ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2004 г. N 900-ПП
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА
В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ УПРАВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
В Москве создана и функционирует система целевой подготовки
специалистов с высшим образованием, а также профессиональной
переподготовки и повышения квалификации кадров органов
государственной власти города Москвы и органов местного
самоуправления.
Основным звеном этой системы является Московский городской
институт управления, преобразованный в 2004 году Правительством
Москвы в Государственное образовательное учреждение высшего
профессионального образования "Московский городской университет
управления Правительства Москвы" (далее - МГУУ Правительства
Москвы) и получивший государственную аккредитацию (приказ
Минобразования России от 23.04.2004 N 1914 "О государственной
аккредитации и аттестации образовательных организаций").
Начавшаяся в учебном заведении в 1999 году плановая подготовка
специалистов с высшим профессиональным образованием открыла новое
направление в работе по формированию кадрового потенциала
государственной и муниципальной службы города Москвы.
Ежегодно отраслевые, функциональные и территориальные органы
исполнительной власти города Москвы по заказу Правительства Москвы
направляют в университет на обучение по специализированным курсам
около полутора тысяч человек.
В университете созданы современная лабораторная и компьютерная
базы, подобран коллектив высокопрофессиональных преподавателей и
ученых. Преподавателями и студентами МГУУ Правительства Москвы в
интересах города выполняются научные исследования, имеющие
практическое применение.
Первый выпуск специалистов очной формы обучения, состоявшийся в
2004 году, показал достаточно высокий уровень подготовки.
Восемьдесят процентов выпускников приняты на государственную
службу города Москвы.
Вместе с тем подготовка кадров в МГУУ Правительства Москвы пока
еще не полностью отвечает требованиям, предъявляемым к
специалистам, обеспечивающим управление крупнейшим мегаполисом
страны, не в полной мере соответствует современным требованиям
практическая направленность учебного процесса. Ознакомительная,
производственная и преддипломная практика остается единственной
формой вовлечения студентов в трудовую деятельность и недостаточна
для их адаптации к последующей работе в трудовых коллективах.
Не все руководители органов исполнительной власти города Москвы
участвуют в учебном процессе в качестве преподавателей, практикуют
заключение со студентами договоров об обучении и последующем
трудоустройстве, заключают договоры с университетом о целевой
подготовке специалистов.
Недостаток учебной площади не позволяет МГУУ Правительства
Москвы удовлетворять в необходимом объеме потребности города в
подготовке, профессиональной переподготовке и повышении
квалификации кадров.
Вследствие этого не выполняются требования федерального
законодательства, правовых актов города Москвы о соблюдении
периодичности повышения квалификации государственных служащих
города Москвы не реже одного раза в 3 года, преподавательский и
научный потенциал университета используется недостаточно.
В целях совершенствования системы подготовки специалистов для
государственной и муниципальной службы города Москвы, более
полного использования научно-педагогического потенциала МГУУ
Правительства Москвы, а также повышения эффективности его
взаимодействия с органами государственной власти города Москвы и
органами местного самоуправления Правительство Москвы
постановляет:
1. Государственному образовательному учреждению высшего
профессионального образования "Московский городской университет
управления Правительства Москвы" с учетом потребности органов
государственной власти города Москвы и органов местного
самоуправления в квалифицированных специалистах с высшим
профессиональным образованием и в научных кадрах по профильным для
городского хозяйства специальностям:
1.1. Разработать в I квартале 2005 года концепцию развития
университета, предусматривающую совершенствование организационной
структуры с учетом университетского статуса, учитывающую изменения
приоритетов в области подготовки, профессиональной переподготовки
и повышения квалификации кадров, интеграцию образования, науки и
практики, развитие учебно-материальной базы.
1.2. Подготовить и до 1 марта 2005 года представить в
Правительство Москвы проект программы научно-исследовательских
работ на 2005-2006 годы, которые будут проводиться университетом с
участием Студенческого научного общества, по актуальным проблемам
развития городского хозяйства, по решению конкретных
управленческих задач прикладного характера.
1.3. Обеспечить в процессе подготовки студентов, обучения
слушателей курсов профессиональной переподготовки и повышения
квалификации применение активных методов обучения, способствующих
выработке и совершенствованию навыков подготовки и принятия
управленческих решений, умения рассчитывать социально-
экономические последствия их реализации.
1.4. Совместно с Управлением государственной службы и кадров
Правительства Москвы обеспечить привлечение
высококвалифицированных ученых и специалистов, имеющих опыт
практической работы, к преподавательской деятельности в МГУУ
Правительства Москвы.
1.5. Разработать и представить в I квартале 2005 года в
Правительство Москвы по согласованию с заинтересованными
руководителями органов исполнительной власти города Москвы
предложения по созданию на базе соответствующих органов власти
учебных пунктов (классов) для проведения практических занятий,
ознакомительной, производственной и преддипломной практики
студентов.
2. Управлению государственной службы и кадров Правительства
Москвы в целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 N 79-
ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
2.1. В течение первого полугодия 2005 года внести в
установленном порядке предложения по внесению изменений и
дополнений в правовые акты города Москвы, регламентирующие
подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием, а
также систему профессиональной переподготовки и повышения
квалификации государственных и муниципальных служащих города
Москвы, в соответствии с федеральным законодательством и
законодательством города Москвы.
2.2. Совместно с Правовым управлением Правительства Москвы
подготовить и внести в Правительство Москвы в первом полугодии
2005 года предложения по оформлению договорных отношений с
абитуриентами, студентами очной формы обучения МГУУ Правительства
Москвы по вопросам их обучения и условиям последующего прохождения
государственной гражданской службы в органах государственной
власти города Москвы.
2.3. Совместно с Департаментом территориальных органов
исполнительной власти города Москвы оказывать содействие
внутригородским муниципальным образованиям в обучении выборных лиц
и муниципальных служащих муниципальной службы в городе Москве.
2.4. Обеспечить максимальное использование научного потенциала
МГУУ Правительства Москвы при разработке и осуществлении
мероприятий, связанных с проведением реформы государственной
службы.
2.5. Привлекать представителей МГУУ Правительства Москвы в
качестве экспертов в состав комиссий по аттестации кадров,
проведению квалификационных экзаменов в соответствии с положениями
федерального законодательства о государственной гражданской
службе.
3. Руководителям органов исполнительной власти города Москвы
совместно с Управлением государственной службы и кадров
Правительства Москвы и Государственным образовательным учреждением
высшего профессионального образования "Московский городской
университет управления Правительства Москвы" в I квартале 2005
года разработать мероприятия по развитию сотрудничества с
университетом в части целевой подготовки специалистов, включающие:
- личное участие в преподавательской и разъяснительно-
ознакомительной работе по вопросам, относящимся к их компетенции,
среди студентов и слушателей;
- участие наиболее подготовленных специалистов в учебных
мероприятиях университета, в проведении практики студентов в
трудовых коллективах;
- обоснование заказа на подготовку в университете специалистов
с высшим профессиональным образованием, а при необходимости
научных кадров в аспирантуре МГУУ Правительства Москвы;
- формы адаптации студентов и выпускников МГУУ Правительства
Москвы к условиям и направлениям деятельности соответствующего
органа власти;
- участие научно-педагогических работников университета,
слушателей курсов профессиональной переподготовки, аспирантов и
студентов МГУУ Правительства Москвы в выполнении планов научно-
исследовательских работ;
- стажировку преподавателей и научных сотрудников университета
в органах исполнительной власти города Москвы;
- плановый прием на работу выпускников университета на
договорной основе, в том числе по направлению Управления
государственной службы и кадров Правительства Москвы;
- обеспечение ежегодного определения потребности в специалистах
с высшим профессиональным образованием на следующий календарный
год с представлением информации в Управление государственной
службы и кадров Правительства Москвы не позднее 15 апреля текущего
года.
4. Департаменту имущества города Москвы после перевода в
установленном порядке здания по адресу: ул. Войтовича, д. 30а в
нежилой фонд внести его в Реестр объектов недвижимости,
находящихся в собственности города Москвы.
5. Передать здание по адресу: ул. Войтовича, д. 30а в
оперативное управление Государственному образовательному
учреждению высшего профессионального образования "Московский
городской университет управления Правительства Москвы".
6. Государственному образовательному учреждению высшего
профессионального образования "Московский городской университет
управления Правительства Москвы" представить в Департамент
имущества города Москвы пакет документов для оформления передачи в
оперативное управление здания (п. 5).
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Коробченко
В.А.
О ходе выполнения постановления доложить Мэру Москвы до 1 июля
2005 года.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
|
