Платформа от МСТ повысит эффективность борьбы с мошенничеством
Danone потеряет 1,2 млрд евро от продажи российского бизнеса
Депутаты предлагают изменить расчет среднедушевого дохода
Судоходную отрасль обложат глобальным эко-сбором
Подсчитан размер переплаты по ипотеке
Пациент с нейрочипом в мозге продемонстрировал игру в шахматы
В Турции нашли вариант решения проблемы с переводами из РФ
ЦБ предложил механизм для борьбы с «зарплатным рабством»
Бесплатный перевод средств с зарплатных карт на счета иных финучреждений снимет барьеры при выборе физлицом банка для обслуживания, считает регулятор. Пока же банковскую организацию выбирает непосредственно работодатель, руководствуясь собственными интересами, напоминает РБК.
Закон позволяет сотрудникам организаций выбирать банки по своему усмотрению, но на практике этому препятствует руководство и высокие тарифы за перевод средств. Работодатели предпочитают использовать одно финучреждение для всего штата, т.к. при массовом обслуживании имеют различные льготы, говорится в докладе ЦБ.
Авторы документа указывают: сложившаяся ситуация вредна для конкуренции, поскольку снижает стимулы для предложения лучших продуктов. Сейчас на рынке зарплатных проектов долю в 60% занимает Сбербанк. Решить проблему способна отмена комиссии за перевод зарплат на счета их получателей в других банках.
Еще одной мерой специалисты называют возможность получения жалованья по номеру телефона через Систему быстрых платежей. Она не позволит руководству ограничивать подчиненных в выборе банка. А для усиления конкуренции предлагается ввести в госкомпаниях и госорганах несколько зарплатных банков.
Закон позволяет сотрудникам организаций выбирать банки по своему усмотрению, но на практике этому препятствует руководство и высокие тарифы за перевод средств. Работодатели предпочитают использовать одно финучреждение для всего штата, т.к. при массовом обслуживании имеют различные льготы, говорится в докладе ЦБ.
Авторы документа указывают: сложившаяся ситуация вредна для конкуренции, поскольку снижает стимулы для предложения лучших продуктов. Сейчас на рынке зарплатных проектов долю в 60% занимает Сбербанк. Решить проблему способна отмена комиссии за перевод зарплат на счета их получателей в других банках.
Еще одной мерой специалисты называют возможность получения жалованья по номеру телефона через Систему быстрых платежей. Она не позволит руководству ограничивать подчиненных в выборе банка. А для усиления конкуренции предлагается ввести в госкомпаниях и госорганах несколько зарплатных банков.
