ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
--------------------------------------------------------------------
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13.04.95 N 14
О Программе занятости
населения Санкт-Петербурга
на 1995 год
Заслушав и обсудив сообщение председателя Комитета по занятости
населения Д.С.Чернейко "О Программе занятости населения
Санкт-Петербурга на 1995 год", Правительство Санкт-Петербурга
отмечает, что в 1994 году Комитетом по занятости населения совместно
с комитетами мэрии, Союзом ассоциаций промышленников и
предпринимателей, Федерацией профсоюзов Санкт-Петербурга и
Ленинградской области, в основном, реализованы намеченные цели и
задачи по содействию занятости населения, сдерживанию роста
безработицы и смягчению ее социально-экономических последствий.
Максимальный уровень безработицы составил 1,63% и не превысил
установленного Трехсторонним соглашением показателя - 3,5%. Вместе с
тем, службе занятости из-за имеющихся трудностей не удалось в
достаточной степени реализовать меры по повышению качества услуг,
оказываемых работодателями и безработными, Правительство
Санкт-Петербурга ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Программу занятости населения
Санкт-Петербурга на 1995 год.
2. Координацию деятельности структурных подразделений городской
администрации по реализации Программы занятости населения
Санкт-Петербурга на 1995 год возложить на заместителя мэра
Санкт-Петербурга - председателя Комитета по социальным вопросам.
3. Комитету по управлению городским имуществом и главам
администраций совместно с Комитетом по занятости населения в
соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга N 4/1
от 26.04.94 г. реализовать до 01.06.95 адресную программу
обеспечения помещениями для реализации районных центров занятости
населения города.
4. Комитету по делам молодежи совместно с Комитетом по
занятости населения, Молодежной биржей труда и другими
заинтересованными комитетами мэрии и организациями города до
01.07.95 разработать целевую программу обеспечения социальной защиты
и занятости подростков 14-16 лет на 1995-1996 годы.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя мэра Санкт-Петербурга - председателя Комитета по
социальным вопросам.
Мэр Санкт-Петербурга А.А.Собчак
Приложение к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 13.04.95 N 14
ПРОГРАММА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЦЕЛЬ И ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
ЦЕЛЬЮ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ-95 является:
* Повышение эффективности работы по содействию занятости
населения, сдерживание роста безработицы и оказание помощи
гражданам, особо нуждающимся в социальной защите.
ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
* Содействие трудоустройству незанятого населения и
предотвращение роста длительной безработицы
* Повышение эффективности сотрудничества с работодателями
* Оказание помощи безработным, особо нуждающимся в социальной
защите
* Совершенствование системы профессионального обучения
незанятого населения
* Развитие службы занятости
СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТОГО
НАСЕЛЕНИЯ И ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ РОСТА
ДЛИТЕЛЬНОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
* сокращение времени поиска безработными подходящей работы;
* совершенствование работы по информированию населения о
возможностях трудоустройства и услугах службы занятости;
* повышение эффективности консультационной и профориентационной
работы с гражданами;
* расширение сферы общественных работ.
ПРЕДПОЛАГАЕМОЕ ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
* 61,5 млрд. руб. из средств ГФЗН СПб, в т.ч. на выплаты
пособий, оказание материальной помощи безработным, компенсации
пенсионному фонду - 51 млрд. руб.; на организацию общественных
работ, временной занятости и информационной деятельности - 8,2 млрд.
руб.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
* увеличение на 3% численности трудоустроенных граждан по
сравнению с 1994 годом;
* сдерживание роста числа безработных, стоящих на учете:
от 4-х до 8-ми месяцев - не выше 25%;
более 8-ми месяцев - не выше 20%;
* сохранение за счет компенсационных выплат предприятиям из
средств ГФЗН СПб численности работающих - 1500 чел.;
* оказание психологической поддержки 8,5 тыс. безработным
гражданам.
МЕРОПРИЯТИЯ
------T--------------------------T-----------T-----------T--------¬
¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦Срок оконч.¦Организац.,¦Приме- ¦
¦ п/п¦ ¦мероприят. ¦ответствен.¦чание ¦
¦ ¦ ¦ ¦за исполн. ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦ Добиваться на основе ¦В течение ¦Правитель- ¦ В ¦
¦ ¦ совместных и ¦года ¦ство СПб, ¦ соотв. ¦
¦ ¦ скоординированных ¦ ¦Союз про- ¦ с п. ¦
¦ ¦ действий участников ¦ ¦мышленников¦ 3.1 ¦
¦ ¦ Трехстороннего ¦ ¦и предпри- ¦ Трех- ¦
¦ ¦ соглашения сдерживания ¦ ¦нимателей ¦ стор. ¦
¦ ¦ безработицы в городе на ¦ ¦СПб, Феде- ¦ согл. ¦
¦ ¦ уровне не более 3,5 %. ¦ ¦рация проф-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦союзов СПб ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦и Лен.обл.,¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦КЗН ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦ Пополнять и поддержи- ¦Постоянно ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ вать в актуальном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ состоянии банк данных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ службы занятости о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ вакантных рабочих местах,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в т.ч. для групп ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ безработных, особо ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ нуждающихся в социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ защите. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3 ¦ Организовать проведение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ общественных работ. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ В этих целях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -определить приоритетные ¦Апрель ¦Админист- ¦ ¦
¦ ¦ направления и объемы ¦ ¦рация рай- ¦ ¦
¦ ¦ работ ¦ ¦онов,КЗН ¦ ¦
¦ ¦ в районах города; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -заключить договоры ¦В течение ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ на проведение ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ общественных работ с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предприятиями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ организациями города; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -осуществить подбор и ¦В течение ¦КЗН,пред- ¦ 4200 ¦
¦ ¦ трудоустройство на ¦года ¦приятия и ¦ чел., ¦
¦ ¦ общественные работы ¦ ¦организации¦ в т.ч. ¦
¦ ¦ безработных, в т.ч. ¦ ¦города ¦ 2800 ¦
¦ ¦ из групп, ¦ ¦ ¦ чел. ¦
¦ ¦ особо нуждающихся ¦ ¦ ¦ для ¦
¦ ¦ в социальной защите. ¦ ¦ ¦ ОНСЗ ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4 ¦ Обеспечить применение ¦В течение ¦КЗН ¦ 10 ¦
¦ ¦ групповых форм работы ¦года ¦ ¦ РЦЗН ¦
¦ ¦ с безработными(клубы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ поиска работы, программы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ "Новый старт" и "Старт ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в профессию"). ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5 ¦ Организовать оказание ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ психологической ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ поддержки безработным. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Для чего: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -завершить формирование и¦Март ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ материально-техническое ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ оснащение структур ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ психологической поддержки¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ службы занятости; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -разработать и внедрить ¦Март ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пакет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ нормативно-методических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ документов по оказанию ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ психологической поддержки¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ безработным; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -провести исследование в ¦Октябрь ¦ ¦ ¦
¦ ¦ целях разработки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ социально-психологичес- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ кого мониторинга проблем ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занятости. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6 ¦ Разработать и утвердить ¦Июль ¦КЗН,КЭФ, ¦ В ¦
¦ ¦ программу действий в ¦ ¦Трехстор. ¦ соотв ¦
¦ ¦ случаях возникновения ¦ ¦комиссия ¦ с п. ¦
¦ ¦ критических ситуаций на ¦ ¦ ¦ 3.6 ¦
¦ ¦ рынке труда. ¦ ¦ ¦ Трех- ¦
¦ ¦ В этих целях представить ¦ ¦ ¦ стор. ¦
¦ ¦ в Правительство СПб: ¦ ¦ ¦ согл. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -материалы для ¦Июль ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ установления критериев ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ критической ситуации на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рынке труда города; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -алгоритм действий службы¦Май ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ занятости в критической ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ситуации на рынке труда; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -пакет нормативных ¦Май ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обеспечивающий реализацию¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ алгоритма. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7 ¦ Организовать работу групп¦По необ- ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ оперативного реагирования¦ходимости ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и временных филиалов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ центров занятости на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предприятиях при массовых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ высвобождениях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работников. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8 ¦ Оказывать социальную ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ помощь безработным. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ В этих целях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -производить выплаты ¦В течение ¦КЗН, ¦ Более ¦
¦ ¦ пособий безработным и ¦года ¦ГФЗН СПб ¦ 100000 ¦
¦ ¦ оказывать материальную ¦ ¦ ¦ чел. ¦
¦ ¦ помощь особо нуждающимся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ из этой категории; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ выплачивать компенсацию ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пенсионному фонду за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ оплату досрочных пенсий; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -предоставлять финансовые¦В течение ¦ ¦ ¦
¦ ¦ средства предприятиям и ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ организациям на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ компенсационные выплаты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работникам, находящимся в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ вынужденных отпусках без ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сохранения содержания или¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ вынужденно работающим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ неполный рабочий день ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (неделю). ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9 ¦ Принять участие в ¦Июнь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ реализации проекта ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Министерства финансов ФРГ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и фирмы PSB (Берлин) по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ структурной перестройке ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ЛОМО и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ адаптации работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предприятия к условиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рыночной экономики. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 10 ¦ Проводить взаимные ¦По необ- ¦Мигра- ¦ В ¦
¦ ¦ консультации по вопросам ¦ходимос- ¦ционная ¦ соотв. ¦
¦ ¦ привлечения на объекты и ¦ти ¦служба, ¦ с п. ¦
¦ ¦ стройки города ¦ ¦КУГХ, КЗН, ¦ 3.2 ¦
¦ ¦ иностранной рабочей силы,¦ ¦Федера- ¦ Трех- ¦
¦ ¦ работников из других ¦ ¦ция ¦ стор. ¦
¦ ¦ регионов России. ¦ ¦профсою- ¦ сог- ¦
¦ ¦ ¦ ¦зов, ¦ лаш. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Союз ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦промыш- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ленников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦и пред- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦прини- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦мателей ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ 11 ¦ Реализовать проект ¦ ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ информационного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обеспечения деятельности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ службы занятости. В этих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ целях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -обеспечить постоянное ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦ ¦ информирование населения ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ о возможностях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ трудоустройства и услугах¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ службы занятости; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -закрепить сложившуюся ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦ ¦ практику сотрудничества с¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ периодическими изданиями,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в т.ч. с газетами "Биржа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ труда", "Час пик", "СПб ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ эхо", "Комсомольская ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ правда", "Профессия" - на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ договорной основе; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -продолжить выпуск ¦Ежене- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ программы "Профи" и ¦дельно ¦ ¦ ¦
¦ ¦ телепрограммы "Тест"; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -совершенствовать работу ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦ ¦ общегородского канала ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ "056" информационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ консультативной службы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ "Занятость"; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -организовать выпуск ¦Сентябрь ¦ ¦ ¦
¦ ¦ специализированного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ периодического издания ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ "Проблемы труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занятости и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ защиты населения"; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -обеспечить выпуск ¦Ежеквар- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ аналитического бюллетеня ¦тально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ социально-экономической ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ситуации и состоянии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рынка труда СПб; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -издать ¦Май ¦ ¦ ¦
¦ ¦ справочно-информационное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пособие по профориентации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ молодежи ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 12 ¦ Провести ¦Сентябрь ¦КЗН, ¦ ¦
¦ ¦ научно-исследовательские ¦ ¦АООТ ¦ ¦
¦ ¦ работы:- "Разработка ¦ ¦"Поли- ¦ ¦
¦ ¦ программы трудоустройства¦ ¦тех- ¦ ¦
¦ ¦ и адаптации ¦ ¦нический ¦ ¦
¦ ¦ инженерно-технических и ¦ ¦Союз" ¦ ¦
¦ ¦ научных работников в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ современных условиях"; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -"Состояние рынка труда ¦Ноябрь ¦КЗН, ¦ ¦
¦ ¦ медицинских работников и ¦ ¦АООТ ¦ ¦
¦ ¦ обеспечение их ¦ ¦"Мед- ¦ ¦
¦ ¦ занятости". ¦ ¦труд" ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 13 ¦ Разработать ¦Декабрь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ автоматизированную ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ информационно-справочную ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ систему для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ самостоятельного поиска ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ вакансий гражданами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ищущими работу. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 14 ¦ Проводить районные и ¦В течение ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ межрайонные Ярмарки ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ вакансий рабочих и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учебных мест. ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+--------------------------+-----------+-----------+---------
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОТРУДНИЧЕСТВА
С РАБОТОДАТЕЛЯМИ
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
* расширение связей с предприятиями с целью выявления и
заполнения вакансий;
* содействие в создании на конкурсной основе дополнительных
рабочих мест, сохранение кадрового потенциала на предприятиях;
* обеспечение поддержки предпринимательской инициативы
безработных.
ПРЕДПОЛАГАЕМОЕ ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
* 34,0 млрд.руб. из средств ГФЗН СПб на создание дополнительных
рабочих мест на конкурсной основе (10 млрд.руб. из них - для
безработных, особо нуждающихся в социальной защите, и 2 млрд.руб. -
на развитие малого и среднего предпринимательства, самозанятости).
* создание 6,4 тыс. дополнительных рабочих мест за счет средств
ГФЗН СПб (из них не менее 2 тыс. - для безработных, особо
нуждающихся в социальной защите);
* создание не менее 200 рабочих мест за счет содействия
предпринимательской деятельности и самозанятости безработных.
МЕРОПРИЯТИЯ
-----T---------------------------T-----------T-----------T-------¬
¦ N ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ п/п¦ Наименование мероприятия ¦Срок окон- ¦Органи- ¦ При- ¦
¦ ¦ ¦чан. меро- ¦зация, ¦ меча- ¦
¦ ¦ ¦приятия ¦ответ- ¦ ние ¦
¦ ¦ ¦ ¦ствен. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦за ис- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦полн. ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦ Создать единую ¦Июнь ¦Регист- ¦ В ¦
¦ ¦ общегородскую ¦ ¦рацион- ¦ соотв.¦
¦ ¦ информационную систему ¦ ¦ная па- ¦ с п. ¦
¦ ¦ (банк данных) ¦ ¦лата, ¦ 15 ¦
¦ ¦ зарегистрированных и ¦ ¦ГНИ по ¦ Прогр.¦
¦ ¦ ликвидированных ¦ ¦СПб, КЭФ, ¦ под- ¦
¦ ¦ предприятий и других ¦ ¦ГУВД, ¦ держ. ¦
¦ ¦ субъектов ¦ ¦Комитет ¦ про- ¦
¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦по гра- ¦ мыш. ¦
¦ ¦ деятельности. ¦ ¦достро- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ительс- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тву и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦архи- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тектуре, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦ Оказывать на конкурсной ¦В течение ¦КЗН, ¦ 4320 ¦
¦ ¦ основе финансовую ¦года ¦ГФЗН, ¦ мест, ¦
¦ ¦ поддержку работодателям с¦ ¦СПб ¦ в т.ч.¦
¦ ¦ целью создания ¦ ¦ ¦ 1500 ¦
¦ ¦ дополнительных рабочих ¦ ¦ ¦ для ¦
¦ ¦ мест. ¦ ¦ ¦ ОНСЗ. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ По итогам первого ¦Январь- ¦ ¦ 2081 ¦
¦ ¦ конкурса предоставить ¦март ¦ ¦ место ¦
¦ ¦ финансовую поддержку в ¦ ¦ ¦ в т.ч.¦
¦ ¦ форме возвратного ¦ ¦ ¦ 500 ¦
¦ ¦ финансирования - 7-ми ¦ ¦ ¦ для ¦
¦ ¦ предприятиям и в форме ¦ ¦ ¦ ОНСЗ ¦
¦ ¦ прямого финансирования - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 14-ти предприятиям. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3 ¦ Увеличить число ¦В течение ¦КЗН ¦На ¦
¦ ¦ предприятий, ¦года ¦ ¦1100 ¦
¦ ¦ сотрудничающих со службой¦ ¦ ¦предп. ¦
¦ ¦ занятости. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4 ¦ Обеспечить участие ¦В течение ¦КЭФ, ¦ ¦
¦ ¦ органов службы занятости ¦года ¦ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦ в обсуждении и принятии ¦ ¦СПб, ¦ ¦
¦ ¦ крупных инвестиционных ¦ ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ проектов. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5 ¦ Сохранить и создать ¦В течение ¦КЭФ, ¦В ¦
¦ ¦ дополнительные рабочие ¦года ¦КУГХ, ¦соотв. ¦
¦ ¦ места за счет реализации ¦ ¦Фонд ¦с п. ¦
¦ ¦ муниципального заказа на ¦ ¦под- ¦2.14 ¦
¦ ¦ предприятиях города. ¦ ¦держки ¦Трех- ¦
¦ ¦ ¦ ¦промыш- ¦стор. ¦
¦ ¦ ¦ ¦леннос- ¦сог- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ти СПб, ¦лаш.и ¦
¦ ¦ ¦ ¦Муници- ¦п.7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦пальный ¦Прогр. ¦
¦ ¦ ¦ ¦банк ¦под- ¦
¦ ¦ ¦ ¦рекон- ¦держ. ¦
¦ ¦ ¦ ¦струк- ¦про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ции ¦мыш. ¦
¦ ¦ ¦ ¦и разви- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тия ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6 ¦ Информировать ¦Ежеквар- ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ работодателей о состоянии¦тально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и прогнозе развития рынка¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ труда в городе. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7 ¦ Оказать содействие ¦В течение ¦КЗН ¦200 ¦
¦ ¦ созданию рабочих мест с ¦года ¦ ¦мест ¦
¦ ¦ помощью ¦ ¦ ¦в т.ч. ¦
¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦ ¦20 мест¦
¦ ¦ деятельности и ¦ ¦ ¦для ¦
¦ ¦ самозанятости ¦ ¦ ¦ОСНЗ ¦
¦ ¦ безработных, в т.ч. для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ групп, особо нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в социальной защите. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8 ¦ Разработать проект ¦Июль ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ структур поддержки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ деятельности безработных.¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9 ¦ Создать социально-деловой¦Декабрь ¦Администра-¦ ¦
¦ ¦ центр (с элементами ¦ ¦ция ¦ ¦
¦ ¦ бизнес-инкубатора) в ¦ ¦района ¦ ¦
¦ ¦ Петергофе. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦КЗН ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 10 ¦ Обеспечить включение в ¦В течение ¦КУГИ, ¦ В ¦
¦ ¦ условиях конкурса при ¦года ¦КЗН ¦соотв. ¦
¦ ¦ приватизации предприятий ¦ ¦ ¦с п.6.5¦
¦ ¦ обязательства покупателя ¦ ¦ ¦Трех- ¦
¦ ¦ по сохранению численности¦ ¦ ¦стор. ¦
¦ ¦ занятых на ¦ ¦ ¦сог- ¦
¦ ¦ максимально-возможный ¦ ¦ ¦лаш. ¦
¦ ¦ срок, установленный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ законодательством. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 11 ¦ Проводить на ¦Не реже ¦КУГИ, ¦ В ¦
¦ ¦ приватизированных ¦одного ¦КЭФ, ¦соотв. ¦
¦ ¦ предприятиях проверки ¦раза в ¦КСВ, ¦с п.6.6¦
¦ ¦ соблюдения условий ¦полуго- ¦КЗН, ¦Трех- ¦
¦ ¦ конкурса, в т.ч. - ¦дие ¦Феде- ¦стор. ¦
¦ ¦ касающихся сохранения ¦ ¦рация ¦сог- ¦
¦ ¦ профиля, обеспечения ¦ ¦проф- ¦лаш. ¦
¦ ¦ занятости и социальных ¦ ¦союзов ¦ ¦
¦ ¦ гарантий трудящихся. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 12 ¦ Осуществлять контроль за ¦В течение ¦Депар- ¦ ¦
¦ ¦ оперативным разрешением ¦года ¦тамент ¦ ¦
¦ ¦ трудовых конфликтов в ¦ ¦труда, ¦ ¦
¦ ¦ рамках трудового ¦ ¦Трех- ¦ ¦
¦ ¦ законодательства и ¦ ¦сто- ¦ ¦
¦ ¦ коллективных договоров. ¦ ¦ронняя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦комис- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦сия,СЗ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦регио- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦нальное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦отделе- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ние ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦разре- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦шения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦трудо- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦вых ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦конф- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ликтов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 13 ¦ Создать в РЦЗН ¦В течение ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ специальные места для ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ проведения работодателями¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ собеседований и конкурсов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с кандатами для найма. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+-----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 14 ¦ Провести общегородской ¦Март ¦Управ- ¦ В ¦
¦ ¦ семинар руководителей ¦ ¦ление ¦соотв. ¦
¦ ¦ предприятий, начальников ¦ ¦юсти- ¦с п.19 ¦
¦ ¦ юридических и кадровых ¦ ¦ции, ¦Прогр. ¦
¦ ¦ служб: "Правовые вопросы ¦ ¦юриди- ¦под- ¦
¦ ¦ занятости населения". ¦ ¦ческое ¦держ. ¦
¦ ¦ ¦ ¦пред- ¦про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦прия- ¦мыш. ¦
¦ ¦ ¦ ¦тие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦"Вердикт", ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦КЗН. ¦ ¦
L----+---------------------------+-----------+-----------+--------
ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ БЕЗРАБОТНЫМ,ОСОБО
НУЖДАЮЩИМСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
* содействие занятости молодежи, инвалидов, женщин с
малолетними детьми и других категорий граждан, особо нуждающихся в
социальной поддержке и испытывающих затруднения в трудоустройстве;
* создание специализированных рабочих (ученических) мест для
несовершеннолетних, инвалидов и женщин;
* организация профориентации выпускников школ, ПТУ и средних
специальных учебных заведений.
ПРЕДПОЛАГАЕМОЕ ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
* до 50,2 млрд. руб. из средств ГФЗН СПб, в т.ч. 28 млрд. руб.
на выплаты пособий безработным ОНСЗ; на создание дополнительных
рабочих мест - 10 млрд. руб.; на профобучение - 7 млрд. руб.; на
обеспечение временной занятости и деятельности специализированных
учреждений - 4,1 млрд. руб.;
* 5 млрд. руб. из средств Федеральной службы занятости на
создание и совершенствование Центров реабилитации инвалидов.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
* создание 10,0 тыс. рабочих ученических мест для безработных
граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в т.ч. 8.0 тыс.
временных;
* увеличение доли трудоустроенных инвалидов до 25% от числа
зарегистрированных;
* повышение трудоустройства молодежи в возрасте от 16 до 29 лет
на 3,3%;
* установление на предприятиях квот для приема на работу
безработных, особо нуждающихся в социальной защите.
МЕРОПРИЯТИЯ
------T--------------------------T----------T------------T-------¬
¦ N ¦ Наименование предприятия ¦Срок ¦ Орга- ¦Приме- ¦
¦ п/п¦ ¦окончания ¦ низац. ¦чание ¦
¦ ¦ ¦мероприят.¦ ответ- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ствен. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ за ис- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ полнен. ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦ Создать постоянно ¦Июль ¦ КЗН ¦ ¦
¦ ¦ действующий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ экспресс-центр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ориентирования и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ содействия ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ трудоустройству молодежи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ "Выбор". ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦ Продолжить работу по ¦В течение ¦ КО,КЗН ¦ ¦
¦ ¦ социальной поддержке ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ безработной молодежи в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Красносельском, Кировском¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и Выборгском районах на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ базе межшкольных УПК. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3 ¦ Реализовать меры ¦Май- ¦ КЗН, ¦3700 ¦
¦ ¦ временной занятости: ¦сентябрь ¦ КДМ, ¦мест ¦
¦ ¦ -несовершеннолетних; ¦ ¦ МБТ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -выпускников учебных ¦В течение ¦ ¦1133 ¦
¦ ¦ заведений "Молодежная ¦года ¦ ¦места ¦
¦ ¦ практика". ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4 ¦ Организовать сезонные ¦Май- ¦ КЗН, ¦3500 ¦
¦ ¦ работы для молодежи. ¦сентябрь ¦ ШСО ¦мест ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5 ¦ Провести: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -конкурс изделий ¦Январь ¦ КЗН, ¦ ¦
¦ ¦ надомного труда женщин; ¦ ¦ БЖНТ. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -выставку-ярмарку ¦Май ¦ МИЖУ, ¦ ¦
¦ ¦ "Женский проект"; ¦ ¦ КСВ, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ КЗН. ¦ ¦
¦ ¦ -ярмарку вакансий женских¦Май ¦ КЗН, ¦ ¦
¦ ¦ профессий. ¦ ¦ БЖНТ. ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6 ¦ Разработать концепцию ¦Сентябрь ¦ КЗН. ¦ ¦
¦ ¦ создания системы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации инвалидов и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ повышения их ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ конкурентоспособности на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рынке труда. Создать ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ модель организационной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ системы профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации инвалидов. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7 ¦ Развернуть на базе ПО ¦Ноябрь ¦ КЗН, ¦300 ¦
¦ ¦ "Контакт" и ¦ ¦ КСВ. ¦мест ¦
¦ ¦ Санкт-Петербургского НИИ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ протезирования вторую ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ очередь Центра ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ инвалидов. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8 ¦ Преобразовать учебный ¦Июль ¦ КЗН, ¦400 ¦
¦ ¦ комплекс Политехникум- ¦ ¦ УСО, ¦мест ¦
¦ ¦ ПТУ инвалидов в Центр ¦ ¦ КСВ. ¦ ¦
¦ ¦ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации инвалидов. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9 ¦ Реализовать проекты ¦Октябрь ¦ КЗН, ¦200 ¦
¦ ¦ создания двух Центров ¦ ¦ КО. ¦мест ¦
¦ ¦ социально-трудовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ инвалидов, имеющих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отклонения в развитии. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 10 ¦ Содействовать организации¦В течение ¦ КО, ¦ ¦
¦ ¦ в учреждениях начального ¦года ¦ КЗН. ¦ ¦
¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ специализированных групп ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по социально-трудовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации и адаптации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ безработных инвалидов из ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ числа молодежи старше 16 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лет и молодежи, имеющей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ недостатки в умственном и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ физическом развитии. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 11 ¦ Провести ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ научно-практическую ¦Ноябрь ¦ КЗН, ¦ ¦
¦ ¦ конференцию по актуальным¦ ¦ КСВ, ¦ ¦
¦ ¦ проблемам ¦ ¦ УСО. ¦ ¦
¦ ¦ профреабилитации и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ инвалидов. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 12 ¦ Отработать с ¦Апрель ¦ КЗН, ¦ ¦
¦ ¦ работодателями порядок ¦ ¦ Гор- ¦ ¦
¦ ¦ взаимной информации о ¦ ¦ воен- ¦ ¦
¦ ¦ потребности и наличии ¦ ¦ комат. ¦ ¦
¦ ¦ специалистов из числа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лиц,уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ службы. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 13 ¦ Совместно с военными ¦В течение ¦ КЗН, ¦ ¦
¦ ¦ ведомствами ¦года ¦ воен- ¦ ¦
¦ ¦ Санкт-Петербурга создать ¦ ¦ ные ¦ ¦
¦ ¦ в воинских частях ¦ ¦ ведом- ¦ ¦
¦ ¦ справочно-информационные ¦ ¦ ства ¦ ¦
¦ ¦ пункты по проблемам ¦ ¦ СПб. ¦ ¦
¦ ¦ занятости военнослужащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и членов их семей. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 14 ¦ Производить выплаты ¦В течение ¦ КЗН, ¦50000 ¦
¦ ¦ пособий и оказывать ¦года ¦ ГФЗН ¦чел. ¦
¦ ¦ материальную помощь ¦ ¦ СПб ¦ ¦
¦ ¦ безработным, особо ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ нуждающихся в социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ защите. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 15 ¦ Оказать на конкурсной ¦В течение ¦ КЗН ¦2000 ¦
¦ ¦ основе финансовую помощь ¦года ¦ ¦мест ¦
¦ ¦ предприятиям, учреждениям¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и организациям на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ создание дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рабочих (ученических) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ мест для безработных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ особо нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ социальной защите. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 16 ¦ Содействовать в ¦В течение ¦ КЗН ¦ ¦
¦ ¦ приоритетном порядке ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профессиональному ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обучению безработных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ особо нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ социальной защите: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -молодежь ¦ ¦ ¦5400 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -женщины ¦ ¦ ¦10000 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -инвалиды ¦ ¦ ¦100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -военнослужащие ¦ ¦ ¦ 00 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ел. ¦
+-----+--------------------------+----------+------------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 17 ¦ Завершить разработку ¦Май ¦ КЗН, ¦ ¦
¦ ¦ положений по установлению¦ ¦ Депар- ¦ ¦
¦ ¦ квот на предприятиях всех¦ ¦ тамент ¦ ¦
¦ ¦ форм собственности для ¦ ¦ труда ¦ ¦
¦ ¦ приема на работу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ инвалидов и молодежи. ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+--------------------------+----------+------------+--------
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
* расширение масштабов профобучения незанятого населения с
учетом требований рынка труда, в т.ч. в условиях массового
высвобождения работников;
* внедрение системы конкурсного отбора учреждений профобучения
и проверки эффективности учебных программ для обучения незанятого
населения;
* расширение спектра образовательных услуг для безработных
граждан.
ПРЕДПОЛАГАЕМОЕ ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
* 15,6 млрд. руб. из средств ГФЗН СПб, в т.ч. 5,4 млрд. руб. на
выплату стипендий.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
* повышение конкурентноспособности безработных граждан на рынке
труда;
* создание для безработных граждан возможности выбора обучения
не менее чем по 215 профессиям (специальностям);
* увеличение не менее чем на 5% количества закончивших
профессиональное обучение по сравнению с 1994 годом.
МЕРОПРИЯТИЯ
------T--------------------------T-----------T----------T--------¬
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦Срок ¦Орга- ¦ Приме- ¦
¦ п/п¦ ¦окончан. ¦низац. ¦ чание ¦
¦ ¦ ¦меро- ¦ответ- ¦ ¦
¦ ¦ ¦прият. ¦ствен. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦за ис- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦полн. ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 1 ¦ Осуществить ¦В течение ¦КЗН, ¦ Не ме- ¦
¦ ¦ лицензирование ¦года ¦КО,Де- ¦ нее ¦
¦ ¦ негосударственных учебных¦ ¦парта- ¦ 100 ¦
¦ ¦ заведений на оказание ¦ ¦мент по ¦ учеб- ¦
¦ ¦ услуг в ¦ ¦науке и ¦ ных за-¦
¦ ¦ содействии ¦ ¦высшей ¦ веде- ¦
¦ ¦ занятости населения. ¦ ¦школе ¦ ний. ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦ Заключить договоры и ¦В течение ¦КЗН, ¦ По 215¦
¦ ¦ допсоглашения с учебными ¦года ¦КО ¦ про- ¦
¦ ¦ заведениями на ¦ ¦ ¦ фесси-¦
¦ ¦ профессиональное обучение¦ ¦ ¦ ям ¦
¦ ¦ незанятого населения. ¦ ¦ ¦ (спе- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ циаль-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нос- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тям) ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3 ¦ Организовать обучение ¦ ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ безработных на базе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -Учебно-реабилитационного¦Сентябрь ¦ ¦ 40 ¦
¦ ¦ центра социальной ¦ ¦ ¦ чел. ¦
¦ ¦ поддержки населения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ г.Кронштадта; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -Учебного центра ¦В течение ¦ ¦ 75 ¦
¦ ¦ "Перспектива". ¦года ¦ ¦ чел. ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4 ¦ Реализовать целевые ¦В течение ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ программы по организации ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обучения групп ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ безработных, особо ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ нуждающихся в социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ защите. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5 ¦ Принять участие в ¦1995- ¦КЗН, ¦ ¦
¦ ¦ реализации проекта ¦1996 г.г. ¦Морс- ¦ ¦
¦ ¦ Международной организации¦ ¦кой ¦ ¦
¦ ¦ труда по созданию ¦ ¦техни- ¦ ¦
¦ ¦ Международного центра ¦ ¦ческий ¦ ¦
¦ ¦ модульного обучения. ¦ ¦универ- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ситет. ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 6 ¦ Организовать обучение ¦В течение ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ отдельных групп ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ безработных по подготовке¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ их к новым сферам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ приложения труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ малому ¦ ¦ ¦ 100 ¦
¦ ¦ предпринимательству ¦ ¦ ¦ чел. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ самозанятости ¦ ¦ ¦ 300 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦
¦ ¦ сервисному обслуживанию. ¦ ¦ ¦ 950 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 7 ¦ Внедрить в практику ¦Май ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ конкурсный отбор учебных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ заведений для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обучения безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ граждан. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 8 ¦ Обновлять перечень ¦Ежеквар- ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ профессий и ¦тально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ специальностей с учетом ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ перспективы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ потребности рынка труда. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9 ¦ Подготовить и ввести в ¦Июнь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ действие пакет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ организационно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ методических документов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по профессиональному ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обучению незанятого ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ населения. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 10 ¦ Создать банк данных ¦Июнь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ учебных заведений, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ привлекаемых для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обучения безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ граждан. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 11 ¦ Оказать ¦В течение ¦КО, ¦ 10 ¦
¦ ¦ организационно- ¦года ¦КЗН ¦ учеб- ¦
¦ ¦ методическую помощь по ¦ ¦ ¦ ных ¦
¦ ¦ совершенствованию ¦ ¦ ¦ заве- ¦
¦ ¦ учебного процесса в ¦ ¦ ¦ дений ¦
¦ ¦ учебных заведениях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ системы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профтехобразования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занимающихся обучением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ незанятого населения. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 12 ¦ Подготовить и провести ¦Ноябрь ¦КЗН, ¦ ¦
¦ ¦ городскую конференцию: ¦ ¦КО ¦ ¦
¦ ¦ "Система подготовки и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ переподготовки незанятого¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ населения в условиях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рыночных отношений". ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 13 ¦ Провести ¦Октябрь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ научно-исследовательскую ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работу по разработке и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ созданию комплекса ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профдиагностических и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ консультационнвх средств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ для системы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профориентации в службе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занятости. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 14 ¦ Подготовить и издать ¦Июнь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ справочно-информационное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пособие по профориентации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ взрослого населения. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 15 ¦ Проводить семинары по ¦ ¦КЗН, ¦ ¦
¦ ¦ проблемам профобучения и ¦ ¦КО. ¦ ¦
¦ ¦ профориентирования для: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -специалистов службы ¦Не реже ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занятости; ¦1 раза ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦в квар- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тал ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ -представителей учебных ¦-"- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ заведений. ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+--------------------------+-----------+----------+---------
РАЗВИТИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
* повышение эффективности работы РЦЗН и межрайонных
объединений центров занятости населения;
* создание необходимых условий для работы РЦЗН с безработными;
* совершенствование технологии работы с клиентами и расширение
сферы услуг службы занятости.
ПРЕДПОЛАГАЕМОЕ ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
* 40 млрд. руб. из средств ГФЗН СПб, в т.ч. на создание единой
городской компьютерной сети - 20 млрд.руб., на
ремонтно-строительные работы, обеспечение оргтехникой и мебелью
вновь вводимых площадей для центров занятости - 16 млрд. руб.; на
социальное развитие коллектива КЗН - 2,8 млрд. руб.; на повышение
квалификации персонала - 0,2 млрд. руб.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
* сокращение аппарата управления и увеличение численности
сотрудников РЦЗН;
* завершение создания единой информационно-компьютерной
системы обслуживания клиентов;
* ввод в действие новых служебных площадей для РЦЗН в
соответствии с Адресной программой, утвержденной Правительством СПб
26.04.94 года;
* повышение качества обслуживания безработных и обращающихся
граждан.
МЕРОПРИЯТИЯ
------T--------------------------T-----------T----------T--------¬
¦N п/п¦ Наименование мероприятий ¦ Срок ¦Органи- ¦ Приме- ¦
¦ ¦ ¦ окончан. ¦зац., ¦ чание ¦
¦ ¦ ¦ меро- ¦ответст. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ прият. ¦за исполн.¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 1 ¦ Завершить реализацию ¦Июнь ¦КУГИ, ¦ ¦
¦ ¦ Адресной программы ¦ ¦админист- ¦ ¦
¦ ¦ обеспечения площадями ¦ ¦рация ¦ ¦
¦ ¦ районных центров ¦ ¦районов, ¦ ¦
¦ ¦ занятости населения ¦ ¦КЗН ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦ Обеспечить строительст- ¦В течение ¦ГФЗН СПб, ¦ ¦
¦ ¦ во, оснащение и ввод в ¦года ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ действие новых площадей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ для центров занятости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - Приморского; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - Колпинского; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - Московского; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - Кировского; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - Пушкинского; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - Учебно-методического ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ центра; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - Учебного центра Коми- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ тета. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 3 ¦ Продолжить работы по ¦ ¦ КЗН ¦ ¦
¦ ¦ созданию и вводу в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ эксплуатацию единой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ городской компьютерной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ системы службы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занятости. В этих целях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - ввести в действие ¦Сентябрь ¦ ¦8 РЦЗН ¦
¦ ¦ локальные вычислитель- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ные сети в районных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ центрах занятости; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - провести обследование ¦Ноябрь ¦ ¦10 РЦЗН ¦
¦ ¦ районных центров заня- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ тости на предмет уста- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ новки локальных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ вычислительных сетей; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - завершить оснащение ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рабочих мест специа- ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ листов районных центров ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занятости ПЭВМ; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - создать и ввести в ¦Сентябрь ¦ ¦ ¦
¦ ¦ опытную эксплуатацию ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ программное обеспече- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ние РЦЗН. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 4 ¦ Осуществить комплекс ¦Январь- ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ мер по обеспечению ¦март ¦ ¦ ¦
¦ ¦ становления 4-х ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ межрайонных объедине- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ний центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и передаче им части ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ функций Комитета по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занятости населения. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 5 ¦ Провести на базе ¦В течение ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ модельных центров ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ экспериментальную ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ апробацию новых, более ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ эффективных приемов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ безработных с целью их ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ последующего внедрения в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ практику работы районных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ центров занятости. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 6 ¦ Реализовать проект ¦Декабрь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ "Автоматизированные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обучающие курсы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (тренажер) для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ трудоустройству". ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 7 ¦ Подготовить новое ¦Ноябрь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ издание: "Технология ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работы специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ районного центра ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занятости населения". ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 8 ¦ Реализовать программу ¦В течение ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ международного ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сотрудничества. В этих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ целях организовать: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - изучение опыта работы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ служб занятости Швеции, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Финляндии и Шотландии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по применению активных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ мер содействия занятости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ населения; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - обучение персонала ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Комитета по занятости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ населения специалистами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ служб занятости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ зарубежных стран; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - обмен взаимной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ информацией о новых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ подходах в решении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ проблем занятости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ населения. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9 ¦ Обеспечить подготовку и ¦В течение ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ повышение квалификации ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ до 40% сотрудников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ службы занятости. ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 10 ¦ Продолжать подготовку ¦В течение ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ резерва руководящих ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работников для РЦЗН и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ межрайонных объединений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ населения. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 11 ¦ Провести научно-исследо- ¦Ноябрь ¦КЗН, ¦ ¦
¦ ¦ вательскую работу на ¦ ¦СПб ЭМИ ¦ ¦
¦ ¦ тему "Прогнозирование ¦ ¦РАН ¦ ¦
¦ ¦ рынка труда и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занятость". ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 12 ¦ Обеспечить проведение ¦Ежеквар- ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ социально-экономического ¦тально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ мониторинга. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 13 ¦ Реализовать программу ¦ ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ коллектива КЗН. В этих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ целях осуществить меры ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - улучшению условий ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦ ¦ труда работников; ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - социальному страхованию¦В течение ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работников и их детей от ¦года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ несчастного случая; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - организации ¦Июнь- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ оздоровительного отдыха ¦август ¦ ¦ ¦
¦ ¦ детей. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-----------+----------+---------
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ПРОГРАММЫ
Комитет по занятости населения разрабатывает Программу и
организует работу по ее выполнению.
Ответственность за разработку и выполнение включенных в
Программу первичных программ (проектов) несут их руководители.
Организацию текущего контроля за реализацией первичных программ
(проектов) и Программы занятости в целом в рамках Комитета
осуществляет Управление развития службы занятости.
Ход выполнения Программы рассматривается ежеквартально
Коллегией комитета по занятости населения и не реже одного раза в
полугодие - Координационным комитетом содействия занятости
населения.
О результатах выполнения Программы периодически информируется
население через средства массовой информации.
Основным источником финансового обеспечения Программы на 1995
год являются средства ГФЗН СПб.
Ожидаемый объем финансирования Программы (по состоянию на
01.02.95 г.) составит 151 млрд. рублей из средств ГФЗН СПб.
Указанные средства ГФЗН СПб направляются на реализацию основных
задач Программы, в которой приоритет отдан активным мерам по
обеспечению занятости населения. При этом на оказание адресной
помощи безработным, особо нуждающимся в социальной защите, с учетом
структуры расходов по всем программам (проектам) отводится более
половины средств, запланированных на реализацию активных мер.
Помимо затрат на реализацию активных мер содействия занятости
на рынке труда, служба занятости осуществляет предусмотренные
Программой пассивные меры защиты - выплату пособий безработным,
оказание им материальной помощи, оплату досрочных пенсий. Общая
величина указанных затрат составит в 1995 году около 51 млрд.
рублей.
В случаях возникновения кризисных ситуаций на рынке труда
реализация всех программ приостанавливается, финансовые возможности
ГФЗН СПб будут направлены на социальную поддержку безработных и
членов семей безработных, находящихся на их иждивении.
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММ (ПРОЕКТОВ),
ВКЛЮЧЕННЫХ В ПРОГРАММУ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 1995 ГОД.
1. Программа создания дополнительных рабочих мест, сохранения
кадрового потенциала на предприятиях, содействия предпринимательской
деятельности безработных.
руководитель: Панкратов П.Б.
ведущее подразделение: Управление содействия работодателям
(совместно с КЭФ)
2. Программа организации профессионального обучения незанятого
населения.
руководитель: Алексеев В.Н.
ведущее подразделение: Управление профконсультирования и
профобучения.
3. Программа содействия занятости граждан, особо нуждающихся в
социальной защите.
руководитель: Суханов С.Ф.
ведущее подразделение: отдел содействия трудоустройству граждан
4. Программа действий в случаях возникновения критических
ситуаций на рынке труда.
руководитель: Цыганов И.И.
ведущее подразделение: Управление содействия занятости граждан
5. Программа создания и совершенствования системы
профориентации и профотбора.
руководитель: Степанов А.Н.
ведущее подразделение: отдел профессионального консультирования
населения
6. Программа развития службы занятости.
руководитель: Цыганов И.И.
ведущее подразделение: Управление развития службы занятости
6.1. Проект развития единой городской компьютерной системы
службы занятости.
руководитель: Цыганов И.И.
ведущее подразделение: отдел автоматизированных информационных
систем
6.2. Проект создания автоматизированных обучающих курсов
(тренажера) для специалистов по трудоустройству.
руководитель: Привалов В.С.
ведущее подразделение: отдел методического обеспечения
6.3. Проект информационного обеспечения деятельности службы
занятости.
руководитель: Чекулаева Т.М.
ведущее подразделение: информационно-издательский отдел
6.4. Проект международного сотрудничества.
руководитель: Рубина Н.И.
ведущее подразделение: международный отдел
6.5. Проект строительства и материально-технического оснащения
новых площадей для РЦЗН.
руководитель: Цыганов И.И.
ведущее подразделение: Административно-хозяйственное
управление, отдел капитального строительства.
6.6. Проект социального развития коллектива Комитета по
занятости населения Санкт-Петербурга.
руководитель: Маркелова М.О.
ведущее подразделение: бюро социального развития.
ПРОГРАММА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 1995 ГОД
----------------------------------¬
¦ 2.1. ЦЕЛЬ ¦
¦ Повышение эффективности работы ¦
¦ по ¦
¦ содействию занятости населения, ¦
¦ сдерживанию роста безработицы, ¦
¦ оказанию помощи гражданам, особо¦
¦ нуждающимся в социальной защите.¦
L----------------T-----------------
------------¬< -------------+------------->-----------¬
¦ П Р И О Р¦И Т Е Т Н Ы Е ¦ Н А П Р А В Л¦Е Н И Я ¦
------+-------¬ -+---------¬ ---+-----¬ -------+---¬------+----¬
¦ 2.2 ¦ ¦ 2.3 ¦ ¦ 2.4 ¦ ¦ 2.5 ¦¦ 2.6 ¦
¦Содействие ¦ ¦Повышение ¦ ¦Оказание¦ ¦Совершен- ¦¦Развитие ¦
¦трудоустройс-¦ ¦эффектив- ¦ ¦помощи ¦ ¦ствование ¦¦службы ¦
¦тву незанято-¦ ¦ности сот-¦ ¦безра- ¦ ¦системы ¦¦занятости ¦
¦го населения ¦ ¦рудничест-¦ ¦ботным, ¦ ¦професси- ¦¦ ¦
¦и предотвра- ¦ ¦ва с рабо-¦ ¦особо ¦ ¦онального ¦¦ ¦
¦щению роста ¦ ¦тодателями¦ ¦нуждаю- ¦ ¦обучения ¦¦ ¦
¦длит.безра- ¦ ¦ ¦ ¦щимся в ¦ ¦незанято- ¦¦ ¦
¦бот. ¦ ¦ ¦ ¦социаль-¦ ¦го насе- ¦¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной за- ¦ ¦ления. ¦¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦щите. ¦ ¦ ¦¦ ¦
L-----T-TTTT--- L--------T-- L-T-T----- L----T------L----T------
¦ ¦¦¦L----->--------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦¦L--------->-----+------+-+-----------+ ¦
¦ ¦L> --------------+------+-+-->--------+--->-------+-----¬
¦ ¦ П¦ РΠæЦА М М Ы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------->-----¬ ¦
¦ L------- >---¬ ---+--<---- ¦ ¦ ¦ ¦
-------+-------------¬¦ ¦--+--------+------TT---+-----------¬ ¦ ¦
¦4.Действий в случаях¦¦ ¦¦1.Создания допол-¦¦2.Организации ¦ ¦ ¦
¦ возникновения кри-¦¦ ¦¦нительных рабо- ¦¦ профессио- ¦ ¦ ¦
¦ тических ситуаций ¦¦ ¦¦чих мест, сохра- ¦¦ нального обу-¦ ¦ ¦
¦ на рынке труда ¦¦ ¦¦нения кадрового ¦¦ чения неза- ¦ ¦ ¦
L---------------------¦ ¦¦потенциала на ¦¦ нятого насе- ¦ ¦ ¦
¦ ¦¦предприятиях,со- ¦¦ ления ¦ ¦ ¦
¦ ¦¦действия пред- ¦L----T--T-------+-+--¬¦
¦ ¦¦принимательской ¦ ¦ ¦ 5.Создания ¦¦
¦ ¦¦деятельности без-¦ ¦ ¦ и совершен-¦¦
¦ ¦¦работных ¦ ¦ ¦ ствования ¦¦
¦ ¦L------------------ ¦ ¦ системы ¦¦
---------+-+------------¬ ¦--+ профориен- ¦¦
¦ 3.Содействия заня- +-------<----¦ ¦ тации и ¦¦
¦ тости граждан, особо +-----<------- ¦ профотбора ¦¦
¦ нуждающихся в социаль-¦ ¦ ¦¦
¦ ной защите ¦ ¦ ¦¦
L--------T--------------- L-------------¦
¦ T-------------------¬ ¦
¦ ¦ 6.Развития службы+----
¦ ¦ занятости ¦
¦ L---------T----------
¦ ¦
¦ ¦
П О Д П Р О Г¦Р А М М Ы П Р О Е К¦Т Ы
---------------------+--------------¬ -------------+--------------¬
¦ 3.1. Повышения уровня занятости ¦ ¦ 6.1. Развития единой ¦
¦ молодежи ¦ ¦ городской компьютерной ¦
¦ ¦ ¦ системы службы занятости ¦
+-----------------------------------+ +---------------------------+
¦ 3.2. Повышения уровня занятости ¦ ¦ 6.2. Создания автоматизи- ¦
¦ женщин ¦ ¦ рованных обучающих курсов ¦
¦ ¦ ¦(тренажера)для специалистов¦
¦ ¦ ¦ по трудоустройству ¦
+-----------------------------------+ +---------------------------+
¦ 3.3. Повышения уровня занятости ¦ ¦ 6.3. Информационного ¦
¦ военнослужащих, уволенных с ¦ ¦ обеспечения деятельности ¦
¦ военной службы, и членов их семей ¦ ¦ службы занятости ¦
+-----------------------------------+ +---------------------------+
¦ 3.4. Профессиональной реабилитации¦ ¦ 6.4. Международного ¦
¦ и обеспечения занятости инвалидов ¦ ¦ сотрудничества ¦
L------------------------------------ +---------------------------+
¦ 6.5. Строительства и ¦
¦ материально-технического ¦
¦ оснащения новых площадей ¦
¦ для РЦЗН ¦
+---------------------------+
¦ 6.6. Социального развития ¦
¦ коллектива КЗН СПб ¦
L----------------------------
УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ, ПРИНЯТЫЕ В
ПРОГРАММЕ ЗАНЯТОСТИ-95
1. ВТК - временный творческий коллектив
2. ГСЗ - Государственная служба занятости
3. ГФЗН - Государственный фонд занятости населения СПб
4. КДМ - Комитет по делам молодежи
5. КЗН - Комитет по занятости населения
6. КО - Комитет по образованию
7. КСВ - Комитет по социальным вопросам
8. КУГИ - Комитет по управлению городским имуществом
9. КУГХ - Комитет по управлению городским хозяйством
10. КЭФ - Комитет экономики и финансов
11. РЦЗН - районный центр занятости населения
12. УСО - Управление социального обеспечения
13. ЭМИ РАН - Экономико-математический институт РАН
|
