|
Стр. 3
¦ ¦провизор ¦240¦230 ¦ 220 ¦210 ¦200¦ 190¦ 180¦ - ¦
¦ ¦фармацевт ¦210¦200 ¦ 190 ¦180 ¦170¦ 160¦ 150¦ - ¦
+------+-----------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+
¦9.1.3.¦Заведующий отде- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦провизор ¦220¦210 ¦ 200 ¦190 ¦180¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦фармацевт ¦190¦180 ¦ 170 ¦160 ¦150¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------+-----------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+
¦9.1.4.¦Заместитель за- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведующего отде- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦провизор ¦210¦200 ¦ 190 ¦180 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦фармацевт ¦180¦170 ¦ 160 ¦150 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
L------+-----------------+---+----+-----+----+---+----+----+-----
9.2. Провизорам и фармацевтам - руководителям аптечных баз и
складов, баз и складов медицинской техники установлены следующие
схемные должностные оклады:
-----------------------------T---------------------------------------¬
¦ Наименование ¦Месячные должностные оклады по группам ¦
¦ должностей ¦ учреждений (в рублях) ¦
¦ +-----T------T------T------T-----T------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+------T---------------------+-----+------+------+------+-----+------+
¦9.2.1.¦Заведующий базой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦складом - провизор ¦260 ¦ 250 ¦ 240 ¦ 230 ¦ 220 ¦ 210 ¦
+------+---------------------+-----+------+------+------+-----+------+
¦9.2.2.¦Заместитель заведую- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щего базой, складом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- провизор ¦240 ¦ 230 ¦ 220 ¦ 210 ¦ 200 ¦ 190 ¦
+------+---------------------+-----+------+------+------+-----+------+
¦9.2.3.¦Заведующий отделом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦провизор ¦230 ¦ 220 ¦ 210 ¦ 200 ¦ 190 ¦ 180 ¦
¦ ¦фармацевт ¦200 ¦ 190 ¦ 180 ¦ 170 ¦ 160 ¦ 150 ¦
+------+---------------------+-----+------+------+------+-----+------+
¦9.2.4.¦Заместитель заведую- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щего отделом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦провизор ¦220 ¦ 210 ¦ 200 ¦ 190 ¦ 180 ¦ - ¦
¦ ¦фармацевт ¦190 ¦ 180 ¦ 170 ¦ 160 ¦ 150 ¦ 140 ¦
L------+---------------------+-----+------+------+------+-----+-------
9.3. Схемные должностные оклады заведующих аптеками с объемом
работы ниже показателей, предусмотренных для аптек VIII группы,
устанавливаются путем повышения на 20 рублей схемных должностных
окладов провизоров и фармацевтов с соответствующим стажем работы,
предусмотренных пунктами 8.1.2 и 8.1.3;
9.4. Схемные должностные оклады заведующих аптечными пунктами
I категории устанавливаются путем повышения на 20 рублей схемных
должностных окладов провизоров с соответствующим стажем работы,
предусмотренных пунктом 8.1.2;
9.5. Схемные должностные оклады заведующих аптечными киосками
с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для аптечных
киосков VIII группы, устанавливаются путем повышения на 10 рублей
схемных должностных окладов продавцов киосков с соответствующим
стажем работы, предусмотренных пунктом 8.1.5.
10. ПО ДОЛЖНОСТЯМ ФАСОВЩИЦ
И САНИТАРОК-МОЙЩИЦ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
установлены следующие схемные должностные оклады:
----------------------------------T------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦ (в рублях) при стаже работы ¦
¦ +--------------T---------------+
¦ ¦ до 5 лет ¦ 5 лет и более ¦
+------T--------------------------+--------------+---------------+
¦10.1. ¦Фасовщица ¦ 90 ¦ 95 ¦
¦10.2. ¦Санитарка-мойщица ¦ 85 ¦ 90 ¦
L------+--------------------------+--------------+----------------
11. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СХЕМНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, БАЛЬНЕОФИЗИОТЕРАПЕВТИЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И
ГРЯЗЕЛЕЧЕБНИЦЫ "МАЙНАКИ", ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ,
ТУРИСТСКИХ БАЗ, ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ПРОФИЛАКТОРИЕВ,
ДОМОВ-ИНТЕРНАТОВ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ (КРОМЕ
РУКОВОДЯЩИХ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ)
11.1. По должностям руководящих работников учреждений
здравоохранения (кроме аптечных учреждений и молочных кухонь):
11.1.1. Руководящим работникам лечебно-профилактических и
санитарно-профилактических учреждений и учреждений
судебно-медицинской экспертизы (кроме бальнеофизиотерапевтических
объединений и грязелечебницы "Майнаки") установлены следующие
схемных должностные оклады:
-------------------------T--------------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Месячные должностные оклады по группам ¦
¦ должностей ¦ учреждений (в рублях) ¦
¦ +---T----T-----T----T---T----T----T----T---T---T---+
¦ ¦ I ¦II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦VII ¦VIII¦IX ¦X ¦XI ¦
+------------------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+---+---+---+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10 ¦11 ¦ 12¦
+----------T-------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+---+---+---+
¦11.1.1.1. ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦главного вра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ча (начальни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ка, заведую- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щего) по эко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦номическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам ¦270¦260 ¦ 250 ¦ 240¦230¦ 220¦ 210¦ 200¦190¦180¦ - ¦
+----------+-------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+---+---+---+
¦11.1.1.2. ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦главного вра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ча (начальни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ка, заведую- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щего) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технике ¦270¦260 ¦ 250 ¦ 240¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦- ¦- ¦ - ¦
+----------+-------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+---+---+---+
¦11.1.1.3. ¦Главные: ме- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ханик, энер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гетик, техно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лог ¦240¦230 ¦ - ¦ - ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦- ¦- ¦ - ¦
+----------+-------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+---+---+---+
¦11.1.1.4. ¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служб: водоп-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦роводно-кана-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лизационной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦газовой, лиф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦товой, энер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гетической, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кондициониро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вания воздуха¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и отопления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонта ¦220¦210 ¦ - ¦ - ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦- ¦- ¦ - ¦
+----------+-------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+---+---+---+
¦11.1.1.5. ¦Главный бух- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦галтер ¦270¦260 ¦ 250 ¦ 240¦230¦ 220¦ 210¦ 200¦190¦180¦170¦
+----------+-------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+---+---+---+
¦11.1.1.6. ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦главного вра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ча по кадрам-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начальник от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дела кадров ¦240¦230 ¦ 220 ¦ - ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦- ¦- ¦ - ¦
+----------+-------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+---+---+---+
¦11.1.1.7. ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 180¦170¦ - ¦ - ¦ - ¦- ¦- ¦ - ¦
+----------+-------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+---+---+---+
¦11.1.1.8. ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦планово-эко- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦номического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела ¦240¦230 ¦ - ¦ - ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦- ¦- ¦ - ¦
+----------+-------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+---+---+---+
¦11.1.1.9. ¦Начальник от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дела матери- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ально-техни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ческого снаб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жения ¦210¦200 ¦ 190 ¦ 180¦170¦ 160¦ 150¦ 140¦- ¦- ¦ - ¦
+----------+-------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+---+---+---+
¦11.1.1.10.¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела ¦ - ¦- ¦ - ¦ - ¦210¦ 200¦ 190¦ - ¦- ¦- ¦ - ¦
+----------+-------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+---+---+---+
¦11.1.1.11.¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦штаба граж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обороны ¦180¦170 ¦ 165 ¦ 160¦155¦ 150¦ 145¦ 140¦- ¦- ¦ - ¦
L----------+-------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+---+---+----
11.2. По должностям руководящих работников
бальнеофизиотерапевтических объединений и грязелечебницы "Майнаки"
установлены следующие схемные должностные оклады:
--------------------T-------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦Месячные должностные оклады (в рублях) ¦
¦ должностей +------------------------------------T------+
¦ ¦ Бальнеофизиотерапевтические ¦Грязе-¦
¦ ¦ объединения ¦лечеб-¦
¦ +-------T--------T--------T----------¦ница ¦
¦ ¦"Мацес-¦ Ессен- ¦Пятигор-¦Нальчик- ¦"Май- ¦
¦ ¦ та" ¦тукское,¦ ское, ¦ское, Ял- +наки" ¦
¦ ¦ ¦Анапское¦Железно-¦ тинское, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦водское,¦ Славянс- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Друски- ¦ кое, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦нинкай- ¦ Кисло- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ское ¦ водское ¦ ¦
+-------------------+-------+--------+--------+----------+------+
¦Заместитель руково-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дителя учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по экономическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вопросам, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтер ¦ 220 ¦ 220 ¦ 210 ¦ 200 ¦ 200 ¦
L-------------------+-------+--------+--------+----------+-------
11.3. По должностям руководящих работников аптечных
учреждений:
11.3.1. По должностям руководящих работников аптечных
учреждений (кроме баз, складов) установлены следующие схемные
должностные оклады:
-------------------------T--------------------------------------¬
¦ Наименование ¦Месячные должностные оклады по группам¦
¦ должностей ¦ учреждений (в рублях) ¦
¦ +---T----T-----T----T---T----T----T----+
¦ ¦I ¦II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦VII ¦VIII¦
+---------T--------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+
¦11.3.1.1.¦Главный бух- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦галтер ¦230¦220 ¦ 210 ¦ 200¦190¦ 180¦ 170¦ - ¦
+---------+--------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+
¦11.3.1.2.¦Начальник хо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зяйственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела ¦160¦ 140¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
L---------+--------------+---+----+-----+----+---+----+----+-----
11.3.2. По должностям руководящих работников аптечных баз и
складов, баз и складов медицинской техники установлены следующие
схемные должностные оклады:
-----------------------------T---------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Месячные должностные оклады по группам ¦
¦ должностей ¦ учреждений (в рублях) ¦
¦ +--------T--------T------T------T-----T-------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+---------T------------------+--------+--------+------+------+-----+-------+
¦11.3.2.1.¦Главный бухгалтер ¦ 240 ¦ 230 ¦ 220 ¦ 210 ¦ 200 ¦ 190 ¦
+---------+------------------+--------+--------+------+------+-----+-------+
¦11.3.2.2.¦Начальник планово-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономического от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дела ¦ 200 ¦ 190 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---------+------------------+--------+--------+------+------+-----+-------+
¦11.3.2.3.¦Начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материально-техни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ческого снабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и сбыта ¦ 190 ¦ 180 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---------+------------------+--------+--------+------+------+-----+-------+
¦11.3.2.4.¦Начальники отде- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лов: транспортно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦го, стекла, вспо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦могательных мате- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦риалов, резины, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дезинфекционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств, санита- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рии, перевязочных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалов, пред- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦метов ухода за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦больными, тары ¦ 160 ¦ 150 ¦ 140 ¦ 130 ¦ 120¦ - ¦
+---------+------------------+--------+--------+------+------+-----+-------+
¦11.3.2.5.¦Начальник хозяй- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ственного отдела ¦ 160 ¦ 140 ¦ 130 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
L---------+------------------+--------+--------+------+------+-----+--------
11.4. По должностям руководящих работников домов отдыха, домов
творчества, пансионатов, туристских баз, профилакториев,
домов-интернатов для престарелых и инвалидов установлены следующие
схемные должностные оклады:
-------------------------T--------------------------------------¬
¦ Наименование ¦Месячные должностные оклады по группам¦
¦ должностей ¦ учреждений (в рублях) ¦
¦ +---T----T-----T----T---T----T----T----+
¦ ¦I ¦II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦VII ¦VIII¦
+------------------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------T----------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+
¦11.4.1.¦Директор (на- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чальник) ¦260¦250 ¦ 240 ¦ 220¦210¦ 200¦ 190¦ 180¦
+-------+----------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+
¦11.4.2.¦Главный инже- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нер ¦240¦220 ¦ - ¦ - ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+-------+----------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+
¦11.4.3.¦Главный бухгал- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тер ¦220¦210 ¦ 200 ¦ 190¦180¦ 170¦ 160¦ 150¦
+-------+----------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+
¦11.4.4.¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служб: водоп- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦роводно-кана- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лизационной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦газовой, лиф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦товой, энер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гетической, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кондициониро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вания воздуха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и отопления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонта ¦210¦200 ¦ - ¦ - ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+-------+----------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+
¦11.4.5.¦Начальник от- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дела матери- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ально-техни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ческого снаб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жения ¦200¦190 ¦ - ¦ - ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+-------+----------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+
¦11.4.6.¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела кадров ¦170¦ - ¦ - ¦ - ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+-------+----------------+---+----+-----+----+---+----+----+----+
¦11.4.7.¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦штаба граж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обороны ¦150¦140 ¦ - ¦ - ¦- ¦ - ¦ - ¦ - ¦
L-------+----------------+---+----+-----+----+---+----+----+-----
11.5. Схемные должностные оклады руководителей учреждений с
объемом работы ниже показателей, предусмотренных для учреждений
VIII группы, устанавливаются в размере 170 рублей в месяц;
11.6. Директорам домов-интернатов для престарелых и инвалидов
- врачам устанавливаются схемные должностные оклады,
предусмотренные для врачей-руководителей учреждений
здравоохранения, в соответствии с показателями для отнесения к
группам по оплате труда врачей-руководителей домов-интернатов;
11.7. Заведующим бюро по обслуживанию иностранцев установлены
схемные должностные оклады в размере 130-150 рублей в месяц;
11.8. Заместителям руководителей учреждений и их структурных
подразделений, предусмотренным в разделе 11 (кроме заместителей,
для которых схемные должностные оклады предусмотрены в
Инструкции), схемные должностные оклады определяются путем
снижения на 10-20% окладов соответствующих руководителей.
Пример: Схемный должностной оклад главного бухгалтера аптечной
базы I-й группы составляет 240 рублей. Для определения схемного
должностного оклада его заместителя необходимо уменьшить указанный
оклад на 10-20%, т.е. 240-24=216, 240-48=192, таким образом,
схемный должностной оклад заместителя составит: 216-192 рубля.
12. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СХЕМНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ
ТУРИСТСКИХ БАЗ, ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ПРОФИЛАКТОРИЕВ
12.1. Специалистам и служащим установлены следующие схемные
должностные оклады:
-------------------------------------------------T---------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные долж- ¦
¦ ¦ностные оклады ¦
¦ ¦ (в руб.) ¦
+--------T---------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------+---------------------------------------+---------------+
¦12.1.1. ¦Инженеры, занятые на работах с рентге-¦ ¦
¦ ¦новской, радиологической, радиационной,¦ ¦
¦ ¦радиометрической, дозиметрической, ра-¦ ¦
¦ ¦диохимической, лазерной, плазменной,¦ ¦
¦ ¦компрессионной, вакуумной, электрон-¦ ¦
¦ ¦ной, телеметрической, ультразвуковой¦ ¦
¦ ¦аппаратурой, приборами, препаратами и¦ ¦
¦ ¦оборудованием; гидрогеолог ¦ ¦
¦ ¦ I категории ¦ 180-220 ¦
¦ ¦ II категории ¦ 160-200 ¦
+--------+---------------------------------------+---------------+
¦12.1.2. ¦Инженеры, занятые на работах с рентге-¦ ¦
¦ ¦новской, радиологической, радиационной,¦ ¦
¦ ¦радиометрической, дозиметрической, ра-¦ ¦
¦ ¦диохимической, лазерной, плазменной,¦ ¦
¦ ¦компрессионнной, вакуумной, электрон-¦ ¦
¦ ¦ной, телеметрической, ультразвуковой¦ ¦
¦ ¦аппаратурой, приборами, препаратами и¦ ¦
¦ ¦оборудованием; гидрогеолог ¦ 140-180 ¦
+--------+---------------------------------------+---------------+
¦12.1.3. ¦Инженеры служб: водопроводно-канализа-¦ ¦
¦ ¦ционной, газовой, лифтовой, энергети-¦ ¦
¦ ¦ческой, кондиционирования воздуха и¦ ¦
¦ ¦отопления, ремонта ¦ ¦
¦ ¦ I категории ¦ 170-210 ¦
¦ ¦ II категории ¦ 150-190 ¦
+--------+---------------------------------------+---------------+
¦12.1.4. ¦Инженеры служб: водопроводно-канализа-¦ ¦
¦ ¦ционной, газовой, лифтовой, энергети-¦ ¦
¦ ¦ческой, кондиционирования воздуха и¦ ¦
¦ ¦отопления, ремонта ¦ 130-170 ¦
+--------+---------------------------------------+---------------+
¦12.1.5. ¦Техники, занятые на работах с рентге-¦ ¦
¦ ¦новской, радиологической, радиационной,¦ ¦
¦ ¦радиометрической, дозиметрической, ра-¦ ¦
¦ ¦диохимической, лазерной, плазменной,¦ ¦
¦ ¦компрессионнной, вакуумной, электрон-¦ ¦
¦ ¦ной, телеметрической, ультразвуковой¦ ¦
¦ ¦аппаратурой, приборами, препаратами и¦ ¦
¦ ¦оборудованием; ¦ ¦
¦ ¦ I категории ¦ 130-160 ¦
¦ ¦ II категории ¦ 120-140 ¦
+--------+---------------------------------------+---------------+
¦12.1.6. ¦Инженеры всех специальностей, эконо-¦ ¦
¦ ¦мист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор,¦ ¦
¦ ¦юрис-консульт, ветеринарный врач, зоо-¦ ¦
¦ ¦техник, агроном: ¦ ¦
¦ ¦ I категории ¦ 160-200 ¦
¦ ¦ II категории ¦ 140-180 ¦
+--------+---------------------------------------+---------------+
¦12.1.7. ¦Инженеры всех специальностей, эконо-¦ ¦
¦ ¦мист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор,¦ ¦
¦ ¦юрис-консульт, ветеринарный врач, зоо-¦ ¦
¦ ¦техник, агроном, художник эктопротезно-¦ ¦
¦ ¦го кабинета, художник-глазопротезист,¦ ¦
¦ ¦заведующий виварием, редактор Дома са-¦ ¦
¦ ¦нитарного просвещения, художник, стар-¦ ¦
¦ ¦ший товаровед; заведующие: канцелярией,¦ ¦
¦ ¦центральным складом ¦ 130-160 ¦
+--------+---------------------------------------+---------------+
¦12.1.8. ¦Техники всех специальностей, ветеринар-¦ ¦
¦ ¦ный фельдшер: ¦ ¦
¦ ¦ I категории ¦ 120-150 ¦
¦ ¦ II категории ¦ 110-130 ¦
+--------+---------------------------------------+---------------+
¦12.1.9. ¦Техники всех специальностей, ветеринар-¦ ¦
¦ ¦ный фельдшер, художник ¦ 100-120 ¦
+--------+---------------------------------------+---------------+
¦12.1.10.¦Заведующий машинописным бюро; старшие:¦ ¦
¦ ¦инспектор, кассир; товаровед, перевод-¦ ¦
¦ ¦чик-дактилолог, стенографистка I кате-¦ ¦
¦ ¦гории ¦ 120-150 ¦
+--------+---------------------------------------+---------------+
¦12.1.11.¦Кассир, инкассатор, инспектор; заведую-¦ ¦
¦ ¦щие: архивом, хозяйством, складом, ко-¦ ¦
¦ ¦пировально-множительным бюро, фотолабо-¦ ¦
¦ ¦раторией, конным двором, прачечной;¦ ¦
¦ ¦стенографистка II категории, машинистка¦ ¦
¦ ¦I категории ¦ 110-140 ¦
+--------+---------------------------------------+---------------+
¦12.1.12.¦Машинистка II категории, секретарь-сте-¦ ¦
¦ ¦нографистка, экспедитор по перевозке¦ ¦
¦ ¦грузов, комендант ¦ 100-130 ¦
+--------+---------------------------------------+---------------+
¦12.1.13.¦Секретарь-машинистка, агент по снабже-¦ ¦
¦ ¦нию, счетовод, делопроизводитель, архи-¦ ¦
¦ ¦вариус, экспедитор, калькулятор, чтец ¦ 90-120 ¦
L--------+---------------------------------------+----------------
12.2. Схемные должностные оклады, предусмотренные для
инженеров I категории и техников I категории служб:
водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической,
кондиционирования воздуха и отопления, ремонта, устанавливаются в
учреждениях, отнесенных к I - V группам;
12.3. Схемные должностные оклады инженеров, занятых в
технологическом процессе на станциях переливания крови,
перерабатывающих свыше 5 тонн плазмы в год, устанавливаются на
уровне должностных окладов, предусмотренных для инженеров I и II
категории служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой,
энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта, а
техников, занятых на указанных работах на этих станциях, - на
уровне окладов техников всех специальностей I и II категорий.
13. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК РАБОЧИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ДОМОВ
ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ, ТУРИСТСКИХ БАЗ, ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА,
ПРОФИЛАКТОРИЕВ
13.1. Рабочим установлены следующие часовые тарифные ставки
при семичасовом рабочем дне:
(в рублях)
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ ¦ Разряды ¦
¦ +-----T------T-----T----T-----T-----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+---------T--------------------+-----+------+-----+----+-----+-----+
¦13.1.1. ¦Ремонт и обслужива- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ние оборудования ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельных, электричес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ких и тепловых се- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тей, машин, механиз-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мов, приборов и дру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гого оборудования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦13.1.1.1.¦на работах с нор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мальными условиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для сдельщиков ¦0,52 ¦0,57 ¦0,63 ¦0,70¦ 0,81¦ 0,94¦
¦ ¦для повременщиков ¦0,49 ¦0,53 ¦0,59 ¦0,66¦ 0,75¦ 0,88¦
+---------+--------------------+-----+------+-----+----+-----+-----+
¦13.1.1.2.¦на работах с тяжелы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми и вредными усло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦виями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для сдельщиков ¦0,59 ¦0,64 ¦0,71 ¦0,79¦ 0,91¦ 1,06¦
¦ ¦для повременщиков ¦0,55 ¦0,60 ¦0,66 ¦0,74¦ 0,85¦ 0,99¦
+---------+--------------------+-----+------+-----+----+-----+-----+
¦13.1.2. ¦Текущий ремонт и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживание зданий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и сооружений ¦0,49 ¦0,53 ¦0,59 ¦0,66¦ 0,75¦ 0,88¦
L---------+--------------------+-----+------+-----+----+-----+------
13.2. Оплата труда рабочих, занятых в технологическом процессе
на станциях переливания крови, перерабатывающих свыше 5 тонн
плазмы в год, производится по тарифным ставкам, предусмотренным
для рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями
труда;
13.3. Разряды рабочих и работ определяются по действующим
тарифно-квалификационным справочникам;
13.4. Месячные оклады рабочим отдельных профессий
устанавливаются в соответствии с перечнями, утвержденными в
установленном порядке Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
14. ПОВЫШЕНИЕ СХЕМНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ (МЕСЯЧНЫХ)
ОКЛАДОВ (СТАВОК)
14.1. Повышение схемных должностных окладов за наличие у
работников квалификационных категорий.
14.1.1. Схемные должностные оклады лиц, занимающих должности
врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического
персонала и имеющих соответствующие звания, при наличии
квалификационной категории повышаются на:
14.1.1.1. 75 рублей - при наличии высшей квалификационной
категории - врачам-хирургам всех наименований (врач-хирург,
врач-травматолог-ортопед, врач-уролог, врач-нейрохирург,
врач-сердечно-сосудистый хирург, врач-торакальный хирург,
врач-онколог, врач-радиолог, врач-стоматолог-хирург
стоматологических отделений (палат), врач-акушер-гинеколог,
врач-офтальмолог, врач-отоларинголог, врач-рентгенолог,
осуществляющий хирургические вмешательства с применением
рентгеновской аппаратуры в условиях стационара, врач-эндоскопист,
осуществляющий лечебные мероприятия, врач-эндокринолог, за
исключением всех указанных врачей-специалистов, не оперирующих
больных) стационаров:
14.1.1.2. 50 рублей - при наличии первой квалификационной
категории у врачей-хирургов, перечисленных в пункте 14.1.1.1;
14.1.1.3. 50 рублей - при наличии высшей квалификационной
категории у врачей и провизоров, занимающих должности всех других
специальностей, не перечисленных в пункте 14.1.1.1;
14.1.1.4. 30 рублей - при наличии первой квалификационной
категории у врачей и провизоров, занимающих должности всех других
специальностей, не перечисленных в пункте 14.1.1.1;
14.1.1.5. 25 рублей - при наличии второй квалификационной
категории у врачей-хирургов, перечисленных в пункте 14.1.1.1;
14.1.1.6. 15 рублей - при наличии второй квалификационной
категории у врачей и провизоров, занимающих должности всех других
специальностей, не перечисленных в пункте 14.1.1.1;
14.1.1.7. 20 рублей - при наличии первой квалификационной
категории у зубных врачей и других работников из числа среднего
медицинского и фармацевтического персонала;
14.1.1.8. 10 рублей - при наличии второй квалификационной
категории у зубных врачей и других работников из числа среднего
медицинского и фармацевтического персонала;
14.1.2. Повышение схемных должностных окладов, предусмотренное
в пункте 14.1, не производится биологам, психологам, энтомологам и
другим специалистам, указанным в пункте 1.2, а также биологам,
ветеринарным врачам и другим специалистам, допущенным в
установленном порядке к медицинской и фармацевтической
деятельности;
14.1.3. Схемные должностные оклады инспекторов-врачей и
инспекторов-провизоров органов здравоохранения и социального
обеспечения и аптечных управлений повышаются при наличии
соответственно высшей, первой или второй квалификационной
категории на 50 рублей (пункт 14.1.1.3), 30 рублей (пункт
14.1.1.4), 15 рублей (пункт 14.1.1.6), с введением новых условий
оплаты труда этих работников;
14.1.4. Повышение схемных должностных окладов за наличие
квалификационной категории, предусмотренное в пунктах 14.1.1.1,
14.1.1.2 и 14.1.1.5, производится: - при работе врачей-хирургов:
14.1.4.1. только в стационаре;
14.1.4.2. в стационаре и поликлинике
(амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы
невозможно выделение должности для амбулаторного приема больных по
этой специальности;
14.1.4.3. в поликлинике (амбулаторно-поликлиническом
подразделении) в порядке чередования из стационара не более 3
месяцев подряд ежегодно или 4 месяцев подряд один раз в 2 года;
14.1.5. Повышение схемных должностных окладов врачам,
провизорам (фармацевтам) - руководителям учреждений, врачам,
провизорам (фармацевтам) - заместителям руководителей учреждений,
врачам-руководителям поликлиник (самостоятельных и входящих в
состав других учреждений здравоохранения), врачам-председателям
ВТЭК и главным медицинским сестрам производится соответственно в
размерах, предусмотренных в пунктах 14.1.1.3, 14.1.1.4. 14.1.1.6,
14.1.1.7 и 14.1.1.8, независимо от специальности, по которой им
присвоена квалификационная категория;
14.1.6. Повышение схемных должностных окладов
врачам-руководителям структурных подразделений производится, когда
специальность, по которой им присвоена квалификационная категория,
соответствует профилю возглавляемого подразделения;
14.1.7. Повышение схемных должностных окладов других
медицинских и фармацевтических работников производится при их
работе по той специальности, по которой присвоена квалификационная
категория;
Перечень соответствия специальностей занимаемым должностям
определяется Минздравом СССР.
14.1.8. Присвоение квалификационных категорий медицинским и
фармацевтическим работникам производится по результатам аттестации
в порядке, определяемом Минздравом СССР по согласованию с ЦК
профсоюза медицинских работников. Квалификационная категория с
этих работников может быть снята в результате переаттестации при
выявлении существенных недостатков в работе, а также в других
случаях, предусмотренных Положением об аттестации;
14.1.9. На повышение окладов за наличие квалификационной
категории (подраздел 14.1) министерства и ведомства СССР,
министерства здравоохранения и министерства социального
обеспечения союзных республик могут расходовать не более 2
процентов планового фонда заработной платы работников учреждений
здравоохранения и социального обеспечения, в том числе состоящих
на хозрасчете, а также работников, содержащихся за счет сметы
специальных средств, оказывающих платные медицинские услуги;
14.1.10. Повышение схемных должностных окладов врачей и
провизоров за наличие квалификационной категории производится в
течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) о
присвоении квалификационной категории. Не позднее, чем за три
месяца до окончания срока действия квалификационной категории,
работник обязан письменно обратиться в установленном порядке для
прохождения переаттестации. Выплата заработной платы с учетом
повышения схемного должностного оклада за наличие квалификационной
категории производится не более полугода с момента подачи
заявления о переаттестации. В течение этого срока соответствующие
органы (учреждения) обязаны провести переаттестацию;
14.2. Повышение схемных должностных окладов в связи с наличием
ученой степени.
14.2.1. Схемные должностные оклады врачей, занимающих
врачебные должности, независимо от их наименования, в учреждениях
здравоохранения, домах-интернатах для престарелых и инвалидов,
медицинских отделах протезно-ортопедических предприятий, во
врачебно-трудовых экспертных комиссиях и имеющих ученую степень
доктора медицинских наук, повышаются на 50 рублей в месяц, а
ученую степень кандидата медицинских наук - 30 рублей в месяц;
14.2.2. Схемные должностные оклады лиц, занимающих должности
провизоров, независимо от их наименования, в учреждениях
здравоохранения и имеющих ученую степень доктора фармацевтических
наук, повышаются на 50 рублей в месяц, а ученую степень кандидата
фармацевтических наук - на 30 рублей в месяц;
14.2.3. Схемные должностные оклады лиц, допущенных в
установленном порядке к медицинской и фармацевтической
деятельности и имеющих ученую степень доктора фармацевтических,
биологических, химических наук, соответствующую выполняемым
функциональным обязанностям, повышаются на 50 рублей, а ученую
степень кандидата фармацевтических, биологических и химических
наук - на 30 рублей;
14.2.4. Повышение схемных должностных окладов
инспекторов-врачей и инспекторов-провизоров органов
здравоохранения, социального обеспечения и аптечных управлений за
наличие ученой степени не производится;
14.3. Повышение схемных должностных окладов в связи с
присвоением работнику почетных званий.
14.3.1. Врачам, имеющим почетное звание "Народный врач СССР",
схемные должностные оклады повышаются на 50 рублей в месяц;
14.3.2. Врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач
республики", и провизорам, имеющим почетное звание "Заслуженный
провизор республики", схемные должностные оклады повышаются на 30
рублей в месяц;
14.3.3. Повышение схемных должностных окладов, предусмотренное
в пункте 14.3.2, производится только по основной работе независимо
от того, Президиумом Верховного Совета какой республики (союзной
или автономной) присвоено это звание.
При наличии у врача права на повышение схемных должностных
окладов по основаниям, предусмотренным в пунктах 14.3.1 и 14.3.2,
повышение производится по одному из оснований.
По совмещаемой, замещаемой и другим видам работ повышение
схемных должностных окладов по основаниям, предусмотренным в
пунктах 14.3.1 и 14.3.2, не производится;
14.4. Повышение схемных должностных окладов работникам в связи
с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
14.4.1. Схемные должностные (месячные) оклады (ставки)
работников учреждений и подразделений для лечения лепрозных и
психически больных, больных алкоголизмом и наркоманией,
противочумных и других учреждений и их структурных подразделений с
опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются
на: 11, 15, 20, 22, 25, 30, 35 и 40 рублей в месяц по специальному
Перечню, утверждаемому Минздравом СССР по согласованию с
Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС;
14.4.2. Схемные должностные оклады работников госпиталей для
инвалидов Отечественной войны и специальных отделений в составе
больниц, при условии использования этих отделений не менее чем на
90 процентов для лечения инвалидов Великой Отечественной
войны, повышаются:
14.4.2.1. на 15 процентов - медицинских и фармацевтических
работников;
14.4.2.2. на 10 процентов - других работников;
14.5. Другие повышения схемных должностных окладов:
14.5.1. Схемные должностные оклады медицинских и
фармацевтических работников лечебно-профилактических,
санитарно-эпидемиологических и аптечных учреждений, обслуживающих
рабочих и служащих леспромхозов, лестрансхозов, химлесхозов и
сплавных предприятий, в том числе лесопунктов и нижних складов
лесопромышленных комбинатов и лесокомбинатов, организованных
вместо леспромхозов в соответствии с генеральными схемами
управления промышленностью, повышаются на 15 процентов.
Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается
министерствами здравоохранения союзных (не имеющих областного
деления) и автономных республик, краевыми и областными отделами
здравоохранения и врачебно-санитарными службами железных дорог
совместно с соответствующими финансовыми и профсоюзными органами;
14.5.2. Схемные должностные оклады медицинских и
фармацевтических работников, обслуживающих строителей новых
железных дорог, магистральных трубопроводов, работников, занятых
транспортировкой нефти и газа, а также разработкой и эксплуатацией
морских объектов континентального шельфа, повышаются на 15
процентов;
14.5.3. Схемные должностные оклады энтомологов и помощников
энтомологов санитарно-эпидемиологических станций, расположенных в
районах массового распространения гнуса и других опасных насекомых
и клещей повышаются на 15 процентов.
Порядок отнесения территорий к районам массового
распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей
устанавливается Минздравом СССР;
14.5.4. Схемные должностные оклады приемщиков золота в
учреждениях здравоохранения повышаются на 15 процентов;
14.6. Во всех случаях, когда в соответствии с разделом 14
Инструкции и действующим законодательством повышение схемных
должностных (месячных) окладов (ставок) работников
предусматривается в процентах, в том числе за работу в
учреждениях четвертых главных управлений Минздрава СССР и
минздравов союзных республик, других систем, абсолютный размер
каждого повышения исчисляется из схемного должностного (месячного)
оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и выплат.
15. НАДБАВКИ
15.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в
отдельных учреждениях, подразделениях и должностях:
15.1.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в
должностях врачей (независимо от их наименования) в участковых
больницах и в самостоятельных амбулаториях, в том числе линейных,
расположенных в сельской местности, выплачиваются в размере 10%
схемного должностного оклада за первые три года непрерывной работы
и за каждые последующие два года непрерывной работы. Максимальный
размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях, составляет 40%
схемного должностного оклада;
15.1.2. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в
должностях участковых врачей-терапевтов и участковых
врачей-педиатров территориальных участков городских поликлиник,
врачей-заведующих терапевтическими и педиатрическими отделениями
территориальных поликлиник, старших врачей станций (отделений)
скорой и неотложной медицинской помощи, врачей выездных бригад
станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и
отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций
санитарной авиации), а также среднему медицинскому персоналу,
занимающему должности персонала выездных бригад станций
(отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и отделений
плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной
авиации), и участковым медицинским сестрам терапевтических и
педиатрических территориальных участков выплачиваются в размере
10% схемного должностного оклада за первые три года непрерывной
работы и за каждые последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемый в этих должностях,
составляет 30% схемного должностного оклада;
15.1.3. Надбавки в порядке и размерах, предусмотренных в
пункте 15.1.2, выплачиваются также:
15.1.3.1. Участковым врачам-терапевтам и участковым
врачам-педиатрам амбулаторий, поликлиник и амбулаторий центральных
районных (окружных) и районных (окружных) больниц сельских
районов, центральных районных поликлиник, на которые при
отсутствии ЦРБ возложены их функции;
15.1.3.2. Участковым врачам-терапевтам и участковым
врачам-педиатрам поликлиник (подразделений) на железнодорожном и
водном транспорте и других поликлиник в тех случаях, когда по
согласованию с местными органами здравоохранения на эти
учреждения возлагаются функции по оказанию медицинской помощи
населению города (в целом или части его территории) вместо
амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений),
подведомственных местным органам здравоохранения, и участковым
медицинским сестрам терапевтических и педиатрических
территориальных участков.
При этом надбавки могут выплачиваться такому количеству врачей
и участковых медицинских сестер, которое соответствует числу
должностей участковых врачей-терапевтов, участковых
врачей-педиатров и участковых медицинских сестер, предусмотренному
действующими штатными нормативами, утвержденными Минздравом СССР
для соответствующих амбулаторно-поликлинических учреждений;
15.1.3.3. Участковым врачам-терапевтам и участковым
врачам-педиатрам, работающим в стационарах в порядке чередования
не более трех месяцев подряд ежегодно или четырех месяцев подряд
один раз в два года, в соответствии с графиком чередования,
утвержденным администрацией учреждения по согласованию с
профсоюзным комитетом;
15.1.3.4. Врачам и среднему медицинскому персоналу скорой и
неотложной медицинской помощи, если они занимают должности
выездного персонала станций (отделений) скорой и неотложной
медицинской помощи системы Минздрава СССР;
15.1.3.5. Врачам и среднему медицинскому персоналу выездных
бригад отделений плановой и экстренной консультативной помощи
(станций санитарной авиации) республиканских, краевых и областных
больниц системы Минздрава СССР, независимо от наименования
должности;
15.1.3.6. Участковым врачам-терапевтам и участковым
врачам-педиатрам поликлиник (подразделений) Четверного главного
управления при Минздраве СССР и четвертых главных управлений при
минздравах союзных республик, а также других ведомственных
амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений),
должностные оклады которым в соответствии с решениями
Правительства СССР устанавливаются как участковым
врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам территориальных
участков городских поликлиник и участковым медицинским сестрам,
работающим с участковыми врачами-терапевтами и участковыми
врачами-педиатрами, имеющими право на получение надбавок за
продолжительность непрерывной работы;
15.1.3.7. Заведующим терапевтическими и педиатрическими
отделениями в тех случаях, когда все участковые врачи-терапевты, а
также врачи-терапевты цеховых врачебных участков или участковые
врачи-педиатры этих отделений имеют право на получение надбавок за
продолжительность непрерывной работы. Наличие в штате
терапевтических отделений врачей-терапевтов подростковых,
врачей-кардиологов и врачей-ревматологов, а в педиатрических
отделениях - врачей-кардиоревматологов и врачей-педиатров по
обслуживанию детей в школьных и дошкольных учреждениях, не лишает
заведующих права на получение указанных надбавок;
15.1.4. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в
должностях врачей-терапевтов цеховых врачебных участков
выплачиваются в размене 10% схемного должностного оклада за первые
три года непрерывной работы в этих должностях и 10% за последующие
два года непрерывной работы в этих должностях.
|
