Мэрия Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО
от 19 марта 1996 года N 02/25-108
[О ежемесячных отчетах по труду]
Управление экономики и финансов Комитета по здравоохранению
напоминает, что срок сдачи ежемесячных отчетов по труду (форма 1-Т)
- 7 числа следующего за отчетным месяца.
Начиная с января 1996 года в форму ежемесячных отчетов по труду
внесены некоторые изменения.
Форма N 1-т месячная сдается за первые два месяца квартала, в
ней данные вносятся в строки N 01, 03, 04, 06.
В строке 01 показывается среднесписочная численность работников
с начала отчетного года (графа 3), с начала предыдущего года (графа
4), за отчетный месяц отчетного года (графа 5), за соответствующий
месяц предыдущего года (графа 6). Среднесписочная численность
определяется в соответствии с Инструкцией по статистике численности
и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях
и организациях, утвержденной Госкомстатом СССР 17.09.87 N
17-10-0370. Совместители (без внутренних) и работники, выполнявшие
работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового
характера, не включаются в среднесписочную численность работников.
В строке 03 показывается фонд заработной платы работников
списочного состава, включая совместителей. Фонд заработной платы
определяется в соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной
платы и выплат социального характера, утвержденной Госкомстатом РФ
10.07.95 N 89.
В строке 04 показывается фонд заработной платы работников
списочного состава (строка 04 отличается от строки 03 на сумму
средств, выплаченных работникам, выполнявшим работы по договорам
подряда и другим договорам гражданско-правового характера).
В строке 06 показывается сумма выплат социального характера,
которая определяется в соответствии с Инструкцией о составе фонда
заработной платы и выплат социального характера, утвержденной
Госкомстатом РФ 10.07.95 N 89.
Форма N 1-т (квартальная, за I квартал, I полугодие, 9 месяцев,
год) представляется 7 числа следующего за отчетным периодом месяца.
Раздел I "Численность и заработная плата работников"
заполняется аналогично ежемесячному отчету.
В справке 1 квартальной формы показывается:
в строке 09 - число фактически отработанных человеко-часов (без
совместителей и работников несписочного состава) с начала года
(графа 3) и за последний месяц квартала (графа 4);
в строке 10 - численность работников, работавших неполное
рабочее время по инициативе администрации на конец отчетного
периода;
в строке 11 - численность работников, которым были
предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением
заработной платы по инициативе администрации;
в строке 12 - в том числе без сохранения заработной платы;
в строке 13 - число человеко-дней отпусков по инициативе
администрации;
в строке 14 - в том числе без сохранения заработной платы;
в строке 15 - число неотработанных человеко-часов работниками,
работавшими неполное рабочее время по инициативе администрации.
В справке 2 квартальной формы показывается численность внешних
совместителей на конец отчетного периода (строка 17), средняя
численность работников, выполнявших работы по договорам подряда и
другим договорам гражданско-правового характера (строка 18), сумма
заработной платы, начисленной совместителям (строка 19).
Раздел 2 "Движение работников и предполагаемое высвобождение"
заполняется в отчете за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год, данные
вносятся в строки NN 21-30.
Одновременно Управление экономики и финансов Комитета по
здравоохранению напоминает, что в соответствии с указаниями
Госкомстата России от 27.05.93 при составлении отчета по труду суммы
пересчета следует включать в отчет того месяца, в котором они
начислены к выплате. Суммы, начисленные за ежегодные и
дополнительные отпуска, включаются в фонд оплаты труда отчетного
месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном
месяце.
Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце,
включаются в фонд оплаты труда следующего месяца. Невыполнение
данного пункта Инструкции будет расцениваться как искажение отчетных
данных. В соответствии с Законом "Об ответственности за нарушение
порядка представления государственной статистической отчетности"
органам государственной статистики предоставлено право применять к
руководителям и другим должностным лицам административные взыскания
в виде штрафа в размере от трехкратного до восьмикратного
установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда за
искажение отчетных данных или нарушение сроков предоставления
отчетов, за те же действия, совершенные повторно в течение года
после наложения административного взыскания - в виде штрафа в
размере от восьмикратного до десятикратного установленного законом
размера минимальной месячной оплаты труда.
Начальник Управления
экономики и финансов М.И.Грачева
Текст документа сверен по:
официальная рассылка.
|