Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 2007 г. N 9003
___________________________________________________________________
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2006 г. N 232
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА,
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
(с изм., согл. Приказа Росрегистрации от 07.08.2007 N 178)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.
3215), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N
763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских
служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N
31, ст. 3459), а также в целях повышения эффективности
деятельности Федеральной регистрационной службы и укрепления
исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских
служащих приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий
за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,
материальной помощи и единовременного поощрения федеральных
государственных гражданских служащих центрального аппарата и
территориальных органов Федеральной регистрационной службы.
2. Приказы Федеральной регистрационной службы от 28 февраля
2005 г. N 29 "Об утверждении Положения об условиях выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы, премий по
результатам работы и материальной помощи федеральным
государственным служащим и работникам, занимающим должности, не
отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим
техническое обеспечение деятельности центрального аппарата и
территориальных органов Федеральной регистрационной службы"
(зарегистрирован Минюстом России 28.03.2005, регистрационный N
6450), от 14 ноября 2005 г. N 161 "О внесении изменений в
Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия государственной службы и ежемесячной надбавки за
сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный
режим работы, премий по результатам работы и материальной помощи
федеральным государственным служащим и работникам, занимающим
должности, не отнесенные к государственным должностям, и
осуществляющим техническое обеспечение деятельности центрального
аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной
службы, утвержденное Приказом Росрегистрации от 28 февраля 2005 г.
N 29" (зарегистрирован Минюстом России 25.11.2005, регистрационный
N 7199) считать утратившими силу в части, касающейся федеральных
государственных служащих.
3. Выплату ежемесячной надбавки за особые условия гражданской
службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий,
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения
федеральных государственных гражданских служащих производить с 1
августа 2006 года.
4. Настоящий Приказ довести до руководителей и федеральных
государственных гражданских служащих структурных подразделений
центрального аппарата и территориальных органов Федеральной
регистрационной службы в части, их касающейся.
Директор
С.Н.МОВЧАН
Утверждено
Приказом Федеральной
регистрационной службы
от 29.12.2006 N 232
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА,
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Приказа Росрегистрации от 07.08.2007 N 178)
Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и
сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и
единовременного поощрения федеральных государственных гражданских
служащих центрального аппарата и территориальных органов
Федеральной регистрационной службы разработано в соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215),
Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О
денежном содержании федеральных государственных гражданских
служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N
31, ст. 3459) и определяет условия и порядок выплаты ежемесячной
надбавки за особые условия гражданской службы и ежемесячной
надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и
специальный режим работы, премий за выполнение особо важных и
сложных заданий, а также премий по итогам работы, единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,
материальной помощи и единовременного поощрения федеральных
государственных гражданских служащих центрального аппарата и
территориальных органов Росрегистрации.
I. Порядок установления и выплаты надбавки
к должностному окладу за особые условия гражданской службы
1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы является составляющей денежного
содержания федерального государственного гражданского служащего и
подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности
федеральных государственных гражданских служащих в результатах
своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей
федерального государственного гражданского служащего и своих
должностных обязанностей.
1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы устанавливается при назначении на
должность федеральной государственной гражданской службы, при
перемещении на другую должность федеральной государственной
гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом
профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и
занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда
оплаты труда в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от
150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - в размере от
120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от
90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от
60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до
60 процентов должностного оклада.
1.3. Федеральным государственным гражданским служащим
центрального аппарата Росрегистрации, выполнение обязанностей
которых связано с систематическими командировками, надбавка к
должностному окладу за особые условия гражданской службы
изначально может устанавливаться в максимальных размерах.
1.4. Указанная надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы устанавливается:
а) директором Росрегистрации: начальникам управлений и
самостоятельных отделов, иным федеральным государственным
гражданским служащим центрального аппарата Росрегистрации - по
представлениям начальников управлений и самостоятельных отделов,
согласованным с заместителем директора Росрегистрации,
осуществляющим координацию их деятельности; заместителям
руководителей территориальных органов - заместителям главных
государственных регистраторов;
б) руководителями территориальных органов Росрегистрации: иным
федеральным государственным гражданским служащим территориальных
органов Росрегистрации.
1.5. Приказ, которым установлена ежемесячная надбавка к
должностному окладу за особые условия гражданской службы,
объявляется федеральному государственному гражданскому служащему
под расписку.
1.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы выплачивается за истекший месяц
одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за
истекший месяц.
II. Порядок премирования федеральных
государственных гражданских служащих
2.1. Премирование федеральных государственных гражданских
служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий
с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное
подразделение центрального аппарата и территориального органа
Росрегистрации, исполнения должностного регламента и за конкретный
период работы (месяц, квартал, полугодие, год).
2.2. Выплата премий производится в пределах средств оплаты
труда, установленных Росрегистрации федеральным законом на
соответствующий год и другими нормативными правовыми актами, и
максимальными размерами не ограничивается.
2.3. При определении размера премии, устанавливаемого
федеральному государственному гражданскому служащему, необходимо
учитывать:
а) своевременное и качественное выполнение федеральным
государственным гражданским служащим задач и функций, возложенных
должностным регламентом;
б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий
руководства;
в) достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и
функций, возложенных должностным регламентом;
г) внедрение новых форм и методов в работе, позитивно
отразившихся на результатах.
2.4. Решение о выплате премии федеральным государственным
гражданским служащим оформляется:
а) приказом директора Росрегистрации:
- в отношении начальников управлений и самостоятельных отделов
- по представлению заместителя директора Росрегистрации,
осуществляющего координацию их деятельности;
- в отношении иных федеральных государственных гражданских
служащих центрального аппарата Росрегистрации - по представлениям
начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с
заместителем директора Росрегистрации, осуществляющим координацию
их деятельности;
- в отношении руководителей территориальных органов
Росрегистрации - по представлению Управления государственной
службы и кадров, согласованному с руководителями структурных
подразделений центрального аппарата Росрегистрации и заместителями
директора Росрегистрации;
б) приказами руководителей территориальных органов
Росрегистрации:
- в отношении иных федеральных государственных гражданских
служащих территориальных органов Росрегистрации.
2.5. При определении размера премии федеральному
государственному гражданскому служащему основаниями для понижения
ее размера (отказа в премировании) являются:
а) несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений
руководства или требований должностного регламента, некачественное
их выполнение при отсутствии уважительных причин;
б) недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
в) низкая результативность работы;
г) ненадлежащее качество работы с документами и выполнения
поручений руководителей;
д) недостаточный уровень профессиональной ответственности за
выполнение служебных обязанностей и поручений руководства
Росрегистрации.
Не подлежат премированию федеральные государственные
гражданские служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.
III. Порядок выплаты единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и материальной помощи федеральным государственным
гражданским служащим
3.1. При предоставлении федеральному государственному
гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в
год производится единовременная выплата в размере двух окладов
месячного денежного содержания на основании личного заявления
федерального государственного гражданского служащего.
3.2. Материальная помощь федеральным государственным
гражданским служащим выплачивается в пределах фонда оплаты труда в
размере одного оклада месячного денежного содержания на основании
личного заявления федерального государственного гражданского
служащего.
3.3. Федеральным государственным гражданским служащим
материальная помощь может быть оказана в пределах экономии по
фонду оплаты труда по заявлению федерального государственного
гражданского служащего в связи со свадьбой, рождением ребенка,
стихийным бедствием и по другим уважительным причинам,
подтвержденным документами.
3.4. В случае смерти федерального государственного
гражданского служащего материальная помощь выплачивается
наследникам в установленном законодательством Российской Федерации
порядке.
(п. 3.4 в ред. Приказа Росрегистрации от 07.08.2007 N 178)
3.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в
календарном году конкретному федеральному государственному
гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
3.6. Решение о выплате единовременной выплаты и материальной
помощи федеральным государственным гражданским служащим
принимается:
а) директором Росрегистрации или уполномоченным лицом - в
отношении начальников управлений и самостоятельных отделов, иных
федеральных государственных гражданских служащих центрального
аппарата Росрегистрации, руководителей территориальных органов
Росрегистрации;
б) руководителями территориальных органов Росрегистрации - в
отношении иных федеральных государственных гражданских служащих
территориальных органов Росрегистрации.
IV. Порядок единовременного поощрения
федеральных государственных гражданских служащих
за гражданскую службу
4.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу
федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается
единовременное поощрение при объявлении благодарности, награждении
Почетной грамотой Росрегистрации и иных видах награждения
Росрегистрации, а также в связи с выходом на государственную
пенсию за выслугу лет.
4.2. Выплата единовременных поощрений производится за счет
экономии денежных средств по фонду оплаты труда.
4.3. Решение о выплате единовременного поощрения и его размере
принимается и оформляется:
а) приказом директора Росрегистрации:
- в отношении начальников управлений и самостоятельных отделов
- по представлению заместителя директора Росрегистрации,
осуществляющего координацию их деятельности;
- в отношении иных федеральных государственных гражданских
служащих центрального аппарата Росрегистрации - по представлениям
начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с
заместителем директора Росрегистрации, осуществляющим координацию
их деятельности;
- в отношении руководителей территориальных органов
Росрегистрации - по представлению Управления государственной
службы и кадров, согласованному с руководителями структурных
подразделений центрального аппарата Росрегистрации и заместителями
директора Росрегистрации;
б) приказами руководителей территориальных органов
Росрегистрации:
- в отношении федеральных государственных гражданских служащих
территориальных органов Росрегистрации.
|
