Утратил силу- РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ОТ 28.05.2002 N 876-РА
ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
-----------------------------------------------------------------Д
ПРИКАЗ
от 28.01.97 N 53-к
Об утверждении Положения
о материальном стимулировании
государственных служащих
Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга
1. Утвердить Положение о материальном стимулировании
государственных служащих Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга
(приложение).
Ввести его в действие с 1 января 1997 года.
2. Руководителям структурных подразделений Канцелярии
губернатора Санкт-Петербурга ознакомить с Положением государственных
служащих Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга.
3. Считать утратившим силу распоряжение мэра Санкт-Петербурга
от 04.03.96 N 211-р "Об утверждении Положения о материальном
стимулировании руководителей и специалистов мэрии Санкт-Петербурга".
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии
губернатора Санкт-Петербурга.
Губернатор Санкт-Петербурга В.А.Яковлев
Приложение
к приказу губернатора
Санкт-Петербурга
N 53-к от 28.01.97
ПОЛОЖЕНИЕ
о материальном стимулировании государственных служащих
Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга
В целях повышения эффективности труда государственным служащим
Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга устанавливается следующий
порядок материального стимулирования:
1. Государственные служащие Канцелярии губернатора
Санкт-Петербурга премируются в соответствии с личным вкладом в общие
результаты работы.
2. Руководители структурных подразделений определяют размер
премии каждому работнику в соответствии с личным вкладом в общие
результаты работы, оформляют это решение в виде служебной записки
(приложение 1), утверждают у вице-губернатора - руководителя
Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга, доводят до сведения
подчиненных и сдают в Финансово-бухгалтерское управление до 5 числа
месяца, следующего за отчетным.
3. Сумма премий всех государственных служащих подразделения не
может быть выше суммы премии для подразделения.
4. Государственным служащим, проработавшим неполный месяц в
связи с призывом на службу в Вооруженные Силы РФ, переводом на
другую работу, поступлением в учебные заведения, уходом на пенсию,
увольнением по состоянию здоровья, по сокращению численности или
штата и в связи с истечением срока трудового договора, размер премии
определяется руководителем подразделения. Лицам, уволенным по иным
основаниям, премия за последний месяц не выплачивается.
5. Премирование руководителей структурных подразделений
Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга производится согласно
"Положения о премировании первых вице-губернаторов,
вице-губернаторов, руководителей структурных подразделений
Канцелярии губернатора, руководителей отраслевых и территориальных
органов Администрации Санкт-Петербурга", утвержденного приказом
губернатора от 30.09.96 N 21-п.
6. В целях повышения материального стимулирования
государственным служащим могут устанавливаться надбавки за
сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный
режим работы в размере до 50% должностного оклада в пределах
установленного фонда оплаты труда. Конкретный размер надбавки
каждому работнику определяется в соответствии с его квалификацией и
личным вкладом в общие результаты работы.
6.1. Надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы
устанавливается руководителем структурного подразделения Канцелярии
губернатора Санкт-Петербурга, оформляется служебной запиской
(приложение 2), утверждается вице-губернатором Санкт-Петербурга -
руководителем Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга и сдается в
Финансово-бухгалтерское управление. Надбавки отменяются или
уменьшаются на основании служебной записки руководителя структурного
подразделения при ухудшении качества работы, несвоевременном
выполнении заданий, а также нарушении трудовой дисциплины.
6.2. Размер надбавки руководителям структурных подразделений
Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга устанавливается губернатором
Санкт-Петербурга.
6.3. Сумма надбавок всем государственным служащим подразделения
не должна превышать соответствующего фонда надбавок для
подразделения, размер которого определяется в соответствии с Законом
Санкт-Петербурга от 03.07.95 N 91-9 "Об утверждении Реестра
государственных должностей органов государственной власти
Санкт-Петербурга".
7. Материальная помощь государственным служащим Канцелярии
губернатора Санкт-Петербурга выплачивается в пределах фонда оплаты
труда. В исключительных случаях материальная помощь выдается по
заявлению государственного служащего с разрешения вице-губернатора -
руководителя Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга.
8. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет государственным
служащим Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга производится
дифференцировано в размере от 10 до 40 процентов должностного оклада
в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение
этой надбавки.
Приложение 1
"УТВЕРЖДАЮ"
вице-губернатор - руководитель
Канцелярии губернатора
Санкт-Петербурга
"---" ------------ 199_г.
Служебная записка
о премировании государственных служащих
Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга
-----------------------------------------
(наименование подразделения)
по итогам работы за --------------------- 199_года
(месяц)
Ъ--В--------------------ДВ---------------В-----ДВ--------Д¬
¦ N ¦ Фамилия, имя, ¦ Должность ¦ Таб.N ¦ Размер ¦
¦ ¦ отчество ¦ ¦ ¦ премии, %¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ--------Д¦
¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ--------Д+
¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ--------Д+
¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ--------Д+
¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ--------Д+
¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ--------Д+
¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ--------Д+
¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ--------Д+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
А--Б--------------------ДБ---------------Б-----ДБ--------ДЩ
Руководитель структурного
подразделения
Приложение 2
"УТВЕРЖДАЮ"
вице-губернатор - руководитель
Канцелярии губернатора
Санкт-Петербурга
"---" --------Д 199_г.
Служебная записка
об установлении персональных надбавок государственным
служащим Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга
--------------------------------------------
(наименование подразделения)
на 199_ год
Ъ--В--------------------ДВ---------------В-----ДВ------------¬
¦ N ¦ Фамилия, имя, ¦ Должность ¦ Таб.N ¦ Размер ¦
¦ ¦ отчество ¦ ¦ ¦надбавки,% ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ------------+
¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ------------+
¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ------------+
¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ------------+
¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ------------+
¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ------------+
¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ------------+
¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Г--Е--------------------ДЕ---------------Е-----ДЕ------------+
А--Б--------------------ДБ---------------Б-----ДБ------------Щ
Руководитель структурного
подразделения
|
