ФНС РОССИИ
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
ПО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПИСЬМО
от 16 июня 2006 г. N 22-11/08159
О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ЕСН
Управление ФНС России по Ленинградской области, рассмотрев
запрос сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 1 статьи 237 Налогового кодекса РФ
налоговая база по единому социальному налогу налогоплательщиков -
лиц, производящих выплаты физическим лицам, определяется как сумма
выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 236
НК РФ, начисленных налогоплательщиками за налоговый период в
пользу физических лиц.
При определении налоговой базы учитываются любые выплаты и
вознаграждения за исключением сумм, указанных в статье 238 НК РФ,
вне зависимости от формы, в которой осуществляются данные выплаты.
Согласно пункту 3 статьи 238 НК РФ в налоговую базу по единому
социальному налогу (в части суммы налога, подлежащей уплате в Фонд
социального страхования Российской Федерации) помимо выплат,
указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, не включаются также
любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам
гражданско-правового характера, авторским договорам.
Учитывая изложенное, выплаты физическим лицам за выполнение ими
работ или оказание услуг по договорам гражданско-правового
характера (в том числе договорам подряда, возмездного оказания
услуг и др.) не подлежат налогообложению единым социальным налогом
(в части суммы налога, подлежащей уплате в Фонд социального
страхования Российской Федерации) на основании п. 3 статьи 238 НК
РФ.
Дополнительно сообщаем, что согласно положениям статьи 32
Налогового кодекса РФ налоговые органы обязаны информировать
налогоплательщика о действующих налогах и сборах, порядке их
исчисления, правах и обязанностях налогоплательщика и иных
обязательствах в области налогового законодательства и принятых в
соответствии с ним нормативных правовых актах.
В отношении вопросов трудового законодательства необходимо
руководствоваться Трудовым кодексом РФ - при квалификации трудовых
договоров и Гражданским кодексом РФ при квалификации договоров
гражданско-правового характера (подряда), а также учитывать нормы
абз. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ, предусматривающие, что в тех
случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором
гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые
отношения между работником и работодателем, к таким отношениям
применяются положения трудового законодательства.
Заместитель руководителя УФНС РФ
по Ленинградской области
советник налоговой службы
Российской Федерации I ранга
Е.Г.Опарина
|
