Законы России
 
Навигация
Популярное в сети
Курсы валют
03.09.2016
USD
65.87
EUR
73.72
CNY
9.86
JPY
0.64
GBP
87.43
TRY
22.23
PLN
16.81
 

РАСПОРЯЖЕНИЕ МЭРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 17 ОКТЯБРЯ 1991 Г. N 531-Р О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ МЭРИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2007 года

Обновление

Правовой навигатор на www.LawRussia.ru

<<<< >>>>



                        МЭР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
--------------------------------------------------------------------
                            РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 17.10.91 N 531


     О Комитете по труду и занятости
     мэрии Санкт-Петербурга


     В связи с ликвидацией исполкома Ленсовета:

     1. Ликвидировать   Комитет   по  труду  и  занятости  исполкома
Ленсовета.

     2. Установить,  что  правопреемником  Комитета   по   труду   и
занятости  исполкома Ленсовета является Комитет по труду и занятости
населения мэрии Санкт-Петербурга.

     3. Утвердить  Положение  о  Комитете  по  труду   и   занятости
населения мэрии Санкт-Петербурга.

     4. Председателю  Комитета  по труду и занятости населения мэрии
Санкт-Петербурга:

     4.1. Принять исчерпывающие  меры  к  переформированию  структур
подчинявшихся Комитету по труду и занятости исполкома Ленсовета.

     4.2. Реорганизовать    Ленинградский    Государственный    фонд
содействия  занятости  и  в  месячный  срок  утвердить  Положение  о
Государственном     фонде     содействия     занятости     населения
Санкт-Петербурга и Устав  Исполнительной  дирекции  Государственного
фонда содействия занятости населения Санкт-Петербурга.


     Вице-мэр                                          В.Н.Щербаков



                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            распоряжением мэра
                                            Санкт-Петербурга
                                            от 17.10.91 N 531-р


                             ПОЛОЖЕНИЕ
             о Комитете по труду и занятости населения
                       мэрии Санкт-Петербурга

                         1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


     1. Комитет   по  труду  и  занятости  населения  (в  дальнейшем
Комитет) является структурным подразделением мэрии Санкт-Петербурга,
образованным в соответствии с распоряжением мэра Санкт-Петербурга от
18.07.91 N 86-р.

     2. Комитет  подчинен  мэру  Санкт-Петербурга,   непосредственно
подведомствен   вице-мэру   Санкт-Петербурга.  Комитет  представляет
государственную службу  РСФСР  по  труду  и  занятости  населения  в
Санкт-Петербурге.

     3. В     своей     деятельности     Комитет     руководствуется
законодательством  СССР  и  РСФСР,  решениями   Санкт-Петербургского
городского Совета народных депутатов, распоряжением, указаниями мэра
и настоящим Положением.

     4. Руководство    Комитетом    осуществляется    председателем,
назначаемым на должность мэром Санкт-Петербурга по контракту.

     5. Комитет является юридическим лицом, имеет гербовую печать со
своим наименованием,  расчетный и иные счета как в банках СССР так и
за границей и действует на началах хозрасчета.

     6. Комитет   находится   по  адресу:  190000,  Санкт-Петербург,
ул.Красная, дом 7/8.

     7. В состав Комитета входят:

     - районные  центры  занятости  (по  числу  районов  в  городе),
действующие  на  основании  Положения  о  районном  центре занятости
населения, утверждаемого Комитетом;

     - исполнительная  дирекция  Государственного  фонда  содействия
занятости   населения  Санкт-Петербурга,  действующая  на  основании
Устава, утвержденного Комитетом;

     - инспекция  по  контролю  за  соблюдением  законодательства  о
занятости населения;

     - государственная экспертиза условий труда.


                     ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КОМИТЕТА


     8. Основными задачами Комитета являются:

     8.1. Обеспечение     занятости     трудоспособного    населения
Санкт-Петербурга.

     8.2. Организация  учета  движения  трудоспособного   населения,
создание  банков данных о потребностях и источниках рабочей силы,  в
том числе иностранной.

     8.3. Обеспечение широкой информацией  населения  о  возможности
трудоустройства работников соответствующих профессий, специальностей
и квалификаций.

     8.4. Проведение работы по трудоустройству незанятого населения,
а  также  по  предварительному  подбору  места работы до расторжения
трудового договора.

     8.5. Комплектование    кадров     объединений,     предприятий,
организаций и учреждений,  независимо от формы собственности,  по их
заявкам.

     8.6. Осуществление профориентационной работы и консультирование
групп населения по вопросам занятости.

     8.7. Предоставление   рекомендаций   по  подбору  или  перемене
профессии, специальности с учетом способностей и интересов личности.

     8.8. Мобилизация   денежных    средств    для    финансирования
мероприятий по созданию новых рабочих мест для граждан,  нуждающихся
в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

     8.9. Организация профессионального обучения и переобучения лиц,
зарегистрированных в качестве ищущих работу и безработных.

     8.10. Выдача  в  установленном  порядке  гражданам  пособий  по
безработице.

     8.11. Осуществление  контроля  за  исполнением   предприятиями,
учреждениями,  организациями,  независимо  от  формы собственности и
хозяйствования, законодательства о труде и занятости населения.

     9. Для выполнения своих задач Комитет:

     9.1. Организует  учет   граждан,   обращающихся   по   вопросам
трудоустройства,  оказывает  им помощь в подборе подходящей работы с
проведением,  в необходимых случаях,  квалификационной и медицинской
экспертизы.

     9.2. Создает     на     основе     автоматизированных     сетей
экономико-математических        методов         систему          для
информационно-вычислительного обслуживания населения,  работодателей
и предприятий Комитета по вопросам занятости.

     9.3. Организует работы  по  прогнозированию  движения  трудовых
ресурсов, подготавливает предложения и заключения по организованному
переезду  и   трудоустройству   граждан,   иностранных   рабочих   и
специалистов.

     9.4. Организует  и  контролирует  работы по составлению проекта
смет:

     - по  расходам  средств   фонда   занятости   Санкт-Петербурга,
расходам на выплату пособий, обучению и переобучению кадров;

     - по  финансированию  предприятий,  в том числе на коммерческой
основе;

     - по  социальной  защищенности  различных  групп  населения   и
созданию дополнительных рабочих мест.

     9.5. Разрабатывает   и  представляет  в  мэрию  города  проекты
развития      в      системе      Комитета      сети      учреждений
профессионально-технического образования,  профориентации, повышения
квалификации,  оказывает  финансовую   помощь   созданию   указанных
учреждений независимо от формы собственности.

     9.6. Разрабатывает   и   утверждает   правила   направления  на
переобучение,   определяет    перечни    профессий,    по    которым
осуществляется подготовка кадров службой занятости.

     9.7. Разрабатывает  и  утверждает совместно с заинтересованными
ведомствами учебные планы,  программы и другие учебно-методические и
нормативные документы и осуществляет контроль за их выполнением.

     9.8. Осуществляет  подбор  и подготовку педагогических кадров в
учебных заведениях системы Комитета.

     9.9. Организует  консультационное  обслуживание  населения   по
вопросам  занятости,  широко  используя средства массовой информации
организует   в   установленном   порядке   подготовку    и    выпуск
информационных бюллетеней, учебно-методической литературы, проводит в
установленном порядке конкурсы на  разработку  учебных  и  наглядных
пособий.

     9.10. Учитывает   и   хранит  в  течение  установленного  срока
законченные делопроизводством материалы по выплате пособий.

     9.11. Руководит научно-исследовательской работой  по  проблемам
труда  и  занятости,  изучает,  обобщает  и распространяет передовой
отечественный и зарубежный опыт,  осуществляет  постоянные  связи  с
Международной  организацией  труда (МОТ) и соответствующими органами
зарубежных стран по подготовке и использованию трудовых ресурсов.

     9.12. Осуществляет    контроль    за    финансово-хозяйственной
деятельностью подчиненных организаций, предприятий, учреждений.

     9.13. Ведет прием граждан, рассматривает предложения, заявления
и жалобы по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.

     9.14. Оказывает  платные  услуги,  не  предусмотренные  законом
РСФСР  "О  занятости  населения  в  РСФСР",  связанные  с  основными
направлениями деятельности Комитета.

     9.15. Участвует в разработке мероприятий по переселению граждан
в   сельскую   местность,   в  том  числе  в  условиях  формирования
крестьянских и фермерских хозяйств.

     9.16. Осуществляет контроль за соблюдением  законодательства  о
труде и занятости.

     9.17. Учреждает в установленном порядке как на территории СССР,
так  и  за   границей   предприятия,   учреждения   и   организации,
деятельность которых соответствует задачам Комитета.

     9.18. Осуществляет  самостоятельную  хозрасчетную деятельность,
направленную  на  получение  прибыли,  в  том   числе   производство
продукции, выполнение работ, оказание услуг.

     9.19. Представляет дотации (субсидии и субвенции) предприятиям,
создающим  по  заказу   Комитета   рабочие   места   для   социально
незащищенных групп населения и лиц, испытывающих трудности в поисках
работы.

     9.20. Осуществляет  международное  сотрудничество   в   решении
проблем  труда  и  занятости  населения,  выполняет  другие функции,
необходимые для осуществления задач Комитета.


                           ПРАВА КОМИТЕТА


     10. Для выполнения своих задач и функций Комитет имеет право:

     10.1. Назначать  в  установленном  порядке,  в  том  числе   на
контрактной  основе,  должностных  лиц  организаций  и подразделений
входящих в структуру Комитета.

     10.2. Определять структуру,  штатное расписание  и  численность
работников,  финансируемых  из  бюджета Санкт-Петербурга,  в порядке
установленном мэром Санкт-Петербурга.  Структура, штатное расписание
и численность работников,  финансируемых за счет собственных средств
и средств Фонда занятости, определяется Комитетом самостоятельно.

     10.3. Проводить реорганизацию  и  вносить  изменения  в  состав
учреждать   предприятия,   представительств,   филиалы,  акционерные
общества коммерческого характера как на территории СССР,  так  и  за
границей,  участвовать  в совместной работе с другими организациями.
создавать предприятия, учреждения и организации (как самостоятельно,
так   и   совместно   с   другими   предприятиями,   учреждениями  и
организациями),  имеющие в своем уставном фонде более  50  процентов
собственности Комитета.

     Предприятия, учреждения и организации,  создаваемые Комитетом в
соответствии с действующим законодательством для осуществления целей
и задач,  предусмотренных настоящим Положением, действует в пределах
предоставленных им прав.

     10.5. Запрашивать  у  предприятий,   учреждений,   организаций,
независимо  от  форм  собственности  и хозяйствования,  информацию о
предполагаемых  структурных  изменениях  и  иных   мероприятиях,   в
результате которых может произойти высвобождение трудящихся, а также
данные о наличии  свободных  рабочих  мест  (вакантных  должностей),
свободных  учебных  мест,  о  количестве высвобождаемых,  принятых и
уволенных работников и другие сведения и информацию, необходимые для
выполнения задач, возложенных на Комитет.

     10.6. Направлять работодателям,  при наличии у них потребностей
в рабочей силе,  граждан.  Разрабатывать и вносить  на  рассмотрение
Санкт-Петербургского    городского    Совета    народных   депутатов
предложения  об  определении  квот  для  приема  на  работу  лиц   с
ограниченной  трудоспособностью,  критериев "массового" увольнения и
других установлений, предусмотренных законодательством.

     10.7. Распоряжаться       средствами       Санкт-Петербургского
государственного фонда содействия занятости.

     10.8. Устанавливать  порядок  и  условия  оказания материальной
помощи из средств Санкт-Петербургского городского  фонда  содействия
занятости.

     10.9. Оказывает   финансовую   помощь  на  коммерческой  основе
предприятиям   любых   форм   собственности   с    целью    создания
дополнительных   рабочих   мест,   оказывать   помощь   гражданам  в
обеспечении занятия индивидуальной трудовой деятельности.

     10.10. Вносить  предложения  в  Санкт-Петербургский   городской
Совет  народных  депутатов о приостановлении массового высвобождения
работников с предприятий,  из  учреждений  и  организаций  в  случае
затруднения их трудоустройства.

     10.11. Заключить  по  доверенности  работодателей  от  их имени
договоры с гражданами о трудоустройстве  (  с  предварительной,  при
необходимости,  профессиональной подготовкой), оплачивать им за счет
средств  работодателей  стоимость   проезда,   суточные   за   время
нахождения в пути, а также выдавать им пособие при переезде на новое
место жительства и работы.

     10.12. Выдавать   лицензии   негосударственным    организациям,
оказывающим платные услуги,  связанные с профориентацией, повышением
профессионального  уровня   подготовки   граждан,   трудоустройством
граждан, в том числе за границей.

     10.13. Совершать  другие  действия,  необходимые для выполнения
задач Комитета.

     10.14. Работники Комитета имеют право в  установленном  порядке
посещать  предприятия,  учреждения,  организации  для ознакомления с
условиями труда и профессиональной подготовки работающих, а также по
другим вопросам, входящим в их компетенцию.

     10.15. Проводить  совещания  и  вести  переписку  по  вопросам,
входящим в компетенцию Комитета.

     10.16. Участвовать в заседаниях и совещаниях,  проводимых мэром
и  вице-мэром,  при  обсуждении  вопросов,  входящих  в  компетенцию
Комитета.

     10.17. Привлекать  к  работе   Комитета   специалистов   других
комитетов,  научных организаций, объединений, предприятий с согласия
их руководителей.

     10.18. Осуществлять     сотрудничество     с     предприятиями,
организациями,  учреждениями  и органами государственного управления
других регионов.

     10.19. Санкт-Петербургский городской Совет народных  депутатов,
мэр    Санкт-Петербурга   могут   в   пределах   своей   компетенции
предоставлять Комитету по труду и  занятости  дополнительные  права,
необходимые для осуществления государственной политики занятости.


                             УПРАВЛЕНИЕ


     11. Управление   деятельностью   Комитета   осуществляется   на
принципах единоначалия его председателем.

     12. Председатель Комитета организует его  работу  и  несет  всю
полноту   ответственности   за  состояние  деятельности  Комитета  и
органов, входящих в его состав.

     13. Заместители    председателя    Комитета    назначаются    и
освобождаются   от   должности   мэром   города   по   представлению
председателя Комитета.

     14. Положение о Комитете утверждается мэром Санкт-Петербурга.

     15. Структура, штаты и должностные оклады работников Комитета и
Положения  о  структурных  подразделениях утверждаются председателем
Комитета.


                       ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА


     16. Председатель Комитета:

     16.1. Представляет интересы Комитета без доверенности.

     16.2. Осуществляет руководство деятельностью Комитета.

     16.3. Определяет компетенцию своих заместителей.

     16.4. Издает приказы и дает указания по  вопросам  деятельности
Комитета,  утверждает  инструкции  и  дает  указания  по организации
деятельности государственной службы  занятости  в  Санкт-Петербурге,
обязательные    для    исполнения   организациями,   осуществляющими
подготовку и трудоустройство кадров.

     16.5. Осуществляет прием и увольнение работников.

     16.6. Применяет меры поощрения и дисциплинарного воздействия  к
работникам Комитета.

     16.7. Устанавливает    порядок    разработки    и   утверждения
должностных инструкций для работников Комитета и его подразделений.

     16.8. В установленном порядке распоряжается фондами, имуществом
и  средствами  Комитета,  Санкт-Петербургским государственным фондом
содействия занятости.

     16.9. Обеспечивает соблюдение финансовой  дисциплины  и  защиту
имущественных интересов и прав Комитета.

     16.10. Открывает   и  закрывает  расчетные  и  другие  счета  в
учреждениях банка,  совершает по ним операции,  подписывает денежные
документы.

     16.11. Заключает договоры и соглашения, выдает доверенности.

     16.12. Обеспечивает   подготовку,   переподготовку,   повышение
квалификации и социальную защиту работников Комитета.

     17. При   председателе   Комитета   учреждается    на    правах
совещательного  органа  Коллегия Комитета.  Структура,  персональный
состав и Положение о Коллегии утверждаются председателем Комитета.

     Решения Коллегии проводятся в жизнь приказами и  распоряжениями
председателя Комитета.


                         СРЕДСТВА КОМИТЕТА


     18. Средства    для    финансирования   деятельности   Комитета
формируются из следующих источников:

     18.1. Поступлений  из  городского  бюджета  Санкт-Петербурга  в
соответствии со сметой.

     18.2. Поступлений   из   Санкт-Петербургского  государственного
фонда содействия занятости населения.

     19. Прибыль,  полученная  от   хозяйственной   деятельности   и
использования    имущества,    находящегося    в   собственности   и
хозяйственном ведении  Комитета,  передается  в  Санкт-Петербургский
государственный фонд содействия занятости.

     20. Смета   поступлений,  расходов  и  отчет  о  ее  исполнении
утверждаются мэром города.


                         УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ


     21. В    установленном     порядке     Комитет     представляет
государственную статистическую отчетность,  ведет бухгалтерский учет
и отчетность.

     22. В своей  служебной  и  хозяйственной  деятельности  Комитет
отчитывается перед мэром Санкт-Петербурга.

     23. Бухгалтерский   отчет   по  окончании  хозяйственного  года
утверждается мэром города.


                      ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


     24. Деятельность  Комитета   прекращается   в   связи   с   его
упразднением  или  реорганизацией  по  распоряжению  мэра  города  в
установленном порядке.



Списки

Право 2010


Новости партнеров
Счетчики
 
Популярное в сети
Реклама
Курсы валют
03.09.2016
USD
65.87
EUR
73.72
CNY
9.86
JPY
0.64
GBP
87.43
TRY
22.23
PLN
16.81
Разное