АДМИНИСТРАЦИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ
ПИСЬМО
от 22 сентября 1997 г. N 310исх/1-14
О ПОКАЗАТЕЛЯХ ПО ОТНЕСЕНИЮ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 5
января 1990 г. N 5/1-2 были утверждены Временные показатели и
порядок отнесения культурно - просветительных организаций и
учреждений к группам по оплате руководителей и специалистов, не
отражающие в настоящее время конкретные критерии и стороны
деятельности культурно - просветительных учреждений и
организаций.
Министерство культуры Российской Федерации в письме от
01.04.96 N 01-74/16-19 рекомендовало органам управления культуры
субъектов Российской Федерации самостоятельно в соответствии с
действующим законодательством утвердить Положение об установлении
групп по оплате труда руководителей культурно - просветительных
учреждений и организаций.
Комитет по культуре Администрации Московской области на
основании данного письма разработал и направляет новые временные
показатели и порядок отнесения музеев, галерей, выставочных
залов, других учреждений музейного типа и библиотек Московской
области, находящихся в государственной и муниципальной
собственности, к группам по оплате труда руководителей и
специалистов.
Председатель Комитета
С.В. Гужаев
УТВЕРЖДАЮ
Председатель
Комитета по культуре
Администрации Московской области
С.В. Гужаев
ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУЗЕЕВ, ГАЛЕРЕЙ И ВЫСТАВОЧНЫХ ЗАЛОВ
И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
1. Музеи и другие учреждения музейного типа независимо от их
ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда
руководителей и специалистов по следующим показателям:
-----------------------T-------------T-------------
|Группа по оплате труда|Количество |Количество |
| |посетителей |экспонатов |
| |в год |основного |
| |(тыс. чел.) |фонда |
| | |(тыс. ед.) |
+----------------------+-------------+------------+
|Исторические и | | |
|краеведческие музеи | | |
+----------------------+-------------+------------+
|1 |Свыше 200 |Свыше 100 |
+----------------------+-------------+------------+
|2 |От 100 до 200|От 70 до 100|
+----------------------+-------------+------------+
|3 |От 60 до 110 |От 30 до 70 |
+----------------------+-------------+------------+
|4 |До 60 |От 10 до 30 |
+----------------------+-------------+------------+
|Художественные | | |
|(изобразительных | | |
|и других видов | | |
|искусств) музеи | | |
+----------------------+-------------+------------+
|1 |Свыше 150 |Свыше 12 |
+----------------------+-------------+------------+
|2 |От 110 до 150|От 7,0 до 12|
+----------------------+-------------+------------+
|3 |От 40 до 110 |От 2 до 7,0 |
+----------------------+-------------+------------+
|4 |До 40 |От 1 до 2 |
+----------------------+-------------+------------+
|Литературные, | | |
|мемориальные музеи и | | |
|другие учреждения | | |
|музейного типа | | |
+----------------------+-------------+------------+
|1 |Свыше 100 |Свыше 13 |
+----------------------+-------------+------------+
|2 |От 70 до 100 |От 9 до 13 |
+----------------------+-------------+------------+
|3 |От 25 до 70 |От 5 до 9 |
+----------------------+-------------+------------+
|4 |От 10 до 25 |От 2 до 5 |
L----------------------+-------------+-------------
При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате
труда учитывается общее количество посетителей и количество
экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже
нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов,
научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей
экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате
труда может быть снижена по усмотрению органа управления, в
подчинении которого он находится.
Районные исторические, краеведческие и художественные музеи,
объем работы которых ниже предусмотренного для соответствующих
музеев IV группы, относятся к IV группе по оплате труда
руководителей и специалистов.
2. Галереи и выставочные залы относятся к группам по оплате
руководителей и специалистов в зависимости от их посещаемости в
год по следующим показателям:
----------T------------
|Группы |Количество |
|по оплате|посетителей|
|труда |в год |
| |(тыс. чел.)|
+---------+-----------+
|2 |Свыше 50 |
+---------+-----------+
|3 |От 30 до 50|
+---------+-----------+
|4 |От 10 до 30|
L---------+------------
3. Группы по оплате труда руководителей и специалистов музеев,
галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа
устанавливаются по показателям их работы за год.
Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие
учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда в
зависимости от объема работы, определенного по плановым
показателям в расчете на год.
4. Отнесение музеев, галерей, выставочных залов и других
учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей
и специалистов (подтверждение, повышение, снижение группы)
производится вышестоящим органом управления, в непосредственном
ведении которого они находятся.
5. Комитет по культуре Администрации Московской области,
городские и районные отделы культуры могут переводить
подведомственные музеи, галереи, выставочные залы и другие
учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в
работе на группу выше.
УТВЕРЖДАЮ
Председатель
Комитета по культуре
Администрации Московской области
С.В. Гужаев
ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БИБЛИОТЕК МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК, ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
Государственные библиотеки Московской области, муниципальные
библиотеки, централизованные библиотечные системы относятся к
группам по оплате труда руководителей и специалистов, исходя из
их значения в системе библиотечного и информационного
обслуживания, проводимой научно - исследовательской и
методической работы и объема работы по обслуживанию читателей.
1. Московская областная государственная научная библиотека им.
Н.К. Крупской - Центральная государственная библиотека Московской
области, являющаяся главным государственным книгохранилищем
Московской области, областным научно - исследовательским,
методическим, информационным центром, организующая
взаимоиспользование библиотечных фондов на территории Московской
области и создающая на их основе автоматизированную базу данных,
- библиотека, руководящие работники которой отнесены к
максимальным разрядам по соответствующим должностям.
2. Московская областная государственная детская библиотека -
Центральная детская библиотека Московской области, методический,
координационный, информационный центр по вопросам работы с детьми
- 1-я группа по оплате труда.
3. Централизованные библиотечные системы, муниципальные
библиотеки:
----------T---------------T---------------
|Группы |Среднегодовое |Среднегодовое |
|по оплате|число читателей|количество |
|труда |(тыс. чел.) |книговыдачи |
| | |(тыс. экз.) |
+---------+---------------+--------------+
|1 |От 50 |1000 и выше |
+---------+---------------+--------------+
|2 |От 30 до 50 |От 600 до 1000|
+---------+---------------+--------------+
|3 |От 10 до 30 |От 200 до 600 |
+---------+---------------+--------------+
|4 |От 5 до 10 |От 100 до 200 |
L---------+---------------+---------------
4. Центральные муниципальные библиотеки, являющиеся
центральными книгохранилищами, методическими, справочно -
информационными центрами на территории муниципального
образования, а также осуществляющие другие функции, возложенные
на них органами местного самоуправления, относятся на одну группу
выше, чем централизованные библиотечные системы в целом.
5. Специализированные библиотеки для детей и юношества:
----------T---------------T--------------
|Группы |Среднегодовое |Среднегодовое|
|по оплате|число читателей|количество |
|труда |(тыс. чел.) |книговыдачи |
| | |(тыс. экз.) |
+---------+---------------+-------------+
|1 |Свыше 15 |Свыше 300 |
+---------+---------------+-------------+
|2 |От 12 до 15 |От 240 до 300|
+---------+---------------+-------------+
|3 |От 8 до 12 |От 160 до 240|
+---------+---------------+-------------+
|4 |От 5 до 8 |От 100 до 160|
L---------+---------------+--------------
6. Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем к
группам по оплате труда руководителей и специалистов
(подтверждение, повышение, понижение) производится вышестоящим
органом управления, в непосредственном ведении которого они
находятся.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество
книговыдач по библиотекам и централизованным библиотечным системам
определяется, исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности
в среднем за три года.
7. При отнесении централизованных библиотечных систем к группам
по оплате труда учитывается общее число читателей и количество
книговыдач по системе (библиотеке) в целом, включая показатели
филиалов.
Вышестоящие органы управления могут переводить
подведомственные библиотеки и централизованные библиотечные
системы при достижении высоких результатов по основным
направлениям работы, а также осуществлении методического
руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с
установленной по показателям.
|
