МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 апреля 2000 г. N 135
О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
ПРИ МИНИСТРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(с изм., внесенными Приказом Минздрава РФ от 01.11.2002 N 332)
В связи с изменением структуры Министерства здравоохранения
Российской Федерации и с целью координации работы с медицинскими и
фармацевтическими кадрами отрасли приказываю:
1. Создать Совет по кадровой политике при Министре
здравоохранения Российской Федерации (приложение N 1 - не
приводится) и экспертные профильные комиссии по номенклатуре
медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях
здравоохранения Российской Федерации при нем (приложение N 2 - не
приводится).
2. Совету по кадровой политике при Министре здравоохранения
Российской Федерации и экспертным профильным комиссиям по
номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения
Российской Федерации в своей деятельности руководствоваться
Положениями о них (Приложения N 3 и N 4).
3. Считать утратившими силу Приказы Министерства
здравоохранения Российской Федерации от 28.01.98 N 27 "О Совете по
кадровой политике при Министре здравоохранения Российской
Федерации", от 22.10.98 N 310 "Об изменении состава Совета по
кадровой политике при Министре здравоохранения Российской
Федерации", от 09.03.99 N 80 "Об изменении состава Совета по
кадровой политике при Министре здравоохранения Российской
Федерации", от 01.07.99 N 255 "О внесении дополнения в состав
Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения
Российской Федерации", от 21.10.99 N 380 "Об изменении состава
Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения
Российской Федерации".
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за
собой.
Министр
Ю.Л.ШЕВЧЕНКО
Приложение N 3
Утверждено
Приказом
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 24 апреля 2000 г. N 135
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ МИНИСТРЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Общие положения
1. Совет по кадровой политике (далее по тексту - Совет) создан
для выполнения мероприятий по координации и анализу деятельности
медицинского и фармацевтического персонала и работников
структурных подразделений, отвечающих за работу с кадрами органов
управления здравоохранением субъектов Российской Федерации (далее
по тексту - орган управления) и учреждений здравоохранения, и
является общественным научно-практическим образованием при
Министре здравоохранения Российской Федерации.
1.2. Совет в своей деятельности руководствуется действующим
законодательством Российской Федерации, нормативно-
распорядительными документами Минздрава России и настоящим
Положением.
1.3. Состав Совета утверждается Министром здравоохранения
Российской Федерации сроком на три года.
Заседания Совета проводятся не реже 1 раза в квартал.
1.4. Решения и рекомендации Совета являются основой для
подготовки и разработки новых положений, приказов и других
нормативных и методических документов для работы с кадрами в
учреждениях здравоохранения Российской Федерации и носят
рекомендательный характер.
2. Основными задачами Совета являются:
2.1. Разработка основных направлений кадровой политики в
отрасли.
2.2. Координация действий органов управления и учреждений
здравоохранения в вопросах совершенствования деятельности
медицинского и фармацевтического персонала.
2.3. Анализ материалов по работе с кадрами в системе
здравоохранения Российской Федерации, обобщающих отечественный и
международный опыт. Разработка методов исследования кадров
здравоохранения; методов оценки эффективности кадровой политики.
2.4. Обобщение и распространение передового опыта в работе с
кадрами в органах управления и учреждениях здравоохранения
Российской Федерации.
2.5. Разработка рекомендаций по планированию, подготовке и
управлению кадрами здравоохранения Российской Федерации.
2.6. Внесение предложений по повышению квалификации работников
структурных подразделений отвечающих за работу с кадрами органов
управления и учреждений здравоохранения.
2.7. Подготовка заключений на проекты нормативных правовых
документов по вопросам кадровой политики.
3. Совет имеет право:
3.1. Запрашивать и получать информацию и материалы по кадровым
вопросам от руководителей органов управления и учреждений
здравоохранения Российской Федерации, а также от медицинских
образовательных и научных учреждений, занятых подготовкой кадров.
3.2. Организовывать и проводить совещания с руководителями
органов управления и учреждений здравоохранения по вопросам
развития кадров и совершенствованию кадровой политики с
привлечением консультантов и экспертов в данной области.
3.3. Привлекать ученых и специалистов для подготовки отдельных
документов.
3.4. Устанавливать, расширять и укреплять сотрудничество с
отечественными и международными организациями по обмену опытом и
совершенствованию кадров в здравоохранении Российской Федерации.
3.5. Знакомиться с работой медицинских и фармацевтических
образовательных и научных учреждений, органов управления и
учреждений здравоохранения Российской Федерации по вопросам
подготовки и использования специалистов.
3.6. Создавать банк организационно-методической и нормативной
документации по вопросам кадрового обеспечения.
3.7. Издавать и распространять информационные, методические и
другие материалы, относящиеся к компетенции Совета.
3.8. Заслушивать руководителей органов управления и учреждений
здравоохранения Российской Федерации по вопросам работы с кадрами.
4. Председатель Совета представляет Министру здравоохранения
Российской Федерации отчет о работе Совета за истекший год.
Руководитель Департамента
образовательных медицинских
учреждений и кадровой политики
Н.Н.ВОЛОДИН
Приложение N 4
Утверждено
Приказом
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 24 апреля 2000 г. N 135
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ЭКСПЕРТНЫХ ПРОФИЛЬНЫХ КОМИССИЯХ
СОВЕТА ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ МИНИСТРЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НОМЕНКЛАТУРЕ
МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Общие положения
1. Экспертные профильные комиссии Совета по кадровой политике
при Министре здравоохранения Российской Федерации по номенклатуре
медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях
здравоохранения Российской Федерации создаются для экспертизы
практической и научной значимости специальностей.
1.2. Основной целью создания экспертных профильных комиссий
является оптимизация номенклатуры медицинских и фармацевтических
специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации.
1.3. Экспертные профильные комиссии в своей работе
руководствуются действующим законодательством Российской
Федерации, нормативными документами Минздрава России, Положением о
Совете по кадровой политике при Министре здравоохранения
Российской Федерации и настоящим Положением.
1.4. Члены экспертных профильных комиссий:
а) осуществляют работу по мере поступления предложений по
изменению и дополнению номенклатуры медицинских и фармацевтических
специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации;
б) несут ответственность за своевременное и объективное
рассмотрение представляемых материалов.
1.5. Экспертные профильные комиссии работают на общественных
началах.
2. Структура экспертных профильных комиссий
2.1. Структура и состав экспертных профильных комиссий
утверждается приказом Министра здравоохранения Российской
Федерации по направлениям:
- лечебное дело;
- педиатрия;
- медико-профилактическое дело;
- стоматология;
- фармация;
- специальности работников со средним медицинским и
фармацевтическим образованием.
2.2. В состав экспертных профильных комиссий входят
председатель, заместитель председателя, секретарь и члены
комиссии.
3. Задачи экспертных профильных комиссий
3.1. Подготовка экспертного заключения по материалам,
представляемым в соответствии с Порядком внесения изменений в
номенклатуру специальностей, утвержденным Приказом Минздрава
России от 02.11.99 N 393.
3.2. Представление заключения на рассмотрение Совета по
кадровой политике при Министре здравоохранения Российской
Федерации.
4. Функции членов экспертных профильных комиссий
4.1. Функции руководителя профильной комиссии:
- руководство профильной комиссии;
- формирование ее состава и, при необходимости, дополнительное
привлечение специалистов для формирования экспертного заключения.
4.2. Функции членов экспертных профильных комиссий.
- анализ представляемых материалов, обсуждение их и подготовка
экспертного заключения для представления на рассмотрение Совета по
кадровой политике при Министре здравоохранения Российской
Федерации.
5. Порядок формирования экспертных профильных комиссий
5.1. Экспертные профильные комиссии формируются из специалистов
в области здравоохранения и медицинской науки по направлениям.
5.2. Дополнения и изменения состава экспертных профильных
комиссий утверждаются приказом Министра здравоохранения Российской
Федерации.
6. Порядок работы экспертных профильных комиссий
6.1. Решение считается принятым, если за него проголосовало 2/3
участвующих в голосовании.
6.2. Заседания экспертных профильных комиссий оформляются
протоколом и подписываются председателем и секретарем комиссии.
7. Порядок прекращения деятельности экспертных комиссий
7.1. Экспертные профильные комиссии прекращают свою
деятельность на основании приказа Министра здравоохранения
Российской Федерации.
Руководитель Департамента
образовательных медицинских
учреждений и кадровой политики
Н.Н.ВОЛОДИН
|
