Мэрия Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОРОДСКИМ ХОЗЯЙСТВОМ
--------------------------------------------------------------------
ПРИКАЗ
от 22 февраля 1996 года N 38
О подчинении ГУП "Инженерный центр
"Водоканал" КУГХ и утверждении
устава предприятия
В связи с ликвидацией согласно распоряжению мэра
Санкт-Петербурга от 25.04.95 N 378-р Департамента топлива и
энергетики и передачей его функций непосредственно Комитету по
управлению городским хозяйством и с целью приведения в соответствие
с действующим законодательством Устава ГП "Инженерный центр
"Водоканал" приказываю:
1. Подчинить ГП "Инженерный центр "Водоканал" Комитету по
управлению городским хозяйством.
2. Переименовать ГП "Инженерный центр "Водоканал" в
Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие
"Инженерный центр "Водоканал".
3. Утвердить новую редакцию устава Санкт-Петербургского
унитарного предприятия "Инженерный центр "Водоканал".
4. Директору ГУП "Инженерный центр "Водоканал" Терентьеву В.И.
обеспечить регистрацию устава предприятия в установленном порядке.
5. Считать утратившим силу приказ по Комитету от 30.01.95 N 13.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
первого заместителя председателя Комитета по управлению городским
хозяйством А.И.Трегубова.
Первый заместитель мэра -
председатель Комитета по
управлению городским хозяйством В.А.Яковлев
ЗАРЕГИСТРИРОВАН УТВЕРЖДЕН
Решением Регистрационной Приказом председателя Комитета
Палаты мэрии Санкт-Петербурга по управлению городским хозяйством
от "___"___________ 199__ г. от "___"______________ 199__ г.
N _______________ N __________________
Директор Регистрационной Палаты Председатель Комитета
С.Н.Мовчан В.А.Яковлев
УСТАВ
Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия
"Инженерный центр "Водоканал"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Государственное предприятие "Инженерный центр "Водоканал"
создано в соответствии с решением Исполкома Ленсовета от 05.06.89 N
390 по согласованию с Госкомитетом по науке и технике при Совете
Министров РСФСР от 30.09.89 N СКИ-5/101 и переименовано в
Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие
"Инженерный центр "Водоканал" (в дальнейшем - Предприятие) приказом
Комитета по управлению городским хозяйством мэрии Санкт-Петербурга
от ___________________ N ___________.
1.2. Предприятие находится в подчинении Комитета по управлению
городским хозяйством мэрии Санкт-Петербурга (далее - Комитет).
1.3. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии
с законодательством Российской Федерации, нормативными актами,
решениями органов государственной власти Санкт-Петербурга и
настоящим Уставом.
1.4. Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное
имущество на праве хозяйственного ведения. Предприятие вправе от
своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные
неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и
ответчиком в судебных органах.
1.5. Предприятие имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные
счета в банках, бланки и гербовую печать со своим наименованием,
действует на основе самофинансирования и самоокупаемости.
1.6. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем
имуществом Предприятия, на которое по законодательству может быть
обращено взыскание.
1.7. Собственник не отвечает по долгам Предприятия, равно как и
Предприятие не несет ответственности по обязательствам Собственника.
В настоящем Уставе термин "Собственник" означает город
Санкт-Петербург в лице уполномоченных им государственных органов.
1.8. Местонахождение и юридический адрес Предприятия: 199178,
Санкт-Петербург, В.О., 17-я линия, дом 40.
2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Предприятие создано с целью получения прибыли путем
удовлетворения общественных потребностей в продукции, работах,
услугах.
2.2. Предприятие выполняет работы по видам деятельности,
предусмотренным настоящим Уставом, на основе договоров с
организациями независимо от ведомственной подчиненности и форм
собственности, а также по планам и поручениям Комитета.
2.3. Предприятие:
2.3.1. Выполняет, либо организует проведение
научно-исследовательских, проектных и опытно-конструкторских работ.
2.3.2. Выполняет работы по разработке, производству, освоению и
внедрению в городское хозяйство (в том числе в
водопроводно-канализационное хозяйство) Санкт-Петербурга и других
регионов новых прогрессивных технических средств, материалов,
оборудования, средств автоматизации и вычислительной техники и
технологии, а также по совершенствованию действующих.
2.3.3. Осуществляет пуско-наладочные и шеф-монтажные работы в
ходе освоения и внедрения нового оборудования и прогрессивных
технологий, полученных в результате деятельности Предприятия.
2.3.4. Обеспечивает сервисное обслуживание и ремонт внедренного
оборудования (в случае возникновения необходимости).
2.3.5. Оказывает техническую, организационную и
консультационную помощь предприятиям и организациям в вопросах
проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ,
разработки, изготовления, освоения продукции и внедрения получаемых
результатов.
2.3.6. По поручению Комитета представляет Заказчика при
разработке, производстве, приемке от Исполнителей разработок (НИР и
ОКР), серийных изделий, со строгим контролем со стороны Предприятия
на соответствие стандартам и современному техническому уровню.
Участвует в работах по сертификации выпускаемой продукции.
2.3.7. Принимает участие в разработке программ по созданию и
освоению новой техники и технологии, реконструкции и модернизации
технологического оборудования на объектах городского хозяйства.
2.3.8. По поручению Комитета дает экспертную оценку
технического уровня предлагаемых проектов по внедрению на объектах
городского хозяйства технологического оборудования, приборного
парка, систем контроля и управления (АСУ).
2.3.9. Обеспечивает и защищает интересы в части
интеллектуальной собственности, "НОУ-ХАУ" по производимому
оборудованию, приборам и системам управления. Оформляет патенты и
заявки в интересах заказчика.
2.3.10. Разрабатывает и внедряет различные виды АСУ на объектах
городского хозяйства.
2.3.11. Осуществляет рекламную, редакционно-издательскую,
типографско-производственную деятельность по производимой
Предприятием продукции (работам и услугам).
3. ИМУЩЕСТВО И ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Имущество принадлежащее Предприятию, находится в
собственности Санкт-Петербурга и закрепляется за Предприятием на
праве хозяйственного ведения.
3.2. Принадлежащее Предприятию имущество формируется за счет:
- вкладов Собственника в Уставный фонд;
- дополнительных вкладов Собственника;
- доходов от хозяйственной деятельности Предприятия;
- произведенной продукции;
- доходов от ценных бумаг;
- кредитов;
- иных поступлений.
3.3. Отчуждение и сдача в аренду зданий, сооружений и иных
объектов недвижимости производится с разрешения Собственника.
3.4. Прибыль после выполнения обязательств перед государством
остается в распоряжении Предприятия и используется им
самостоятельно, если иное не установлено законодательством и иными
правовыми актами.
3.5. Из прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия,
образуются фонды развития, потребления, иные фонды, отчисления в
которые осуществляются согласно нормативам и Положениям,
утверждаемым в соответствии с действующим законодательством.
3.6. Порядок и норма амортизационных отчислений определяется на
основе действующего законодательства.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
4.1. Предприятие имеет право:
4.1.1. Планировать и осуществлять хозяйственную деятельность,
исходя из необходимости обеспечения производственного и социального
развития Предприятия, в пределах видов деятельности, предусмотренных
настоящим Уставом.
4.1.2. Реализовывать свою продукцию и товары, выполнять работы
и предоставлять услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым
самостоятельно или на основе заключенных договоров, а в случаях,
предусмотренных законодательством, по государственным расценкам.
4.1.3. В соответствии с действующим законодательством владеть,
пользоваться и распоряжаться оборудованием, транспортными средствами
и иным движимым имуществом.
4.1.4. Создавать и ликвидировать в установленном порядке
дочерние предприятия в качестве юридического лица, а также филиалы и
представительства.
4.1.5. Нанимать по трудовому договору (контракту) и увольнять
работников Предприятия, привлекать специалистов, а также филиалы и
представительства.
4.1.6. Устанавливать систему премирования работников
Предприятия из средств соответствующего фонда, формируемого в
установленном порядке.
4.1.7. Осуществлять иные действия, направленные на организацию
хозяйственной деятельности Предприятия, обеспечение безопасных
условий труда и социально-бытовых нужд его работников в соответствии
с требованиями законодательства и условиями коллективного договора.
4.2. Предприятие обязано:
4.2.1. Осуществлять хозяйственную деятельность в соответствии с
настоящим Уставом и выполнять предписания, устанавливаемые актами,
указанными в пункте 1.3 настоящего Устава.
4.2.2. В первоочередном порядке заключать договоры в
соответствии с государственным (муниципальным) заказом, а также
исполнять вытекающие из них обязательства.
4.2.3. Обеспечивать гарантированный законом минимальный размер
оплаты труда, безопасные условия труда, меры социальной защиты
работников и нести ответственность в установленном законодательством
порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
4.2.4. Обеспечивать своевременное внесение изменений в Устав в
соответствии с требованиями законодательства и на основании решений
собственника.
4.2.5. Осуществлять страхование своего имущества, а также
личное страхование работников в порядке и случаях, предусмотренных
законодательством.
5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с
Уставом и законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
5.2. Предприятие самостоятельно определяет структуру органов
управления и затраты на их содержание.
5.3. Предприятие возглавляет Директор (далее - Руководитель),
назначаемый на должность и освобождаемый от должности Собственником.
Компетенция и условия деятельности Руководителя, а также взаимная
ответственность сторон определяются в Контракте, заключаемом с
Руководителем.
5.4. Руководитель осуществляет оперативное руководство
деятельностью Предприятия и наделяется в соответствии с Уставом
необходимыми полномочиями. Руководитель несет персональную
ответственность за деятельность Предприятия и действует на основе
единоначалия.
5.5. Руководитель вправе без доверенности осуществлять действия
от имени Предприятия по основаниям, в порядке и на условиях,
предусмотренных законодательством, Уставом и Контрактом, в том
числе: заключает гражданско-правовые и трудовые договоры
(контракты), выдает доверенности, открывает в банках расчетный и
иные счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает
штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех
работников Предприятия, утверждает должностные инструкции и
Положения о подразделениях, решает вопросы, связанные с открытием и
закрытием в банках расчетных счетов обособленных подразделений.
5.6. Руководитель обязан обеспечивать надлежащее оформление
всех совершаемых Предприятием сделок, а также ведение всей
необходимой в деятельности Предприятия документации.
5.7. Руководитель обязан от имени администрации заключить
коллективный договор с трудовым коллективом, если последним будет
принято такое решение.
5.8. Руководитель имеет право делегировать часть своих
полномочий своим заместителям и руководителям обособленных
подразделений, определять порядок, объем и условия исполнения
обязанностей Руководителя Предприятия в период своего временного
отсутствия.
5.9. Руководитель Предприятия вправе принять к своему
рассмотрению любой вопрос, отнесенный к компетенции должностных лиц
Предприятия, и вынести по нему решение, обязательное для исполнения
всеми работниками Предприятия.
5.10. Руководитель Предприятия в соответствии с действующим
законодательством имеет право определять перечень сведений,
составляющих служебную и коммерческую тайну и секреты производства
(ноу-хау), а также порядок их защиты. Руководитель Предприятия
издает инструкцию по обеспечению режима конфиденциальности и другие
документы по охране конфиденциальности. Руководитель Предприятия
обязан обеспечить своевременное ознакомление работников с порядком
обращения со сведениями, составляющими служебную и коммерческую
тайну или секреты производства (ноу-хау) Предприятия, и их
носителями.
6. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1. Трудовые отношения на Предприятии регулируются
законодательством, Уставом и коллективным договором (в случае его
заключения).
6.2. Работники Предприятия имеют права, исполняют обязанности,
пользуются льготами и несут ответственность в соответствии с
трудовым законодательством, Уставом, коллективным договором и
трудовым договором (контрактом).
6.3. Формы, системы и размер оплаты труда работников
Предприятия, а также другие виды их доходов устанавливаются
Предприятием самостоятельно в соответствии с требованиями
законодательства.
6.4. Трудовой коллектив Предприятия составляют все лица,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового
договора (контракта).
6.5. Трудовой коллектив Предприятия:
- решает вопрос о заключении с администрацией Предприятия
коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового
коллектива;
- определяет перечень и порядок предоставления работникам
Предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива.
6.6. Порядок и формы осуществления полномочий трудового
коллектива определяются в соответствии с законодательством и
решениями общего собрания (конференции) трудового коллектива.
7. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ
7.1. Предприятие осуществляет оперативный учет результатов
своей деятельности, ведет бухгалтерский и статистический учет и
отчетность в установленном законодательством порядке, сроках и
объеме. За искажение отчетности должностные лица Предприятия несут
ответственность, предусмотренную законодательством.
7.2. Предприятие представляет уполномоченным государственным
органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения
общегосударственной системы сбора и обработки экономической
информации.
7.3. Ревизии и проверки деятельности Предприятия производятся в
установленном порядке на основании решения уполномоченного
государственного органа. Результаты проверок сообщаются Предприятию.
7.4. Предприятие вправе не выполнять требования органов
контроля по вопросам, не входящим в их компетенцию, и не знакомить
их с материалами, не относящимися к предмету контроля.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
8.1. Реорганизация и ликвидация Предприятия производится по
основаниям и в порядке, предусмотренном действующим
законодательством.
9. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
9.1. Изменения и дополнения в Устав вносятся по решению
Учредителя или иного уполномоченного Собственником органа и
регистрируются в установленном порядке.
Текст документа сверен по:
официальная рассылка
|