Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
09.12.2017
USD
59.28
EUR
69.64
CNY
8.96
JPY
0.52
GBP
80.05
TRY
15.35
PLN
16.54
 

РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ МО ОТ 16.08.2005 N 37 О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>


           ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
                          МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ
                      от 16 августа 2005 г. N 37
   
       В  соответствии  с  пунктами 11.8 и 11.9  Положения  о  Главном
   управлении  по  труду  и  социальным вопросам  Московской  области,
   утвержденного  постановлением Правительства Московской  области  от
   24.02.2004 N 101/2 (в редакции от 27.05.2005):
       1.  Установить  для каждой организации в пределах установленной
   квоты  для  приема  на  работу инвалидов одно  специальное  рабочее
   место для трудоустройства инвалидов.
       При   невозможности   выполнения  квоты   для   трудоустройства
   инвалидов  на специальные рабочие места работодатель может  в  счет
   установленной    квоты   трудоустроить   инвалида,   индивидуальная
   программа  реабилитации  которого не требует  создания  специальных
   рабочих мест.
       2.  Утвердить форму представления работодателями органам службы
   занятости  сведений  о квотировании рабочих мест  для  инвалидов  в
   Московской области (прилагается).
       3.   Отделу  трудовых  ресурсов  (Теплоухова  Е.Е.)   с   целью
   информирования   работодателей  о  форме  и  сроках   представления
   органам  службы занятости сведений о квотировании рабочих мест  для
   инвалидов  в  Московской области довести настоящее распоряжения  до
   сведения:
       - Министерства по делам печати и информации Московской области;
       - отраслевых министерств и ведомств Московской области;
       -  органов  местного  самоуправления муниципальных  образований
   Московской области;
       -     Московского    областного    союза    промышленников    и
   предпринимателей (работодателей);
       - объединений работодателей Московской области;
       - Московского областного объединения организаций профсоюзов.
       4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на
   заместителя начальника Главного управления Ф.Ф. Клименка.
   
                                                       И.о. начальника
                                                         В.М. Стрелков
   
   
   
   
   
                                                            Утверждены
                                     распоряжением Главного управления
                                        по труду и социальным вопросам
                                                    Московской области
                                            от 16 августа 2005 г. N 37
                                                                      
                                           Периодичность - ежемесячная
                                                                      
                            Представляется в центр занятости населения
                                       по месту нахождения организации
                            до 10 числа месяца, следующего за отчетным
   
                                СВЕДЕНИЯ
             О РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
                              В СЧЕТ КВОТЫ
         ПО ___________________________________________________
                        (наименование организации)
                  НА "____" __________________ 200__ Г.
   
       Адрес организации: ___________________________________________
       Телефон: _____________________________________________________
       Контактное лицо: _____________________________________________
   
   ------------------------T---------T---------T---------T------T-------------T---------------T---------------¬
   ¦Профессия, должность   ¦Кол-во   ¦Зарплата ¦Зарплата ¦Разряд¦Образование  ¦Дополнительные ¦Дополнительные ¦
   ¦                       ¦раб. мест¦min      ¦max      ¦      ¦             ¦требования     ¦условия        ¦
   +-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
   ¦Вакантные рабочие      ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
   ¦места:                 ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
   +-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
   +-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
   +-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
   +-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
   ¦Вакантные специальные  ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
   ¦рабочие места:         ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
   +-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
   +-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
   +-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
   ¦                       ¦         ¦         ¦         ¦      ¦             ¦               ¦               ¦
   L-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+----------------
   
       Общая численность работников (чел.) ___________________________
       Количество квотируемых рабочих мест _________________________,
   в том числе специальных рабочих мест _____________________________
       Количество занятых квотируемых рабочих мест _________________,
   в том числе специальных рабочих мест _____________________________
   
   Руководитель организации: __________________ (___________________)
   
   

Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
09.12.2017
USD
59.28
EUR
69.64
CNY
8.96
JPY
0.52
GBP
80.05
TRY
15.35
PLN
16.54
Разное
Rambler's Top100