителем Председателя ЦИК России.
       Размеры   премий   в  Аппарате  ЦИК  России  устанавливаются  в
   следующем порядке:
       руководителю  Аппарата ЦИК России - по решению Председателя ЦИК
   России;
       заместителю   руководителя  Аппарата  ЦИК  России,  начальникам
   управлений - по предложению руководителя Аппарата ЦИК России;
       другим  гражданским  служащим  -  по  предложениям  начальников
   управлений, согласованным с руководителем Аппарата ЦИК России.
       Премирование    осуществляется    на   основании   распоряжений
   Председателя  ЦИК  России  с  указанием  в  нем конкретных размеров
   премии.
       4.  Премирование  гражданских  служащих  за  выполнение заданий
   особой  важности и сложности в квартале, году производится с учетом
   фактически   отработанного   времени   в  течение  соответствующего
   периода,   включая   время   пребывания  гражданского  служащего  в
   ежегодном   оплачиваемом   отпуске,   а   также   время  нахождения
   гражданского   служащего  в  текущем  календарном  году  на  курсах
   повышения     квалификации,     стажировке    и    профессиональной
   переподготовке не чаще 1 раза в 3 года.
       5.   Вновь   принятый  гражданский  служащий  по  представлению
   начальника  соответствующего  управления  может премироваться, если
   он  фактически  проработал  не менее двух месяцев в этом квартале и
   не менее трех месяцев в истекшем году.
       Лица,  уволенные  из  Аппарата  ЦИК России в связи с выходом на
   государственную   пенсию   или   по   состоянию   здоровья,   могут
   премироваться  по  результатам  работы  в  установленном  настоящим
   Положением  порядке,  если  они проработали не менее двух месяцев в
   соответствующем  квартале,  а в текущем календарном году - не менее
   трех месяцев.
       6.   Невыполнение   или   ненадлежащее  выполнение  гражданским
   служащим   своих  должностных  обязанностей,  нарушение  Служебного
   распорядка  Аппарата  ЦИК  России,  а  также наличие у гражданского
   служащего  дисциплинарного  взыскания  может служить основанием для
   уменьшения размера премии вплоть до лишения премии.
       Причина   уменьшения   размера  премии  гражданскому  служащему
   аргументируется  руководителем  структурного подразделения, в штате
   которого этот гражданский служащий находится.
       7.   Гражданские  служащие,  находящиеся  за  штатом  в  период
   проведения   организационно-штатных   мероприятий  в  Аппарате  ЦИК
   России,  связанных  с  изменением  структуры  Аппарата  ЦИК России,
   сокращением  должностей  гражданской  службы в Аппарате ЦИК России,
   премируются в установленном настоящим Положением порядке.
       8.   При   исчислении   среднего   заработка   для   оформления
   гражданским  служащим  отпуска  учитываются  премии  за  работу  по
   подготовке   и   проведению   федеральных   выборов  и  референдума
   Российской  Федерации,  за  выполнение  заданий  особой  важности и
   сложности.
   
           III. Единовременные поощрения гражданских служащих
                           Аппарата ЦИК России
   
       1. Гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение:
       при  поощрении  Правительством Российской Федерации - в размере
   оклада  месячного  денежного  содержания  (далее  - оклад денежного
   содержания);
       при  поощрении  Президентом  Российской  Федерации  - в размере
   двух окладов денежного содержания;
       при   присвоении   почетных   званий   Российской  Федерации  и
   награждении  знаками  отличия Российской Федерации - в размере трех
   окладов денежного содержания;
       при  награждении  орденами  и медалями - в размере пяти окладов
   денежного содержания.
       2.  Гражданским  служащим  в  связи  с награждением их Почетным
   знаком  ЦИК России "За заслуги в организации выборов" выплачивается
   единовременное  поощрение  в  соответствии  с Положением о Почетном
   знаке ЦИК России.
       3.  Гражданским  служащим  может  выплачиваться  единовременное
   поощрение  в  связи  с выходом на государственную пенсию за выслугу
   лет на дату их увольнения:
       при  стаже  гражданской  службы  от  15  до  20 лет - в размере
   одного  оклада  денежного  содержания с надбавками за выслугу лет и
   за особые условия государственной гражданской службы;
       при  стаже  гражданской службы от 20 до 25 лет - в размере двух
   окладов  денежного  содержания  с  надбавками  за  выслугу лет и за
   особые условия государственной гражданской службы;
       при  стаже  гражданской  службы  более  25 лет - в размере трех
   окладов  денежного  содержания  с  надбавками  за  выслугу лет и за
   особые условия государственной гражданской службы.
       4.  Гражданским  служащим  может  выплачиваться  единовременное
   поощрение   в   связи  с  государственными  праздниками  Российской
   Федерации:  Днем  защитника Отечества и Международным женским днем,
   Днем Победы, Днем России, Днем народного единства.
       Размер  этих поощрений определяется Председателем ЦИК России на
   основании    предложений    руководителя   Аппарата   ЦИК   России,
   согласованных с заместителем Председателя ЦИК России.
       5.  По  представлению  начальника  управления, согласованному с
   руководителем  Аппарата ЦИК России, гражданским служащим, достигшим
   возраста  50 и 60 лет, может выплачиваться единовременное поощрение
   за   многолетний   добросовестный  труд  в  связи  с  персональными
   юбилейными датами.
       По  достижении  гражданским  служащим возраста 50 лет ему может
   выплачиваться  единовременное  поощрение в размере оклада денежного
   содержания  с  надбавками  за  выслугу  лет  и  за  особые  условия
   государственной гражданской службы.
       По   достижении   гражданским  служащим  возраста  60  лет  ему
   выплачивается  единовременное  поощрение  в  размере  двух  окладов
   денежного  содержания  с  надбавками  за  выслугу  лет  и за особые
   условия государственной гражданской службы.
       6.   Единовременные   поощрения,  предусмотренные  в  настоящем
   разделе,  выплачиваются  на основании распоряжений Председателя ЦИК
   России   по   предложениям   руководителя   Аппарата   ЦИК  России,
   согласованным с заместителем Председателя ЦИК России.
       7.   Выплата  гражданским  служащим  единовременных  поощрений,
   предусмотренных  в  настоящем  разделе,  производится  при  наличии
   экономии фонда оплаты труда гражданских служащих.
   
                 IV. Единовременные выплаты гражданским
                      служащим Аппарата ЦИК России
   
       1.   Гражданскому   служащему  по  его  заявлению  один  раз  в
   календарном   году   при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого
   отпуска  производится  единовременная  выплата  к отпуску в размере
   двух окладов денежного содержания.
       2.  При  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  по
   частям  указанная  единовременная выплата производится на основании
   заявления  гражданского  служащего  при  предоставлении любой части
   отпуска.
       3.  При  увольнении  с  гражданской службы в связи с изменением
   структуры  Аппарата  ЦИК России, сокращением должностей гражданской
   службы  в  Аппарате  ЦИК России гражданскому служащему производится
   единовременная  выплата  (компенсация)  в  размере четырехмесячного
   денежного   содержания  (четырех  окладов  денежного  содержания  с
   надбавками  за  выслугу  лет,  за  особые  условия  государственной
   гражданской   службы,   за   работу  со  сведениями,  составляющими
   государственную  тайну,  и  ежемесячным  денежным  поощрением). При
   этом выходное пособие не выплачивается.
   
               V. Материальная помощь гражданским служащим
                           Аппарата ЦИК России
   
       1.   Один   раз   в  календарном  году  гражданскому  служащему
   выплачивается  по  его  заявлению  материальная  помощь  в  размере
   оклада    денежного   содержания.   Выплата   материальной   помощи
   производится, как правило, к отпуску гражданского служащего.
       2.  При  увольнении  гражданского  служащего  с государственной
   гражданской  службы  в  связи  с  выходом  на  трудовую  пенсию  по
   старости  ему  может  быть  выплачена материальная помощь в размере
   оклада  денежного  содержания. Материальная помощь выплачивается по
   решению   Председателя   ЦИК   России  на  основании  представления
   руководителя  Аппарата  ЦИК  России,  согласованного с заместителем
   Председателя ЦИК России.
       3.    Пенсионерам   -   бывшим   гражданским   служащим   может
   выплачиваться   материальная  помощь  в  связи  с  государственными
   праздниками   Российской  Федерации  (Днем  защитника  Отечества  и
   Международным   женским  днем),  участникам  Великой  Отечественной
   войны  -  в связи с Днем Победы, а также по достижении пенсионерами
   юбилейной  даты  (60 лет, 70 лет и каждые последующие 10 лет со дня
   рождения).    Материальная    помощь   выплачивается   по   решению
   Председателя  ЦИК  России  на  основании представлений руководителя
   Аппарата  ЦИК России, согласованных с заместителем Председателя ЦИК
   России.
       4.  В случае смерти члена семьи гражданского служащего (супруга
   (супруги),   детей,   родителей)  на  основании  личного  заявления
   гражданского  служащего и копии свидетельства о смерти гражданскому
   служащему   может   производиться  выплата  материальной  помощи  в
   размере  оклада  денежного содержания с надбавками за выслугу лет и
   за особые условия государственной гражданской службы.
       5.  В  случае  смерти  гражданского  служащего членам его семьи
   (супруге  (супругу),  а  при ее (его) отсутствии - родителям, а при
   отсутствии   родителей   -   совершеннолетним  детям)  производится
   выплата  материальной  помощи  в  размере  трех  окладов  денежного
   содержания  с  надбавками  за  выслугу  лет  и  за  особые  условия
   государственной  гражданской службы. Указанная выплата производится
   на  основании  письменного  заявления  получающего ее члена семьи и
   анкетных данных о близких родственниках гражданского служащего.
       6.  В  случае утраты личного имущества гражданского служащего в
   результате  пожара,  стихийного  бедствия по заявлению гражданского
   служащего  и  при  представлении  им  соответствующих документов из
   органов    местного    самоуправления,    противопожарной    службы
   гражданскому  служащему  может выплачиваться материальная помощь по
   решению   Председателя   ЦИК   России  на  основании  представления
   руководителя  Аппарата  ЦИК  России,  согласованного с заместителем
   Председателя ЦИК России.
       7.   Материальная   помощь,  предусмотренная  пунктами  2  -  6
   настоящего  раздела, производится при наличии экономии фонда оплаты
   труда гражданских служащих.
   
   

Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
14.07.2017
USD
60.18
EUR
68.81
CNY
8.87
JPY
0.53
GBP
77.88
TRY
16.83
PLN
16.22
Разное