СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ЧЕРНОГОЛОВКА" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 11 июня 2002 г. N 17/37
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
Рассмотрев и обсудив на заседании 11 июня 2002 года Положение о
порядке и условиях предоставления дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципальных
учреждений, предприятий, организаций, органов местного
самоуправления муниципального образования, финансируемых из
местного бюджета, Совет депутатов решил:
Принять Положение о порядке и условиях предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с
ненормированным рабочим днем (приложение).
Председатель Совета депутатов
А.Т. Соколов
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
"Город Черноголовка"
Московской области
от 11 июня 2002 г. N 17/37
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
1. Настоящее Положение о порядке и условиях предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с
ненормированным рабочим днем распространяется на работников
муниципальных учреждений, предприятий, организаций, органов
местного самоуправления муниципального образования "Город
Черноголовка".
2. Работникам с ненормированным рабочим днем ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется
продолжительностью не менее трех календарных дней и не более 14
календарных дней.
3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска конкретного работника с ненормированным рабочим днем,
перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
определяются в муниципальных учреждениях, предприятиях,
организациях коллективным договором или правилами внутреннего
трудового распорядка, в органах местного самоуправления
муниципального образования "Город Черноголовка" - распоряжением
главы города Черноголовки, приказом начальника отдела социальных
программ муниципального образования "Город Черноголовка" или
коллективным договором, Регламентом администрации муниципального
образования "Город Черноголовка" или Правилами внутреннего
трудового распорядка.
4. Исчисление продолжительности ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
соответствии с положениями ст. 101 ТК РФ не зависит от стажа
работы работников, исполнения ими руководящей или технической
функции.
5. Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным рабочим днем предоставляется работнику ежегодно в
порядке, установленном ст. 122 ТК РФ.
6. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
женщинам, имеющим детей и работающим неполное рабочее время, может
предоставляться в том случае, если трудовым договором
предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с
полным рабочим днем. Продолжительность этого отпуска в этих
случаях устанавливается с учетом степени напряженности труда и
занятости во внеурочное время.
7. Замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
денежной компенсацией работникам с ненормированным рабочим днем
допускается в порядке, определенном ст. 116, 126, 127 ТК РФ.
8. Настоящий Порядок предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска не распространяется на муниципальных
служащих и лиц, занимающих муниципальные должности.
|
