МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 5 апреля 2005 г. N 87
О СЛУЖЕБНОМ КОНТРАКТЕ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации",
Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159
"О примерной форме служебного контракта о прохождении
государственной гражданской службы Российской Федерации и
замещении должности государственной гражданской службы Российской
Федерации" приказываю:
1. Утвердить примерную форму служебного контракта о прохождении
государственной гражданской службы Российской Федерации и
замещении должности государственной гражданской службы Российской
Федерации в центральном аппарате Министерства природных ресурсов
Российской Федерации согласно Приложению.
2. Департаменту управления делами и кадров (Чернов) обеспечить
заключение служебных контрактов с гражданскими служащими
центрального аппарата Министерства.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за
собой.
Министр
Ю.П.ТРУТНЕВ
Приложение
к Приказу МПР России
от 5 апреля 2005 г. N 87
Примерная форма
СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ
о прохождении государственной гражданской службы Российской
Федерации и замещении должности государственной гражданской
службы Российской Федерации в центральном аппарате
Министерства природных ресурсов
Российской Федерации
Представитель нанимателя в лице Министра природных ресурсов
Российской Федерации _______________________________, действующего
на основании Положения о Министерстве природных ресурсов
Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства
Российской Федерации от 22.07.2004 N 370, с одной стороны, и
гражданин Российской Федерации (государственный гражданский
служащий Российской Федерации) __________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны,
заключили на основе Приказа МПР России от ________ N ________
настоящий служебный контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий
берет на себя обязательства, связанные с прохождением
государственной гражданской службы Российской Федерации, а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому
служащему прохождение государственной гражданской службы
Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные
обязанности по должности _______________________, учрежденной в
целях обеспечения исполнения полномочий Министерства природных
ресурсов Российской Федерации в соответствии с прилагаемым к
настоящему служебному контракту должностным регламентом (не
приводится) государственного гражданского служащего Российской
Федерации и соблюдать служебный распорядок МПР России, а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому
служащему замещение должности государственной гражданской службы
Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому
служащему денежное содержание и предоставить ему государственные
социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации и настоящим служебным контрактом.
3. В реестре должностей федеральной государственной гражданской
службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к
группе ________________ должностей государственной гражданской
службы Российской Федерации категории ________________.
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей
_________________.
II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14
и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-
ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации, в том
числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с
государственной гражданской службы Российской Федерации по
собственной инициативе, предупредив об этом Представителя
нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности
государственного гражданского служащего Российской Федерации,
предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены
Федеральным законом и другими федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом,
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка МПР
России,
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное
исполнение служебных обязанностей,
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка,
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным
законом, другими федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами о государственной гражданской службе Российской
Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей,
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему
государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными
нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом,
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации, положения
нормативных актов МПР России и условия настоящего служебного
контракта,
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным
законом и иными нормативными правовыми актами о государственной
гражданской службе Российской Федерации.
IV. Оплата труда
9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание,
которое состоит из:
1) оклада месячного денежного содержания гражданского служащего
(далее - оклад денежного содержания), который состоит из:
1.1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью
государственной гражданской службы Российской Федерации
(должностного оклада) в размере _________ рублей в месяц;
1.2) месячного оклада в соответствии с присвоенным классным
чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -
дополнительные выплаты), в которые включаются в том числе:
2.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на государственной гражданской службе Российской Федерации;
2.2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия государственной гражданской службы Российской Федерации;
2.3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну
(включается в служебный контракт с лицом, допущенным до таких
сведений);
2.4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий
(максимальный размер не ограничивается);
2.5) ежемесячное денежное поощрение;
2.6) единовременная выплата один раз в год при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
2.7) другие выплаты, предусмотренные соответствующими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
10. Порядок выплаты и размеры оклада за классный чин и
дополнительных выплат определяются приказами и Положениями
Представителя нанимателя, изданными в соответствии с Федеральным
законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации", указами Президента Российской
Федерации, а также в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
V. Служебное время и время отдыха
11. Гражданскому служащему устанавливается нормальная
продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю и
пятидневная служебная неделя (или ненормированный служебный день,
или сокращенная продолжительность служебного времени ____ часов в
неделю).
12. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
(35) календарных дней,
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
в соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации,
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный служебный день ____ календарных дней.
VI. Срок действия служебного контракта
13. Служебный контракт заключается:
а) на неопределенный срок,
или
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)
_______________________________________________________________
________
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
14. Гражданскому служащему выделяется служебное место и
обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия,
необходимые для исполнения должностных обязанностей.
15. Гражданскому служащему предоставляются основные
государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального
закона, а при определенных условиях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации, - дополнительные
государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального
закона.
VIII. Иные условия служебного контракта
16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок
____ месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой
должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
18. В соответствии с пунктом 5 статьи 48 Федерального закона,
пунктом 5 раздела 1 Положения о проведении аттестации
государственных гражданских служащих Российской Федерации,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля
2005 г. N 110, может быть проведена внеочередная аттестация
Гражданского служащего.
IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых
на себя обязанностей и обязательств в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным
контрактом и должностным регламентом государственного гражданского
служащего Российской Федерации.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий
служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного
контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий
настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется
об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их
изменения.
22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный
контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений,
которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного
контракта.
23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по
основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту
разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не
достигнуто - в порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один
экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле
Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба
экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя Гражданский служащий
_________________________________ _______________________________
(наименование должности, Ф.И.О. (Ф.И.О.)
_________________________________ _______________________________
руководителя государственного
_________________________________ _______________________________
органа (аппарата государственного (подпись)
_________________________________
органа) либо его представителя) "___" _______________ 200 __ г.
_________________________________ Паспорт:
(подпись) Серия _________________________
N _____________________________
"___" _________________ 200 __ г. Выдан _________________________
_______________________________
(место печати) Адрес _________________________
_______________________________
Адрес: __________________________ Телефон________________________
_________________________________
|
