|
Стр. 1
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 1995 г. N 8
О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ
ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
(ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(с доп., согл. Постановлений Минтруда РФ от 22.05.1995 N 29,
от 31.10.1995 N 61, от 24.05.1996 N 31)
В связи с уточнением характера выполняемых работ по должностям
работников культуры Российской Федерации Министерство труда
Российской Федерации постановляет:
1. Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и
тарифно - квалификационные характеристики (требования) по
должностям работников культуры Российской Федерации,
представленные Министерством культуры Российской Федерации,
согласно Приложениям 1 и 2 <*>.
2. Признать утратившими силу Постановление Министерства труда
Российской Федерации от 25 ноября 1992 г. N 43 и пункт 1.2
Постановления Министерства труда Российской Федерации от 15 марта
1993 г. N 54.
Заместитель Министра труда
Российской Федерации
Р.БАТКАЕВ
Приложение 1
к Постановлению Министерства труда
Российской Федерации
от 1 февраля 1995 г. N 8
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановлений Минтруда РФ от 22.05.1995 N 29,
от 31.10.1995 N 61, от 24.05.1996 N 31)
------------------------------------------------------T----------¬
¦ Наименование должностей работников ¦ Диапазон ¦
¦ ¦ разрядов ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦ Раздел I ¦
¦ ¦
¦ ДОЛЖНОСТИ В ТЕАТРАХ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ¦
¦ МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВАХ, ЦИРКАХ ¦
¦ ¦
¦ 1.1. Руководители ¦
¦ ¦
¦Директор ¦ 14 - 17 ¦
¦Главный бухгалтер, главный инженер ¦ 13 - 16 ¦
¦Заведующий (начальник) отделом по основной ¦ ¦
¦деятельности, службой и цехом ¦ 11 - 14 ¦
¦Заведующие (начальники) других подразделений ¦ 9 - 12 ¦
¦Главный администратор ¦ 11 - 14 ¦
¦Заведующий производственной мастерской ¦ 11 - 14 ¦
¦Заведующий костюмерной ¦ 7 - 8 ¦
¦Заведующий билетными кассами ¦ 5 - 6 ¦
¦ ¦
¦ 1.2. Художественный персонал ¦
¦ ¦
¦Художественный руководитель ¦ 15 - 18 ¦
¦Главные: ¦ ¦
¦ режиссер ¦ 14 - 17 ¦
¦ дирижер ¦ 14 - 17 ¦
¦ хормейстер ¦ 14 - 17 ¦
¦ балетмейстер ¦ 14 - 17 ¦
¦ художник ¦ 14 - 17 ¦
¦Режиссер - постановщик ¦ 13 - 15 ¦
¦Балетмейстер - постановщик ¦ 13 - 15 ¦
¦Художник - постановщик ¦ 13 - 15 ¦
¦Дирижер ¦ 13 - 15 ¦
¦Балетмейстер ¦ 9 - 12 ¦
¦Хормейстер ¦ 9 - 12 ¦
¦Художники всех специальностей: ¦ 9 - 14 ¦
¦ художник - бутафор ¦ 9 - 14 ¦
¦ художник - гример ¦ 9 - 14 ¦
¦ художник - декоратор ¦ 9 - 14 ¦
¦ художник - конструктор ¦ 9 - 14 ¦
¦ художник - скульптор ¦ 9 - 14 ¦
¦ художник по свету ¦ 9 - 14 ¦
¦ художник - модельер театрального костюма ¦ 9 - 14 ¦
¦Руководитель литературно - драматургической части ¦ 11 - 14 ¦
¦Заведующий музыкальной частью ¦ 11 - 14 ¦
¦Заведующий художественно - постановочной частью ¦ 12 - 15 ¦
¦Помощник главного режиссера (художественного ¦ ¦
¦руководителя), заведующий труппой ¦ 11 - 13 ¦
¦Концертмейстер по классу вокала (балета) ¦ 10 - 13 ¦
¦Режиссер, звукорежиссер ¦ 8 - 11 ¦
¦Репетитор по вокалу ¦ 8 - 11 ¦
¦Репетитор по балету ¦ 8 - 11 ¦
¦Репетитор по технике речи ¦ 6 - 8 ¦
¦Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, ¦ ¦
¦хормейстера; помощник режиссера ¦ 7 - 9 ¦
¦Суфлер ¦ 5 - 7 ¦
¦Звукооператор ¦ 6 - 9 ¦
¦ ¦
¦ 1.3. Артистический персонал ¦
¦ ¦
¦ 1.3.1. Театры ¦
¦ ¦
¦Артист - вокалист (солист) ¦ 8 - 15 ¦
¦Артист балета ¦ 7 - 15 ¦
¦Артист оркестра ¦ 8 - 15 ¦
¦Артист хора ¦ 6 - 12 ¦
¦Артист драмы ¦ 8 - 15 ¦
¦Артист (кукловод) театра кукол ¦ 8 - 15 ¦
¦Артист вспомогательного состава театров и ¦ ¦
¦концертных организаций ¦ 5 - 6 ¦
¦ ¦
¦ 1.3.2. Музыкальные и танцевальные коллективы ¦
¦ ¦
¦Артист симфонического, камерного, ¦ ¦
¦эстрадно - симфонического, духового оркестров, ¦ ¦
¦оркестра народных инструментов ¦ 9 - 15 ¦
¦Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист ¦ ¦
¦эстрадного оркестра (ансамбля) ¦ 6 - 13 ¦
¦Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального ¦ ¦
¦коллектива ¦ 8 - 13 ¦
¦Артист хора ансамбля песни и танца, хорового ¦ ¦
¦коллектива ¦ 8 - 13 ¦
¦Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего ¦ ¦
¦кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки ¦ 5 - 7 ¦
¦ ¦
¦ 1.3.3. Концертные организации ¦
¦ ¦
¦Артисты - концертные исполнители (всех жанров) ¦ 5 - 15 ¦
¦Аккомпаниатор - концертмейстер ¦ 6 - 14 ¦
¦Лектор - искусствовед (музыковед) ¦ 12 - 15 ¦
¦Чтец - мастер художественного слова ¦ 12 - 15 ¦
¦ ¦
¦ 1.4. Технические исполнители ¦
¦ ¦
¦Администратор (старший администратор) ¦ 7 - 11 ¦
¦Контролер билетов ¦ 3 - 4 ¦
¦ ¦
¦ Раздел II ¦
¦ ¦
¦ ДОЛЖНОСТИ В КУЛЬТУРНО - ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ¦
¦ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ¦
¦ ¦
¦ 2.1. Руководители ¦
¦ ¦
¦Директор (заведующий) библиотеки (централизованной ¦ ¦
¦библиотечной системы) ¦ 11 - 16 ¦
¦Заведующий филиалом библиотеки (централизованной ¦ ¦
¦библиотечной системы) ¦ 10 - 14 ¦
¦Заведующий отделом (сектором) библиотеки ¦ 10 - 14 ¦
¦Главный библиотекарь ¦ 11 - 14 ¦
¦Главный библиограф ¦ 11 - 14 ¦
¦Ученый секретарь библиотеки ¦ 10 - 14 ¦
¦Директор музея ¦ 11 - 16 ¦
¦Директор музейно - выставочного центра ¦ 11 - 16 ¦
¦Заведующий филиалом музея ¦ 10 - 14 ¦
¦Главный хранитель фондов ¦ 12 - 15 ¦
¦Заведующий отделом (сектором) музея ¦ 11 - 14 ¦
¦Заведующий передвижной выставкой музея ¦ 10 - 13 ¦
¦Заведующий реставрационной мастерской ¦ 11 - 14 ¦
¦Ученый секретарь музея (зоопарка) ¦ 11 - 14 ¦
¦Директор планетария ¦ 11 - 16 ¦
¦Директор зоопарка ¦ 11 - 16 ¦
¦Заведующий отделом (сектором) зоопарка ¦ 11 - 14 ¦
¦Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка ¦ 11 - 14 ¦
¦Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба ¦ 11 - 16 ¦
¦Директор научно - методического центра, дома ¦ ¦
¦народного творчества, центра народной культуры ¦ ¦
¦(культуры и досуга) и других аналогичных ¦ ¦
¦организаций ¦ 12 - 16 ¦
¦Художественный руководитель клубного учреждения, ¦ ¦
¦парка культуры и отдыха, научно - методического ¦ ¦
¦центра, дома народного творчества, центра народной ¦ ¦
¦культуры (культуры и досуга) и других аналогичных ¦ ¦
¦организаций ¦ 10, ¦
¦ ¦ 12 - 15 ¦
¦Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) ¦ ¦
¦культуры, парка культуры и отдыха, ¦ ¦
¦научно-методического центра, дома народного ¦ ¦
¦творчества, центра народной культуры (культуры и ¦ ¦
¦досуга) и других аналогичных организаций ¦ 10 - 14 ¦
¦Директор парка культуры и отдыха ¦ 11 - 16 ¦
¦Заведующий аттракционом ¦ 10 - 12 ¦
¦Заведующий художественно - оформительской мастерской ¦ 9 - 12 ¦
¦Заведующие (начальники) другими отделами, службами, ¦ ¦
¦бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др. ¦ 9 - 12 ¦
¦ ¦
¦ 2.2. Специалисты ¦
¦ ¦
¦Библиотекарь ¦ 6 - 11 ¦
¦Библиограф ¦ 6 - 11 ¦
¦Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, ¦ ¦
¦научно - методического центра, дома народного ¦ ¦
¦творчества, центра народной культуры (культуры и ¦ ¦
¦досуга) и других аналогичных организаций ¦ 7 - 13 ¦
¦Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, ¦ ¦
¦научно - методического центра, дома народного ¦ ¦
¦творчества, центра народной культуры (культуры и ¦ ¦
¦досуга) и других аналогичных организаций ¦ 6 - 10 ¦
¦Художник - реставратор ¦ 7 - 15 ¦
¦Лектор (экскурсовод) ¦ 6 - 11 ¦
¦Организатор экскурсий ¦ 6 - 8 ¦
¦Ветеринарный врач зоопарка ¦ 7 - 12 ¦
¦Художник - постановщик ¦ 9 - 13 ¦
¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) ¦ 9 - 13 ¦
¦Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, ¦ ¦
¦хормейстера) ¦ 5 ¦
¦Руководитель кружка, любительского объединения, ¦ ¦
¦клуба по интересам ¦ 6 - 8 ¦
¦Распорядитель танцевального вечера, ведущий ¦ ¦
¦дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки ¦ 7 - 8 ¦
¦Аккомпаниатор ¦ 6 - 8 ¦
¦Культорганизатор ¦ 6 - 8 ¦
¦Художник - фотограф ¦ 9 - 14 ¦
¦(введено Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1995 N 29) ¦
¦Сотрудник службы безопасности ¦ 7 - 14 ¦
¦(введено Постановлением Минтруда РФ от 31.10.1995 N 61) ¦
¦Мастер - художник по созданию и реставрации ¦ 8 - 14 ¦
¦музыкальных инструментов ¦ ¦
¦(введено Постановлением Минтруда РФ от 24.05.1996 N 31) ¦
¦ ¦
¦ 2.3. Технические исполнители ¦
¦ ¦
¦Смотритель музейный ¦ 3 - 4 ¦
L------------------------------------------------------+----------
Приложение 2
к Постановлению Министерства труда
Российской Федерации
от 1 февраля 1995 г. N 8
ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
(ТРЕБОВАНИЯ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановлений Минтруда РФ от 22.05.1995 N 29,
от 31.10.1995 N 61, от 24.05.1996 N 31)
Общие положения
Тарифно - квалификационные характеристики по должностям
руководителей, специалистов и технических исполнителей разработаны
во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от
14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда
работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки".
1. Квалификационные характеристики по должностям заместителей
руководителей не разрабатывались, поскольку их должностные
обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на
основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
2. Квалификационные характеристики по должностям главного
бухгалтера, главного инженера, начальников отделов, служб и цехов,
а также отдельных специалистов и технических исполнителей, не
включенные в настоящее Постановление, приведены в Тарифно -
квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям
служащих (утверждены Постановлениями Министерства труда Российской
Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30 и от 20 января 1994 г. N 7).
3. Раздел "Должностные обязанности" Тарифно - квалификационных
характеристик содержит основные функции, которые могут быть
поручены полностью или частично работнику, занимающему данную
должность, и являются основой для разработки должностных
инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и
ответственность работника.
4. В разделе "Требования к квалификации по разрядам оплаты"
определены уровень и профиль специальной подготовки работника,
требования к стажу работы, соответствующие квалификационные
категории по оплате труда. По отдельным категориям работников
культуры уровень разрядов установлен в зависимости от жанра
театров и художественных коллективов.
5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,
установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты,
но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие
качественно и в полном объеме возложенные на них должностные
обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке
исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную
подготовку и стаж работы.
6. Отнесение учреждений и организаций культуры к группам по
оплате труда руководителей производится Министерством культуры
Российской Федерации.
7. Перечни культурно - просветительных учреждений и организаций
(музеев, зоопарков, библиотек, научно - методических центров,
домов народного творчества и т.п.), руководящим работникам которых
установлены разряды в максимальных размерах по соответствующим
должностям или 12 - 15 разряды, независимо от показателей работы
утверждаются Министерством культуры Российской Федерации.
8. Тарификация двойными (или несколькими) разрядами обусловлена
различиями в сложности должностных обязанностей специалиста той
или иной квалификации, их разнообразием, уровнем ответственности и
др. В этом случае руководителям учреждений и организаций
предоставлена возможность решать вопросы тарификации в конкретных
условиях и в соответствии с этим присваивать работнику по
результатам аттестации тот или иной разряд оплаты.
9. Разряды оплаты труда руководителей, художественного и
артистического персонала театров, музыкальных и танцевальных
коллективов, имеющих звание "академический", а также руководителей
Российской государственной концертной компании "Содружество",
Москонцерта, Московской, Санкт - Петербургской филармоний,
Государственной филармонии на Кавказских минеральных водах,
Государственного зала "Октябрьский" (г. Санкт - Петербург),
концертного зала "Россия" (г. Москва), концертного зала
"Фестивальный" (г. Сочи), республиканских цирков, Дома концертных
организаций устанавливаются на один разряд выше по сравнению с
разрядами оплаты труда, предусмотренными настоящим Постановлением.
10. Театры, имеющие статус музыкального театра, приравниваются
по оплате труда к театрам оперы и балета при условии, если в их
репертуаре имеется более 50 процентов оперных и балетных
спектаклей.
11. К артистам - ведущим мастерам сцены относятся: выдающиеся
деятели искусств, получившие всеобщее признание публики,
театральной общественности и прессы, обладающие яркой творческой
индивидуальностью, образным мышлением, способностью оригинальной
интерпретации сценического характера, исполняющие главные роли и
партии, определяющие художественную направленность театра
(творческого коллектива), в совершенстве владеющие всеми
элементами внутренней и внешней техники актерского мастерства и
разнообразием выразительных средств.
Раздел I
ДОЛЖНОСТИ В ТЕАТРАХ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ,
МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВАХ, ЦИРКАХ
1.1. Руководители
Директор
14 - 17 разряды
Должностные обязанности. Руководит деятельностью театра,
концертной организации, музыкального и танцевального коллектива,
цирка <*> в соответствии с действующим законодательством и Уставом
театра. Обеспечивает разработку и выполнение производственно -
творческих и финансовых планов, направленных на достижение театром
своих уставных целей, формирование и удовлетворение потребностей
населения в сценическом и музыкальном искусстве, социальное
развитие коллектива. Утверждает по представлению главного
режиссера (художественного руководителя, руководителя
художественной и литературной части) <**> календарные и
перспективные репертуарные планы новых и капитально возобновляемых
постановок, составы постановочных групп и исполнителей, эскизы и
макеты оформления, планы и графики работ над новыми и капитально
возобновляемыми постановками. Определяет их готовность и принимает
решения об их публичном исполнении. По представлению главного
режиссера заключает договоры с авторами на создание литературных
(музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.
Организует работу по развитию творческих связей с коллективами
предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью
пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения
внебюджетных средств на развитие театрального, музыкального
искусства. Обеспечивает выполнение театром всех обязательств перед
учредителями, партнерами по заключенным договорам. Организует весь
комплекс работ по показу текущего репертуара на стационаре, в
период гастролей и выездных спектаклей (программ) <***>. Принимает
меры к обеспечению театра квалифицированными кадрами специалистов,
правильной расстановке и рациональному их использованию. Создает
необходимые условия для творческого роста художественного и
артистического персонала и обеспечивает повышение квалификации
руководящих работников и специалистов театра. Обеспечивает
органическое сочетание правовых, экономических и административных
методов руководства, моральных и материальных стимулов для
развития активности работников в творческо - производственной
деятельности, формирования и сохранения в коллективе
благоприятного морально - психологического климата. Поручает
решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим
работникам театра.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы
Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации
по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие
нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры
Российской Федерации и учредителем коллектива; организацию
театрального (музыкального) производства; психологию управления и
творческого труда; современную и классическую отечественную и
зарубежную драматургию (музыкальную литературу); историю
отечественного и мирового театрального, музыкального искусства;
историю и современные проблемы театра в России и за рубежом;
основы экономики, организации труда, производства и управления;
основы трудового законодательства, законодательства об авторском
праве; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж административно-управленческой
работы не менее 5 лет:
16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах
музыкальной комедии (оперетты), музыкально - драматических,
драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях,
концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и
танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках;
14 - 15 разряды - в других театрах и художественных
коллективах.
--------------------------------
<*> Далее - театр.
<**> Далее - главный режиссер.
<***> Далее - спектакль.
Главный бухгалтер, главный инженер
13 - 16 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5
лет:
15 - 16 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах
музыкальной комедии (оперетты), музыкально - драматических,
драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях,
концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и
танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках;
13 - 14 разряды - в других театрах и художественных
коллективах.
Заведующий (начальник) отделом по основной
деятельности, службой и цехом <*>
11 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы в соответствующих
должностях в учреждениях и организациях культуры и искусства не
менее 5 лет:
13 - 14 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах
музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических,
драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях,
концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и
танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках;
11 - 12 разряды - в других театрах и художественных
коллективах.
--------------------------------
<*> К основным отделам относятся подразделения, определяющие
техническую и экономическую политику учреждения и организации
культуры.
Заведующие (начальники) других подразделений
9 - 12 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5
лет:
11 - 12 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах
музыкальной комедии (оперетты), музыкально - драматических,
драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях,
концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и
танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках;
9 - 10 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Главный администратор
11 - 14 разряды
Должностные обязанности. Организует выполнение плана показа
спектаклей и обслуживание зрителей как на стационаре, так и на
выездах и гастролях. Обеспечивает необходимую информацию для
населения о проводимых мероприятиях и высокую культуру
обслуживания зрителей. Проводит рекламную работу в пределах
утвержденной сметы. Организует своевременную заготовку и штамповку
билетов, выпуск программ и буклетов, их реализацию зрителям.
Обеспечивает строгое исполнение инструкций (положений) о продаже
театральных билетов. Проводит оперативный контроль за ходом
реализации билетов и принимает действенные меры для их продажи.
Осуществляет руководство работой по обслуживанию зрителей.
Обеспечивает образцовое содержание рекламы и внешнего вида здания,
чистоту и порядок в помещениях и на прилегающих к нему
территориях. Контролирует работу билетной кассы, гардероба для
зрителей, уборщиц и других работников хозяйственной службы по
созданию комфортабельных условий для зрителей и работников театра:
нормальное функционирование систем освещения, отопления,
вентиляции, кондиционирования, санитарно - гигиенического
оборудования. Обеспечивает организацию выездных спектаклей.
Подготавливает и представляет на утверждение дирекции договоры на
проведение выездных спектаклей и организует перевозку работников и
имущества театра. Проводит работу по организации подготовки и
проведению гастролей театра в соответствии с утвержденными
планами. Организует подготовку площадок для показа спектаклей на
гастролях, гостиниц и квартир для размещения коллектива. Дежурит
на спектаклях. Организует работу по подбору, подготовке и
повышению квалификации работников хозяйственной службы, по
соблюдению ими правил охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы
Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации
по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие
нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры
Российской Федерации и учредителем коллектива; организацию
театрального (музыкального) производства; психологию управления и
творческого труда; приказы, инструкции и другие руководящие
документы по эксплуатации здания и помещения; положение о ведении
билетного хозяйства; правила распространения рекламы; спектакли,
идущие в театрах (концертных организациях); основы трудового
законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; основы
экономики и организации театрального, концертного дела; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5
лет:
13 - 14 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах
музыкальной комедии (оперетты), музыкально - драматических,
драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях,
концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и
танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках;
11 - 12 разряды - в других театрах и художественных
коллективах.
Заведующий производственной мастерской
11 - 14 разряды
Должностные обязанности. Руководит работой производственной
мастерской по изготовлению материального оформления спектаклей.
Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий
художественно - постановочной части по изготовлению оформления, а
также пополнение и текущий ремонт декораций и другие оформления
новых и ранее созданных спектаклей текущего репертуара. Организует
работу по улучшению условий труда, модернизации оборудования,
внедрению новейших достижений театральной (концертной) техники и
технологии. Проводит воспитательную работу, производственное
обучение и работу по повышению квалификации работников.
Обеспечивает проведение мероприятий по экономии средств и
материалов, электроэнергии и т.д.
Должен знать: приказы, распоряжения и другие нормативные
документы, утверждаемые Министерством культуры Российской
Федерации и учредителем коллектива; организацию театрального
(музыкального) производства; технологию изготовления предметов и
деталей оформления; организацию производственно - творческого
процесса театра; правила технической эксплуатации применяемого
оборудования; передовой опыт в области театральной деятельности в
Российской Федерации и за рубежом; основы бухгалтерского учета и
отчетности; организацию труда и управления производством; порядок
составления смет и заявок на материалы; положение об условиях и
оплате труда работников театра (концертной организации); правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5
лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по
профилю не менее 7 лет:
13 - 14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальной
комедии (оперетты), музыкально - драматических, драматических
театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках;
11 - 12 разряды - в других театрах и художественных
коллективах.
Заведующий костюмерной
7 - 8 разряды
Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению
артистов на репетициях и спектаклях необходимыми костюмами, по
подбору костюмов из запасного художественного гардероба для новых
спектаклей и спектаклей текущего репертуара во время ввода новых
исполнителей. Участвует в подборе и подготовке кадров костюмерного
цеха. Ведет учет рабочего времени работников костюмерной службы.
Проводит списание реквизита при износе его и утрате материальных
ценностей, работе над эскизами с художником - постановщиком и
художником по костюмам.
Должен знать: приказы, распоряжения и другие нормативные
документы, утверждаемые Министерством культуры Российской
Федерации и учредителем коллектива; основы организации
производственно - творческого процесса театра; технику обработки и
сохранения костюма, подбора необходимого материала и деталей
костюма (серьги, броши, пояса и пр.); весь гардероб театра и его
распределение с учетом особенностей артистов труппы; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Заведующий билетными кассами
5 - 6 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой
билетной кассы театра. Обеспечивает своевременную обработку
поступающих комплектов билетов. Производит вырезку билетов и
отправляет их с соответствующим оформлением документов, накладных
в Московскую дирекцию театрально - зрелищных касс и другие
организации. Контролирует наличие комплектов билетов, получение,
хранение и сдачу билетов и денежных средств от реализации билетов.
Осуществляет текущую, предварительную продажу и продажу по заявкам
билетов, бронирование мест, возврат денег зрителям при отмене
спектакля. Принимает и проверяет ежедневные отчеты по продаже
билетов кассирами театра. Своевременно готовит в установленные дни
сдачу выручки кассой театра в банк. Принимает меры по обеспечению
кассиров билетной кассы средствами механизации труда, по
совершенствованию организации их труда, санитарному состоянию
билетной кассы.
Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие и
нормативные документы по ведению билетного хозяйства, получению,
хранению, сдаче денежных средств; правила ведения кассовых и
банковских операций в части ведения учета и отчетности; правила
внутреннего трудового распорядка; основы организации труда;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю не менее 3 лет или общее среднее образование и
стаж работы по профилю не менее 5 лет.
1.2. Художественный персонал
Художественный руководитель
15 - 18 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет свою деятельность на
основании действующего законодательства и Устава театра и является
организатором всего комплекса его творческой и производственной
деятельности. Несет ответственность за творческие и экономические
результаты работы театра. Обеспечивает художественное качество
репертуара, способствующего формированию и удовлетворению
потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.
Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их
публичном исполнении. Ведет работу с авторами в целях создания
литературных (музыкальных) произведений для формирования
репертуара театра. Обеспечивает разработку и выполнение
обязательств по заключенным договорам. Организует работу по
развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений,
организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального,
музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его
развитие. Принимает меры по обеспечению театра квалифицированными
кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.
Создает необходимые условия для творческого роста художественного
персонала. Обеспечивает органическое сочетание экономических и
административных методов руководства, моральных и материальных
стимулов для развития активности работников в творческо -
производственной деятельности. Способствует формированию и
сохранению в коллективе благоприятного морально - психологического
климата. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его
компетенцию, другим работникам театра.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы
Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации
по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие
нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры
Российской Федерации и учредителем коллектива; организацию
театрального (музыкального) производства; психологию управления и
творческого труда; современную и классическую отечественную и
зарубежную драматургию и музыкальную литературу; классический и
современный репертуар музыкальных театров и концертных
организаций; историю и современные проблемы отечественного и
мирового театрального, музыкального искусства; основы организации
труда, трудового законодательства и авторского права; правила и
нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5
лет:
18 разряд - в театрах оперы и балета (в т.ч. имеющих звание
"Академический"), во всех остальных академических театрах;
16 - 17 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты),
музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах
кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных
коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и
оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных
залах с правами юридического лица, цирках;
15 разряд - в других театрах и художественных коллективах.
Примечание. Конкретные права, обязанности, дополнительные
требования, а также условия оплаты творческой работы (постановка,
художественное, музыкальное оформление спектакля, исполнение роли
и т.п.), выполняемой художественным руководителем по месту
основной работы и не входящей в круг обязанностей художественного
руководителя, определяются при заключении трудового договора в
установленном порядке.
Главный режиссер
14 - 17 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет творческое руководство
художественным и артистическим персоналом театра по созданию новых
и капитальному возобновлению ранее созданных спектаклей.
Разрабатывает перспективные репертуарные планы, планы - графики
создания новых спектаклей. Осуществляет основные постановки,
определяющие художественные принципы работы коллектива.
Обеспечивает художественный уровень спектаклей и концертных
программ на стационаре, при выездах и на гастролях. Контролирует
комплекс работ по созданию спектаклей другими режиссерами -
постановщиками. Рассматривает и представляет на утверждение
директору театра (творческого коллектива) календарные планы показа
спектаклей текущего репертуара. Ведет работу с авторами по
созданию новых сценических произведений. Формирует составы
постановочных групп и исполнителей. Обеспечивает постоянную связь
театра, музыкального, танцевального коллектива, концертной
организации с творческими союзами. Обеспечивает правильный подбор,
расстановку и использование кадров художественного и
артистического персонала. Определяет систему, форму и порядок их
профессиональной учебы, организует и принимает непосредственное
участие в мероприятиях по повышению их профессионального
мастерства. Контролирует соблюдение творческой и трудовой
дисциплины художественным и артистическим персоналом. Вносит
предложения о поощрении работников и о наложении дисциплинарных
взысканий.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы
Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации
по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие
нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры
Российской Федерации и учредителем коллектива; организацию
театрального (музыкального) производства; психологию управления и
творческого труда; современную и классическую отечественную и
зарубежную драматургию; классический и современный репертуар
музыкальных театров; историю отечественного и мирового
театрального, музыкального искусства; теорию и практику режиссуры
и актерского мастерства; основы организации труда и управления,
трудового законодательства и авторского права; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности режиссера -
постановщика не менее 5 лет:
16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах
музыкальной комедии (оперетты), музыкально - драматических,
драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках;
14 - 15 разряды - в других театрах и художественных
коллективах.
Главный дирижер
14 - 17 разряды
Должностные обязанности. Организует и возглавляет работу по
подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных
музыкальных спектаклей и концертных программ на стационаре, при
выездах и на гастролях. Контролирует комплекс работ, связанных с
созданием спектаклей. Дирижирует оркестром. Ведет работу с
композиторами по созданию новых сценических произведений.
Разрабатывает перспективные репертуарные планы, планы - графики
создания спектаклей, формирует составы постановочных групп и
исполнителей. Осуществляет постоянную связь с творческими союзами.
Участвует в работе художественного совета. Работает с
исполнителями, оперными, балетными дирижерами, оказывает им
необходимую творческую помощь. Проводит воспитательную работу,
определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы
творческих работников. Рассматривает и представляет директору
театра (творческого коллектива) календарные планы показа
спектаклей текущего репертуара. Контролирует соблюдение творческой
и трудовой дисциплины художественно - артистическим персоналом
театра (творческого коллектива). Вносит предложения о поощрении и
наложении дисциплинарных взысканий. Осуществляет работу по
пропаганде достижений музыкально - театрального искусства среди
населения, применению новых форм работы с ним.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы
Российской Федерации и решения Правительства Российской Федерации
по вопросам культуры и искусства; приказы, распоряжения и другие
нормативные документы, издаваемые Министерством культуры
Российской Федерации и учредителем коллектива; организацию
театрального (музыкального) производства; психологию управления и
творческого труда; опыт работы российских и зарубежных театральных
и музыкальных коллективов; методологию творческого процесса;
теорию дирижирования; основы сценического оформления, режиссуры,
вокального искусства и актерского мастерства; классический и
современный репертуар музыкальных театров; методику вокальной
педагогики; историю театра; основы организации труда и
театрального дела, трудового законодательства и авторского права;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности дирижера не
менее 5 лет:
16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах
музыкальной комедии (оперетты), музыкально - драматических
театрах, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах; в
симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных
инструментов в составе филармоний и концертных организаций; в
цирках;
14 - 15 разряды - в других театрах и художественных
коллективах.
Главный хормейстер
14 - 17 разряды
|
