ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 декабря 2005 г. N 863/49
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановления Правительства МО
от 03.04.2006 N 250/11)
В соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Об
оплате труда работников государственных учреждений Московской
области" и в целях установления системы оплаты труда работников
Государственного учреждения Московской области "Управление лесами
Московской области" Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников
Государственного учреждения Московской области "Управление лесами
Московской области" (прилагается).
2. Министерству по делам печати и информации Московской области
(Моисеев С.Н.) в десятидневный срок обеспечить официальное
опубликование настоящего постановления в средствах массовой
информации.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 октября 2005 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Председателя Правительства Московской
области Пархоменко И.О.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 2 декабря 2005 г. N 863/49
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановления Правительства МО
от 03.04.2006 N 250/11)
1. Настоящим Положением о системе оплаты труда работников
Государственного учреждения Московской области "Управление лесами
Московской области" (далее - Положение) определяется система
оплаты труда работников Государственного учреждения Московской
области "Управление лесами Московской области" (далее -
Учреждение), включая перечень должностей и размеры тарифных ставок
(окладов) работников указанного Учреждения, установление выплаты
доплат, надбавок и иных компенсационных и стимулирующих выплат.
2. Настоящее Положение применяется при определении заработной
платы работников Учреждения, оплата труда которых осуществляется
на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Московской области (далее - ЕТС).
3. Заработная плата работника Учреждения включает в себя
тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные
законодательством Российской Федерации и законодательством
Московской области.
4. Тарифные ставки (оклады) ЕТС по должностям работников, в том
числе по должностям руководителей, устанавливаются по тарифным
разрядам с учетом квалификационных требований.
5. Для работников Учреждения устанавливаются следующие
диапазоны тарифных разрядов:
----------------------------------------------------T--------¬
¦Наименование должностей ¦Диапазон¦
¦ ¦разрядов¦
+---------------------------------------------------+--------+
¦Руководитель (начальник, директор) Учреждения ¦ 17-18¦
¦(лесхоза) ¦ ¦
¦Главный лесничий ¦ 14-17¦
¦Лесничий ¦ 13-15¦
¦Инженер (по лесовосстановлению, лесопользованию, ¦ 8-14¦
¦охране и защите леса) ¦ ¦
¦Мастер леса ¦ 9-13¦
¦Лесник ¦ 4-10¦
L---------------------------------------------------+---------
6. Отнесение к тарифным разрядам ЕТС должностей и профессий
работников Учреждения, не предусмотренных настоящим Положением,
производится в порядке, установленном Правительством Московской
области.
7. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) ЕТС работникам
Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения.
8. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты:
8.1. Дифференцированные доплаты в размере до 12 процентов
тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными
условиями труда и в размере до 24 процентов тарифной ставки
(оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями
труда.
Дифференцированные доплаты устанавливаются по результатам
аттестации рабочих мест.
8.2. Ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) в размере
соответственно до 15 и до 25 процентов за звание "Лесничий 2-го
класса" и "Лесничий 1-го класса".
8.3. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере
30 процентов за звание "Заслуженный лесовод Российской Федерации".
8.4. Надбавка в размере до 100 процентов тарифной ставки
(оклада) за выполнение особо важного задания в пожароопасный
период при возникновении лесных пожаров.
8.5. Доплата в размере 40 процентов тарифной ставки (оклада) за
работу в ночное время.
8.6. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж
работы в лесном хозяйстве - в размере до 30 процентов от тарифной
ставки (оклада).
Размеры ежемесячных надбавок к тарифной ставке (окладу) за стаж
работы в лесном хозяйстве работникам Учреждения устанавливаются в
зависимости от стажа работы в лесном хозяйстве в следующих
размерах:
-------------------------------T-------------¬
¦Стаж работы в лесном хозяйстве¦Размер ¦
¦ ¦ежемесячной ¦
¦ ¦надбавки ¦
¦ ¦(в процентах)¦
+------------------------------+-------------+
¦От 1 года до 3 лет ¦ 10 ¦
¦От 3 до 5 лет ¦ 15 ¦
¦От 5 до 10 лет ¦ 20 ¦
¦От 10 до 15 лет ¦ 25 ¦
¦Более 15 лет ¦ 30 ¦
L------------------------------+--------------
Порядок исчисления стажа работы работников Учреждения, дающего
право на выплату ежемесячной процентной надбавки к тарифной ставке
(окладу) за стаж работы в лесном хозяйстве, утверждается приказом
руководителя Учреждения по согласованию с Главным управлением по
труду и социальным вопросам Московской области.
8.7. Для работников Учреждения устанавливается ежемесячная
надбавка за напряженность и специальный режим работы в размере 70
процентов тарифной ставки (оклада).
9. Размеры доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам) ЕТС
работников, предусмотренные настоящим Положением, исчисляются в
процентах от тарифной ставки (оклада).
9.1. В целях повышения социальной защищенности работников
Учреждения установить в пределах фонда оплаты труда доплату к
заработной плате работников Учреждения, исчисленной на основании
ЕТС с учетом надбавок и доплат, установленных пунктом 8 настоящего
Положения, в следующих размерах:
руководителям, специалистам - 70%;
другим служащим (техническим исполнителям), рабочим - 90%.
(п. 9.1 введен постановлением Правительства МО от 03.04.2006 N
250/11)
10. Учреждение самостоятельно определяет виды и размеры выплат
стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных
ассигнований. При этом установление указанных выплат
стимулирующего характера производится с учетом показателей
результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами
Учреждения в соответствии с коллективным договором.
11. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера
устанавливаются Министерством экологии и природопользования
Московской области.
|
