Вопрос: Индивидуальный предприниматель принял на работу
граждан Украины и Молдавии, которые имеют разрешения на работу на
территории РФ. Необходимо ли на выплаты данным иностранным
гражданам начислять страховые взносы на обязательное пенсионное
страхование?
Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО
от 30 мая 2007 г. N 21-13/050457@
В соответствии с пунктом 3 статьи 346.11 НК РФ применение
упрощенной системы индивидуальными предпринимателями
предусматривает их освобождение от обязанности по уплате ЕСН в
отношении доходов, полученных от предпринимательской деятельности,
а также выплат и иных вознаграждений, начисляемых ими в пользу
физических лиц.
Следовательно, при применении упрощенной системы обязанности
по уплате ЕСН, в том числе в фонды обязательного медицинского
страхования, у индивидуального предпринимателя не возникает.
Согласно абзацу 2 пункта 2 статьи 346.11 НК РФ индивидуальные
предприниматели, применяющие упрощенную систему, производят уплату
страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в
соответствии с законодательством РФ.
На основании статьи 7 Федерального закона "Об обязательном
пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 N
167-ФЗ застрахованными лицами являются граждане РФ, а также
постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные
граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору
или по договору гражданско-правового характера, предметом которого
являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому
или лицензионному договору. К застрахованным лицам не относятся
иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ.
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 25.07.2002
N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской
Федерации":
- постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо,
получившее вид на жительство;
- временно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо,
получившее разрешение на временное проживание;
- временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - лицо,
прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем
получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее
вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Таким образом, на выплаты и вознаграждения, производимые в
пользу иностранных граждан, постоянно и временно проживающих на
территории РФ, работодатель должен начислять страховые взносы на
обязательное пенсионное страхование. Обязанности по уплате
страховых взносов в отношении иностранных граждан, временно
пребывающих на территории РФ, у работодателя не возникает.
Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 2-го класса
Т.А. Пыхтина
|