ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 июля 2006 г. N 239
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СУБОРДИНАЦИОННОГО РЕГЛАМЕНТА
В целях обеспечения единообразия надзорно-контрольной
деятельности Государственной инспекции труда в Московской области
приказываю:
1. Утвердить Субординационный регламент Государственной
инспекции труда в Московской области (прилагается).
2. Руководителям структурных подразделений инспекции
обеспечить практическое применение Субординационного регламента
при осуществлении надзорно-контрольной деятельности.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
заместителя руководителя инспекции Миронова В.П.
4. Отделу кадров, оргработы и хозяйственного обеспечения (Е.Н.
Шароварова) ознакомить с настоящим приказом всех сотрудников
инспекции.
Руководитель инспекции
В.В. Панкратов
Утвержден
приказом Государственной
инспекции труда
в Московской области
от 6 июля 2006 г. N 239
СУБОРДИНАЦИОННЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственные инспекторы труда и главные инспекторы труда
ГИТ в Московской области (далее - государственные инспекторы
труда), руководители структурных подразделений и руководство
инспекции в своей служебной деятельности руководствуются настоящим
Регламентом, если иное прямо не вытекает из федеральных правовых
нормативных актов.
1. Взаимодействие с работодателями
1.1. Государственные инспекторы труда, руководители
структурных подразделений и руководство инспекции по материалам,
на законном основании находящимся у них в производстве,
самостоятельно взаимодействуют, в том числе вступают в переписку,
с работодателями (их представителями) федерального, регионального
и муниципального уровней, уровня субъекта Федерации и уровня
местного самоуправления.
1.2. Конкретные формы взаимодействия государственных
инспекторов труда с работодателями устанавливаются федеральными
нормативными правовыми актами (Трудовым и Административным
кодексами РФ, Федеральными законами "О государственной гражданской
службе Российской Федерации", "О защите прав юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей при проведении государственного
контроля (надзора)" и др.). Использование государственными
инспекторами труда иных, прямо не предусмотренных нормативными
правовыми актами, форм их взаимодействия с работодателями не
допускается.
1.3. О фактах взаимодействия с работодателями уровня субъекта
Федерации и выше государственный инспектор труда незамедлительно
информирует руководство инспекции.
2. Взаимодействие с судебными органами, судьями и органами
судейского сообщества
2.1. Государственные инспекторы труда, руководители
структурных подразделений и руководство инспекции взаимодействуют
с судебными органами, судьями и органами судейского сообщества в
соответствии с нормами Уголовно-процессуального, Гражданского
процессуального, Административного и Арбитражного процессуального
кодексов РФ, а также Кодекса судейской этики в пределах
полномочий, установленных доверенностью руководителя, если наличие
таковой по закону является обязательным.
2.2. О результатах взаимодействия с судебными органами
(судьями) руководству инспекции представляется отчет в сроки и по
форме, установленной локальным нормативным актом инспекции.
3. Взаимодействие с правоохранительными органами
3.1. Взаимодействие с правоохранительными органами по
конкретному делу.
3.1.1. По гражданским, административным, уголовным и
арбитражным делам, рассматриваемым (рассмотренным) или
расследуемым (расследованным) с их участием, государственные
инспекторы труда, руководители структурных подразделений и
заместители руководителя инспекции взаимодействуют с
правоохранительными органами (их представителями) самостоятельно в
пределах полномочий, предоставленных им законом как участникам
процесса по конкретному делу.
3.1.2. О фактах взаимодействия по конкретному делу с
правоохранительными органами (их представителями) уровня субъекта
Федерации и выше государственный инспектор труда незамедлительно
информирует руководство инспекции.
3.2. Взаимодействие с правоохранительными органами по общим
вопросам организации работы и координации.
3.2.1. По общим вопросам организации работы и координации с
правоохранительными органами (их представителями) не выше уровня
субъекта Федерации взаимодействуют руководитель структурного
подразделения и руководство инспекции.
3.2.2. По общим вопросам организации работы и координации с
правоохранительными органами (их представителями) уровня субъекта
Федерации и выше взаимодействует руководство инспекции.
3.3. Структурное подразделение или государственный инспектор
труда как проверяемые субъекты.
3.3.1. О каждом случае начала проверки со стороны
правоохранительных или иных органов руководитель подвергающегося
такой проверке структурного подразделения или государственный
инспектор труда незамедлительно информирует руководство инспекции.
4. Взаимодействие с государственными органами,
муниципальными органами и органами местного самоуправления
4.1. С государственными органами не выше уровня субъекта
Федерации, муниципальными органами и органами местного
самоуправления по общим вопросам организации работы и координации
взаимодействуют руководитель структурного подразделения и
руководство инспекции.
4.2. С государственными органами уровня субъекта Федерации (в
т.ч. территориальными органами Роструда) и регионального уровня по
общим вопросам организации работы и координации взаимодействует
руководство инспекции.
4.3. При необходимости взаимодействия по общим вопросам
организации работы и координации с государственными органами
федерального уровня соответствующие предложения руководством
инспекции направляются должностным лицам Роструда.
5. Взаимодействие с Рострудом
5.1. Руководитель инспекции подписывает документы,
адресованные любому должностному лицу Роструда.
5.2. Заместители руководителя инспекции подписывают документы,
адресованные любому должностному лицу Роструда, кроме руководителя
Роструда.
5.3. Руководители структурных подразделений подписывают
документы, адресованные любому должностному лицу Роструда, кроме
руководства Роструда и руководителей управлений Роструда.
5.4. Государственные инспекторы труда по личным вопросам в
установленном порядке обращаются к любому должностному лицу
Роструда.
6. Взаимодействие со средствами массовой информации
и образовательными учреждениями
6.1. Взаимодействие государственных инспекторов труда и
руководителей структурных подразделений со средствами массовой
информации, в ходе которого они выступают как работники
Государственной инспекции труда в Московской области, допускается
только с предварительного разрешения руководства инспекции.
6.2. Реализация прав государственных инспекторов труда и
руководителей структурных подразделений на занятие
преподавательской деятельностью допускается только во
взаимодействии с образовательными учреждениями, имеющими
государственную регистрацию в качестве таковых.
6.3. Взаимодействие государственных инспекторов труда и
руководителей структурных подразделений с образовательными
учреждениями, в ходе которого они выступают как работники
Государственной инспекции труда в Московской области, допускается
только с предварительного разрешения руководства инспекции.
|
