Центральный банк Российской Федерации
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО
от 21 августа 1995 года N 15018/4836
[О вопросах управления банком]
Доводим до Вашего сведения текст письма Центрального банка
Российской Федерации от 18.07.95 г. N 15-4-1/2269, уделяющего особое
внимание вопросам управления банком:
"Смена руководящего состава, в том числе бухгалтерского, часто
является показателем неблагополучного состояния дел в банке и служит
причиной осуществления детального анализа, а в случае необходимости
- проведения инспекционных проверок Главным Управлением Центрального
банка Российской Федерации (Национальным банком) до согласования
новой кандидатуры на освободившуюся должность.
При принятии решения об увольнении руководителя кредитной
организации, особенно имеющего право подписи бухгалтерских
документов, Совет директоров кредитной организации должен поставить
об этом в известность Главное Управление Центрального банка
Российской Федерации (Национальный банк) с указанием причин
увольнения.
Для согласования кандидатов на должности руководителей
кредитные организации должны представлять подробную автобиографию и
анкету (приложение N 1) кандидата, содержащие подробное описание
выполняемых обязанностей на последнем месте работы и причины
увольнения с нее."
Просим принять данные указания Центрального банка Российской
Федерации к безусловному выполнению.
Начальник Главного Управления
Центрального банка Российской
Федерации по Санкт-Петербургу В.П.Халанский
Приложение 1
АНКЕТА
руководителя кредитной организации,
получающего право подписи банковских (бухгалтерских) документов
КРЕДИТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ " __________________________ " (рег. N )
(полное и сокращенное название)
1. Должность, на которую выдвинут кандидат ...................
2. Фамилия, Имя, Отчество_*) .................................
3. Дата и место рождения_**) .................................
4. Гражданство ...............................................
4. Данные личного паспорта_**) ...............................
5. Домашний адрес, телефон_***) ..............................
6. Образование: ..............................................
Какие учебные заведения окончил, год окончания_****)
...........................................................
7. Специальность по образованию ..............................
8. Повышение квалификации_****) ..............................
...........................................................
9. Знание иностранных языков .................................
10. Наличие судимости .........................................
Применялось ли запрещение заниматься определенным видом
деятельности ..............................................
11. Место работы и должность на момент заполнения анкеты (дать
подробное описание служебных обязанностей) ................
...........................................................
...........................................................
12. Сведения о работе_*****) ..................................
...........................................................
13. Заключение Главного Управления (национального банка) о
согласовании_******) ......................................
Дата Подпись заполняющего
Дата Председатель Совета
кредитной организации
/подпись/
Печать кредитной организации
или учредителя, от которого
избран Председатель Совета
кредитной организации
Дата Начальник Главного Управления
(Национального Банка)
/подпись, печать/
Пояснения к заполнению анкеты
*) если изменялась фамилия, указать причины изменения
и все предыдущие фамилии;
**) паспортные данные сверяются Главным Управлением;
***) домашний адрес и телефон записывается со слов кан-
дидата;
****) прилагается копия диплома, сверенная с подлинником
сотрудником Главного Управления (Национального
банка) Центрального банка Российской Федерации, о
чем на копии должна быть сделана соответствующая
отметка с заверением подписи печатью Главного
Управления (Национального банка) и копия
свидетельства (письма) кредитной организации, в
котором проходила стажировка, с указанием участка
и срока;
*****) в анкете следует указать все места работы и зани-
маемые должности, включая совместительство; дату
поступления и увольнения с занимаемой должности;
по работе в банковской системе указать
дополнительно характер работы в каждой должности и
причину увольнения (освобождения с занимаемой
должности). Сроки работы, место, должность и
причины освобождения сверяются сотрудником
Главного Управления (Национального банка) с
трудовой книжки.
Текст документа сверен по:
официальная рассылка.
|
