МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 19 августа 1994 г. N 1590-РБ
По мнению Министерства труда Российской Федерации, в тех
случаях, когда очередной отпуск предоставляется в календарных
днях, а дополнительный - в рабочих, следует установить единую
продолжительность отпуска в календарных днях, то есть
продолжительность дополнительного отпуска перевести из рабочих - в
календарные дни. Расчет среднего заработка в этом случае
производится исходя из абзаца 3 пункта 2 Постановления
Министерства труда Российской Федерации от 21 января 1994 г. N 8.
Заместитель
Министра труда РФ
Р.А.БАТКАЕВ
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
|
