ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО Г. МОСКВЕ
П И С Ь М О
20 декабря 1993 г. N 11-08/9233
О ВОЗНАГРАЖДЕНИЯХ
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД
Государственная налоговая инспекция по г. Москве в соответствии
с письмом Государственной налоговой службы Российской Федерации от
10 декабря 1993 года N 01-02-10 сообщает следующее.
Положением о составе затрат по производству и реализации
продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых
результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа
1992 года N 552 (пункт 7), определено, что в себестоимость по
элементу "Затраты на оплату труда" включаются вознаграждения по
итогам работы за год.
Письмом Министерства финансов России от 4 июня 1993 года N 68
утвержены Дополнения и изменения, вносимые в Положение о
бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации, в
соответствии с которыми предприятиям и организациям разрешено
создавать резерв на выплату вознаграждений по итогам работы за
год. Учитывая, что принятие решения о создании этого резерва
является элементом учетной политики, предприятия могут
руководствоваться этой нормой, начиная с 1994 года.
Что касается 1992 года, то решение о выплате вознаграждений по
итогам работы за год могло быть принято после подведения итогов
работы предприятия (реформация и утверждение бухгалтерского
баланса), т.е. в следующем за отчетным году. Следовательно, суммы
вознаграждений подлежали включению в себестоимость продукции
(работ, услуг) следующего года.
В случае выявления фактов включения в себестоимость продукции в
1992 году вознаграждений по итогам работы за этот же год, расчеты
по налогу на прибыль за 1992 год уточнению не подлежат, штрафные
санкции применять не следует (основание: письмо Госналогслужбы
России от 17.09.93 N НП-6-01/320, зарегистрированное Минюстом
России 23.09.93 N 349).
Первый заместитель начальника
инспекции - государственный
советник налоговой
службы II ранга
Л.Я. Сосихина
------------------------------------------------------------------
-------------------------
|
