|
Стр. 13
----------------------------T------------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦ по группам потребительских обществ ¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
¦ +---------T---------T--------T-------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+---------------------------+---------+---------+--------+-------+
¦Председатель правления ¦110 - 120¦100 - 110¦90 - 100¦85 - 90¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старший бухгалтер на правах¦ 90 - 100¦ 90 - 100¦70 - 90 ¦65 - 80¦
¦главного бухгалтера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старший экономист, старший ¦ 90 - 100¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦товаровед, старший ревизор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Инженер, экономист, товаро-¦ 80 - 100¦ 80 - 90 ¦ 80 ¦ 80 ¦
¦вед, инструктор, ревизор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------+---------+---------+--------+--------
Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих
руководителей.
2. Должностные оклады председателям правлений потребительских
обществ с объемом товарооборота менее чем предусмотрено для
потребительских обществ, отнесенных к IV группе по оплате труда,
устанавливаются в размере 85 рублей, а старшим бухгалтерам на
правах главных бухгалтеров этих правлений - в размере 70 рублей в
месяц.
3. Должностные оклады председателям правлений потребительских
обществ Ямало-Ненецкого окррыболовпотребсоюза и их заместителям,
старшим бухгалтерам правлений этих потребительских обществ и их
заместителям повышаются на 15 процентов.
Таблица 12 Приложения N 7
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ СОЮЗОВ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ,
ВХОДЯЩИХ В СИСТЕМУ ОБЛАСТНЫХ, КРАЕВЫХ И РЕСПУБЛИКАНСКИХ
СОЮЗОВ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ, ИХ ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ
КОНТОР И КООПЕРАТИВНО-СБЫТОВЫХ СЕКЦИЙ
-----------------------T-----------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Месячные должностные оклады по группам ¦
¦ должностей ¦ союзов потребительских обществ ¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
¦ +-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ VII ¦
+----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Председатель правления¦170 -¦160 -¦150 -¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦
¦ ¦180 ¦170 ¦160 ¦150 ¦140 ¦130 ¦120 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер ¦150 -¦140 -¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ 90 -¦
¦(старший бухгалтер на ¦160 ¦150 ¦140 ¦130 ¦120 ¦110 ¦100 ¦
¦правах главного бух- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦галтера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела ¦130 -¦120 -¦110 -¦100 -¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦140 ¦130 ¦120 ¦110 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель директора ¦125 -¦115 -¦110 -¦100 -¦ 95 -¦ 90 -¦ 85 -¦
¦заготовительной конто-¦135 ¦125 ¦115 ¦110 ¦100 ¦ 95 ¦ 90 ¦
¦ры, старший бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на правах главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтера заготови- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тельной конторы и коо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦перативно-сбытовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старший инженер, стар-¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦ 90 -¦ - ¦
¦ший экономист, старший¦110 ¦110 ¦110 ¦110 ¦110 ¦110 ¦ ¦
¦товаровед, старший ин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦структор, старший ре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦визор, старший юрис- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦консульт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Инженер, экономист, ¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦ 80 -¦
¦товаровед, инструктор,¦100 ¦100 ¦100 ¦100 ¦100 ¦100 ¦100 ¦
¦ревизор, охотовед ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий складом ¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦ 70 -¦
¦ ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦ 90 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Лаборант ¦ 55 -¦ 55 -¦ 55 -¦ 55 -¦ 55 -¦ 55 -¦ 55 -¦
¦ ¦ 65 ¦ 65 ¦ 65 ¦ 65 ¦ 65 ¦ 65 ¦ 65 ¦
L----------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
Примечания. 1. Должностные оклады заместителям председателей
правлений, заместителям председателей правлений - директорам
заготовительных контор, заместителям главных бухгалтеров (старших
бухгалтеров на правах главных бухгалтеров) и заместителям
начальников отделов устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже
должностных окладов соответствующих руководителей.
2. Должностные оклады председателям правлений союзов
потребительских обществ с объемом товарооборота менее чем
предусмотрено для союзов потребительских обществ, отнесенных к VII
группе по оплате труда, устанавливаются в размере 100 - 110
рублей, а главным бухгалтерам (старшим бухгалтерам на правах
главных бухгалтеров) этих правлений - в размере 80 - 90 рублей в
месяц.
3. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей,
устанавливаются работникам потребительских обществ, находящихся в
непосредственном подчинении областного (краевого,
республиканского) потребсоюза, а также работникам потребительских
обществ Охотско-Аянского рыболовпотребсоюза Хабаровского края.
Раздел V. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЙ
РЫНКАМИ И РЫНКОВ
1. Установить должностные оклады руководящих и
инженерно-технических работников управлений рынками и рынков
согласно таблице 13.
2. Установить, что в управлениях рынками и на рынках может
вводиться премирование:
разрубщиков мяса на рынках в размере до 5 процентов от суммы,
полученной за разруб мяса в данном месяце;
рабочих-повременщиков, занятых на работах по ремонту и
обслуживанию оборудования и на других работах, - за своевременное
и качественное выполнение заданий в размере от 10 до 20 процентов
месячной ставки (оклада);
руководящих, инженерно-технических работников и служащих - за
каждый процент перевыполнения месячного плана по разовому сбору и
плате за услуги в размере 3 процентов месячного должностного
оклада при условии рентабельной работы управления рынками, рынка.
Таблица 13 Приложения N 7
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
УПРАВЛЕНИЙ РЫНКАМИ И РЫНКОВ
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные ¦
¦ ¦должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Начальник управления ¦ 100 - 130 ¦
¦ ¦ ¦
¦Директор рынка I группы ¦ 90 - 110 ¦
¦ ¦ ¦
¦Директор рынка II группы ¦ 80 - 90 ¦
¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер (старший бухгалтер на пра- ¦ 80 - 100 ¦
¦вах главного бухгалтера) управления рынками ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший экономист управления рынками ¦ 80 - 100 ¦
¦ ¦ ¦
¦Инженер, экономист управления рынками и рын- ¦ 80 - 90 ¦
¦ков I группы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Техник ¦ 70 - 80 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются
на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих
руководителей.
2. Должностные оклады начальникам управлений рынками городов
Москвы и Ленинграда увеличиваются на 15 процентов. Начальникам
отделов и главным бухгалтерам (старшим бухгалтерам на правах
главных бухгалтеров) этих управлений должностные оклады
устанавливаются в размере 95 - 115 рублей в месяц.
Раздел VI. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ,
КРАЕВЫХ, РЕСПУБЛИКАНСКИХ (АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК)
И ГОРОДСКИХ УПРАВЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ
ПО КАЧЕСТВУ ТОВАРОВ И ТОРГОВЛЕ
Установить должностные оклады руководящих,
инженерно-технических работников и других специалистов областных,
краевых, республиканских (автономных республик) и городских
управлений государственной инспекции по качеству товаров и
торговле согласно таблице 14.
Таблица 14 Приложения N 7
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЛАСТНЫХ, КРАЕВЫХ, РЕСПУБЛИКАНСКИХ
(АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК) И ГОРОДСКИХ УПРАВЛЕНИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО КАЧЕСТВУ ТОВАРОВ
И ТОРГОВЛЕ
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные ¦
¦ ¦должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Начальник управления ¦ 160 - 180 ¦
¦ ¦ ¦
¦Заместитель начальника управления - главный ¦ 130 - 160 ¦
¦государственный инспектор ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший государственный инспектор ¦ 120 - 140 ¦
¦ ¦ ¦
¦Государственный инспектор ¦ 100 - 120 ¦
¦ ¦ ¦
¦Заведующий лабораторией ¦ 115 - 130 ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший инженер ¦ 95 - 110 ¦
¦ ¦ ¦
¦Инженер ¦ 80 - 100 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Раздел VII. ОПЛАТА ТРУДА СЛУЖАЩИХ, МЛАДШЕГО
ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА, А ТАКЖЕ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ
РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ
И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
Установить:
а) должностные оклады служащих и младшего обслуживающего
персонала предприятий и организаций торговли и общественного
питания согласно таблице 15;
б) месячные оклады для рабочих отдельных профессий предприятий
и организаций торговли и общественного питания согласно таблице
16;
в) часовые тарифные ставки для рабочих ремонтно-механических
мастерских предприятий и организаций торговли и общественного
питания и для рабочих, занятых на работах по ремонту оборудования
котельных, электрических и тепловых сетей этих предприятий и
организаций, согласно таблице 17.
Таблица 15 Приложения N 7
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
¦ +--------------T--------------+
¦ ¦на предприяти-¦на предприяти-¦
¦ ¦ях и в органи-¦ях и в органи-¦
¦ ¦зациях торгов-¦зациях торгов-¦
¦ ¦ли и общест- ¦ли и общест- ¦
¦ ¦венного пита- ¦венного пита- ¦
¦ ¦ния в городах ¦ния в сельской¦
¦ ¦и рабочих по- ¦местности ¦
¦ ¦селках ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+
¦ Служащие ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Старший бухгалтер, юрисконсульт, ¦ 70 - 90 ¦ 65 - 80 ¦
¦старший товаровед, старший инспек-¦ ¦ ¦
¦тор, главный кассир предприятия, ¦ ¦ ¦
¦отнесенных к I и II группам по оп-¦ ¦ ¦
¦лате труда, старший кладовщик ¦ ¦ ¦
¦складов (овоще- и фруктохранилищ) ¦ ¦ ¦
¦оптовых предприятий и организаций,¦ ¦ ¦
¦а также предприятий розничной тор-¦ ¦ ¦
¦говли и общественного питания, от-¦ ¦ ¦
¦несенных к I - IV группам по опла-¦ ¦ ¦
¦те труда (кроме предприятий общес-¦ ¦ ¦
¦твенного питания потребительской ¦ ¦ ¦
¦кооперации), и государственных ¦ ¦ ¦
¦торгующих организаций, администра-¦ ¦ ¦
¦тор зала предприятий общественного¦ ¦ ¦
¦питания, отнесенных к V и VI груп-¦ ¦ ¦
¦пам по оплате труда, и предприятий¦ ¦ ¦
¦общественного питания потребитель-¦ ¦ ¦
¦ской кооперации, отнесенных к I и ¦ ¦ ¦
¦II группам по оплате труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Кладовщик, агент и экспедитор ¦ 60 - 75 ¦ 55 - 70 ¦
¦складов (овоще- и фруктохранилищ) ¦ ¦ ¦
¦оптовых предприятий и организаций,¦ ¦ ¦
¦а также предприятий розничной тор-¦ ¦ ¦
¦говли и общественного питания, от-¦ ¦ ¦
¦несенных к I - IV группам по опла-¦ ¦ ¦
¦те труда (кроме предприятий общес-¦ ¦ ¦
¦твенного питания потребительской ¦ ¦ ¦
¦кооперации), и государственных ¦ ¦ ¦
¦торгующих организаций, бухгалтер, ¦ ¦ ¦
¦заведующий складом, инспектор, за-¦ ¦ ¦
¦ведующий хозяйством, старший кас- ¦ ¦ ¦
¦сир, старший инкассатор, товаро- ¦ ¦ ¦
¦вед, заведующий столом личного со-¦ ¦ ¦
¦става, таксировщик, заведующий бю-¦ ¦ ¦
¦ро справок в магазинах, отнесенных¦ ¦ ¦
¦к I и II группам по оплате труда, ¦ ¦ ¦
¦комендант здания, заведующий кон- ¦ ¦ ¦
¦ным двором, старший контролер рын-¦ ¦ ¦
¦ка ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий машинописным бюро ¦ 55 - 65 ¦ 50 - 60 ¦
¦(старшая машинистка), агент, ¦ ¦ ¦
¦агент-экспедитор, заведующий стек-¦ ¦ ¦
¦лографией, кассир, инкассатор, та-¦ ¦ ¦
¦рификатор, секретарь-стенографист-¦ ¦ ¦
¦ка, калькулятор, хронометражист, ¦ ¦ ¦
¦старший счетовод, старший статис- ¦ ¦ ¦
¦тик, заведующий бюро пропусков, ¦ ¦ ¦
¦фактурист, дежурный бюро справок, ¦ ¦ ¦
¦расчетчик, марочница ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Старший табельщик, диктор, учет- ¦ 50 - 60 ¦ 50 ¦
¦чик, машинистка, счетовод, статис-¦ ¦ ¦
¦тик, секретарь-машинистка, дело- ¦ ¦ ¦
¦производитель, архивариус, дежур- ¦ ¦ ¦
¦ный бюро пропусков, кладовщик, ¦ ¦ ¦
¦сборщик и контролер рынков, опера-¦ ¦ ¦
¦тор ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Нарядчик, табельщик, светокопиров-¦ 45 - 55 ¦ 45 ¦
¦щик, стеклографист, экспедитор, ¦ ¦ ¦
¦ротаторщик ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ Младший обслуживающий персонал ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Дворник, уборщик служебных помеще-¦ 40; 42,5; 45 ¦
¦ний, рынков, душевых и санузлов, ¦ ¦
¦истопник бытовых отопительных пе- ¦ ¦
¦чей, гардеробщик, кубовщик, конюх ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Лифтер пассажирских лифтов, вах- ¦ 40 ¦
¦тер, швейцар, сторож, рассыльный ¦ ¦
L----------------------------------+------------------------------
Таблица 16 Приложения N 7
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ
ДЛЯ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
-------------------------------------------------T---------------¬
¦ Наименование профессий ¦Месячные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Рабочие, занятые на работах по эксплуатации и ¦ ¦
¦текущему ремонту зданий, сооружений и оборудова-¦ ¦
¦ния (за исключением рабочих, занятых на работах ¦ ¦
¦по эксплуатации и ремонту оборудования котель- ¦ ¦
¦ных, электрических и тепловых сетей): ¦ ¦
¦ 1 группа ¦ 50 - 55 ¦
¦ 2 группа ¦ 60 - 65 ¦
¦ 3 группа ¦ 65 - 70 ¦
¦ ¦ ¦
¦Столяр-краснодеревщик ¦ 70, 80 ¦
¦ ¦ ¦
¦Рабочие, занятые на работах по эксплуатации обо-¦ ¦
¦рудования котельных, электрических и тепловых ¦ ¦
¦сетей: ¦ ¦
¦ 1 группа ¦ 48 - 55 ¦
¦ 2 группа ¦ 55 - 62 ¦
¦ 3 группа ¦ 62 - 70 ¦
¦ 4 группа ¦ 70 - 80 ¦
¦ 5 группа ¦ 80 - 91 ¦
¦ ¦ ¦
¦Механик по ремонту и обслуживанию автоматов, ¦ 70, 80, 90 ¦
¦кассовых аппаратов и холодильного оборудования ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Машинисты холодильных и компрессорных установок ¦ 70, 80 ¦
¦ ¦ ¦
¦Портной в магазинах розничной торговли, занятый ¦ 65, 75 ¦
¦обработкой полуфабрикатов швейных изделий ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Закройщик в магазинах тканей ¦ 75, 85 ¦
¦ ¦ ¦
¦Гладильщик швейных изделий в магазинах ¦ 55, 60 ¦
¦ ¦ ¦
¦Водитель электро- и автотележки: ¦ ¦
¦ при погрузке, разгрузке самим водителем ¦ 60, 70 ¦
¦ при погрузке, разгрузке специальным рабочим ¦ 50, 60 ¦
¦ ¦ ¦
¦Точильщик ¦ 50, 60 ¦
¦ ¦ ¦
¦Весовщик ¦ 50, 55, 65 ¦
¦ ¦ ¦
¦Сортировщик (отборщик), комплектовщик товаров, ¦ 50, 55, 60 ¦
¦приемщик, рабочий по переноске и перемещению то-¦ ¦
¦варов вручную ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Упаковщик, маркировщик, разрубщик мяса на рынке,¦ 50, 60 ¦
¦полотер, дежурный у эскалатора ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Дезинфектор ¦ 50, 55 ¦
¦ ¦ ¦
¦Кастелянша ¦ 50 ¦
¦ ¦ ¦
¦Сапожник по ремонту спецобуви, прачка по стирке ¦ 46, 50, 55 ¦
¦и починке спецодежды, уборщик торговых, произ- ¦ ¦
¦водственных и складских помещений, возчик, воз- ¦ ¦
¦чик-конюх ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Швея по ремонту спецодежды, белья ¦ 46, 50 ¦
¦ ¦ ¦
¦Лифтер грузовых лифтов, подсобный рабочий ¦ 46 ¦
L------------------------------------------------+----------------
Примечания. 1. Указанные в настоящей таблице профессии рабочих
по тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
2. Отнесение профессий рабочих, занятых на работах по
эксплуатации и текущему ремонту зданий, сооружений, оборудования и
на работах по эксплуатации оборудования котельных, электрических и
тепловых сетей, к группам по размерам месячных окладов
производится Государственным комитетом Совета Министров СССР по
вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.
3. Конкретные размеры месячных окладов устанавливаются в
зависимости от сложности и объема выполняемых работ.
4. В отдельных случаях с учетом условий труда и объема
выполняемых работ для сортировщиков (отборщиков), комплектовщиков,
приемщиков и упаковщиков может вводиться сдельная оплата труда.
Таблица 17 Приложения N 7
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ДЛЯ РАБОЧИХ РЕМОНТНО-МЕХАНИЧЕСКИХ МАСТЕРСКИХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
И ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ
КОТЕЛЬНЫХ, ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ ЭТИХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
(в копейках)
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ ¦ Разряды ¦
¦ +----T----T----T----T----T----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
¦На горячих, тяжелых работах и ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ботах с вредными условиями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для повременщиков ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
¦ для сдельщиков ¦35,0¦39,5¦45,1¦51,8¦60,2¦70,0¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦На работах с нормальными условиями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для повременщиков ¦26,3¦29,7¦33,9¦38,9¦45,2¦52,6¦
¦ для сдельщиков ¦30,5¦34,5¦39,3¦45,1¦52,5¦61,0¦
L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
Таблица 18 Приложения N 7
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
И ПО ЭКОНОМИИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. Государственному комитету Совета Министров СССР по
торговле, Советам Министров союзных республик, Центросоюзу,
совнархозам, министерствам и ведомствам, имеющим торговую сеть,
провести следующие мероприятия:
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование мероприятий ¦Размер экономии по¦
¦ ¦ фонду заработной ¦
¦ ¦ платы (в млн. ¦
¦ ¦ рублей в расчете ¦
¦ ¦ на год) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦ По государственной торговле ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Сократить численность работников охраны сверх¦ 2,0 ¦
¦количества, подлежащего сокращению в соответ-¦ ¦
¦ствии с планом на 1964 - 1965 годы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Укрупнить магазины и создать объединенные ¦ 5,6 ¦
¦дирекции ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Перевести предприятия общественного питания ¦ 3,4 ¦
¦на самообслуживание и на работу с полуфабри- ¦ ¦
¦катами при приготовлении пищи ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Централизовать учет в торговых организациях ¦ 2,7 ¦
¦и на предприятиях ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Ликвидировать там, где это целесообразно, ¦ 1,0 ¦
¦орсы совнархозов ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Перевести на сдельную оплату труда работников¦ 14,0 ¦
¦кухни предприятий общественного питания ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Улучшить планирование финансово-хозяйственной¦ 26,2 ¦
¦деятельности, обеспечив сокращение количества¦ ¦
¦предприятий, не выполняющих плана товарообо- ¦ ¦
¦рота, а также провести другие мероприятия по ¦ ¦
¦упорядочению финансово-хозяйственной деятель-¦ ¦
¦ности ¦ ¦
¦ ---------------------------------+------------------+
¦ Итого ¦ 54,9 ¦
¦ ¦ ¦
¦ По потребительской кооперации ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Сократить численность работников охраны сверх¦ 3,6 ¦
¦количества, подлежащего сокращению в соответ-¦ ¦
¦ствии с планом на 1964 - 1965 годы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Отменить оплату членам ревизионных и лавочных¦ 12,0 ¦
¦комиссий за проведение инвентаризаций ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Укрупнить потребительские общества ¦ 4,8 ¦
¦ ¦ ¦
¦Ликвидировать промежуточные склады потреби- ¦ 2,0 ¦
¦тельских обществ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Перевести на сдельную оплату труда работников¦ 1,5 ¦
¦кухни предприятий общественного питания ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Улучшить планирование финансово-хозяйственной¦ 7,8 ¦
¦деятельности, обеспечив сокращение количества¦ ¦
¦предприятий, не выполняющих плана товарообо- ¦ ¦
¦рота, а также провести другие мероприятия по ¦ ¦
¦упорядочению финансово-хозяйственной деятель-¦ ¦
¦ности ¦ ¦
¦ ---------------------------------+------------------+
¦ Итого ¦ 31,7 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
2. Государственному комитету Совета Министров СССР по торговле
и Центросоюзу довести задания по сокращению численности работников
торговых предприятий и организаций и по экономии в связи с этим
фонда заработной платы до союзных республик, министерств и
ведомств СССР.
3. Министерству здравоохранения СССР провести мероприятия по
улучшению организации труда в системе аптекоуправлений, в
частности сократить число лиц, работающих по совместительству, и
обеспечить экономию по фонду заработной платы в сумме 5 млн.
рублей (в расчете на год).
4. Государственному комитету Совета Министров СССР по
торговле, Центросоюзу и Министерству здравоохранения СССР
установить контроль за выполнением указанных мероприятий.
5. Размер экономии по каждому мероприятию может изменяться с
таким расчетом, чтобы общая сумма экономии не уменьшалась.
Приложение N 8
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Оплата труда работников заготовительных предприятий и
организаций, независимо от ведомственной подчиненности их,
производится согласно разделам I - XII.
2. Предоставить право руководителям заготовительных
предприятий и организаций устанавливать бригадирам из числа
рабочих, не освобожденным от основной работы, доплату за
руководство бригадой при составе бригады от 5 до 10 человек - в
размере 10 процентов и свыше 10 человек - в размере 15 процентов
тарифной ставки (оклада).
3. На заготовительных предприятиях и в организациях, где
установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и
рабочих-повременщиков, доплату за работу в сверхурочное время и
оплату за время простоев не по вине рабочих производить в
соответствии с КЗоТом РСФСР и других союзных республик, из расчета
75 процентов установленной тарифной ставки.
4. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по
вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС по
представлению Советов Министров союзных республик, министерств и
ведомств СССР установить порядок и размеры компенсаций работникам
заготовительных предприятий и организаций за работу сверх
нормальной продолжительности рабочего времени в период массовой
приемки сельскохозяйственных продуктов и сырья.
5. Установить, что оплата труда заготовителей
сельскохозяйственных продуктов, дикорастущих плодов, ягод, пищевых
отходов, вторичного и других видов сырья производится по сдельным
расценкам в зависимости от количества и качества заготовленных
(закупленных) продуктов и сырья.
Поручить Правлению Центросоюза, министерствам и ведомствам
СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с
Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и ВЦСПС утверждать максимальные размеры
расценок по видам заготовляемых продуктов и сырья и положения об
оплате труда заготовителей.
Конкретные размеры расценок в пределах до максимальных
устанавливаются с учетом условий работы вышестоящими организациями
по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза.
Утвердить месячные расчетные ставки для заготовителей
вторичного и кожевенного сырья, пищевых отходов и кишок в размере
65 рублей, а для заготовителей других видов сырья и продуктов - в
размере 55 рублей.
6. Установить, что для заготовителей вторичного сырья может
вводиться премирование за выполнение месячного плана заготовок
сырья.
7. Должностные оклады для старших товароведов и товароведов
заготовительных предприятий и организаций, имеющих высшее
специальное образование, для старших товароведов и товароведов,
имеющих среднее специальное образование и стаж практической работы
в должности товароведа не менее 3 лет, а также для старших
товароведов и товароведов, не имеющих среднего специального
образования, но имеющих стаж практической работы в должности
товароведа не менее 7 лет, устанавливаются в размерах согласно
таблицам 8, 9 и 14, а для остальных товароведов - в размерах
согласно таблице 27.
8. Обязать Советы Министров союзных республик, совнархозы,
министерства и ведомства СССР, Советы Министров автономных
республик, крайисполкомы и облисполкомы, руководителей
заготовительных предприятий и организаций при введении новых
условий оплаты труда повысить действующие нормы выработки.
Размеры повышения норм выработки устанавливаются с учетом
конкретных производственных условий, по согласованию с
соответствующими профсоюзными органами.
9. Установить, что не менее 10 процентов средств, необходимых
на введение новых условий оплаты труда работников заготовительных
предприятий и организаций, должны быть получены Советами Министров
союзных республик, совнархозами, министерствами, ведомствами и
Центросоюзом от проведения мероприятий по объединению предприятий,
ликвидации излишних звеньев управления, сокращению численности
административно-управленческого персонала, а также от проведения
других мероприятий.
Раздел I. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ СВЕКЛОБАЗ
1. Установить:
а) часовые тарифные ставки для рабочих свеклобаз, занятых
приемкой и хранением сахарной свеклы, согласно таблице 1;
б) должностные оклады руководящих работников и специалистов
свеклобаз согласно таблице 2.
2. Установить, что на свеклобазах может вводиться
премирование:
а) рабочих - за своевременное и качественное выполнение
заданий и снижение потерь сахара в свекле;
б) руководящих работников, специалистов и служащих:
за выполнение годового плана заготовок свеклы в размере до
одного месячного должностного оклада и за каждый процент
перевыполнения плана в размере до 20 процентов месячного
должностного оклада. Премия выплачивается агрономам-инспекторам по
окончании сезона заготовок, а другим работникам - в размере 50
процентов начисленной премии по окончании сезона заготовок и в
размере 50 процентов после отгрузки всей свеклы сахарным заводам
при условии сохранности ее;
за непревышение предельно допустимых норм потерь свеклы и
сахара в свекле при хранении ее в размере до одного месячного
должностного оклада и за снижение потерь сахара в свекле против
предельно допустимых норм в размере до двух рублей за каждый
центнер сахара, сохраненного в свекле.
Таблица 1 Приложения N 8
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ДЛЯ РАБОЧИХ СВЕКЛОБАЗ, ЗАНЯТЫХ ПРИЕМКОЙ
И ХРАНЕНИЕМ САХАРНОЙ СВЕКЛЫ
(в копейках)
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ ¦ Разряды ¦
¦ +----T----T----T----T----T----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
¦Часовые тарифные ставки ¦25,8¦28,6¦32,3¦36,4¦41,0¦46,4¦
L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
Таблица 2 Приложения N 8
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ СВЕКЛОБАЗ
----------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по¦
¦ ¦ группам свеклобаз (в рублях) ¦
¦ +--------------T---------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦
+---------------------------------+--------------+---------------+
¦Директор ¦ 150 ¦ 140 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный агроном ¦ 140 ¦ 135 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Агроном-инспектор ¦ 130 ¦ 130 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер (старший бух- ¦ 110 - 120 ¦ 90 - 110 ¦
¦галтер на правах главного бухгал-¦ ¦ ¦
¦тера) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Старший инженер ¦ 90 - 110 ¦ 90 - 110 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий лабораторией, агроном,¦ 80 - 100 ¦ 80 - 100 ¦
¦инженер ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий свеклопунктом ¦ 75 - 95 ¦ 75 - 95 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Старший лаборант ¦ 70 - 80 ¦ 70 - 80 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Лаборант ¦ 55 - 65 ¦ 55 - 65 ¦
L---------------------------------+--------------+----------------
Раздел II. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ КОНТОР,
ОТДЕЛЕНИЙ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ ЛЬНА И КОНОПЛИ
1. Установить:
а) часовые тарифные ставки для рабочих отделений и баз по
заготовке льна и конопли, занятых приемкой, сортировкой и
хранением льняного и пенькового волокна, семян, тресты и других
видов льняного и конопляного сырья, согласно таблице 3;
б) должностные оклады руководящих работников и специалистов
контор, отделений и баз по заготовке льна и конопли согласно
таблице 4.
2. Установить, что в конторах, отделениях и на базах по
заготовке льня и конопли может вводиться премирование:
а) рабочих - за своевременное и качественное выполнение
заданий, правильное определение качества, за своевременную и
качественную очистку семян и хранения их без потерь;
б) руководящих работников, специалистов и служащих:
за выполнение годового плана по объему заготовок льняного и
пенькового волокна и тресты в переводе на волокно в размере до
одного месячного должностного оклада и за каждый процент
перевыполнения плана в размере до 10 процентов месячного
должностного оклада. Премия выплачивается при условии выполнения
плана по качеству (среднему номеру волокна и тресты в переводе на
волокно);
за перевыполнение годового плана по качеству льняного и
пенькового волокна и тресты в переводе на волокно в размере до 5
процентов месячного должностного оклада за каждую 0,1 процента
повышения среднего номера волокна;
за выполнение годового плана заготовок семян, своевременную
очистку их и качественное хранение в размере до одного месячного
должностного оклада и за каждый процент перевыполнения плана в
размере до 10 процентов месячного должностного оклада.
Таблица 3 Приложения N 8
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ДЛЯ РАБОЧИХ ОТДЕЛЕНИЙ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ ЛЬНА
И КОНОПЛИ, ЗАНЯТЫХ ПРИЕМКОЙ, СОРТИРОВКОЙ И ХРАНЕНИЕМ
ЛЬНЯНОГО И ПЕНЬКОВОГО ВОЛОКНА, СЕМЯН, ТРЕСТЫ И ДРУГИХ
ВИДОВ ЛЬНЯНОГО И КОНОПЛЯНОГО СЫРЬЯ
(в копейках)
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ ¦ Разряды ¦
¦ +----T----T----T----T----T----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
¦Для повременщиков ¦25,2¦28,0¦31,5¦35,5¦40,0¦45,4¦
¦Для сдельщиков ¦27,5¦30,5¦34,4¦38,8¦43,7¦49,5¦
L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
Таблица 4 Приложения N 8
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 15 июля 1964 г. N 620
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ КОНТОР,
ОТДЕЛЕНИЙ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ ЛЬНА И КОНОПЛИ
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦по группам контор, отделений ¦
¦ ¦ и баз (в рублях) ¦
¦ +---------T---------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+----------------------------------+---------+---------+---------+
¦Управляющий (директор) ¦130 - 140¦120 - 130¦100 - 120¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦100 - 110¦ 80 - 100¦ 80 - 100¦
¦тер на правах главного бухгалтера)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Инспектор по экспорту ¦ 90 - 100¦ 90 - 100¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
|
