ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
N 17/1-11-285
РОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
ПИСЬМО
от 16 января 2006 года
В соответствии с пунктом 2.2.2 Федерального отраслевого
соглашения по организациям печати, телерадиовещания и средств
массовых коммуникаций на 2004 - 2006 годы и с учетом предложений
организаций отрасли Федеральным агентством по печати и массовым
коммуникациям и Российским профсоюзом работников культуры
подготовлены изменения и дополнения к нему на 2006 год.
Роспечать и Российский профсоюз работников культуры направляют
изменения и дополнения к Федеральному отраслевому соглашению по
организациям печати, телерадиовещания и средств массовых
коммуникаций на 2004 - 2006 годы (регистрационный N 10/04-06 от 11
марта 2005 года) на рассмотрение и уведомительную регистрацию.
Руководитель Федерального
агентства по печати
и массовым коммуникациям
М.В.СЕСЛАВИНСКИЙ
Председатель
Российского профсоюза
работников культуры
Г.П.ПАРОШИН
Приложение
к письму
от 16 января 2006 г. N 17/1-11-285
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям и
Российский профсоюз работников культуры вносят на 2006 год
следующие изменения и дополнения в Федеральное отраслевое
соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств
массовых коммуникаций на 2004 - 2006 годы:
1. Подпункт 2.2.1 пункта 2.2 Соглашения изложить в следующей
редакции:
"2.2.1. Стороны Соглашения для организаций, не финансируемых
за счет средств соответствующих бюджетов, устанавливают отраслевой
минимальный размер оплаты труда работника, отработавшего полностью
определенную на месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы
труда (трудовые обязанности):
по организациям сферы печати и телерадиовещания, находящимся в
ведении Роспечати, с мая 2006 года в размере 2200 рублей;
по ФГУП "Всероссийская государственная телевизионная и
радиовещательная компания":
с января по апрель 2006 года в размере 800 рублей;
с 1 мая 2006 года в размере 1100 рублей.
Стороны Соглашения для организаций сферы печати и
телерадиовещания, находящихся в ведении администраций субъектов
Российской Федерации, не финансируемых за счет средств
соответствующих бюджетов, рекомендуют установить на 2006 год
отраслевой минимальный размер оплаты труда работника,
отработавшего полностью определенную на месяц норму рабочего
времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), в
размере 1550 рублей.".
2. Пункт 6.1 Соглашения изложить в следующей редакции:
"6.1. Стороны Соглашения в рамках своих полномочий и
возможностей принимают соответствующие меры по предотвращению
массовых увольнений, а также социальной защите высвобождаемых
работников.
Стороны Соглашения руководствуются следующими критериями
массового высвобождения работников:
а) ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы
с численностью работающих 15 и более человек;
б) сокращение численности или штата работников предприятия в
количестве:
50 и более человек в течение 30 календарных дней;
200 и более человек в течение 60 календарных дней;
500 и более человек в течение 90 календарных дней;
в) увольнение работников в количестве 1 процента общего числа
работающих в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением
численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с
общей численностью занятых менее 5 тыс. человек".
|
