МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
13 мая 2005 г.
N 336
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИЕЙ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений" и Регламентом Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений в целях координации
работы департаментов Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок организации взаимодействия Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации с
Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-
трудовых отношений согласно приложению N 1.
2. Утвердить список работников Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации (далее - Министерство),
привлекаемых для работы в рабочих группах Российской трехсторонней
комиссии в качестве экспертов и консультантов, согласно приложению
N 2.
3. Заместителям Министра здравоохранения и социального развития
Российской Федерации и директорам департаментов Министерства
обеспечить участие работников Министерства в работе Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
директора Департамента трудовых отношений А.Л.Сафонов.
Министр
М.ЗУРАБОВ
Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 13 мая 2005 г. N 336
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
С РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Настоящий Порядок разработан на основе Федерального закона
от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений", Регламента Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений, утвержденного Заместителем Председателя Правительства
Российской Федерации А.Д.Жуковым 30 сентября 2004 г., в целях
координации работы департаментов Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации (далее - Министерство).
2. Состав работников Министерства, привлекаемых для работы в
рабочих группах Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) в качестве
экспертов и консультантов, (далее - работники Министерства)
формируется на основе предложений департаментов Министерства,
ответственных за осуществление мероприятий, предусмотренных
разделами Генерального соглашения между общероссийскими
объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями
работодателей и Правительством Российской Федерации (далее -
Генеральное соглашение), и плана мероприятий по его реализации и
утверждается приказом Министерства.
3. При необходимости к работе в рабочих группах Комиссии могут
привлекаться иные работники Министерства, подведомственных
Министерству федеральных служб и агентств.
4. Департаменты Министерства в рамках своей компетенции по
согласованию с Департаментом трудовых отношений:
- обеспечивают подготовку материалов к заседаниям Комиссии и ее
рабочих групп по поручению координатора стороны, представляющей
Правительство Российской Федерации в Комиссии;
- направляют для участия в заседаниях Комиссии, рабочих групп
работников Министерства в качестве экспертов и консультантов;
- готовят информацию о ходе выполнения решений, принятых
Комиссией;
- принимают участие в формировании проекта Генерального
соглашения;
- проводят экспертизу предложений к проекту Генерального
соглашения, поступивших от сторон Комиссии и членов Комиссии, с
учетом их соответствия законодательству Российской Федерации и
финансово-экономическим возможностям государства;
- при наличии замечаний предлагают, если это необходимо,
надлежащую редакцию соответствующих пунктов проекта Генерального
соглашения;
- участвуют в формировании Плана мероприятий Министерства по
реализации Генерального соглашения;
- осуществляют работу по выполнению планов мероприятий
Правительства Российской Федерации и Министерства по реализации
Генерального соглашения;
- принимают участие в проводимых Комиссией трехсторонних
консультациях по основным направлениям социально-экономической
политики, а также готовят заключения на проекты федеральных
законов и иных нормативных правовых актов, намеченных к обсуждению
на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.
5. В целях обеспечения участия Министерства в работе Комиссии
Департамент трудовых отношений:
- координирует действия департаментов Министерства;
- организует работу работников Министерства при подготовке
материалов к заседаниям Комиссии и ее рабочих групп по вопросам,
отнесенным к компетенции Министерства;
- направляет материалы, поступившие из секретариата Комиссии,
департаментам, ответственным за подготовку материала к
предстоящему заседанию Комиссии;
- своевременно информирует работников Министерства о повестке
дня, дате и месте проведения очередного заседания соответствующей
рабочей группы Комиссии;
- готовит с учетом повестки дня заседания Комиссии, рабочей
группы и на основании предложений руководителей департаментов -
список работников Министерства, привлекаемых для участия в
заседании Комиссии, соответствующей рабочей группы, и передает его
в секретариат Комиссии;
- обеспечивает представление материалов в секретариат Комиссии
в соответствии с регламентом Комиссии, а также информации Министру
по вопросам, запланированным к рассмотрению на заседании Комиссии,
не позднее чем за 2 дня до соответствующего заседания;
- участвует в разработке и обсуждении предложений для
заключения Генерального соглашения, организует подготовку плана
реализации этого соглашения и контроль за его выполнением
совместно с департаментами Министерства, подведомственными
Министерству федеральными службами и агентствами.
6. Директора департаментов Министерства:
- отвечают за своевременную подготовку материалов по вопросам,
запланированным к рассмотрению на заседании Комиссии и ее рабочих
групп;
- сообщают в Департамент трудовых отношений Министерства
фамилию и должность работника, привлекаемого для работы в
соответствующей рабочей группе Комиссии, не позднее чем за 3 дня
до соответствующего заседания.
7. Подготовленные соответствующими департаментами, а также
подведомственными Министерству федеральными службами и агентствами
материалы для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих
групп направляются в Департамент трудовых отношений Министерства
не позднее чем за 7 дней, а информацию для Министра по этим
вопросам не позднее чем за 4 дня до соответствующего заседания
Комиссии.
8. В случае непредставления в указанные сроки, обоснованных
замечаний и предложений к материалам, поступивших из Департамента
трудовых отношений на согласование, от руководителей
заинтересованных департаментов, федеральных служб и агентств,
материалы считаются согласованными.
Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 13.05.2005 г. N 336
СПИСОК
РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ ДЛЯ РАБОТЫ
В РАБОЧИХ ГРУППАХ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
I. В области экономической политики
Дубовицкая - ведущий специалист Департамента
Евгения Романовна трудовых отношений
Курбатов - заместитель начальника отдела
Сергей Владимирович Департамента трудовых отношений
II. Доходы, заработная плата и уровень жизни населения
Антонова - заместитель директора Департамента
Наталья Александровна анализа и прогноза развития
здравоохранения и социально-трудовой
сферы
Ильин - заместитель директора Департамента
Игорь Викторович трудовых отношений
Ковязина - начальник отдела Департамента трудовых
Нина Заурбековна отношений
Пивоваров - советник Департамента фармацевтической
Александр Николаевич деятельности, обеспечения благополучия
человека, науки, образования
Суслова - начальник отдела Департамента анализа
Марина Валериевна и прогноза развития здравоохранения и
социально-трудовой сферы
III. Развитие рынка труда и гарантии занятости
населения
Крощенко - заместитель начальника отдела
Михаил Михайлович Департамента трудовых отношений
Курбатов - заместитель начальника отдела
Сергей Владимирович Департамента трудовых отношений
IV. Социальное страхование, социальная защита,
отрасли социальной сферы
Афанасьев - заместитель директора Департамента
Сергей Анатольевич развития социального страхования и
государственного обеспечения
Бирюков - консультант Департамента трудовых
Владимир отношений
Александрович
Махакова - заместитель директора Департамента
Галина Чулуевна развития медицинской помощи и
курортного дела
Михеева заместитель начальника отдела
Юлия Евгеньевна - Департамента развития медицинской
помощи и курортного
Чикмачева - начальник отдела Департамента развития
Людмила Юрьевна социального страхования и
государственного обеспечения
V. Защита трудовых прав, охрана труда, промышленная
и экологическая безопасность
Преображенский - начальник отдела Департамента трудовых
Владимир Борисович отношений
Свиридов - заместитель директора Департамента
Владимир трудовых отношений
Константинович
Тарасова - главный специалист Департамента
Ольга Владимировна развития медицинской помощи и
курортного дела
VI. В области социально-экономических проблем
северных регионов России
Суслова - начальник отдела Департамента анализа
Марина Валериевна и прогноза развития здравоохранения и
социально-трудовой сферы
VII. Социальное партнерство и координация действия
сторон соглашения
Байгереев - начальник отдела Департамента трудовых
Марат Серикбаевич отношений
Курбатов - заместитель начальника отдела
Сергей Владимирович Департамента трудовых отношений
Сидорова - консультант Департамента трудовых
Изабелла Николаевна отношений
|
