|
Стр. 1
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2007 г. N 46
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ
ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, ОПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМОЙ В СФЕРЕ НАУКИ,
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ НА 2008 ГОД
(с изм., согл. Постановления Росстата от 08.08.2007 N 62)
Федеральная служба государственной статистики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые формы федерального государственного
статистического наблюдения и ввести их в действие:
годовые с отчета за 2007 год:
N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и
компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда";
N 2-ГС "Сведения о дополнительном профессиональном образовании
работников, замещавших государственные должности и должности
государственной гражданской службы";
N 2-МС "Сведения о дополнительном профессиональном образовании
работников, замещавших муниципальные должности и должности
муниципальной службы";
N 1-НК "Сведения о работе аспирантуры и докторантуры";
N 2-наука "Сведения о выполнении научных исследований и
разработок";
N 3-информ "Сведения об использовании информационных и
коммуникационных технологий и производстве связанных с ними
товаров (работ, услуг)";
N 4-инновация "Сведения об инновационной деятельности
организации";
N 1-технология "Сведения о создании и использовании передовых
производственных технологий";
N 85-К "Сведения о деятельности дошкольного образовательного
учреждения";
месячную с отчета за январь 2008 года:
N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении
работников";
1 раз в год для отчета на начало 2007/2008 учебного года:
N 2-НК "Сведения о государственном и муниципальном среднем
специальном учебном заведении или высшем учебном заведении,
реализующем программы среднего профессионального образования";
N 3-НК "Сведения о государственном и муниципальном высшем
учебном заведении";
N 3-НК (НОУ) "Сведения о подготовке специалистов с высшим
образованием в негосударственном образовательном учреждении";
периодическую один раз в два года за нечетные года для отчета
в 2008 году:
N 2-МП инновация "Сведения о технологических инновациях малого
предприятия (организации)".
2. Установить представление государственной статистической
отчетности по указанным в п. 1 настоящего Постановления формам
федерального государственного статистического наблюдения в адреса
и сроки, установленные в формах:
N 1-Т (условия труда) - юридическими лицами, их обособленными
подразделениями, осуществляющими деятельность по добыче полезных
ископаемых, в обрабатывающих производствах, в строительстве, на
транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства);
N 2-ГС - федеральными органами государственной власти и иными
федеральными государственными органами; территориальными органами
федеральных органов исполнительной власти, федеральными судами,
территориальными управлениями (отделами) Судебного департамента
при Верховном Суде Российской Федерации, органами прокуратуры в
субъектах Российской Федерации и аппаратами полномочных
представителей Президента Российской Федерации в федеральных
округах; государственными органами субъектов Российской Федерации;
N 2-МС - органами местного самоуправления;
N 1-НК - юридическими лицами, осуществляющими подготовку
аспирантов и докторантов;
N 2-наука - юридическими лицами, их обособленными
подразделениями, выполняющими научные исследования и разработки
(кроме субъектов малого предпринимательства);
N 3-информ, N 4-инновация - юридическими лицами, их
обособленными подразделениями (кроме субъектов малого
предпринимательства) (по перечню, установленному территориальными
органами Росстата);
N 1-технология - юридическими лицами, их обособленными
подразделениями (кроме субъектов малого предпринимательства),
создающими и использующими передовые производственные технологии
(по перечню, установленному территориальными органами Росстата);
N 85-К - дошкольными образовательными учреждениями;
N П-4 - юридическими лицами (кроме субъектов малого
предпринимательства), средняя численность работников которых
превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и
договорам гражданско-правового характера, их обособленными
подразделениями; юридическими лицами (кроме субъектов малого
предпринимательства), средняя численность работников которых не
превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и
договорам гражданско-правового характера;
N 2-НК - юридическими лицами, их обособленными
подразделениями, осуществляющими подготовку специалистов со
средним профессиональным образованием;
N 3-НК - юридическими лицами, их обособленными
подразделениями, осуществляющими подготовку специалистов с высшим
профессиональным образованием;
N 3-НК (НОУ) - юридическими лицами, их обособленными
подразделениями, осуществляющими подготовку специалистов с высшим
образованием в негосударственном образовательном учреждении;
N 2-МП инновация - субъектами малого предпринимательства всех
форм собственности (по перечню, установленному территориальными
органами Росстата).
3. Внести изменения с 1 января 2008 года в формы федерального
государственного статистического наблюдения:
- N 1-ОЛ, N 1-вуз (распределение), N 1-техникум
(распределение), N ОШ-1 (НОУ), Приложение к форме N ОШ-1, N
78-РИК, утвержденные Постановлением Росстата от 19.07.2004 N 31;
- N 1-ПР, утвержденную Постановлением Росстата от 01.08.2005 N
52;
- N 3-Ф, N 1-ФО (срочная), утвержденные Постановлением
Росстата от 28.06.2006 N 28;
- N 2-наука (краткая), утвержденную Постановлением Росстата от
27.07.2006 N 42,
исключив в них из кодовой части титульного листа графы
соответственно: "вида деятельности по ОКВЭД", "территории по
ОКАТО", "области, города или района, внутригородского района или
населенного пункта по ОКАТО", "министерства (ведомства), органа
управления по ОКОГУ", "организационно-правовой формы по ОКОПФ",
"формы собственности по ОКФС".
4. Сохранить в 2008 году без изменения действующие формы
федерального государственного статистического наблюдения:
- "Анкета выборочного обследования населения по проблемам
занятости", утвержденную Постановлением Росстата от 08.07.2004 N
24;
- N 1-Т, утвержденную Постановлением Росстата от 28.06.2006 N
28.
5. С введением указанного в п. 1 настоящего Постановления
статистического инструментария признать утратившими силу
Постановления Росстата:
- от 19.07.2004 N 31 в части утверждения формы федерального
государственного статистического наблюдения N 3-НК (НОУ);
- от 01.08.2005 N 55 (N 1-технология, N 2-МП инновация);
- от 19.04.2006 N 14 (N 2-НК, N 3-НК);
- от 28.06.2006 N 28 в части утверждения форм федерального
государственного статистического наблюдения N 1-Т (условия труда),
N 85-К, N П-4;
- от 27.07.2006 N 42 в части утверждения форм федерального
государственного статистического наблюдения N 1-НК, N 3-информ, N
4-инновация;
- от 31.07.2006 N 44 в части утверждения форм федерального
государственного статистического наблюдения N 2-ГС, N 2-МС;
- от 15.09.2006 N 50 (N 2-наука).
6. Признать утратившим силу Постановление Росстата от
19.11.2005 N 83 (N КД) с отчета за 2007 год.
Руководитель Федеральной службы
государственной статистики
В.Л.СОКОЛИН
(в ред. Постановления Росстата от 08.08.2007 N 62)
-----------------------------------------------------------------¬
¦ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ ¦
L-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------¬
¦ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ ¦
L-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------¬
¦ Нарушение порядка представления статистической информации, ¦
¦ а равно представление недостоверной статистической информации ¦
¦ влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса ¦
¦ Российской Федерации об административных правонарушениях ¦
¦ от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской ¦
¦ Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение¦
¦порядка представления государственной статистической отчетности"¦
L-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------¬
¦ ВОЗМОЖНО ПРЕДСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ ¦
L-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------¬
¦ СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА И КОМПЕНСАЦИЯХ ¦
¦ ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА ¦
¦ за 20__ г. ¦
L-----------------------------------------------------------------
-------------------------T--------------¬ --------------------¬
¦ Представляют: ¦ Сроки ¦ ¦ Форма N 1-Т ¦
¦ ¦представления ¦ ¦ (условия труда) ¦
+------------------------+--------------+ L--------------------
¦юридические лица, их ¦ 20 января ¦
¦обособленные подразделе-¦ после ¦ Утверждена
¦ния, осуществляющие ¦ отчетного ¦ Постановлением
¦деятельность по добыче ¦ года ¦ Росстата
¦полезных ископаемых, в ¦ ¦ от 09.06.2007 N 46
¦обрабатывающих производ-¦ ¦
¦ствах, в строительстве, ¦ ¦ --------------------¬
¦на транспорте и в связи ¦ ¦ ¦ Годовая ¦
¦(кроме субъектов малого ¦ ¦ L--------------------
¦предпринимательства): ¦ ¦
¦ - территориальному ¦ ¦
¦ органу Росстата в ¦ ¦
¦ субъекте Российской ¦ ¦
¦ Федерации по ¦ ¦
¦ установленному им ¦ ¦
¦ адресу ¦ ¦
L------------------------+---------------
-----------------------------------------------------------------¬
¦Наименование отчитывающейся организации ________________________¦
+----------------------------------------------------------------+
¦Почтовый адрес _________________________________________________¦
+---------T------------------------------------------------------+
¦ Код ¦ Код ¦
¦ формы +-------------------T-----------------T----------------+
¦ по ОКУД ¦ отчитывающейся ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации по ОКПО¦ ¦ ¦
+---------+-------------------+-----------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---------+-------------------+-----------------+----------------+
¦ 0606004 ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+-------------------+-----------------+-----------------
1. Состояние условий труда
Код по ОКЕИ: человек - 792
-------------------------------T-----T---------------T-----------¬
¦ Наименование показателей ¦N ¦Весь персонал ¦ Из них ¦
¦ ¦стро-¦на конец отчет-+----T------+
¦ ¦ки ¦ного года ¦жен-¦ лица ¦
¦ ¦ ¦ ¦щины¦моложе¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦18 лет¦
+------------------------------+-----+---------------+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------------------+-----+---------------+----+------+
¦Списочная численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников (без находящихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отпуске по беременности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦родам и по уходу за детьми) ¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+---------------+----+------+
¦Из данных строки 01: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ занятые в условиях, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отвечающих гигиеническим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ нормативам условий труда ¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+---------------+----+------+
¦Из данных строки 02 работающие¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦под воздействием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ повышенного уровня шума, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ультразвука, инфразвука ¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+---------------+----+------+
¦ повышенного уровня вибрации ¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+---------------+----+------+
¦ повышенной запыленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ воздуха рабочей зоны ¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+---------------+----+------+
¦ повышенной загазованности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ воздуха рабочей зоны ¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+---------------+----+------+
¦ повышенного уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ неионизирующего излучения ¦ 07 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+---------------+----+------+
¦ повышенного уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ионизирующего излучения ¦ 08 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+---------------+----+------+
¦Занятые на тяжелых работах ¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+---------------+----+------+
¦Работающие на оборудовании, не¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отвечающем требованиям охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+-----+---------------+----+------+
¦Занятые на работах, связанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с напряженностью трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦процесса ¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------+-----+---------------+----+-------
2. Компенсации за работу во вредных
и (или) опасных условиях труда
Коды по ОКЕИ: человек - 792;
тысяча рублей - 384
--------------------------------------------T-----T--------T-----T-----------¬
¦ Наименование показателей ¦N ¦Весь ¦В том¦Фактические¦
¦ ¦стро-¦персонал¦числе¦расходы на ¦
¦ ¦ки ¦на конец¦жен- ¦компенсации¦
¦ ¦ ¦отчетно-¦щины ¦и средства ¦
¦ ¦ ¦го года,¦ ¦индивидуа- ¦
¦ ¦ ¦человек ¦ ¦льной защи-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ты в отчет-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ном году, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. руб. ¦
+-------------------------------------------+-----+--------+-----+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------------------------------------------+-----+--------+-----+-----------+
¦Списочная численность работников, занятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на тяжелых работах, работах с вредными и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(или) опасными и иными особыми условиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда, имеющих право на: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дополнительный отпуск ¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----+--------+-----+-----------+
¦ сокращенный рабочий день ¦ 13 ¦ ¦ ¦ X ¦
+-------------------------------------------+-----+--------+-----+-----------+
¦ бесплатное лечебно-профилактическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ питание ¦ 14 ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----+--------+-----+-----------+
¦ бесплатное получение молока или других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ равноценных пищевых продуктов ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----+--------+-----+-----------+
¦ оплату труда в повышенном размере ¦ 16 ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----+--------+-----+-----------+
¦ досрочное назначение трудовой пенсии по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ старости: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по списку N 1 ¦ 17 ¦ ¦ ¦ X ¦
+-------------------------------------------+-----+--------+-----+-----------+
¦ по списку N 2 ¦ 18 ¦ ¦ ¦ X ¦
+-------------------------------------------+-----+--------+-----+-----------+
¦ прочие пенсии за особые условия труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пенсии за выслугу лет, установленные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ законодательством ¦ 19 ¦ ¦ ¦ X ¦
+-------------------------------------------+-----+--------+-----+-----------+
¦Списочная численность работников, которым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦установлен хотя бы один вид компенсаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦перечисленных в стр. 12 - 19 ¦ 21 ¦ ¦ ¦ X ¦
+-------------------------------------------+-----+--------+-----+-----------+
¦Списочная численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦получающих бесплатно спецодежду, спецобувь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и другие средства индивидуальной защиты - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ 22 ¦ ¦ X ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----+--------+-----+-----------+
¦Из данных строки 22 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Списочная численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦получающих бесплатно спецодежду, спецобувь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и другие средства индивидуальной защиты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятых во вредных и (или) опасных условиях¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ 23 ¦ ¦ X ¦ ¦
L-------------------------------------------+-----+--------+-----+------------
Руководитель
организации _________________ _____________
(Ф.И.О.) (подпись)
Должностное лицо,
ответственное за
составление формы ______________ ________________ ___________
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
______________ "__" __________ 20__ год
(номер (дата составления
контактного документа)
телефона)
Порядок
заполнения и представления формы
государственного статистического наблюдения
(государственной статистической отчетности)
Сведения по форме N 1-Т (условия труда) представляют
юридические лица и их обособленные подразделения, относящиеся к
крупным и средним организациям (кроме субъектов малого
предпринимательства) государственной, частной и других форм
собственности (кроме иностранной) независимо от
организационно-правовой формы, осуществляющие в соответствии с
классификацией по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов
экономической деятельности) деятельность:
по добыче полезных ископаемых;
в обрабатывающих производствах (кроме организаций,
осуществляющих издательскую и полиграфическую деятельность,
тиражирование записанных носителей информации);
по производству и распределению электроэнергии, газа и воды
(кроме организаций, осуществляющих деятельность по обеспечению
работоспособности электрических и тепловых сетей; распределению
газообразного топлива и воды; деятельность по обеспечению работы
котельных);
в строительстве;
на транспорте и в связи (кроме организаций, осуществляющих
деятельность по хранению и складированию; деятельность
туристических агентств; деятельность в области передачи
(трансляции) и распределения программ телевидения).
Показатели разделов формы заполняются по всем категориям
персонала организации: рабочим, руководителям, специалистам,
служащим, кроме женщин, находящихся в отпуске по беременности,
родам и по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет.
Показатели раздела 1 "Состояние условий труда" заполняются на
персонал организации в целом, и отдельно - на женщин и лиц моложе
18 лет.
Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда
являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда,
санитарно-техническая паспортизация условий труда цеха или
специальные замеры параметров санитарно-гигиенических факторов
условий труда. Списки производств, профессий и работ с тяжелыми и
вредными условиями труда составляются с учетом научно обоснованных
медико-биологических критериев по оценке условий труда и
утверждаются соответствующими нормативными документами.
При заполнении раздела 1 следует руководствоваться:
"Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными
условиями труда, при выполнении которых запрещается применение
труда женщин", утвержденным Постановлением Правительства
Российской Федерации от 25.02.2000 N 162;
"Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными
условиями труда, при выполнении которых запрещается применение
труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденным Постановлением
Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 163 с
последующими дополнениями и изменениями;
"Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и
трудового процесса. Критериями и классификацией условий труда"
(Р2.2.2006-05), утвержденным Роспотребнадзором от 29.07.2005.
При заполнении показателя "занятые в условиях, не отвечающих
гигиеническим нормативам условий труда (ПДК, ПДУ)" (стр. 02)
учитывается численность работников, на рабочих местах которых
фактическое значение хотя бы одного вредного (физического,
химического, биологического) фактора превышает его предельно
допустимую концентрацию и предельно допустимый уровень, при этом
каждый работающий учитывается только один раз независимо от
количества действующих на него опасных и вредных производственных
факторов.
При заполнении показателей, характеризующих работу под
воздействием различных вредных производственных факторов (стр. 03
- 08), учитывается численность работников, на рабочих местах
которых шум, вибрация, неионизирующее излучение превышают
установленные предельно допустимые уровни, ионизирующее излучение
превышает норму мощности дозы внешнего облучения, запыленность и
загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые
концентрации вредного вещества или промышленной пыли. Один и тот
же работник, на которого одновременно воздействует ряд вредных
факторов, учитывается по всем этим факторам.
Численность рабочих, занятых на тяжелых работах и работах,
связанных с напряженностью трудового процесса (стр. 09, 11),
определяется в соответствии с "Руководством по гигиенической
оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критериями и
классификацией условий труда".
Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая
преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и
функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную
и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда
характеризуется физической динамической нагрузкой, массой
поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных
рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером
рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в
пространстве.
Напряженность труда - характеристика трудового процесса,
отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную
систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам,
характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные,
сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок,
режим работы.
Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны
труда (стр. 10), определяются наличием функционирующих машин и
механизмов, не отвечающих требованиям системы стандартов
безопасности труда.
Данные о работниках, занятых во вредных, тяжелых и опасных
условиях труда, включаются в раздел "Состояние условий труда"
независимо от того, получают эти работники компенсации за работу в
особых условиях труда или нет.
Показатели раздела 2 "Компенсации за работу во вредных и (или)
опасных условиях труда" заполняются по следующим категориям
персонала: рабочим, руководителям, специалистам и служащим,
имеющим право на получение компенсаций за работу во вредных,
тяжелых и опасных условиях труда, и отдельно по женщинам (по всем
перечисленным категориям персонала). Численность работников,
имеющих гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся
от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на
территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в отчет не
включаются.
Заполнение данных о численности работников, имеющих право на
дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (стр. 12, 13),
осуществляется на основании статей 94, 117 Трудового кодекса
Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
В настоящее время действует "Список производств, цехов,
профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в
которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий
день", утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума
ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22, с последующими дополнениями и
изменениями к нему.
По стр. 12 показывается численность работников, у которых
сумма основного отпуска и дополнительного за работу во вредных и
(или) опасных условиях труда превышает 28 календарных дней.
Численность работников, имеющих право на бесплатное
лечебно-профилактическое питание (стр. 14), устанавливается в
соответствии с Постановлением Минтруда России от 31.03.2003 N 14
"Об утверждении перечня производств, профессий и должностей,
работа в которых дает право на бесплатное получение
лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными
условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм
бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи
лечебно-профилактического питания".
Численность работников, имеющих право на бесплатное получение
молока или других равноценных пищевых продуктов (стр. 15),
определяется в соответствии с Постановлением Минтруда России от
31.03.2003 N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи
молока или других равноценных пищевых продуктов работникам,
занятым на работах с вредными условиями труда".
Численность работников, имеющих право на оплату труда в
повышенном размере (стр. 16) за работу с тяжелыми и вредными
условиями труда и за работу с особо тяжелыми и особо вредными
условиями труда, определяется организацией в результате аттестации
рабочих мест или специальных замеров уровней факторов
производственной среды на рабочих местах. По этой строке также
показывается численность рабочих, работающих на конвейерах,
поточных и автоматических линиях, которым установлены доплаты за
интенсивность труда.
В настоящее время действуют Постановление Госкомтруда СССР и
Секретариата ВЦСПС от 03.10.86 N 387/22-78 "Об утверждении
Положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке
применения отраслевых перечней работ, на которых могут
устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" и Типовые
отраслевые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и
особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться
доплаты рабочим за условия труда.
По стр. 17 - 19 показывается численность работников, которым
сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по
старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, в
соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 N
173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В эту
численность включаются также лица, уже воспользовавшиеся правом
досрочного назначения трудовой пенсии по старости и продолжающие
работать на этих же рабочих местах.
В настоящее время в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 действуют:
"Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и
показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и
особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на
досрочное назначение трудовой пенсии по старости" и "Список N 2
производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными
и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на
досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденные
Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 N 10 с
последующими дополнениями и изменениями к нему;
при досрочном назначении трудовой пенсии по старости женщинам,
занятым в текстильной промышленности на работах с повышенной
интенсивностью и тяжестью, - "Список производств и профессий
текстильной промышленности", утвержденный Постановлением
Правительства Российской Федерации от 01.03.92 N 130;
при досрочном назначении трудовой пенсии по старости
работникам, занятым в качестве рабочих локомотивных бригад, и
работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим
организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на
железнодорожном транспорте и метрополитене, - "Список профессий
рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей
работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих
организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на
железнодорожном транспорте и метрополитене", утвержденный
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.92 N
272;
при досрочном назначении трудовой пенсии по старости
работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на
подземных и открытых горных работах (включая личный состав
горно-спасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других
полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, - "Список
работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет
независимо от возраста", утвержденный Постановлением Совета
Министров РСФСР от 13.09.91 N 481;
при досрочном назначении трудовой пенсии по старости
работникам, занятым на отдельных видах судов морского, речного
флота и флота рыбной промышленности, - "Список работ (профессий и
должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет
рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов
морского, речного флота и флота рыбной промышленности",
утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от
07.07.92 N 467;
при досрочном назначении трудовой пенсии по старости
работникам, занятым в летном составе гражданской авиации, -
"Список должностей работников летного состава авиации",
утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.91 N
459;
при досрочном назначении трудовой пенсии по старости
работникам инженерно-технического состава, занятым на работах по
непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской
авиации, - "Список должностей инженерно-технического состава
авиации", утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от
04.09.91 N 459.
При заполнении данных о численности работников, имеющих право
на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с
особыми условиями труда, по стр. 19 показываются также работники,
которым досрочное назначение трудовой пенсии по старости за
тяжелые и вредные условия труда устанавливается самой
организацией.
При заполнении строк 17 - 19 каждый работающий учитывается
только одни раз независимо от возможности назначения досрочной
трудовой пенсии по старости по нескольким основаниям.
При заполнении показателя "списочная численность работников,
которым установлен хотя бы один вид компенсаций за работу во
вредных и (или) опасных условиях труда" (стр. 21), каждый работник
учитывается только один раз независимо от того, имел ли он право
на один или несколько видов компенсаций.
При заполнении показателя "Списочная численность работников,
получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства
индивидуальной защиты" (стр. 22) учитывается численность
работников, получающих бесплатно хотя бы один из видов средств
индивидуальной защиты, из нее по стр. 23 показывается численность
работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие
индивидуальные средства для защиты от влияния вредных и (или)
опасных условий труда.
В графе 5 "Фактические расходы на компенсации и средства
индивидуальной защиты в отчетном году" (по данным бухгалтерской
отчетности) показываются фактические суммы расходов организации за
отчетный год на: оплату дополнительных отпусков в связи с вредными
или опасными и иными особыми условиями труда (стр. 12); бесплатное
лечебно-профилактическое питание (стр. 14); бесплатное получение
молока или других равноценных пищевых продуктов (стр. 15); оплату
труда в повышенном размере (стр. 16); спецодежду и другие средства
индивидуальной защиты (стр. 22 и 23). Показатель "Фактические
расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном
году" (гр. 5 раздела 2) приводится в тысячах рублей с одним
десятичным знаком. При заполнении данных по этому показателю
следует учесть, что фактические выплаты показываются в целом за
отчетный год, а данные о численности (графа 3 раздела 2) - по
состоянию на конец отчетного года. В случае, если работники
получали в течение года компенсационные выплаты и уволены на
отчетную дату, данные графы 3 ("Весь персонал на конец отчетного
года") могут быть не заполнены, и, наоборот, при наличии данных в
графе 3 могут отсутствовать данные в графе 5 по соответствующим
строкам (из-за отсутствия средств на оплату компенсаций).
В графу 5 по строке 12 включаются суммы, начисленные по
дополнительному отпуску. В случае, если организация не ведет
раздельный учет этих выплат, суммы расходов на дополнительные
отпуска определяются расчетно - пропорционально количеству дней
основного отпуска.
Графа 5 по строке 16 заполняется, если суммы расходов на
оплату труда в повышенном размере за работу во вредных и опасных
условиях труда начисляются в виде надбавки к должностному окладу
или тарифной ставке. Пря отсутствии раздельного учета (в случае,
когда эти суммы входят в оклад или тарифную ставку), если
невозможно получить данные расчетно, гр. 5 по строке 16 не
заполняется, но при этом дается соответствующее пояснение к
отчету.
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за
работу в особых климатических условиях и на территориях,
подвергшихся радиоактивному загрязнению, в графу 5 по строкам 12 и
16 не включаются.
При контроле правильности заполнения формы необходимо учесть
подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:
--------------------------------T--------------------------------¬
¦По графам ¦По строкам ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦В разделе 1 ¦
+-------------------------------T--------------------------------+
¦ По стр. 01 - 11: ¦ В гр. 3 - 5: ¦
¦ гр. 3 >= гр. 4 ¦ стр. 01 > 02, 09, 10, 11 ¦
¦ гр. 3 > гр. 5 ¦ стр. 02 >= каждой из стр. ¦
¦ ¦ с 03 по 08 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦В разделе 2 ¦
+-------------------------------T--------------------------------+
¦ По стр. с 12 по 21: ¦ В графах 3, 4: ¦
¦ гр. 3 >= гр. 4 ¦ стр. 21 >= стр. с 12 по 19 ¦
¦ ¦ стр. 21 >= суммы стр. с 17 ¦
¦ ¦ по 19 ¦
¦ ¦ стр. 21 <= стр. 01 раздела 1¦
¦ ¦ каждая из строк с 12 по 21 ¦
¦ ¦ <= стр. 01 раздела 1 ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦В гр. 3 ¦
¦ ¦ стр. 22 <= стр. 01 ¦
¦ ¦ раздела 1 ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦В гр. 3, 5 ¦
¦ ¦ стр. 22 >= стр. 23 ¦
L-------------------------------+---------------------------------
(в ред. Постановления Росстата от 08.08.2007 N 62)
-----------------------------------------------------------------¬
¦ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ ¦
L-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------¬
¦ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ ¦
L-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------¬
¦ Нарушение порядка представления статистической информации, ¦
¦ а равно представление недостоверной статистической информации ¦
¦ влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса ¦
¦ Российской Федерации об административных правонарушениях ¦
¦ от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской ¦
¦ Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение¦
¦порядка представления государственной статистической отчетности"¦
L-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------¬
¦ ВОЗМОЖНО ПРЕДСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ ¦
L-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------¬
¦ СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ¦
¦ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАВШИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ ¦
¦ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ¦
¦ в 20__ году ¦
L-----------------------------------------------------------------
-------------------------T--------------¬ --------------------¬
¦ Представляют: ¦ Сроки ¦ ¦ Форма N 2-ГС ¦
¦ ¦представления ¦ L--------------------
+------------------------+--------------+
¦федеральные органы госу-¦ 24 февраля ¦ Утверждена
¦дарственной власти и ¦ после ¦ Постановлением
¦иные федеральные госу- ¦ отчетного ¦ Росстата
¦дарственные органы: ¦ периода ¦ от 09.06.2007 N 46
¦ - ГМЦ Росстата ¦ ¦
¦ (105679, г. Москва, ¦ ¦ --------------------¬
¦ Измайловское шоссе, ¦ ¦ ¦ Годовая ¦
¦ 44) ¦ ¦ L--------------------
¦территориальные органы ¦ 10 февраля ¦
¦федеральных органов ис- ¦ после ¦
¦полнительной власти, фе-¦ отчетного ¦
¦деральные суды, террито-¦ периода ¦
¦риальные управления (от-¦ ¦
¦делы) Судебного департа-¦ ¦
¦мента при Верховном Суде¦ ¦
¦Российской Федерации, ¦ ¦
¦органы прокуратуры в ¦ ¦
¦субъектах Российской Фе-¦ ¦
¦дерации и аппараты пол- ¦ ¦
¦номочных представителей ¦ ¦
¦Президента Российской ¦ ¦
¦Федерации в федеральных ¦ ¦
¦округах: ¦ ¦
¦ - своей вышестоящей ¦ ¦
¦ организации ¦ ¦
¦государственные органы ¦ 10 февраля ¦
¦субъектов Российской Фе-¦ после ¦
¦дерации: ¦ отчетного ¦
¦ - территориальному ор-¦ периода ¦
¦ гану Росстата в ¦ ¦
¦ субъекте Российской ¦ ¦
¦ Федерации по уста- ¦ ¦
¦ новленному им адресу¦ ¦
L------------------------+---------------
-----------------------------------------------------------------¬
¦Наименование отчитывающейся организации ________________________¦
+----------------------------------------------------------------+
¦Почтовый адрес _________________________________________________¦
+---------T------------------------------------------------------+
¦ Код ¦ Код ¦
¦ формы +--------------T-----------------T-----------T---------+
¦ по ОКУД ¦отчитывающейся¦уровня управления¦ ¦ ¦
¦ ¦организации по¦ (локальный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ОКПО ¦ справочник) ¦ ¦ ¦
+---------+--------------+-----------------+-----------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------+--------------+-----------------+-----------+---------+
¦ 0606019 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+--------------+-----------------+-----------+----------
1. ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАВШИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Код по ОКЕИ: человек - 792
------------------------------T------T---------------------------¬
¦ ¦ N ¦ Численность работников ¦
¦ ¦строки¦ на 31 декабря отчетного ¦
¦ ¦ ¦ года ¦
+-----------------------------+------+---------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------------+------+---------------------------+
¦Замещали государственные ¦ ¦ ¦
¦должности и должности ¦ ¦ ¦
¦государственной гражданской ¦ ¦ ¦
¦службы - всего (стр. 100 = ¦ ¦ ¦
¦сумме стр. 101, 102) ¦ 100 ¦ ¦
+-----------------------------+------+---------------------------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦
¦ государственные должности ¦ ¦ ¦
¦ Российской Федерации, ¦ ¦ ¦
¦ субъектов Российской ¦ ¦ ¦
¦ Федерации ¦ 101 ¦ ¦
+-----------------------------+------+---------------------------+
¦ должности государственной ¦ ¦ ¦
¦ гражданской службы - всего ¦ ¦ ¦
¦ (сумма строк 103, 107, ¦ ¦ ¦
¦ 111, 116) ¦ 102 ¦ ¦
+-----------------------------+------+---------------------------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦
¦ руководители - всего ¦ ¦ ¦
¦ (сумма строк 104 - 106) ¦ 103 ¦ ¦
+-----------------------------+------+---------------------------+
|
