ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2006 г. N 610
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить должностные оклады работников федерального
государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты
Российской Федерации" согласно Приложению.
2. Выплачивать работникам федерального государственного
учреждения "Аппарат Общественной палаты Российской Федерации":
а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в
следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30;
в) премии по результатам работы (размер премий максимальными
размерами не ограничивается).
3. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде и премий
устанавливаются руководителем федерального государственного
учреждения "Аппарат Общественной палаты Российской Федерации".
Работникам федерального государственного учреждения "Аппарат
Общественной палаты Российской Федерации" производятся иные
выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также
выплачивается материальная помощь.
4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда
работников федерального государственного учреждения "Аппарат
Общественной палаты Российской Федерации" сверх средств,
направляемых на выплату им должностных окладов, предусматриваются
средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2
должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных
окладов;
г) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
5. Министерству здравоохранения и социального развития
Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов
Российской Федерации и по представлению федерального
государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты
Российской Федерации" утвердить в месячный срок положение об
исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за
выслугу лет к должностному окладу работников федерального
государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты
Российской Федерации".
6. Осуществлять в установленном порядке индексацию (повышение)
должностных окладов работников федерального государственного
учреждения "Аппарат Общественной палаты Российской Федерации",
установленных настоящим Постановлением, в размерах и в сроки,
предусмотренные для работников, занимающих должности, не
отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности федеральных органов
исполнительной власти.
7. Фонд оплаты труда работников федерального государственного
учреждения "Аппарат Общественной палаты Российской Федерации"
утверждается советом Общественной палаты Российской Федерации с
учетом положений пункта 4 настоящего Постановления в пределах
расходов, предусмотренных в федеральном бюджете на обеспечение
деятельности Общественной палаты Российской Федерации на
соответствующий год.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.ФРАДКОВ
Приложение
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 12 октября 2006 г. N 610
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
------------------------------------T----------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ (рублей в месяц) ¦
L-----------------------------------+-----------------------------
Руководитель 6100
Заместитель руководителя 5900
Помощник руководителя 5750
Начальник отдела 5600
Заместитель начальника отдела 5350
Советник 4800
Консультант 4550
Ведущий специалист 3000
Специалист 1 категории 2400
------------------------------------------------------------------
|
