|
Стр. 1
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР
ПРИКАЗ
10 ноября 1986 г.
N 1480
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ДРУГИХ ДОКУМЕНТОВ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ
В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР
и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. N 1240 "О повышении заработной платы
работников здравоохранения и социального обеспечения" и
постановления Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. N 1145 "О
порядке и условиях совмещения профессий (должностей)"
1. УТВЕРЖДАЮ:
1.1. По согласованию с Государственным комитетом СССР по труду
и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС:
1.1.1. "Инструкцию о порядке исчисления заработной платы
работников здравоохранения и социального обеспечения" (Приложение
N 1);
1.1.2. "Перечень учреждений здравоохранения и социального
обеспечения и их подразделений, в которых может производиться
дополнительная оплата за работу в ночное время в размере 50
процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в
ночное время (Приложение N 2);
1.1.3. "Перечень учреждений и подразделений, а также
должностей, работа в которых дает право работникам на повышение
схемных (месячных) должностных окладов (ставок) в связи с опасными
для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" (Приложение N 3);
1.1.4. "Порядок введения бригадной формы организации и оплаты
труда работников учреждений здравоохранения и социального
обеспечения" (Приложение N 4);
1.1.5. "Конкретные размеры максимальных надбавок,
выплачиваемых работникам противочумных учреждений и структурных
подразделений других учреждений по борьбе с особо опасными
инфекциями за продолжительность непрерывной работы" (Приложение N
5);
1.2. По согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников:
1.2.1. "Перечень профессий и должностей работников учреждений
здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, которым
могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий
(должностей), расширение зон обслуживания или увеличения объема
выполняемых работ" (Приложение N 6);
1.2.2. "Перечень должностей работников, для которых с их
согласия может вводиться рабочий день с разделением смены на две
части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), с доплатой за
отработанное время в эти дни в размере до 30 процентов
должностного оклада (ставки) (Приложение N 7);
1.2.3. "Порядок направления на стажировку врачей, признанных
по результатам аттестации не полностью соответствующими занимаемой
должности" (Приложение N 8);
1.2.4. "Порядок проведения тарификации работников учреждений
здравоохранения" (Приложение N 9).
2. ОБЪЯВЛЯЮ:
постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от
06.11.86 NN 467/26-86, 468/26-87, 469/26-88 и 470/26-88а:
2.1. "Об условиях и порядке оплаты труда медицинских и
фармацевтических работников, обслуживающих рабочих и служащих,
переведенных на вахтовый метод организации работ" (Приложение
N 10";
2.2. "Об утверждении показателей и порядка отнесения
учреждений здравоохранения и их структурных подразделений к
группам по оплате труда руководящих работников" (Приложение N 11);
2.3. "Об оплате труда провизоров и фармацевтов учреждений
здравоохранения (с режимом работы более одной смены), выполняющих
обязанности временно отсутствующих провизоров и фармацевтов этих
учреждений" (Приложение N 12);
2.4. "Об утверждении Перечня отдельных профессий рабочих,
занятых в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения,
которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок и
размеры этих окладов" (Приложение N 13).
3. ПРИКАЗЫВАЮ:
3.1. Министрам здравоохранения союзных и автономных республик,
руководителям краевых, областных, городских и других местных
органов здравоохранения, Президенту Академии медицинских наук
СССР, начальникам главных управлений и других структурных
подразделений Министерства здравоохранения СССР, начальнику В/О
"Союзмедтехника", руководителям учреждений здравоохранения:
3.1.1. Принять к руководству и исполнению документы,
утвержденные настоящим приказом;
3.1.2. Ввести условия оплаты труда, предусмотренные
документами, утвержденными настоящим приказом, в сроки,
установленные постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и
ВЦСПС от 16 октября 1986 г. N 1240 (приказ Министерства
здравоохранения СССР от 24 октября 1986 г. N 1420).
3.2. Министрам здравоохранения союзных республик и
руководителям органов здравоохранения размножить настоящий приказ
в необходимом количестве и своевременно довести его до каждого
учреждения здравоохранения;
3.3. Руководителям учреждений здравоохранения обеспечить
проведение тарификации всех работников в соответствии с формами и
в порядке, утвержденными настоящим приказом (приложение N 9) в
течение первого полугодия 1987 г.;
3.4. Главным врачам домов ребенка впредь до определения
порядка выплаты премий работникам учреждений здравоохранения, в
соответствии с пунктом 13 постановления ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. N 1240 применять
"Порядок премирования работников учреждений здравоохранения,
состоящих на государственном бюджете", утвержденный приказом
Минздрава СССР от 18 марта 1977 г. N 235.
Министр
здравоохранения СССР
С.П.БУРЕНКОВ
Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 10 ноября 1986 г. N 1480
СОГЛАСОВАНО
Государственный комитет
СССР по труду и социальным
вопросам
СОГЛАСОВАНО
Всесоюзный Центральный
Совет Профессиональных
Союзов
СОГЛАСОВАНО
Министерство
финансов СССР
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Инструкция о порядке исчисления заработной
платы работников здравоохранения и социального обеспечения <*>
применяется при исчислении заработной платы следующих категорий
работников:
--------------------------------
<*> - В дальнейшем тексте настоящей инструкции вместо ее
полного наименования применяется слово "Инструкция".
1.1.1. Руководящих, медицинских и фармацевтических работников,
специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, бюро
медицинской статистики, домов отдыха, пансионатов, туристских баз,
домов творчества, профилакториев и домов-интернатов для
престарелых и инвалидов независимо от их ведомственной
подчиненности.
К учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные
в "Номенклатуру учреждений здравоохранения", утвержденную
Минздравом СССР по согласованию с Госпланом СССР и Минфином
СССР <*>.
--------------------------------
<*> - В настоящее время действует "Номенклатура учреждений
здравоохранения", утвержденная приказом Минздрава СССР от 23
октября 1978 г. N 1000 с последующими изменениями и дополнениями.
1.1.2. Медицинских и фармацевтических работников учреждений
социального обеспечения, в том числе медицинских отделов
протезно-ортопедических предприятий, и просвещения, должности
которых введены в установленном порядке; военизированных
горноспасательных частей;
1.1.3. Инспекторов-врачей: Министерства здравоохранения СССР,
министерств здравоохранения и социального обеспечения союзных
республик, местных органов здравоохранения и социального
обеспечения, Главного врачебно-санитарного управления Министерства
путей сообщения СССР, водздравотделов и врачебно-санитарных служб
управлений железных дорог;
1.1.4. Инспекторов-провизоров: Министерства здравоохранения
СССР, министерств здравоохранения союзных республик,
аптекоуправлений и их межрайонных контор, Главного
врачебно-санитарного управления Министерства путей сообщения СССР
и дорожных отделений фармуправления Министерства путей сообщения
СССР;
1.2. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящей
Инструкцией для медицинских и фармацевтических работников,
применяются к работникам, допущенным в установленном порядке к
медицинской и фармацевтической деятельности <*> и занимающим
должности медицинских и фармацевтических работников, введенные в
штат учреждений в порядке, установленном действующим
законодательством, а также к работникам, занимающим должности
психологов, энтомологов, биологов, зоологов и других специалистов
по специальному "Перечню", утвержденному Минздравом СССР по
согласованию с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС <**>.
--------------------------------
<*> - В настоящее время действует приказ Минздрава СССР от 21
октября 1974 г. N 990 "Об утверждении Перечня высших и средних
специальных учебных заведений, подготовка и полученные звания в
которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической
деятельностью", с последующими изменениями и дополнениями.
<**> - В настоящее время действует "Перечень работников
здравоохранения, имеющих биологическое или другое специальное
образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы,
которым должностные оклады устанавливаются в размерах,
предусмотренных для медицинских и аптечных работников с
соответствующим образованием и стажем работы", утвержденный
приказом Минздрава СССР от 5 ноября 1974 г. N 1040.
1.3. Определение размеров схемных должностных (месячных)
окладов (ставок), их повышений, отдельных доплат и выплат
работников учреждений здравоохранения, бюро медицинской
статистики, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов
творчества, профилакториев, домов-интернатов для престарелых и
инвалидов (учителя, логопеды, воспитатели, другие педагогические
работники; библиотечные работники и другие работники культуры;
повара и другие работники общественного питания; работники связи;
водители и другие работники автотранспорта; работники бытового
обслуживания и коммунального хозяйства; а также некоторые другие
категории работников), для которых размеры схемных должностных
(месячных) окладов (ставок) не предусмотрены настоящей
Инструкцией, производится в порядке и по условиям, установленным
действующим законодательством для работников соответствующих
отраслей народного хозяйства;
1.4. Определение размеров заработной платы работников
производится в зависимости от наименования должности, места
работы, группы учреждения (подразделения) по оплате труда
руководящих работников, стажа работы по специальности, наличия
квалификационной категории и других условий, предусмотренных
настоящей Инструкцией и действующим законодательством;
1.5. Оплата труда работников по совмещаемым и замещаемым
должностям, по работе без занятия штатной должности, а также при
работе на условиях неполного рабочего дня, или неполной рабочей
недели, производится пропорционально отработанному времени или в
зависимости от выработки, исходя из должностного оклада,
определенного тарификационной комиссией по соответствующей
должности, или в зависимости от выработки, исходя из сдельных
расценок (выручки). При этом учитываются также доплаты и выплаты,
предусмотренные настоящей Инструкцией и действующим
законодательством;
1.6. Отнесение учреждений (подразделений) к группам по оплате
труда руководящих работников производится в порядке и по
показателям, утвержденным Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по
согласованию с Минфином СССР. При этом при определении должностных
окладов руководителей учреждений здравоохранения и социального
обеспечения и их заместителей-врачей (провизоров), принимаются
размеры схемных должностных окладов не ниже тех, которые
предусмотрены настоящей Инструкцией для врачей (провизоров) -
руководителей структурных подразделений, а при отсутствии в
учреждениях структурных подразделений - не ниже окладов,
предусмотренных для врачей (провизоров) с соответствующим стажем
работы;
1.7. Схемные должностные оклады, размеры их повышений и
надбавок за продолжительность непрерывной работы отдельным
категориям работников определяются по тарификационным спискам
(вкладышам). Порядок деятельности тарификационных комиссий, а
также формы тарификационных списков (вкладышей) утверждаются
Минздравом СССР.
Размеры доплат за работу в ночное время, за совмещение
должностей (профессий), по районным коэффициентам и другие доплаты
и выплаты определяются администрацией учреждения в установленном
порядке и отражаются в расчетных ведомостях на выплату заработной
платы.
Определение размеров заработной платы производится во всех
случаях раздельно по основной, совмещаемой и замещаемой должностям
(видам работ).
1.8. Изменение размеров схемных должностных окладов, их
повышений, надбавок за продолжительность непрерывной работы,
определяющих заработную плату работников, производится:
1.8.1. При увеличении стажа - со дня достижения
соответствующего стажа, если подтверждающие документы находятся в
учреждении, или со дня представления документа, подтверждающего
стаж;
1.8.2. При присвоении: почетных званий "Народный врач СССР",
"Заслуженный врач республики" (союзной, автономной) и "Заслуженный
провизор республики" (союзной, автономной), квалификационной
категории, разряда - со дня присвоения звания, категории, разряда.
Днем присвоения является:
1.8.2.1. - почетных званий - дата Указа Президиума Верховного
Совета СССР, Верховного Совета союзной или автономной республики;
1.8.2.2. - квалификационной категории - дата приказа органа
(учреждения), при котором создана квалификационная комиссия;
1.8.2.3. - разряда - дата приказа по учреждению;
1.8.3. При присуждении ученой степени - со дня вынесения
Высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома;
1.8.4. При увеличении и уменьшении объема работы - со дня
изменения в установленном порядке плановых показателей;
1.9. При исчислении размеров заработной платы инспекторов -
врачей и инспекторов - провизоров органов здравоохранения и
социального обеспечения, аптекоуправлений (межрайонных контор и
дорожных отделений фармуправлений) применяются следующие пункты
настоящей Инструкции: 1.4, 1.8.1, 1.8.2.1, 1.8.2.2, 1.10, 2.1,
2.2.1.1, 2.2.3.1, 2.2.8 - 2.2.10, 14.1.1.3, 14.1.1.4, 14.1.1.6,
14.3.2 и 14.3.3.
1.10. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящей
Инструкцией схемные должностные оклады и ставки (с учетом
коэффициентов, повышений, надбавок, доплат и льгот) ниже
установленных окладов и ставок (с учетом коэффициентов, повышений,
надбавок, доплат и льгот), работникам на период их работы в данном
учреждении в той же или высшей должности выплачивается
соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот);
1.11. Материальную и дисциплинарную ответственность за
своевременное и правильное определение размеров оплаты труда
(схемные должностные оклады, их повышения, надбавки, доплаты и
т.п.) работников несет руководитель учреждения. При установлении
факта неправильного определения размеров заработной платы
работника, в том числе неправильного исчисления стажа работы по
имеющимся в учреждении бесспорным документам, руководитель
учреждения обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки
путем издания приказа о производстве соответствующего перерасчета
и выплате работнику всей причитающейся заработной платы за все
время неправильной оплаты, а также определить степень
дисциплинарной и материальной ответственности других виновных лиц.
2. СТАЖ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
2.1. Порядок определения стажа работы по специальности.
2.1.1. Основным документом для определения стажа работы по
специальности является трудовая книжка.
Записи о работе по специальности, внесенные в трудовую книжку
до 14 декабря 1962 г. со ссылкой на документы, но без указания
номеров и дат приказов, распоряжений, справок и наименований
учреждений, предприятий и организаций, также учитываются при
определении стажа работы по специальности.
Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в
трудовой книжке, может быть установлен на основании трудовых и
послужных списков, справок и других документов (архивные описи,
книги учета личного состава и т.п.);
2.1.2. Справки и другие документы могут приниматься во
внимание:
2.1.2.1. Если они надлежаще оформлены, т.е. выданы на бланке
учреждения (предприятия, организации) либо с его штампом или
печатью, за подписью руководителя, его заместителя или специально
уполномоченного лица, в том числе, в соответствующих случаях -
главного бухгалтера или бухгалтера расчетной части, имеют ссылку
на соответствующий приказ (распоряжение) или денежный документ,
подтверждающий данные, приведенные в справке;
2.1.2.2. Когда данные, содержащиеся в справках, не
противоречат записям, имеющимся в трудовых книжках, или дополняют
эти записи;
2.1.2.3. В отдельных случаях, когда отсутствуют архивные
данные и невозможно получить справку о работе по специальности со
ссылкой на приказ (распоряжение) или другие документы,
удостоверяющие данные о работе, в подтверждение стажа работы по
специальности может быть принята надлежаще оформленная справка,
выданная до 1 января 1966 г., без ссылки на соответствующий приказ
(распоряжение). Также без ссылки на соответствующий приказ
(распоряжение) могут быть приняты во внимание справки, выданные в
период работы;
2.1.3. Время службы в Вооруженных Силах СССР и в органах
внутренних дел и государственной безопасности устанавливается на
основании документов, выданных соответствующими органами (военные
билеты, справки и т.д.).
2.1.4. Время работы по специальности на временно
оккупированной территории в период Великой Отечественной войны не
учитываются;
2.1.5. В случае утраты документов о стаже работы по
специальности в связи с временной оккупацией территории,
эвакуацией в период Великой Отечественной войны или стихийными
бедствиями указанный стаж может быть установлен на основании
письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть
удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать
стаж только за период совместной работы.
В исключительных случаях, когда не представляется возможность
подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали
работника по совместной работе и за период этой работы, могут
приниматься во внимание показания свидетелей, знавших работника по
совместной работе в одной системе. Письменные заявления свидетелей
о стаже работы принимаются во внимание и в случаях, когда такие
заявления приняты органами социального обеспечения;
2.1.6. Работа по специальности в прифронтовой полосе в период
Великой Отечественной войны может также подтверждаться
свидетельскими показаниями.
2.2. Периоды времени, подлежащие зачету в стаж работы по
специальности, учитываемые при определении размеров схемных
должностных окладов.
2.2.1. В стаж работы по специальности работникам, занимающим
врачебные должности, засчитывается:
2.2.1.1.Имеющим звание врача - время работы в должностях
врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в
том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или
среднего медицинского или фармацевтического образования, либо
образования, дающего право на занятие медицинской или
фармацевтической деятельностью, а также время пребывания в
интернатуре, клинической ординатуре и на стажировке;
2.2.1.2. Не имеющим звания врача - время работы в должностях
по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в
должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского
персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в
период этой работы среднего медицинского, высшего или среднего
фармацевтического образования, либо высшего или среднего
образования по специальности, по которой они допущены к
медицинской деятельности;
2.2.2. В стаж работы по специальности работникам, занимающим
должности среднего медицинского персонала, засчитывается:
2.2.2.1. Имеющим звание среднего медицинского работника, а
также инструкторам-дезинфекторам, медицинским регистраторам и
дезинфекторам - время работы в должностях среднего медицинского
или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих
должностях, и в должности секретаря ВТЭК;
2.2.2.2. Не имеющим звания среднего медицинского работника, но
допущенным в установленном порядке к занятию указанной должности,
- время работы в должностях по специальности, полученной в высшем
или среднем специальном учебном заведении, а также в должностях
среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе
на руководящих должностях, и в должности секретаря ВТЭК;
2.2.3. В стаж работы по специальности работникам,
занимающим должности провизоров, засчитывается:
2.2.3.1. Имеющим звание провизора - время работы в должностях
врачебного, фармацевтического или среднего медицинского персонала,
в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или
среднего медицинского или фармацевтического образования, либо
образования, дающего право на занятие медицинской или
фармацевтической деятельностью, а также пребывания в интернатуре
или клинической ординатуре;
2.2.3.2. Не имеющим звания провизора - время работы в
должностях по специальности, полученной в высшем учебном
заведении, а также в должностях врачебного, фармацевтического и
среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих
должностях, при наличии в период этой работы высшего или среднего
медицинского, среднего фармацевтического образования, либо высшего
или среднего образования по специальности, по которой они допущены
к фармацевтической деятельности;
2.2.4. В стаж работы по специальности работникам, занимающим
должности среднего фармацевтического персонала, засчитывается:
2.2.4.1. Имеющим звание среднего фармацевтического работника,
а также младшим фармацевтам, продавцам киосков и продавцам оптики
- время работы в должностях среднего фармацевтического или
медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях;
2.2.4.2. Не имеющим звания среднего фармацевтического
работника, но допущенным в установленном порядке к занятию
указанных должностей, - время работы в должностях по
специальности, полученной в высшем или среднем специальном
учебном заведении, а также в должностях среднего фармацевтического
или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях;
2.2.5. В стаж работы по специальности работникам, занимающим
немедицинские должности психологов, энтомологов, зоологов,
биологов и других, предусмотренных "Перечнем"<*>, засчитывается
время работы в должностях по специальности, полученной в высшем
учебном заведении, а также на должностях врачебного,
фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе
на руководящих должностях, при наличии в период этой работы
соответственно высшего или среднего медицинского или
фармацевтического образования;
--------------------------------
<*> - В настоящее время действует "Перечень работников
здравоохранения, имеющих биологическое или другое специальное
образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы,
которым должностные оклады устанавливаются в размерах,
предусмотренных для медицинских и аптечных работников с
соответствующим образованием и стажем работы", утвержденный
приказом Минздрава СССР от 5 ноября 1974 г. N 1040.
2.2.6. Работникам, не имеющим медицинских и фармацевтических
званий, предусмотренных в пунктах 2.2.1.2, 2.2.2.2, 2.2.3.2,
2.2.4.2, 2.2.5, время работы до 1 ноября 1964 г. на должностях
врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического
персонала и специалистов, указанных в пункте 2.2.5, засчитывается
в стаж работы по специальности независимо от наличия в период этой
работы высшего или среднего специального образования;
2.2.7. В стаж работы по специальности лицам, занимающим
должности младшего медицинского персонала, фасовщиц и
санитарок-мойщиц засчитывается все время работы в учреждениях,
указанных в пп. 1.1.1. и 1.1.2, в медицинских
научно-исследовательских учреждениях и учебных заведениях
(факультетах, курсах), а также в учреждениях здравоохранения
систем Министерства обороны СССР, Комитета Государственной
безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР;
2.2.8. В стаж работы по специальности лицам, имеющим
соответственно медицинские и фармацевтические звания и занимающим
должности медицинского и фармацевтического персонала, кроме
периодов, указанных в пп. 2.2.1 - 2.2.4. и 2.2.7., засчитывается:
2.2.8.1. Время работы во всех учреждениях, предприятиях и
организациях на должностях, где в соответствии с действующими
положениями для занятия этих должностей требуется медицинское или
фармацевтическое образование, что подтверждается соответствующим
документом учреждения, предприятия или организации, в которых
протекала эта работа;
2.2.8.2. Время работы в комитетах профсоюза медицинских
работников на следующих должностях: председатель, секретарь,
помощник председателя, заместитель председателя, заведующий
отделом, заместитель заведующего отделом, инструктор,
инструктор-плановик, инструктор-ревизор, секретарь президиума,
председатель совета социального страхования, заместитель
председателя совета социального страхования, главный технический
инспектор, доверенный врач, член комитета.
Время работы в указанных профсоюзных комитетах на должностях:
инструктор по профбюджету, главный бухгалтер, заместитель
главного бухгалтера, бухгалтер, старший бухгалтер, управляющий
делами, машинистка, секретарь-машинистка, делопроизводитель,
главный правовой инспектор, правовой инспектор труда, включенное в
стаж работы по специальности, до введения в действие настоящей
Инструкции, сохраняется за теми лицами, которым оно ранее
учитывалось;
2.2.8.3. Время работы по найму в соответствующих должностях
(врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического
персонала) на территории зарубежных стран;
2.2.8.4. Время работы по специальности медицинских работников
- членов колхозов в детских яслях, яслях-садах и детских садах
колхозов;
2.2.9. В стаж работы по специальности лицам, занимающим
должности медицинского и фармацевтического персонала, без
дополнительных условий и ограничений также засчитывается:
2.2.9.1. Время освобожденной партийной и комсомольской работы
в партийных и комсомольских органах;
2.2.9.2. Время работы в органах партийно-государственного и
народного контроля, за исключением работы в должностях по
хозяйственному и техническому обслуживанию этих органов;
2.2.9.3. Время службы в Вооруженных Силах СССР, органах
внутренних дел и государственной безопасности и пребывания в
партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны
(периодом Великой Отечественной войны считается время с 22 июня
1941 г. по 9 мая 1945 г, а для участников войны с Японией - по 3
сентября 1945 г.).
Время нахождения военнослужащих в плену в период Великой
Отечественной войны засчитывается в стаж как время службы в
Вооруженных Силах СССР при наличии справки военкомата. Время
службы в Вооруженных Силах СССР, продолжавшееся без перерыва после
окончания Великой Отечественной войны;
2.2.9.4. Время службы в должностях по специальности в
Вооруженных Силах СССР и в органах внутренних дел и
государственной безопасности.
Время службы в должности санитарного инструктора засчитывается
в стаж, если в этот период у работника имелось высшее или среднее
медицинское образование;
2.2.9.5. Время действительной военной службы в Вооруженных
Силах СССР (не по специальности) на офицерских должностях лиц,
призванных на эти должности в соответствии с п. 2 ст. 66 Закона
СССР "О всеобщей воинской обязанности", а также в качестве солдат,
матросов, сержантов и старшин срочной службы (в том числе время
обучения в этот период в военно-медицинских учебных заведениях
(факультетах) при условии поступления на работу по полученной до
призыва специальности не позднее 3-х месячного срока (а по
уважительным причинам - и более этого срока) после увольнения в
запас;
2.2.9.6. Время научной, педагогической, методической,
научно-методической, учебно-методической и
организационно-методической работы в учебных заведениях (курсах),
научно- исследовательских и методических учреждениях
(подразделениях), а также время работы в должностях
стажеров-исследователей, старших лаборантов и лаборантов в
указанных учреждениях (подразделениях), курсах.
Лицам, занимающим должности врачей, провизоров и специалистов,
указанных в пункте 2.2.5. Инструкции, это время засчитывается при
наличии у них в эти периоды высшего или среднего специального
образования, соответствующего выполняемой работе, что
подтверждается документами учреждений (предприятий, организаций),
в которых они работали;
2.2.9.7. Время педагогической работы с почасовой оплатой в
объеме менее 180 часов в год в стаж не включается. Если время этой
работы было включено в стаж до 1 июля 1967 г., пересчет стажа не
производится;
2.2.9.8. Время учебы в аспирантуре по теоретическим
медицинским и фармацевтическим дисциплинам (патологическая
анатомия, патологическая физиология, гистология,
судебно-медицинская экспертиза и др.);
2.2.10. В стаж работы по специальности лицам, занимающим
должности медицинского и фармацевтического персонала и должности
специалистов, указанных в пункте 2.2.5., засчитываются также
следующие периоды при условии, если им предшествовала и за ними
непосредственно следовала работа, подлежащая зачету в стаж;
2.2.10.1. Время учебы в аспирантуре (кроме указанной в п.
2.2.9.8.), на курсах усовершенствования, специализации или
повышения квалификации;
2.2.10.2. Время работы на выборных должностях в советских,
профсоюзных и других общественных организациях, а также в качестве
председателя или заместителя председателя колхоза.
2.3. Периоды времени, подлежащие зачету в стаж непрерывной
работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы в
отдельных учреждениях (подразделениях).
2.3.1. В стаж непрерывной работы, который дает право на
получение надбавок за продолжительность работы, засчитывается:
2.3.1.1. Врачам, занимающим врачебные должности всех
наименований участковых больниц и амбулаторий, расположенных в
сельской местности; заведующим терапевтическими и педиатрическими
отделениями территориальных поликлиник; участковым
врача-терапевтам и участковым врачам-педиатрам территориальных
участков городских поликлиник; старшим врачам станций (отделений)
скорой и неотложной медицинской помощи; врачам выездных бригад
станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и
отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций
санитарной авиации); среднему медицинскому персоналу, занимающему
должности персонала выездных бригад станций (отделений) скорой и
неотложной медицинской помощи и отделений плановой и экстренной
консультативной помощи (станций санитарной авиации); участковым
медицинским сестрам терапевтических и педиатрических
территориальных участков - время непрерывной работы в этих
учреждениях (структурных подразделениях) и должностях;
2.3.1.2. Врачам, занимающим должности врачей-терапевтов
цеховых врачебных участков медико-санитарных частей и
территориальных поликлиник - время непрерывной работы в этих
должностях;
2.3.1.3. Работникам противочумных и лепрозных учреждений и
структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями (в
т.ч. противолепрозных) других учреждений - время непрерывной
работы в указанных учреждениях и структурных подразделениях в
должностях (профессиях) всех наименований, а также время обучения
в клинической ординатуре по профилю "Лепра";
2.3.1.4. Время, подлежащее зачету в стаж непрерывной работы,
предусмотренное в пункте 2.3.1.1., засчитывается только лицам,
занимающим должности и работающим в учреждениях (структурных
подразделениях), перечисленных в этом пункте, и не засчитывается
лицам, предусмотренным в пунктах 2.3.1.2 и 2.3.1.3.
Аналогичный порядок исчисления стажа непрерывной работы
применяется и к лицам, предусмотренным в пунктах 2.3.1.2 и 2.3.1.3.
2.3.2. Работникам, указанным в пункте 2.3.1, кроме периодов,
предусмотренных в этом пункте, засчитывается:
2.3.2.1. Без каких-либо условий и ограничений - время службы в
Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной
безопасности и пребывания в партизанских отрядах в период Великой
Отечественной войны.
Время нахождения военнослужащих в плену в период Великой
Отечественной войны засчитывается в стаж как время службы в
Вооруженных Силах СССР при наличии справки военкомата. Время
службы в Вооруженных Силах СССР, продолжавшееся без перерыва после
окончания Великой Отечественной войны;
2.3.2.2. При условии, если нижеперечисленным периодам
непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала
работа, засчитываемая в стаж непрерывной работы, дающий право на
надбавки за продолжительность работы;
2.3.2.2.1. Время учебы на курсах усовершенствования или
повышения квалификации по специальности, за исключением времени
прохождения стажировки с переводом на должность врача-стажера;
2.3.2.2.2. Время работы на выборных должностях в советских,
профсоюзных и других общественных организациях;
2.3.2.2.3. Время освобожденной партийной и комсомольской
работы в партийных и комсомольских органах и время работы в
органах партийно-государственного и народного контроля, за
исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому
обслуживанию этих органов;
2.3.2.2.4. Время, когда работник фактически не работал, но за
ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата
полностью или частично, в том числе время вынужденного прогула при
неправильном увольнении или переводе на другую работу и
последующем восстановлении на работе;
2.3.2.2.5. Время, когда работник не работал, но сохранял за
собой место работы (должность) и получал пособие по
государственному социальному страхованию;
2.3.2.2.6. Время нахождения в дополнительном отпуске без
сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста полутора лет;
2.3.3. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение
надбавок за продолжительность работы, сохраняется только при
поступлении на постоянную работу в учреждения (подразделения),
должности, предусмотренные в пункте 2.3.1. и отсутствии другой
работы во время перерыва, в следующих случаях:
2.3.3.1. Не позднее месяца со дня увольнения из учреждений
(подразделений), должностей, указанных в пункте 2.3.1, в связи с
ликвидацией (реорганизацией) учреждений (подразделений),
сокращением штатов или по собственному желанию по уважительным
причинам, в том числе при переводе мужа или жены в другую
местность (время переезда не включается в месячный срок), а для
лиц, поступивших на работу в противочумные станции 1-й группы (по
размерам надбавок за продолжительность работы) не позднее 25
ноября 1980 г. - не позднее года со дня увольнения по этим
основаниям, имевшим место в вышеуказанный период.
Причины, признаваемые уважительными при увольнении по
собственному желанию, определяются Госкомтрудом СССР и ВЦСПС<*>;
--------------------------------
<*> - В настоящее время действует разъяснение Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС от 9 июля 1980 г. N 5/12-21, утвержденное
постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 июля
1980 г. N 198/12-21 с последующими изменениями и дополнениями.
2.3.3.2. Не позднее трех недель при увольнении из указанных в
пункте 2.3.1. учреждений (подразделений), должностей после 1
сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин.
При повторном увольнении с работы по собственному желанию без
уважительных причин в течение календарного года после 13 декабря
1979 г. непрерывный стаж работы не сохраняется;
2.3.3.3. Не позднее 2-х месяцев со дня увольнения из указанных
в пункте 2.3.1. учреждений (подразделений), должностей после
окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах
Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего
Севера;
2.3.3.4. Не позднее месяца после научной или педагогической
работы по специальности, которая непосредственно следовала за
работой в указанных в пункте 2.3.1. учреждениях (подразделениях),
должностях;
2.3.3.5. Не позднее срока, установленного для прибытия на
работу по окончании высшего (с учетом времени прохождения
интернаты), среднего специального учебного заведения, клинической
ординатуры или аспирантуры, если учебе непосредственно
предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1. учреждениях
(подразделениях), должностях;
2.3.3.6. Не позднее 3-х месяцев, не считая времени переезда,
со дня увольнения из Вооруженных Сил СССР, если службе
непосредственно предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1.
учреждениях (подразделениях), должностях. Этот порядок сохранения
стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за
продолжительность работы, распространяется на женщин (мужчин),
увольняющихся с работы по собственному желанию из указанных
учреждений (подразделений), должностей, в связи с переводом мужа
(жены) - военнослужащего в другую местность, или переездом мужа
(жены) в связи с увольнением из Вооруженных Сил СССР.
2.3.3.7. В течение месяца после прекращения временной
инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из указанных в
пункте 2.3.1. учреждений (подразделений), должностей, а также в
случае перевода на другую работу по этим основаниям;
2.3.3.8. Пенсионеров, получающих пенсию по старости,
инвалидности, или за выслугу лет, если переходу на пенсию
непосредственно предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1.
учреждениях (подразделениях), должностях;
2.3.3.9. Не позднее 2-х месяцев после возвращения в СССР (не
считая времени переезда к месту жительства и нахождения в отпуске,
не использованном за время работы за границей) с работы в
учреждениях СССР за границей или в международных организациях или
в качестве специалистов по оказанию технической помощи другим
государствам, если работе за границей непосредственно
предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1. учреждениях
(подразделениях), должностях. Это же правило применяется и в
отношении членов семей, находившихся за границей вместе с
работниками;
2.3.3.10. Стаж непрерывной работы, дающей право на получение
надбавок за продолжительность работы, сохраняется также в случаях:
2.3.3.10.1. Возвращения в порядке перевода работников из числа
среднего медицинского персонала на работу, предусмотренную пунктом
2.3.1.1, ранее перешедших из выездных бригад на работу в должности
фельдшеров или медицинских сестер по приему вызовов и передаче их
выездным бригадам или на должности старших фельдшеров подстанций
скорой и неотложной медицинской помощи;
2.3.3.10.2. Отбывания исправительно-трудовых работ по месту
работы;
2.3.3.11. Время, предусмотренное в подпунктах 2.3.3.10.1 и
2.3.3.10.2, в стаж непрерывной работы, дающий право на получение
надбавок за продолжительность работы, не включается. Надбавки за
время отбывания наказания не выплачиваются.
3. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ
СХЕМНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ВРАЧЕЙ
3.1. По должностям врачей (кроме врачей-хирургов всех
наименований отделений (палат) хирургического профиля и
врачей-анестезиологов-реаниматологов) установлены следующие
схемные должностные оклады:
------------------------------------T---------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ должностей ¦(в рублях) при стаже медицинской работы¦
¦ +-------T---------T---------T-----------+
¦ ¦ до ¦ от 5 до ¦ от 10 до¦15 лет и ¦
¦ ¦ 5 лет ¦ 10 лет ¦ 15 лет ¦ более ¦
+-----------------------------------+-------+---------+---------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------T----------------------------+-------+---------+---------+-----------+
¦3.1.1.¦Врачи: учреждений здравоох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ранения и социального обес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦печения сельских районов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦центром в селе; участковых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦больниц, амбулаторий и до- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мов-интернатов для преста- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦релых и инвалидов, располо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦женных в сельской местнос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти; военизированных горнос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пасательных частей ¦ 170 ¦ 185 ¦ 200 ¦ 210 ¦
+------+----------------------------+-------+---------+---------+-----------+
¦3.1.2.¦Врачи: учреждений здравоох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ранения и социального обес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦печения сельских районов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦центром в городах, рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и курортных поселках го- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦родского типа; городских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поликлиник и женских кон- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сультаций (участковые тера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦певты и педиатры территори- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦альных участков, акуше- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ры-гинекологи); выездных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бригад станций (отделений) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦скорой и неотложной меди- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦цинской помощи; отделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(палат) для новорожденных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦недоношенных детей; разъез- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дные (линейные) на железно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дорожном транспорте; вра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чебно-летных комиссий авиа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ционных отрядов; на морских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и речных судах и морских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объектах континентального ¦ 160 ¦ 175 ¦ 190 ¦ 200 ¦
¦ ¦шельфа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------+---------+---------+-----------+
¦3.1.3.¦Врачи: врачебно-трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экспертных комиссий, учреж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дений судебно-медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экспертизы, участковые те- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рапевты и педиатры амбула- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
|
