ФЕДЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ И РОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ
КУЛЬТУРЫ НА 2005 - 2007 ГОДЫ
(в ред. Изменений, зарегистрированных Рострудом
17.05.2005 N 22/05-07)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Федеральное агентство по физической культуре и спорту
(далее - Федеральное агентство) и Российский профсоюз работников
культуры (далее - Профсоюз) заключили настоящее Соглашение в
соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных
договорах и соглашениях" от 11.04.92 N 176-ФЗ, Трудовым кодексом
Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, Положением о
Федеральном агентстве по физической культуре, спорту и туризму,
утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от
30.06.2004 N 326, Уставом Российского профсоюза работников
культуры.
(в ред. Изменений, зарегистрированных Рострудом 17.05.2005 N
22/05-07)
1.2. Сторонами - участниками настоящего Соглашения являются:
- Российский профсоюз работников культуры, представляющий
работников организаций физической культуры, спорта и туризма;
- Федеральное агентство по физической культуре и спорту,
представляющее организации, находящиеся в ведении Федерального
агентства.
(в ред. Изменений, зарегистрированных Рострудом 17.05.2005 N
22/05-07)
1.3. Действие настоящего Соглашения распространяется на
работников и работодателей, уполномочивших соответствующих
представителей сторон разработать и заключить его от их имени. На
работников и работодателей, присоединившихся к настоящему
Соглашению после его заключения.
1.4. Соглашение заключено с учетом действующего на момент его
подписания законодательства Российской Федерации о труде.
Социальные гарантии предоставляются за счет собственных средств
предприятий и организаций в случае, если настоящим Соглашением
дополнительно установлены социальные гарантии к социальным
гарантиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
Работодатели вправе расширять указанные гарантии коллективными
договорами или локальными нормативными актами.
1.5. В течение срока действия Соглашения стороны вправе
вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной
договоренности.
Ни одна из сторон, заключивших Соглашение, не может в течение
установленного срока его действия в одностороннем порядке
прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
В случае реорганизации сторон - участников Соглашения права и
обязанности сторон по настоящему Соглашению переходят к
правопреемникам сторон.
1.6. Настоящее Соглашение носит рекомендательный характер при
заключении коллективных договоров и Соглашений для предприятий и
организаций физической культуры, спорта и туризма.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Руководствуясь основными принципами социального партнерства,
основанными на взаимном уважении позиций, равенстве и учете
интересов, договаривающиеся стороны обязуются:
2.1. С учетом действующего законодательства способствовать
достижению положительных результатов в деятельности предприятий и
организаций физической культуры, спорта и туризма.
2.2. Способствовать реализации Федерального закона "О
физической культуре и спорте в Российской Федерации" от 29 апреля
1999 г. N 80-ФЗ и в этих целях оказывать содействие предприятиям и
организациям в защите их интересов в органах исполнительной и
представительной власти.
3. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ГАРАНТИИ ЗАНЯТОСТИ
В целях реализации настоящего Соглашения, совершенствования
трудовых отношений договаривающиеся стороны обязуются:
3.1. Содействовать соблюдению на предприятиях и организациях
физической культуры, спорта и туризма законодательства о труде
Российской Федерации.
3.2. Размеры доплат и условия их выплат определяются
предприятием и организацией самостоятельно. При этом размеры их не
могут быть ниже установленного действующим законодательством о
труде.
3.3. Не допускать задолженностей по заработной плате
работников предприятий и организаций физической культуры, спорта и
туризма.
3.4. Режим рабочего времени и отдыха в организации
регулируется правилами внутреннего трудового распорядка,
утвержденными общим собранием коллектива по представлению
администрации и по согласованию с профсоюзным комитетом.
4. ОХРАНА ТРУДА
4.1. Федеральное агентство:
- осуществляет и координирует деятельность подведомственных
предприятий и организаций по обеспечению охраны труда;
- своевременно обеспечивает пересмотр и утверждение в
установленном порядке отраслевых документов по охране труда.
4.2. Федеральное агентство и Профсоюз совместно принимают
необходимые меры по профилактике производственного травматизма и
профзаболеваний.
5. ГАРАНТИИ ПРАВ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ И ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
5.1. Органы Профсоюза действуют в организациях физической
культуры, спорта и туризма на основе Конституции Российской
Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального
закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности" от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ.
5.2. Работодатели (организации) и их полномочные представители
обеспечивают при наличии письменных заявлений работников,
являющихся членами профсоюза, ежемесячное и бесплатное
перечисление на расчетные счета Профсоюза членских профсоюзных
взносов из заработной платы работников одновременно с ее выплатой
и в соответствии с коллективным договором.
6. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СОГЛАШЕНИЯ
6.1. Ответственность за включение в коллективные договоры
льгот и гарантий, оговоренных настоящим Соглашением, и их
выполнение возлагаются на работодателей и выборные профсоюзные
органы.
6.2. Контроль за выполнением настоящего Соглашения
осуществляют выборные органы Профсоюза, работодатели и Федеральное
агентство.
6.3. В период действия настоящего Соглашения стороны
руководствуются законодательством Российской Федерации,
регулирующим порядок разрешения коллективных трудовых споров,
используют все возможности для устранения конфликтов с целью
предупреждения применения трудовыми коллективами крайней меры их
разрешения - забастовок.
6.4. Настоящее Соглашение является двусторонним и не
затрагивает отношение договаривающихся сторон с другими
профессиональными объединениями.
6.5. Соглашение вступает в силу со дня его подписания.
Заместитель Руководителя
Федерального агентства
по физической культуре,
спорту и туризму
А.С.СОКОЛОВ
16 декабря 2004 года
Председатель
Российского профсоюза
работников культуры
Г.П.ПАРОШИН
16 декабря 2004 года
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной
службе по труду и занятости. Регистрационный N 6/05-07.
Руководитель
Федеральной службы
по труду и занятости
М.А.ТОПИЛИН
5 марта 2005 года
|
