Утратил силу-
РАСПОРЯЖЕНИЕ мэра Санкт-Петербурга
от 07.09.95 N 951-р
МЭР-
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 марта 1995 г. N 246-р
О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 27.02.95 N 189 "О повышении тарифных ставок (окладов)
Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы",
постановлением Законодательного Собрания Санкт-Петербурга от
09.03.95 "О повышении заработной платы работников бюджетных
учреждений":
1. Установить с 1 марта 1995 г. тарифную ставку (оклад) 1-го
разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников
предприятий, учреждений и других организаций, финансируемых из
бюджета Санкт-Петербурга, в размере 39 000 рублей в месяц.
2. Увеличить тарифные ставки (оклады), повышенные в
соответствии с пунктом 1 настоящего распоряжения, на:
11 700 рублей - первый разряд;
10 200 рублей - второй разряд;
7 800 рублей - третий разряд;
4 800 рублей - четвертый разряд.
3. Повысить с 1 марта 1995 года в 1,3 раза должностные оклады
работников органов исполнительной власти Санкт-Петербурга,
утвержденные распоряжением мэра - председателя Правительства
Санкт-Петербурга от 20.07.94 N 747-р "О повышении тарифных ставок
(окладов) по оплате труда работников бюджетной сферы и должностных
окладов работников органов исполнительной власти в
Санкт-Петербурге".
4. Установить, что должностные оклады работников
централизованных бухгалтерий при органах государственного
управления, на которые не распространяется Единая тарифная сетка
по оплате труда работников бюджетной сферы, повышаются в размере и
сроки, предусмотренные пунктом 3 настоящего распоряжения.
5. Комитету экономики и финансов определить объемы расходов,
связанных с реализацией настоящего распоряжения, и представить
предложения о внесении изменений в проект бюджета Санкт-Петербурга
на 1995 год.
6. Руководителям комитетов, управлений, департаментов и иных
структурных подразделений городской администрации, главам районных
(городских) администраций обеспечить повышение тарифных ставок и
должностных окладов работников учреждений и организаций,
финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга.
7. Признать утратившим силу распоряжение мэра - Председателя
Правительства Санкт-Петербурга от 20.07.94 N 747-р "О повышении
тарифных ставок (окладов) по оплате труда работников бюджетной
сферы и должностных окладов работников органов исполнительной
власти в Санкт-Петербурге".
8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на первого заместителя мэра Санкт-Петербурга - председателя
Комитета экономики и финансов.
Мэр - Председатель Правительства
Санкт-Петербурга
А.А.Собчак
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению мэра -
Председателя Правительства
Санкт-Петербурга
от 14.03.95 N 246-р
Единая тарифная сетка по оплате труда работников
бюджетной сферы
---------------------T---------------------¬
¦Разряды оплаты труда¦Тарифные коэффициенты¦
+--------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 1,00 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 2 ¦ 1,12 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 3 ¦ 1,27 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 4 ¦ 1,44 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 5 ¦ 1,62 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 6 ¦ 1,83 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 7 ¦ 2,07 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 8 ¦ 2,34 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 9 ¦ 2,64 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 10 ¦ 2,98 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 11 ¦ 3,37 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 12 ¦ 3,81 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 13 ¦ 4,31 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 14 ¦ 4,87 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 15 ¦ 5,50 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 16 ¦ 6,11 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 17 ¦ 6,78 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 18 ¦ 7,54 ¦
L--------------------+----------------------
|
