|
Стр. 9
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ТРЕСТОВ "МОСВОДОПРОВОД" И "МОСОЧИСТВОД" МОСГОРИСПОЛКОМА
И УПРАВЛЕНИЯ "ЛЕНВОДОКАНАЛ" ЛЕНГОРИСПОЛКОМА
--------------------------------------------------T--------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные долж-¦
¦ ¦ностные оклады¦
¦ ¦(в рублях) ¦
+-------------------------------------------------+--------------+
¦Управляющий (начальник) ¦ 250 - 300 ¦
¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦ 220 - 250 ¦
¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: производственно-технического ¦ 180 - 200 ¦
¦(в управлении, тресте), водопроводного, канализа-¦ ¦
¦ционного (в управлении), эксплуатационного (в ¦ ¦
¦трестах) ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Главный механик, главный энергетик ¦ 160 - 180 ¦
¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер, начальники отделов: планово- ¦ 150 - 160 ¦
¦экономического, труда и заработной платы, капи- ¦ ¦
¦тального строительства, материально-технического ¦ ¦
¦снабжения, технического надзора (инспекции) ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Начальник лаборатории, старшие инженеры всех спе-¦ 105 - 135 ¦
¦циальностей, старший экономист, старший диспетчер¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Инженеры всех специальностей, экономист, старший ¦ 100 - 120 ¦
¦юрисконсульт треста, управления ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Техники всех специальностей, диспетчер (опера- ¦ 75 - 90 ¦
¦тор), старший лаборант ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Лаборант ¦ 60 - 70 ¦
L-------------------------------------------------+---------------
Примечание. Должностные оклады заместителям устанавливаются на
10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих
руководителей.
Таблица 6 Приложения N 6
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ) ВОДОПРОВОДНОГО,
ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВ
-----------------------------T-----------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады по ¦
¦ ¦ группам управлений (объединений) ¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
¦ +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Начальник ¦200 -¦180 -¦160 -¦140 -¦120 -¦100 -¦
¦ ¦220 ¦200 ¦180 ¦160 ¦140 ¦120 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦180 -¦160 -¦140 -¦120 -¦110 -¦ - ¦
¦ ¦200 ¦180 ¦160 ¦140 ¦120 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный механик, главный ¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦ - ¦ - ¦
¦энергетик ¦150 ¦140 ¦130 ¦120 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер (старший ¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 70 -¦
¦бухгалтер на правах главного¦140 ¦130 ¦120 ¦110 ¦100 ¦ 90 ¦
¦бухгалтера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ водопроводного, канализа- ¦150 -¦140 -¦130 -¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ционного (в управлениях и ¦160 ¦150 ¦140 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объединениях водопроводно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ канализационного хозяйст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ва) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производственно-техничес- ¦140 -¦130 -¦120 -¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ кого, капитального строи- ¦150 ¦140 ¦130 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ тельства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ планового, труда и зара- ¦130 -¦120 -¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ботной платы ¦140 ¦130 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ материально-технического ¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ - ¦ - ¦
¦ снабжения, абонентского ¦140 ¦130 ¦120 ¦110 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник лаборатории, стар-¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦ 90 -¦ 90 -¦
¦шие инженеры всех специаль- ¦120 ¦120 ¦120 ¦120 ¦110 ¦110 ¦
¦ностей, старший экономист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший диспетчер, старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Инженеры всех специальнос- ¦ 85 -¦ 85 -¦ 85 -¦ 85 -¦ 80 -¦ 80 -¦
¦тей, экономист, мастер, ¦110 ¦110 ¦110 ¦110 ¦100 ¦100 ¦
¦старший юрисконсульт произ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦водственного управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(объединения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старшие техники всех специ- ¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦
¦альностей ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Техники всех специальностей,¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦
¦диспетчер (оператор), стар- ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦
¦ший лаборант ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Лаборант ¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦
¦ ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ Линейные подразделения в составе производственных управлений ¦
¦ (объединений) ¦
+----------------------------T-----------------------------------+
¦Начальники станций: водопро-¦ ¦
¦водных, канализационных (с ¦ ¦
¦комплексом очистных сооруже-¦ ¦
¦ний водопровода или канали- ¦ ¦
¦зации) ¦ ¦
¦ I группы ¦130 - 140 ¬ ¦
¦ II группы ¦120 - 130 ¦ независимо от группы ¦
¦ III группы ¦110 - 120 ¦управления (объединения)¦
¦ IV группы ¦100 - 110 - ¦
¦ ¦ ¦
¦Начальники: станций (насос- ¦ ¦
¦ных, подкачки, перекачки), ¦ ¦
¦гидроузлов, водохранилищ, ¦ ¦
¦каналов, районов (участков) ¦ ¦
¦сетей ¦ ¦
¦ I группы ¦100 - 110 ¬ независимо от группы ¦
¦ II группы ¦ 90 - 100 ¦управления (объединения)¦
¦ III группы ¦ 80 - 90 - ¦
¦ ¦ ¦
¦Начальники цехов ¦120 -¦110 -¦100 -¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦130 ¦120 ¦110 ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих
руководителей.
2. Должность заместителя начальника управления (объединения)
может вводиться в управлениях (объединениях), отнесенных к I, II,
III группам по оплате труда.
3. В городах и населенных пунктах, имеющих водопровод и
канализацию, раздельно водопроводные и канализационные управления
(объединения) не создаются.
4. В отдельных районах с разрешения министерств и ведомств
может создаваться водопроводное и водопроводно-канализационное
хозяйство с меньшим объемом работ, чем предусмотрено для VI
группы. Руководство таким хозяйством осуществляется заведующим с
должностным окладом 80 - 100 рублей в месяц.
Таблица 7 Приложения N 6
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ВОДОПРОВОДНЫХ И КАНАЛИЗАЦИОННЫХ СТАНЦИЙ, СТАНЦИЙ
АЭРАЦИИ И БИОЛОГИЧЕСКОЙ ОЧИСТКИ, ВОДОХРАНИЛИЩ И
ГИДРОУЗЛОВ, РАЙОНОВ И УЧАСТКОВ ВОДОПРОВОДНЫХ И
КАНАЛИЗАЦИОННЫХ СЕТЕЙ ГОРОДОВ МОСКВЫ, ЛЕНИНГРАДА
И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ),
ОТНЕСЕННЫХ К I И II ГРУППАМ
-----------------------------T-----------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады по ¦
¦ ¦ группам предприятий (в рублях) ¦
¦ +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Начальник ¦200 -¦180 -¦160 -¦140 -¦120 -¦100 -¦
¦ ¦220 ¦200 ¦180 ¦160 ¦140 ¦120 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦180 -¦160 -¦140 -¦120 -¦110 -¦ - ¦
¦ ¦200 ¦180 ¦160 ¦140 ¦120 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный механик, главный ¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦ - ¦ - ¦
¦энергетик, главный технолог ¦150 ¦140 ¦130 ¦120 ¦ ¦ ¦
¦- начальник химикобактерио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦логической лаборатории, на- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чальники отделов: производс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦твенно-технического, капи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тального строительства, на- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чальник - технорук подстан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ции в составе зональных объ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦единений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер (старший ¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 70 -¦
¦бухгалтер на правах главного¦140 ¦130 ¦120 ¦110 ¦100 ¦ 90 ¦
¦бухгалтера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: планово-¦130 -¦120 -¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦го, материального-техничес- ¦140 ¦130 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кого снабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: кадров, ¦100 -¦ 90 -¦ 90 -¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦второго ¦110 ¦100 ¦100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники цехов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ I категории ¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦ - ¦ - ¦
¦ ¦150 ¦140 ¦130 ¦120 ¦ ¦ ¦
¦ II категории ¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ - ¦ - ¦
¦ ¦140 ¦130 ¦120 ¦110 ¦ ¦ ¦
¦ III категории ¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ - ¦ - ¦
¦ ¦130 ¦120 ¦110 ¦100 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старшие инженеры всех специ-¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦ 90 -¦ 90 -¦
¦альностей, старший диспет- ¦120 ¦120 ¦120 ¦120 ¦110 ¦110 ¦
¦чер, старший мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Инженеры всех специальнос- ¦ 85 -¦ 85 -¦ 85 -¦ 85 -¦ 80 -¦ 80 -¦
¦тей, экономист, мастер ¦110 ¦110 ¦110 ¦110 ¦100 ¦100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старшие техники всех специ- ¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦
¦альностей ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Техники всех специальностей,¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦
¦диспетчер (оператор), стар- ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦
¦ший лаборант ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Лаборант ¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦ 60 -¦
¦ ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦
L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих
руководителей.
2. Должность заместителя начальника станции, водохранилища,
гидроузла, района и участка может вводиться на предприятиях,
отнесенных к I, II и III группам по оплате труда.
Раздел III. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЪЕДИНЕННЫХ,
РАЙОННЫХ И КВАРТАЛЬНЫХ КОТЕЛЬНЫХ С ТЕПЛОВЫМИ СЕТЯМИ
1. Установить:
а) месячные оклады для рабочих, занятых на эксплуатации
оборудования, согласно таблице 8;
б) часовые тарифные ставки для рабочих, занятых на ремонте
оборудования, согласно таблице 9;
в) должностные оклады руководящих и инженерно-технических
работников объединенных районных и квартальных котельных с
тепловыми сетями согласно таблице 10.
2. Установить, что в объединенных, районных и квартальных
котельных с тепловыми сетями может вводиться премирование:
а) рабочих - за своевременное и качественное выполнение
заданий, бесперебойную работу оборудования и обеспечение подачи
населению и другим потребителям тепловой энергии;
б) руководящих, инженерно-технических работников и служащих -
за выполнение и перевыполнение плана по снижению себестоимости
переданной потребителям тепловой энергии при условии выполнения
плана (графика) отпуска тепловой энергии, отсутствия ограничения
потребителей и непревышения, против плана, численности персонала.
Таблица 8 Приложения N 6
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ
ОБЪЕДИНЕННЫХ, РАЙОННЫХ И КВАРТАЛЬНЫХ КОТЕЛЬНЫХ
С ТЕПЛОВЫМИ СЕТЯМИ
---------------------------T-------------------------------------¬
¦Группы по размерам окладов¦ Месячные оклады (в рублях) ¦
+--------------------------+-------------------------------------+
¦ 1 ¦ 48 - 55 ¦
¦ 2 ¦ 55 - 62 ¦
¦ 3 ¦ 62 - 70 ¦
¦ 4 ¦ 70 - 80 ¦
¦ 5 ¦ 80 - 91 ¦
L--------------------------+--------------------------------------
Примечание. Отнесение профессий рабочих к группам по размерам
окладов производится Государственным комитетом Совета Министров
СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.
Таблица 9 Приложения N 6
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ ОБОРУДОВАНИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ,
РАЙОННЫХ И КВАРТАЛЬНЫХ КОТЕЛЬНЫХ С ТЕПЛОВЫМИ СЕТЯМИ
(в копейках)
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ ¦ Разряды ¦
¦ +----T----T----T----T----T----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ботах с вредными условиями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для повременщиков ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
¦ для сдельщиков ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦На работах с нормальными условиями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для повременщиков ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
¦ для сдельщиков ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
Таблица 10 Приложения N 6
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБЪЕДИНЕННЫХ, РАЙОННЫХ И КВАРТАЛЬНЫХ КОТЕЛЬНЫХ
С ТЕПЛОВЫМИ СЕТЯМИ
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦ по группам котельных ¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
¦ +-----T-----T-----T-----T-----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦
+----------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Директор ¦180 -¦160 -¦140 -¦120 -¦100 -¦
¦ ¦200 ¦180 ¦160 ¦140 ¦120 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦160 -¦140 -¦120 -¦ - ¦ - ¦
¦ ¦180 ¦160 ¦140 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственно-технического ¦140 -¦130 -¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦160 ¦150 ¦ ¦ ¦ ¦
¦планово-экономического, материаль-¦110 -¦100 -¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦но-технического снабжения ¦130 ¦120 ¦ ¦ ¦ ¦
¦абонентского ¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ - ¦ - ¦
¦ ¦120 ¦110 ¦100 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник цеха централизованного ¦140 -¦130 -¦110 -¦ - ¦ - ¦
¦ремонта оборудования объединенных ¦160 ¦150 ¦130 ¦ ¦ ¦
¦котельных с тепловыми сетями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник тепловой инспекции ¦120 -¦120 -¦110 -¦ - ¦ - ¦
¦ ¦140 ¦130 ¦120 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник химической лаборатории ¦110 -¦110 -¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦130 ¦130 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 70 -¦
¦тер на правах главного бухгалтера)¦130 ¦120 ¦110 ¦100 ¦ 90 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старший мастер по ремонту и налад-¦120 -¦120 -¦110 -¦ - ¦ - ¦
¦ке оборудования ¦140 ¦140 ¦130 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старшие инженеры всех специальнос-¦ 95 -¦ 95 -¦ 90 -¦ 90 -¦ - ¦
¦тей, начальники смен объединенных,¦120 ¦120 ¦110 ¦110 ¦ ¦
¦районных и квартальных котельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старший мастер механической мас- ¦ 95 -¦ 95 -¦ 90 -¦ - ¦ - ¦
¦терской и старший диспетчер объ- ¦120 ¦120 ¦110 ¦ ¦ ¦
¦единенных котельных с тепловыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сетями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Мастер по ремонту и наладке обору-¦ 95 -¦ 95 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 80 -¦
¦дования ¦120 ¦120 ¦110 ¦110 ¦100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Инженеры всех специальностей, эко-¦ 85 -¦ 85 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦
¦номист ¦110 ¦110 ¦100 ¦100 ¦100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Мастер механической мастерской ¦ 85 -¦ 85 -¦ 80 -¦ - ¦ - ¦
¦объединенных котельных с тепловыми¦110 ¦110 ¦100 ¦ ¦ ¦
¦сетями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Техники всех специальностей ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦
¦ ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Диспетчер (оператор) объединенных ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ - ¦ - ¦
¦котельных с тепловыми сетями ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Начальник участка объединенных ко-¦ ¦
¦тельных с тепловыми сетями: ¦ ¦
¦ I группы ¦120 - 140 ¬ независимо от ¦
¦ II группы ¦110 - 130 ¦ группы котельных ¦
¦ III группы ¦100 - 120 - ¦
L----------------------------------+------------------------------
Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих
руководителей.
2. Должность заместителя директора может вводиться в
котельных, отнесенных к I, II, III группам по оплате труда.
Раздел IV. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНОГО
ХОЗЯЙСТВА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ ОТДЕЛОВ (УПРАВЛЕНИЙ,
КОНТОР) ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) И ВЫСОТНЫХ ЗДАНИЙ
1. Установить:
а) месячные оклады для рабочих, занятых на эксплуатации и
текущем ремонте жилого фонда и оборудования, согласно таблице 11;
б) должностные оклады руководящих и инженерно-технических
работников жилищного хозяйства, жилищно-коммунального хозяйства
предприятий (организаций) и высотных зданий согласно таблицам 12 и
13.
2. В жилищно-коммунальных отделах (управлениях, конторах)
предприятий (организаций) оплату труда рабочих цехов (служб)
газового, водопроводного, канализационного и других хозяйств
производить по условиям, предусмотренным для соответствующих
хозяйств.
3. Оплату труда воспитателей, работающих в общежитиях,
производить в размерах и порядке, предусмотренных для
воспитателей, работающих в профессионально-технических учебных
заведениях.
4. Установить следующие месячные оклады дворникам, занятым в
жилищном хозяйстве:
(в рублях)
---------------------------------T-------------T-----------------¬
¦ ¦г. г. Москва,¦ Другие города и ¦
¦ ¦ Ленинград ¦населенные пункты¦
+--------------------------------+-------------+-----------------+
¦Старший дворник ¦ 60 ¦ 50 ¦
¦Дворник ¦ 50 ¦ 45 ¦
L--------------------------------+-------------+------------------
Примечание. Старший дворник может назначаться при численности
дворников не менее 5 человек.
5. Установить, что в жилищном хозяйстве, жилищно-коммунальных
отделах (управлениях, конторах) может вводиться премирование:
а) рабочих - за своевременное и качественное выполнение
заданий, содержание в технически исправном состоянии жилого фонда
и оборудования, экономию электроэнергии, воды и топлива при
отсутствии обоснованных жалоб от населения;
б) руководящих, инженерно-технических работников и служащих -
за содержание в технически исправном состоянии и сохранность
жилого фонда, отсутствие перебоев в работе оборудования при
условии выполнения основных показателей хозяйственно-финансового
плана. Премирование руководящих, инженерно-технических работников
и служащих производить в размере до 50 процентов месячного
должностного оклада в квартал.
6. Установить, что минимальные объемные показатели работы, при
которых могут создаваться жилищно-коммунальные отделы (управления,
конторы), жилищно-эксплуатационные конторы и домоуправления,
определяются при утверждении показателей и порядка отнесения
указанных хозяйств к группам по оплате труда руководящих и
инженерно-технических работников.
Таблица 11 Приложения N 6
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
ДЛЯ РАБОЧИХ ЖИЛИЩНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЗАНЯТЫХ
НА ЭКСПЛУАТАЦИИ И ТЕКУЩЕМ РЕМОНТЕ ЖИЛОГО ФОНДА
И ОБОРУДОВАНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ЭКСПЛУАТАЦИИ И РЕМОНТЕ ОБОРУДОВАНИЯ КОТЕЛЬНЫХ,
ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ)
---------------------------T-------------------------------------¬
¦Группы по размерам окладов¦ Месячные оклады (в рублях) ¦
+--------------------------+-------------------------------------+
¦ 1 ¦ 50 - 55 ¦
¦ 2 ¦ 60 - 65 ¦
¦ 3 ¦ 65 - 70 ¦
L--------------------------+--------------------------------------
Примечание. Отнесение профессий рабочих к группам по размерам
окладов производится Государственным комитетом Совета Министров
СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.
Таблица 12 Приложения N 6
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ЖИЛИЩНОГО ХОЗЯЙСТВА (ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ КОНТОР,
ДОМОУПРАВЛЕНИЙ, ДАЧНЫХ ТРЕСТОВ И КОНТОР)
-----------------------------T-----------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦ по группам хозяйств (в рублях) ¦
¦ +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Начальник, управляющий ¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 70 -¦
¦ ¦150 ¦130 ¦120 ¦110 ¦100 ¦ 90 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦120 -¦110 -¦100 -¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦130 ¦120 ¦110 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник эксплуатационно- ¦110 -¦100 -¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦технического отдела дачного ¦120 ¦110 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦треста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер (старший ¦100 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 65 -¦ 65 -¦
¦бухгалтер на правах главного¦110 ¦100 ¦100 ¦ 90 ¦ 80 ¦ 80 ¦
¦бухгалтера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старший инженер ¦ 90 -¦ 90 -¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦110 ¦110 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Экономист ¦ 80 -¦ 80 -¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦100 ¦100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Инженер ¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ - ¦
¦ ¦100 ¦100 ¦100 ¦100 ¦100 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Техник ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦
¦ ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦
L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
Примечание. Должностной оклад заместителю управляющего дачным
трестом устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного
оклада управляющего.
Таблица 13 Приложения N 6
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ ОТДЕЛОВ (УПРАВЛЕНИЙ, КОНТОР)
ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) И ВЫСОТНЫХ ЗДАНИЙ
------------------------T----------------------------------------¬
¦Наименование должностей¦Месячные должностные оклады по группам ¦
¦ ¦жилищно-коммунальных отделов (управле- ¦
¦ ¦ний, контор) и высотных зданий (в руб- ¦
¦ ¦лях) ¦
¦ +-----T-----T-----T-----T-----T-----T----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII¦
+-----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
¦Начальник отдела (уп- ¦160 -¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦ 90 -¦70 -¦
¦равления, конторы), ди-¦180 ¦160 ¦140 ¦130 ¦120 ¦110 ¦90 ¦
¦ректор высотного здания¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦140 -¦120 -¦110 -¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦160 ¦140 ¦130 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер ¦120 -¦110 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 80 -¦70 -¦
¦(старший бухгалтер на ¦130 ¦120 ¦110 ¦100 ¦100 ¦ 90 ¦90 ¦
¦правах главного бухгал-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: ¦120 -¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦технического, производ-¦130 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ственного, планового, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда и заработной пла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ты, снабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники бюро, стар- ¦ 95 -¦ 95 -¦ 95 -¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦шие инженеры всех спе- ¦120 ¦120 ¦120 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циальностей, старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Инженеры всех специаль-¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ - ¦
¦ностей, экономист ¦110 ¦110 ¦110 ¦110 ¦110 ¦100 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старшие техники всех ¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ 75 -¦ - ¦
¦специальностей ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Техники всех специаль- ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦70 -¦
¦ностей ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦80 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник службы (цеха)¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦150 ¦130 ¦120 ¦110 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старший мастер службы ¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 90 -¦ - ¦ - ¦
¦(цеха), начальник ¦130 ¦120 ¦110 ¦100 ¦100 ¦ ¦ ¦
¦участка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Мастер службы (цеха, ¦110 -¦100 -¦ 90 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ - ¦
¦участка) ¦120 ¦110 ¦100 ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ ¦
L-----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----
Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих
руководителей.
2. Должность заместителя начальника жилищно-коммунального
отдела (управления, конторы) предприятий (организаций) может
вводиться в отделах (управлениях, конторах), отнесенных к I, II,
III, IV группам по оплате труда.
3. Должностные оклады старших инженеров и инженеров
жилищно-коммунального отдела (управления, конторы) и
домоуправления предприятия (организации) не должны превышать
должностных окладов старших инженеров и инженеров, предусмотренных
для основных производственных цехов данного предприятия
(организации).
Должностной оклад начальника службы (цеха)
жилищно-коммунального отдела (управления, конторы) не должен
превышать должностных окладов начальников вспомогательных цехов
данного предприятия (организации).
Раздел V. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЪЕДИНЕНИЙ
И ПРЕДПРИЯТИЙ КОММУНАЛЬНОГО, БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
И БЛАГОУСТРОЙСТВА (БАНЬ, ПРАЧЕЧНЫХ, ПАРИКМАХЕРСКИХ,
ГОСТИНИЦ, ЛОМБАРДОВ И ДРУГИХ)
1. Установить:
а) часовые тарифные ставки для рабочих прачечных, комбинатов
по обработке и прокату белья согласно таблице 14;
б) часовые тарифные ставки для рабочих, занятых на ремонте и
обслуживании оборудования в прачечных, комбинатах по обработке и
прокату белья, ломбардах, согласно таблице 15;
в) месячные оклады для рабочих отдельных профессий и
обслуживающего персонала прачечных, бань, парикмахерских, гостиниц
и ломбардов согласно таблице 16.
2. Установить, что оплата труда парикмахеров, маникюрш,
педикюрш и косметичек производится в процентах от выручки за
выполненные ими работы по ценам прейскуранта.
3. Выплачивать парикмахерам и маникюршам ежемесячную надбавку
за классность (квалификацию) в следующих размерах:
парикмахеру-модельеру - 20 рублей;
парикмахеру 1 класса - 10 рублей;
парикмахеру 2 класса - 5 рублей;
маникюрше 1 класса - 5 рублей.
4. В отдельных случаях, когда по условиям работы не
представляется возможным применять оплату труда парикмахеров в
процентах от выручки (в больницах, санаториях и других
организациях), может вводиться повременная оплата труда исходя из
месячных ставок: 50 рублей - мужским парикмахерам и 55 рублей -
дамским парикмахерам, маникюршам, педикюршам и косметичкам.
Указанный порядок оплаты труда на ограниченный срок может
вводиться во вновь открываемых парикмахерских.
Парикмахерам, занятым в инфекционных отделениях больниц и
других учреждениях с особыми условиями труда, указанные ставки
повышаются на 15 процентов.
5. Парикмахерам, не освобожденным от основной работы, за
заведование парикмахерской производить доплату в размере до 3
процентов суммы месячной заработной платы парикмахеров (без
надбавок за классность), но не свыше 20 рублей в месяц.
6. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по
вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и с участием
Советов Министров союзных республик утвердить положение об оплате
труда парикмахеров, маникюрш, педикюрш и косметичек, имея в виду,
что размеры оплаты труда парикмахеров, маникюрш, педикюрш и
косметичек устанавливаются дифференцированно и максимальный размер
ее не может превышать 50 процентов суммы выручки.
7. Установить должностные оклады руководящих и
инженерно-технических работников объединений и предприятий
коммунального, бытового обслуживания и благоустройства (бань,
прачечных, парикмахерских, гостиниц, ломбардов и других) согласно
таблицам 17 - 21.
8. Оплата труда работников бань, прачечных, парикмахерских и
других хозяйств, входящих в состав комбинатов и объединений,
производится по условиям, предусмотренным для соответствующих
хозяйств.
9. Предоставить право Советам Министров союзных республик,
министерствам и ведомствам СССР по согласованию с Государственным
комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной
платы повышать на 10 процентов оклады отдельным категориям
работников гостиниц Управления по иностранному туризму при Совете
Министров СССР, а также гостиниц, имеющих особо сложный комплекс
хозяйства и режим работы.
10. Установить, что в объединениях и предприятиях
коммунального, бытового обслуживания и благоустройства может
вводиться премирование:
а) рабочих прачечных - за выполнение и перевыполнение заданий
по обработке белья, за качественный ремонт оборудования в срок и
досрочно;
б) рабочих и обслуживающего персонала гостиниц, бань - за
высокое качество обслуживания при условии выполнения плана по
доходам;
в) работников ломбардов - за перевыполнение плана по доходам
при условии выполнения плана по прибыли и обеспечения сохранности
сданных вещей;
г) руководящих, инженерно-технических работников и служащих:
прачечных, банно-прачечных комбинатов (производственных
трестов, объединений) - за выполнение и перевыполнение плана по
обработке белья в целом и в повышенных размерах - за
перевыполнение плана по обработке белья для населения.
Премирование может производиться при условии выполнения плана по
себестоимости обработки и обеспечения высокого качества выполнения
заказов и культуры обслуживания;
гостиничного хозяйства, бань - за выполнение и перевыполнение
плана по доходам при условии выполнения плана по себестоимости и
обеспечения высокого качества обслуживания;
комбинатов коммунальных предприятий и благоустройства - за
выполнение и перевыполнение плана по прибыли при условии
выполнения плана обслуживания населения, а также плана
производства в целом;
трестов (контор) парикмахерского хозяйства и парикмахерских -
за перевыполнение плана по прибыли при условии высокого качества и
культуры обслуживания.
11. Установить для работников гостиничного хозяйства
(гостиниц, пансионатов гостиничного типа, кемпингов и др.),
владеющих иностранными языками и применяющих их повседневно в
практической работе, надбавки к должностному окладу в размерах: за
знание одного языка - 10 процентов, двух или более - 15 процентов.
Порядок установления этих надбавок утверждается Советами
Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР по
согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по
вопросам труда и заработной платы, Министерством финансов СССР и
ВЦСПС.
Таблица 14 Приложения N 6
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ДЛЯ РАБОЧИХ ПРАЧЕЧНЫХ, КОМБИНАТОВ ПО ОБРАБОТКЕ
И ПРОКАТУ БЕЛЬЯ
(в копейках)
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ ¦ Разряды ¦
¦ +----T----T----T----T----T----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ботах с вредными условиями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для повременщиков ¦27,5¦30,5¦34,4¦38,8¦43,7¦49,5¦
¦ для сдельщиков ¦29,8¦33,0¦37,3¦42,0¦47,4¦53,6¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦На работах с нормальными условиями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для повременщиков ¦25,8¦28,6¦32,3¦36,4¦41,0¦46,4¦
¦ для сдельщиков ¦27,5¦30,5¦34,4¦38,8¦43,7¦49,5¦
L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
Примечание. Указанные тарифные ставки не распространяются на
рабочих, занятых на ремонте и обслуживании оборудования.
Таблица 15 Приложения N 6
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ И ОБСЛУЖИВАНИИ
ОБОРУДОВАНИЯ В ПРАЧЕЧНЫХ, КОМБИНАТАХ ПО ОБРАБОТКЕ
И ПРОКАТУ БЕЛЬЯ, ЛОМБАРДАХ
(в копейках)
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ ¦ Разряды ¦
¦ +----T----T----T----T----T----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ботах с вредными условиями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для повременщиков ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
¦ для сдельщиков ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦На работах с нормальными условиями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для повременщиков ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
¦ для сдельщиков ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
Таблица 16 Приложения N 6
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
ДЛЯ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО
ПЕРСОНАЛА ПРАЧЕЧНЫХ, БАНЬ, ГОСТИНИЦ, ПАРИКМАХЕРСКИХ
И ЛОМБАРДОВ
---------------------------T--------------------------T----------¬
¦ Наименование хозяйств ¦ Должности, профессии ¦ Месячные ¦
¦ ¦ ¦ оклады ¦
¦ ¦ ¦(в рублях)¦
+--------------------------+--------------------------+----------+
¦Гостиницы, пансионаты гос-¦дежурные по этажу (в гос- ¦50, 55, 60¦
¦тиничного типа, кемпинги, ¦тиницах, пансионатах, кем-¦ ¦
¦Дома колхозника, общежи- ¦пингах) ¦ ¦
¦тия гостиничного типа ¦старшая горничная ¦ 50, 55 ¦
¦ ¦горничная ¦40, 45, 50¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Бани, душевые павильоны, ¦банщик раздевального отде-¦ 40, 45 ¦
¦санпропускники ¦ления, билетный контролер-¦ ¦
¦ ¦гардеробщик ¦ ¦
¦ ¦старший банщик, банщик- ¦ 45, 50 ¦
¦ ¦мойщик, трапонист ¦ ¦
¦ ¦рабочий дезинфекционной ¦ 50 ¦
|
