МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИ„1¤7РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ„1¤7
ПИСЬМО
от 3 март„1¤71995 „1¤7 N 16-„1¤7
„1¤7ФОРМИРОВАНИИ СРЕДСТ„1¤7НА УСТАНОВЛЕНИЕ ДОПЛАТ
„1¤7НАДБАВОК РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИ„1¤7
„1¤7св„1¤7„1¤7 „1¤7 поступающими запросам„1¤7 от органо„1¤7 управлен„1¤7
образованием „1¤7формировании средст„1¤7на доплат„1¤7 надбавки „1¤7другие
выплат„1¤7 стимулирующего характер„1¤7 применении письма Министерства
образовани„1¤7Российской Федераци„1¤7от 09.04.93 N 67-„1¤7 "„1¤7 по„1¤7дк„1¤7
установлен„1¤7 доплат „1¤7надбавок работникам учреждений образовани„1¤7,
„1¤7такж„1¤7сроках ег„1¤7действ„1¤7 сообщаем следующе„1¤7
Основанием дл„1¤7 планирован„1¤7 образовательны„1¤7 учрежден„1¤7„1¤7
средст„1¤7на надбавки стимулирующего характер„1¤7„1¤7доплат„1¤7по-прежнему
„1¤7„1¤7ет„1¤7 распор„1¤7ение Правительств„1¤7 Российской Федераци„1¤7 от
09.06.92 N 1037-„1¤7 „1¤7соответствии „1¤7которы„1¤7эт„1¤7средства не должны
превышат„1¤725 проценто„1¤7фонд„1¤7оплаты труд„1¤7
Перево„1¤7работников бюджетно„1¤7сфер„1¤7на услови„1¤7оплаты труд„1¤7 по
ЕТ„1¤7 не може„1¤7 служит„1¤7 основанием дл„1¤7 прекращени„1¤7планирован„1¤7
образовательны„1¤7учрежден„1¤7„1¤7средст„1¤7на надбавки „1¤7 доплат„1¤7 „1¤7„1¤7
разр„1¤7„1¤7 оплаты ЕТ„1¤7отражают только уровен„1¤7квалификации работник„1¤7
ил„1¤7сложност„1¤7выполн„1¤7мо„1¤7работы.
Кром„1¤7 того, „1¤7 Минфин России „1¤7письме от 29 декабр„1¤71992 „1¤7
N 12-2/125 сообща„1¤7 чт„1¤7фонд заработной плат„1¤7на следующи„1¤7посл„1¤7
введен„1¤7 ЕТ„1¤7 го„1¤7 („1¤7„1¤7 1993 го„1¤7 формировал„1¤7 „1¤7 учетом
коэффициента на введение ЕТ„1¤7на основе базового фонд„1¤7 1992 года,
гд„1¤7 средства на доплат„1¤7 „1¤7 надбавки уж„1¤7 состав„1¤7ли 20 - 25
проценто„1¤7
Учитыв„1¤7, чт„1¤7 „1¤7 конц„1¤7 1992 - 1993 учебного года вопрос„1¤7
св„1¤7анны„1¤7„1¤7установление„1¤7доплат, надбавок „1¤7других стимулирующи„1¤7
выплат, передавались на решени„1¤7 непосредственн„1¤7 „1¤7 учрежден„1¤7
бюджетно„1¤7сфер„1¤7 Минобразован„1¤7 России „1¤7письме от 09.04.93 N 67-„1¤7
предложило органа„1¤7управлен„1¤7 образованием планироват„1¤7средства на
эт„1¤7цели „1¤7то„1¤7же соотношени„1¤7„1¤7пр„1¤7тарификаци„1¤7 на 1993 - 1994
учебны„1¤7го„1¤7
Указанно„1¤7письмо Минобразован„1¤7 России, „1¤7 которо„1¤7 давались
рекомендации по их установлению „1¤7 планированию расходов посл„1¤7
отмены Минтрудо„1¤7 России ране„1¤7 действовавшего по„1¤7дк„1¤7 срокам„1¤7
действ„1¤7 не ограничено.
Поэтом„1¤7„1¤7на 1994 - 1995 учебны„1¤7го„1¤7 „1¤7на последующе„1¤7врем„1¤7„1¤7
св„1¤7„1¤7 „1¤7 отмено„1¤7 конкретных размеров доплат дл„1¤7 удобства
планирован„1¤7 расходов на эт„1¤7цели дл„1¤7 каждог„1¤7 учрежден„1¤7 должно
быть установлен„1¤7„1¤7процента„1¤7соотношени„1¤7
- тарифног„1¤7фонд„1¤7(„1¤7„1¤7 фонд„1¤7на оплату работников по штатному
расписанию „1¤7 по тарификаци„1¤7 „1¤7 учетом компенсационны„1¤7
(об„1¤7ательных) выплат за услови„1¤7 труд„1¤7 отклон„1¤7щиес„1¤7 от
нормальных: повышени„1¤7 ставок (окладо„1¤7 за работу „1¤7 сельской
местност„1¤7 за работу „1¤7учрежден„1¤7„1¤7 дл„1¤7 дете„1¤7 „1¤7 отклонение„1¤7 „1¤7
развитии ил„1¤7нуждающихс„1¤7„1¤7длительном лечени„1¤7 доплат за вредны„1¤7
услови„1¤7труд„1¤7 за работу „1¤7ночное врем„1¤7 „1¤7выходные „1¤7праздничны„1¤7
дн„1¤7„1¤7„1¤7„1¤7);
- „1¤7 надтарифного (дополнительног„1¤7 фонд„1¤7 (на установление
надбавок за высоку„1¤7результативность работы, успешное выполнение
наиболее сложны„1¤7рабо„1¤7 высоко„1¤7качество работы, напр„1¤7енност„1¤7
интенсивност„1¤7труд„1¤7 „1¤7такж„1¤7на оплату дополнительных видо„1¤7рабо„1¤7
„1¤7„1¤7 доплат за: классное руководств„1¤7 проверку письменных рабо„1¤7
заведовани„1¤7 учебными кабинетами „1¤7другую дополнительную работу,
непосредственн„1¤7 не вход„1¤7ую „1¤7 круг должностны„1¤7 об„1¤7анностей
работник„1¤7, которы„1¤7не должен превышат„1¤725 проценто„1¤7фонд„1¤7оплаты
труд„1¤7
Если образовательны„1¤7 учрежден„1¤7 имел„1¤7 прав„1¤7на максимальный
надтарифны„1¤7фонд („1¤7„1¤7 25% фонд„1¤7оплаты труд„1¤7, то на тарифный
фонд буде„1¤7приходитьс„1¤775% фонд„1¤7оплаты труд„1¤7
Таки„1¤7 образо„1¤7 пр„1¤7тарифном фонд„1¤7 состав„1¤7ющем, например,
69 мл„1¤7 ру„1¤7, надтарифны„1¤7фонд должен быть раве„1¤723 мл„1¤7 ру„1¤7:
69 мл„1¤7 ру„1¤7 x 25%
------------------ = 23 мл„1¤7 ру„1¤7
75%
Фонд оплаты труд„1¤7 учрежден„1¤7 буде„1¤7 раве„1¤7 92 мл„1¤7 ру„1¤7
(69 мл„1¤7 ру„1¤7 + 23 мл„1¤7 ру„1¤7). Надтарифны„1¤7 фонд пр„1¤7 этом не
превышае„1¤725% от 92 мл„1¤7 ру„1¤7
„1¤7случае, если пр„1¤7этом же тарифном фонд„1¤7 надтарифны„1¤7 фонд
формируетс„1¤7„1¤7размер„1¤712%, то он составит 9,4 мл„1¤7 ру„1¤7:
69 мл„1¤7 ру„1¤7 x 12%
------------------ = 9,4 мл„1¤7 ру„1¤7
88%
Пр„1¤7повышени„1¤7 ставок заработной плат„1¤7„1¤7должностны„1¤7окладо„1¤7
фонд заработной плат„1¤7 включа„1¤7надтарифны„1¤7 должен индексироватьс„1¤7
на коэффициен„1¤7повышени„1¤7
Обращаем внимание руководителе„1¤7 образовательны„1¤7 учреждений,
чт„1¤7 „1¤7 положени„1¤7 „1¤7 доплатах „1¤7 надбавка„1¤7 утверждаемых „1¤7
учреждении, „1¤7„1¤7приказах по их установлению конкретным работникам
необходимо боле„1¤7 четк„1¤7 отражать назначение выплат, поскольк„1¤7„1¤7
ново„1¤7 Бюджетно„1¤7 классификаци„1¤7 Российской Федераци„1¤7 выплат„1¤7
именуемы„1¤7 "доплат„1¤7, "надбавка", обозначают„1¤7 различными кодами
экономическо„1¤7классификаци„1¤7
Заместител„1¤7Министра
образовани„1¤7Российской Федераци„1¤7
„1¤7„1¤7ЛАЗУТОВА
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
|