ПИСЬМО РОСТРУДА ОТ 28.12.2006 N 2262-6-1 О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ ЕДИНСТВЕННЫМ УЧРЕДИТЕЛЕМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

                ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
                                   
                                ПИСЬМО
                   от 28 декабря 2006 г. N 2262-6-1
   
       В  Правовом управлении Федеральной службы по труду и  занятости
   рассмотрено обращение.
       Случаи,   когда   единственный  учредитель  юридического   лица
   является   к  тому  же  его  руководителем  (например,  генеральным
   директором),  нередки.  Согласно  статье  56  ТК  трудовой  договор
   заключается  между работником и работодателем. В этой  ситуации  по
   отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.
       Таким   образом,   в  указанном  случае  трудовой   договор   с
   генеральным директором как с работником не заключается.
       Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с
   работниками,  выступая  в  них в качестве работодателя.  Подписание
   трудового  договора одним и тем же лицом от имени  работника  и  от
   имени  работодателя не допускается. Особенности регулирования труда
   руководителя организации предусмотрены главой 43 ТК.
       Согласно   статье   273  ТК  положения   указанной   главы   не
   распространяются  на руководителя организации  в  случае,  если  он
   является единственным участником (учредителем) организации.
   
                                                             Начальник
                                                  Правового управления
                                                    Федеральной службы
                                                  по труду и занятости
                                                           И.И.ШКЛОВЕЦ