Утратил силу
ПРИКАЗ губернатора Санкт-Петербурга от 27.12.2000 N 63-п
МЭР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 января 1993 г. N 34-р
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Во исполнение постановления Президиума Верховного Совета
Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30
декабря 1992 года N 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда
работников органов представительной и исполнительной власти":
1. В соответствии с утвержденными временными показателями
отнесения районов и городов к группам по оплате труда работников
органов исполнительной власти (приложение 1) установить в
зависимости от численности наличного населения группы по оплате
труда руководителей администраций районов и городов Зеленогорска,
Павловска и Ломоносова согласно приложению 2.
2. Утвердить отдельные условия оплаты труда работников
органов исполнительной власти Санкт-Петербурга и должностные
оклады руководителей, специалистов и служащих городской, районных,
городов Зеленогорска, Павловска и Ломоносова и поселковых
администраций, их комитетов, управлений и самостоятельных отделов
согласно приложениям 3-8.
Новые должностные оклады вводятся с 1 декабря 1992 года.
3. Органам исполнительной власти Санкт-Петербурга при
упорядочении оплаты труда работников проанализировать действующие
структуры управления и принять меры к устранению имеющегося
дублирования в их работе.
4. Другие действующие условия оплаты труда работников органов
исполнительной власти с введением настоящего постановления
сохраняются.
5. Финансовому комитету рассмотреть представляемые
комитетами, управлениями и отделами расчеты потребности в
дополнительных ассигнованиях, необходимых для введения новых
должностных окладов, и внести мэру Санкт-Петербурга конкретные
предложения о размерах и источниках покрытия дополнительных
расходов, связанных с упорядочением оплаты труда работников
органов исполнительной власти.
6. Администрациями районов, городов и поселков дополнительные
расходы для перехода на новые условия оплаты труда производятся за
счет экономии от сокращения затрат на содержание органов
управления, а также дополнительных поступлений в бюджеты средств
по закрепленным за ними государственным доходам в соответствии с
правами, предоставленными действующими законами о бюджетных правах
местных Советов народных депутатов.
7. В связи с введением новых условий оплаты труда с 1 декабря
1992 года произвести перерасчет заработной платы работников
городской, районных, городов Зеленогорска, Павловска, Ломоносова и
поселковых администраций, их комитетов, управлений и отделов за
декабрь 1992 года и январь 1993 года с выплатой им соответствующей
разницы в окладах в феврале 1993 года.
8. Принять к сведению и руководству, что Президиум Верховного
Совета и Правительство Российской Федерации указанным
постановлением от 30.12.92 N 4249-1/1042 предоставили право
руководителям органов исполнительной власти, в пределах
установленных фондов оплаты труда:
- устанавливать работникам надбавки за сложность,
напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим
работы - в размере до 50 процентов должностного оклада.
Указанные надбавки не устанавливаются руководителям
центральных органов федеральной представительной и исполнительной
власти, председателям Верховных Советов республик в составе
Российской Федерации, председателям краевых, областных, автономной
области, автономных округов, городов Москвы и Санкт-Петербурга и
местных Советов народных депутатов, президентам, председателям
Советов Министров (правительств) республик в составе Российской
Федерации, главам краевых, областных, автономной области,
автономных округов, городов Москвы и Санкт-Петербурга и местных
администраций, а также их заместителям;
- производить премирование работников.
Конкретные размеры премий определяются в соответствии с
личным вкладом работника в общие результаты работы и максимальными
размерами не ограничиваются;
- оказывать работникам материальную помощь.
9. При утверждении фондов оплаты труда предусматриваются
средства на выплату:
премий - в размере трех должностных окладов в год;
надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в
труде и специальный режим работы - в размере одного должностного
оклада в год;
материальной помощи - в размере двух должностных окладов в
год.
Сумма должностного оклада работника представительной и
исполнительной власти, доплат и надбавок к нему не может превышать
должностного оклада Президента Российской Федерации.
10. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на Финансовый комитет мэрии Санкт-Петербурга.
Мэр
А.А.Собчак
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению
мэра Санкт-Петербурга
от 15.01.93 N 34-р
Временные показатели
отнесения районов и городов к группам труда
работников органов исполнительной власти
Санкт-Петербурга
-----------------------T----------------------¬
¦Группа по оплате труда¦Численность населения ¦
¦ ¦ (тыс.чел.) ¦
+----------------------+----------------------+
¦ 1 ¦ Свыше 1000 ¦
¦ 2 ¦ свыше 500 до 1000 ¦
¦ 3 ¦ свыше 250 до 500 ¦
¦ 4 ¦ свыше 100 до 250 ¦
¦ 5 ¦ свыше 50 до 100 ¦
¦ 6 ¦ свыше 15 до 50 ¦
¦ 7 ¦ до 15 ¦
L----------------------+-----------------------
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению
мэра Санкт-Петербурга
от 15.01.93 N 34-р
Группы по оплате труда руководителей
администраций районов и городов, подведомственных
Санкт-Петербургскому Совету народных депутатов
-----------------------------------------------------------¬
¦ Наименование районов и городов ¦
+----------------------------------------------------------+
¦ группы по оплате труда ¦
+---------------------T---------------------T--------------+
¦ III ¦ IV ¦ V ¦
¦свыше 250 до 500 тыс.¦свыше 100 до 250 тыс.¦свыше 50 до ¦
¦ человек ¦ человек ¦101 тыс.чел. ¦
+---------------------+---------------------+--------------+
¦Выборгский ¦Василеостровский ¦Кронштадтский ¦
¦Приморский ¦Куйбышевский ¦Сестрорецкий ¦
¦Калининский ¦Ленинский ¦г.Зеленогорск ¦
¦Кировский ¦Октябрьский ¦г.Ломоносов ¦
¦Красногвардейский ¦Петроградский ¦г.Павловск ¦
¦Красносельский ¦Смольнинский ¦ ¦
¦Московский ¦Колпинский ¦ ¦
¦Невский ¦Пушкинский ¦ ¦
¦Фрунзенский ¦Дзержинский ¦ ¦
¦ ¦Петродворцовый ¦ ¦
L---------------------+---------------------+---------------
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к распоряжению
мэра Санкт-Петербурга
от 15.01.93 N 34-р
ОТДЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников органов исполнительной власти
1. Должностные оклады отдельных категорий работников органов
исполнительной власти и управления, не предусмотренные схемами
должностных окладов, устанавливаются:
заместителей руководителей - на 10 процентов ниже должностных
окладов соответствующих руководителей;
заведующих (начальников): приемной, первым отделом,
канцелярией и другими аналогичными подразделениями - на уровне
должностных окладов главных, ведущих и других специалистов
соответствующих органов исполнительной власти;
помощников руководителей органов исполнительной власти - на
уровне должностных окладов главных (ведущих) специалистов;
главных бухгалтеров органов исполнительной власти,
возглавляющих структурные подразделения и осуществляющих
методическое организационное руководство учетом и отчетностью в
подведомственных учреждениях и организациях - на уровне
должностных окладов руководителей структурных подразделений, в
других случаях - на уровне главных (ведущих) специалистов;
начальников (заведующих) отделов ЗАГСа (директоров Дворцов
бракосочетаний) и начальников архивных отделов (управлений)
органов исполнительной власти - на уровне должностных окладов
заместителей руководителей самостоятельных отделов (управлений)
соответствующих органов исполнительной власти.
2. Должностные оклады руководителей и специалистов органов
исполнительной власти административно-территориальных единиц в
городе устанавливаются в зависимости от численности населения,
проживающего на их территории, на уровне должностных окладов,
предусмотренных для аналогичных категорий работников органов
исполнительной власти городов с соответствующей численностью
населения.
3. В соответствии с распоряжением председателя Верховного
Совета РСФСР от 08.07.91 N 1555-1 для должностей, не
предусмотренных постановлением Президиума Верховного Совета и
Правительства Российской Федерации от 30.12.92 N 4249-1/1042,
установить следующие размеры должностных окладов:
- начальника секретариата мэрии, начальников аппаратов мэра и
вице-мэра, главного экономического советника мэра - на уровне
должностных окладов самостоятельных управлений городской
администрации;
- начальников (заведующих) секторов; начальников отделов
управлений в составе комитетов, заведующих секретариатами районных
и городских администраций - на уровне должностных окладов
заместителей начальников управлений (отделов).
|
