Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 января 2007 г. N 8772
___________________________________________________________________
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 27 декабря 2006 г. N 385
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей федеральной государственной
гражданской службы и в соответствии с Федеральным законом от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) и Указом Президента Российской
Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.
439) приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на
замещение вакантной должности федеральной государственной
гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации.
2. Департаменту государственной службы и кадров (Полякова В.Л.)
разработать для структурных подразделений, территориальных органов
Минюста России и подведомственных ему федеральных служб
методические рекомендации по отдельным вопросам исполнения
законодательства о федеральной государственной гражданской службе.
3. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя
Министра Васильева С.В.
Министр
В.В.УСТИНОВ
Утверждена
Приказом
Министерства юстиции
Российской Федерации
от 27.12.2006 N 385
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение
вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
в Министерстве юстиции Российской Федерации (далее - Методика)
определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение
вакантной должности федеральной государственной гражданской
службы.
2. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной
государственной гражданской службы в Министерстве юстиции
Российской Федерации (далее - конкурс) заключается в оценке
профессионального уровня претендентов на замещение должности
федеральной государственной гражданской службы (далее -
гражданская служба), их соответствия установленным требованиям к
должности гражданской службы.
3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по
результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22
Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006,
N 6, ст. 636).
4. Конкурс может не проводиться:
при назначении на отдельные должности гражданской службы,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну, по
перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской
Федерации;
при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы.
5. Конкурсные комиссии образуются приказами:
в центральном аппарате Министерства юстиции Российской
Федерации - за подписью заместителя Министра юстиции Российской
Федерации, курирующего вопросы государственной службы и кадров;
в территориальных органах Минюста России - за подписью
руководителя территориального органа Минюста России.
6. Конкурс объявляется приказами представителей нанимателя,
указанных в пункте 5 настоящей Методики, на основании письменной
докладной записки руководителя структурного подразделения, в
котором имеется вакантная должность гражданской службы (приложение
N 1).
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Департамент
государственной службы и кадров, кадровые подразделения
территориальных органов Минюста России (далее - кадровые
подразделения) организуют:
подготовку к публикации объявления о приеме документов для
участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном
издании, а также размещение информации о проведении конкурса на
сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной
сети общего пользования (приложения N 2, 3);
проверку представленных документов и достоверности сведений,
представленных гражданином или гражданским служащим (проверка
достоверности сведений, представленных гражданским служащим,
осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение
вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей
группе должностей гражданской службы);
проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и
характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы
гражданина (гражданского служащего) по специальности);
с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение
процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение
должностных обязанностей по должности гражданской службы, на
замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий),
связано с использованием таких сведений.
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание
участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о
приеме документов для участия в конкурсе представляет в кадровое
подразделение:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографий, выполненных на
матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии 3,5 x
4,5 и 4 x 6);
в) копию паспорта или заменяющего его документа
(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные
документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее
прохождению;
е) иные документы, предусмотренные законодательством о
гражданской службе.
9. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской
службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он
информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в
конкурсе.
10. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя,
указанного в пункте 6 настоящей Методики.
Кадровое подразделение обеспечивает получение гражданским
служащим документов (об образовании, прохождении гражданской или
иной государственной службы, осуществлении другой трудовой
деятельности), необходимых для участия в конкурсе.
11. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса
кадровое подразделение направляет сообщение о дате, месте и
времени его проведения гражданам (гражданским служащим),
допущенным к участию в конкурсе.
12. На втором этапе конкурсная комиссия на основании
представленных кандидатами документов об образовании, прохождении
государственной службы, осуществлении другой трудовой
деятельности, а также по результатам тестовых испытаний и
индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания,
навыки и умения (профессиональный уровень).
В процессе конкурса допускается написание реферата по заданной
теме и использование иных предусмотренных законодательством
Российской Федерации конкурсных процедур.
13. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются
решением, которое подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в
заседании (приложение N 4).
14. По результатам конкурса издается приказ о назначении
победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и
заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация
о результатах конкурса размещается на сайте соответствующего
государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети
общего пользования (приложение N 5).
Приложение N 1
к Методике
Министру юстиции
Российской Федерации
______________________
(фамилия, инициалы)
Докладная записка
Прошу объявить конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы _______________________________
(наименование должности)
отдела _______________ департамента _____________________________.
(наименование (наименование департамента)
отдела)
Должность вакантна с ______________________.
(число, месяц, год)
Директор Департамента
_____________________________ ___________ (______________________)
(наименование департамента) (подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение N 2
к Методике
ОБРАЗЕЦ <*>
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности гражданской службы
в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации
по Центральному федеральному округу
Управление Министерства юстиции Российской Федерации по
Центральному федеральному округу проводит конкурс на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы старшего
специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения.
Квалификационные требования: высшее или среднее специальное
образование, не менее трех лет стажа работы по специальности.
Для участия в конкурсе представляются:
личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная
анкета, копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое
профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, документ
об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по две
фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в
черно-белом изображении, без уголка.
Конкурс проводится в 10.00 "01" декабря 2006 г.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 01
ноября 2006 г., окончание - в 16.00 30 ноября 2006 г.
Конкурсная комиссия находится по адресу:
(индекс, адрес, телефон, факс, e-mail).
Более полная информация об Управлении Министерства юстиции
Российской Федерации по Центральному федеральному округу находится
на сайте: fedupr@ropnet.ru.
--------------------------------
<*> Данные приведены условно.
Приложение N 3
к Методике
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
гражданской службы в Управлении Министерства юстиции
Российской Федерации по _________________________
(наименование округа)
федеральному округу
Управление Министерства юстиции Российской Федерации по
__________________________ федеральному округу проводит конкурс на
(наименование округа)
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
старшего специалиста 1 разряда отдела материально-технического
обеспечения.
Квалификационные требования: высшее или среднее специальное
образование, не менее трех лет стажа работы по специальности.
Конкурс проводится в 10.00 "__" ____________ 200_ г.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "__"
________ 200_ г., окончание - в 16.00 "__" _________ 200_ г.
Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (индекс,
адрес, номер кабинета, телефон, факс, e-mail).
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий)
представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 N 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа
(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные
документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность
гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у
гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую
службу и ее прохождению, по форме, установленной Правительством
Российской Федерации;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в
конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных
обязанностей по которой связано с использованием сведений,
составляющих государственную тайну;
ж) по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6, выполненные на матовой
бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные законодательством о
гражданской службе Российской Федерации.
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня
после окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня
претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы
или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным
квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает
кандидатов на основании представленных ими документов об
образовании, прохождении гражданской или иной государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на
основе выбранных конкурсных процедур с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым
актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и
личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное
собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по
вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по
должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса
открытым голосованием простым большинством голосов членов
конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса
направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня
его завершения.
Приложение N 4
к Методике
Заключение
конкурсной комиссии управления
Министерства юстиции Российской Федерации
по ____________________________ федеральному округу
(наименование округа)
от "__" _________ 200_ г.
Присутствовало на заседании ______ из ______ членов конкурсной
комиссии.
1. Проведен конкурс на замещение вакантной должности
специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения
Управления Минюста России по ________________________ федеральному
(наименование округа)
округу.
Результаты голосования:
___________________________________ "за" _____, "против" _____.
(фамилия, имя,
отчество кандидата)
___________________________________ "за" _____, "против" _____.
(фамилия, имя,
отчество кандидата)
___________________________________ "за" _____, "против" _____.
(фамилия, имя,
отчество кандидата)
По результатам голосования ___________________________________
(фамилия, имя, отчество
кандидата)
получил(а) наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии
и признается победителем конкурса.
Председатель
конкурсной комиссии ____________ ________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Заместитель
председателя
конкурсной комиссии ____________ ________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Члены конкурсной
комиссии ____________ ________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
____________ ________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Секретарь
конкурсной комиссии ____________ ________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение N 5
к Методике
Информация о результатах конкурса
Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по
___________________________ федеральному округу проведен конкурс
(наименование округа)
на замещение вакантной должности старшего специалиста 1 разряда
отдела материально-технического обеспечения.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, прохождении гражданской или иной
государственной службы, осуществлении другой трудовой
деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем
конкурса признан__________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному
заявлению, адресованному в Управление Министерства юстиции
Российской Федерации по ______________________ федеральному округу
(наименование округа)
(индекс, адрес, телефон, факс).
|
